---
title: "Приказ Минэкономразвития России от 20.04.2026 N 323"
number: "323"
issuer: "Министерство экономического развития Российской Федерации"
issued_on: 2026-04-20
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-323-2026-minekonomrazvitiya-rossii"
---

## Приказ Минэкономразвития России от 20.04.2026 N 323

# Приказ Минэкономразвития России от 20.04.2026 N 323

"О внесении изменений в приказ Минэкономразвития России от 14 апреля 2025 г. N 239 "Об организации в Минэкономразвития России оценки профессиональной служебной деятельности работников загранаппарата Минэкономразвития России"


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

</div>



## <a id="p100002"></a>ПРИКАЗ

<div align="center">

**от 20 апреля 2026 г. N 323**

<a id="p100003"></a>**О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ**<br>
**В ПРИКАЗ МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ ОТ 14 АПРЕЛЯ 2025 Г. N 239**<br>
**"ОБ ОРГАНИЗАЦИИ В МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ ОЦЕНКИ**<br>
**ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ**

</div>

ЗАГРАНАППАРАТА МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ"

<a id="p100004"></a>Внести в приказ Минэкономразвития России от 14 апреля 2025 г. N 239 "Об организации в Минэкономразвития России оценки профессиональной служебной деятельности работников загранаппарата Минэкономразвития России" следующие изменения:
1. <a id="p100005"></a>В [пункте 2](https://bukva.ai/docs/prikaz-239-2025-minekonomrazvitiya-rossii#p100006) указанного приказа слова "Департаменту управления делами и кадровой политики (Д.А. Пучко)" заменить словами "Департаменту кадровой политики (Н.С. Султанов)".
2. <a id="p100006"></a>[Пункты 4](https://bukva.ai/docs/prikaz-239-2025-minekonomrazvitiya-rossii#p100017) и [5](https://bukva.ai/docs/prikaz-239-2025-minekonomrazvitiya-rossii#p100018) Положения по организации в Минэкономразвития России оценки профессиональной служебной деятельности работников загранаппарата Минэкономразвития России, утвержденного указанным приказом (далее - Положение), изложить в следующей редакции:
<a id="p100007"></a>"4. Департамент торговых переговоров, Департамент развития и регулирования внешнеэкономической деятельности, Финансовый департамент, Департамент аналитического сопровождения внешнеэкономической деятельности, Департамент кадровой политики, Департамент развития двустороннего сотрудничества, Департамент многостороннего экономического сотрудничества и специальных проектов, Департамент организационного обеспечения, Департамент экономического сотрудничества со странами СНГ, Департамент цифровой трансформации, Оперативное управление, Управление специальных программ и проектов в срок до 30 ноября текущего года формируют и направляют в Департамент кадровой политики планируемые значения показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности работников загранаппарата Министерства, а также значения этих показателей в итоговой оценке (веса) с целью их последующего направления работникам загранаппарата Министерства в срок до 15 января отчетного года.
5. <a id="p100008"></a>Департамент торговых переговоров, Департамент развития и регулирования внешнеэкономической деятельности, Финансовый департамент, Департамент аналитического сопровождения внешнеэкономической деятельности, Департамент кадровой политики, Департамент развития двустороннего сотрудничества, Департамент многостороннего экономического сотрудничества и специальных проектов, Департамент организационного обеспечения, Департамент экономического сотрудничества со странами СНГ, Департамент цифровой трансформации, Оперативное управление, Управление специальных программ и проектов в срок до 10 ноября отчетного года проводят оценку в рамках своих полномочий и в течение 5 рабочих дней направляют результаты оценки в Департамент аналитического сопровождения внешнеэкономической деятельности.".
3. <a id="p100009"></a>[Приложение](https://bukva.ai/docs/prikaz-239-2025-minekonomrazvitiya-rossii#p100036) к Положению изложить в редакции согласно [приложению](#p100011) к настоящему приказу.

<div align="right">

<a id="p100010"></a>**Министр**<br>
**М.Г.РЕШЕТНИКОВ**

</div>






<div align="right">

<a id="p100011"></a>Приложение

</div>

<div align="center">

к приказу<br>
Минэкономразвития России<br>
от 20 апреля 2026 г. N 323

<a id="p100012"></a>"Приложение<br>
к Положению<br>
по организации в Минэкономразвития России<br>
оценки профессиональной служебной<br>
деятельности работников загранаппарата<br>
Минэкономразвития России

<a id="p100013"></a>I. Условные критерии оценки работников Постоянного<br>
представительства Российской Федерации при Всемирной<br>
торговой организации (далее - Постпредство России при ВТО)

</div>



#### <a id="p100014"></a>Оперативная деятельность



<table>
<colgroup><col width="3%"><col width="24%"><col width="18%"><col width="2%"><col width="17%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="9%"><col width="9%"><col width="9%"></colgroup>
<tr><td colspan="10"><a id="p100015"></a>Блок 1. Оперативная деятельность</td></tr>
<tr><td><a id="p100016"></a>N п/п</td><td><a id="p100017"></a>Наименование показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности</td><td><a id="p100018"></a>Оценочные значения</td><td colspan="4"><a id="p100019"></a>Методика расчета</td><td><a id="p100020"></a>Плановое значение показателя &lt;1&gt;</td><td><a id="p100021"></a>Вес показателя &lt;1&gt;</td><td><a id="p100022"></a>Итоговое значение показателя &lt;2&gt;</td></tr>
<tr><td><a id="p100023"></a>1</td><td><a id="p100024"></a>2</td><td><a id="p100025"></a>3</td><td colspan="4"><a id="p100026"></a>4</td><td><a id="p100027"></a>5</td><td><a id="p100028"></a>6</td><td><a id="p100029"></a>7</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100030"></a>1</td><td><a id="p100031"></a>Представление в ВТО российских инициатив или поддержка инициатив в интересах Российской Федерации, подготовка международного соглашения</td><td rowspan="2"><a id="p100032"></a>количество проектов в период (ед.)</td><td colspan="4" rowspan="2"><a id="p100033"></a>1 ед. - 1 балл</td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p100034"></a>Подготовка и представление субстантивной позиции Российской Федерации в споре (в качестве истца, ответчика или третьей стороны) &lt;3&gt;</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100035"></a>2</td><td rowspan="2"><a id="p100036"></a>Транслирование позиции Российской Федерации в ходе мероприятий ВТО</td><td rowspan="2"><a id="p100037"></a>доля мероприятий, на которых высказывалась позиция Российской Федерации (%)</td><td rowspan="2"></td><td><a id="p100038"></a>мероприятия, на которых высказана позиция</td><td colspan="2" rowspan="2"><a id="p100039"></a>x 100%</td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p100040"></a>общее количество мероприятий с участием сотрудника</td></tr>
<tr><td><a id="p100041"></a>3</td><td><a id="p100042"></a>Поддержка каналов двусторонней связи с членами ВТО и Секретариатом ВТО с целью получения информации для Минэкономразвития России и МИДа России, доведения российской позиции, исполнения поручений</td><td><a id="p100043"></a>количество встреч за период (ед.)</td><td colspan="4"><a id="p100044"></a>1 ед. - 1 балл</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100045"></a>4</td><td rowspan="2"><a id="p100046"></a>Выполнение поручений Минэкономразвития России, МИДа России, руководителя Постпредства России при ВТО</td><td rowspan="2"><a id="p100047"></a>удовлетворенность руководства Постпредства России при ВТО, руководства Департамента торговых переговоров (Д11) и начальника курирующего отдела Д11 (балл)</td><td rowspan="2"></td><td colspan="2"><a id="p100048"></a>суммарная экспертная оценка по шкале 1 - 10</td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100049"></a>количество оценивающих руководителей</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100050"></a>5</td><td rowspan="2"><a id="p100051"></a>Выполнение плана информационно-аналитической работы</td><td rowspan="2"><a id="p100052"></a>доля подготовленных справок от запланированных (%)</td><td rowspan="2"></td><td><a id="p100053"></a>количество подготовленных справок</td><td colspan="2" rowspan="2"><a id="p100054"></a>x 100%</td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p100055"></a>количество запланированных справок</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100056"></a>Оценка проводится Департаментом торговых переговоров</td><td colspan="4"><a id="p100057"></a>Сумма:</td><td></td><td><a id="p100058"></a>100% &lt;4&gt;</td><td></td></tr>
<tr><td colspan="8"><a id="p100059"></a>Общий вес Блока 1 в деятельности отдельных работников Постпредства России при ВТО &lt;5&gt;:</td><td><a id="p100060"></a>70%</td><td></td></tr>
</table>



<a id="p100061"></a>

---

<a id="p100062"></a><1> Плановые значения показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, а также индивидуальный вес каждого показателя формируются перед началом отчетного периода в срок, установленный в пункте 4 раздела I Положения по организации в Минэкономразвития России оценки профессиональной служебной деятельности работников загранаппарата Минэкономразвития России, утвержденного приказом Минэкономразвития России от 14 апреля 2025 г. N 239, для последующего направления планируемых значений показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности работникам загранаппарата Министерства.
<a id="p100063"></a><2> Итоговое значение показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности формируется по итогам проведения оценки по окончании отчетного периода в срок, установленный в пункте 5 раздела I Положения по организации в Минэкономразвития России оценки профессиональной служебной деятельности работников загранаппарата Минэкономразвития России, утвержденного приказом Минэкономразвития России от 14 апреля 2025 г. N 239.

<div align="center">

<a id="p100064"></a><3> Применяется при оценке эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности дипломатических работников (юристов) Постпредства России при ВТО.<br>
<a id="p100065"></a><4> Сумма весов показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности по блоку равна 100 процентов.<br>
<a id="p100066"></a><5> Применяется при оценке эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности Постоянного представителя Российской Федерации при Всемирной торговой организации и его заместителя.

</div>



#### <a id="p100067"></a>Административная и финансово-хозяйственная деятельность



<table>
<colgroup><col width="3%"><col width="8%"><col width="20%"><col width="15%"><col width="8%"><col width="6%"><col width="9%"><col width="6%"><col width="14%"><col width="9%"></colgroup>
<tr><td colspan="10"><a id="p100068"></a>Блок 2. Административная и финансово-хозяйственная деятельность</td></tr>
<tr><td><a id="p100069"></a>N п/п</td><td><a id="p100070"></a>Структурное подразделение</td><td><a id="p100071"></a>Наименование показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности</td><td><a id="p100072"></a>Оценочные значения</td><td><a id="p100073"></a>Методика расчета</td><td><a id="p100074"></a>Плановое &lt;6&gt; значение показателя</td><td><a id="p100075"></a>Вес &lt;6&gt; показателя</td><td><a id="p100076"></a>Итоговое &lt;7&gt; значение показателя</td><td><a id="p100077"></a>Коэффициент достижения показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности (гр. 8 / гр. 6)</td><td><a id="p100078"></a>Индекс эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности (гр. 9 * гр. 7)</td></tr>
<tr><td><a id="p100079"></a>1</td><td><a id="p100080"></a>2</td><td><a id="p100081"></a>3</td><td><a id="p100082"></a>4</td><td><a id="p100083"></a>5</td><td><a id="p100084"></a>6</td><td><a id="p100085"></a>7</td><td><a id="p100086"></a>8</td><td><a id="p100087"></a>9</td><td><a id="p100088"></a>10</td></tr>
<tr><td><a id="p100089"></a>1</td><td colspan="9"><a id="p100090"></a>Результаты контрольных мероприятий, осуществленных в отношении Постпредства России при ВТО &lt;8&gt;</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100091"></a>1.1</td><td rowspan="6"><a id="p100092"></a>В зависимости от направления контрольных мероприятий</td><td rowspan="3"><a id="p100093"></a>Нарушения, выявленные в ходе контрольных мероприятий деятельности Постпредства России при ВТО по соблюдению требований законодательства Российской Федерации (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)</td><td><a id="p100094"></a>нарушения, замечания не выявлены</td><td><a id="p100095"></a>10 баллов</td><td rowspan="3"><a id="p100096"></a>10 баллов</td><td rowspan="3"></td><td rowspan="3"></td><td rowspan="3"></td><td rowspan="3"></td></tr>
<tr><td><a id="p100097"></a>замечания выявлены</td><td><a id="p100098"></a>5 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p100099"></a>нарушения выявлены</td><td><a id="p100100"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100101"></a>1.2</td><td rowspan="3"><a id="p100102"></a>Учет в работе Постпредства России при ВТО нарушений (замечаний) по результатам контрольных мероприятий в сроки, определенные в акте &lt;9&gt;</td><td><a id="p100103"></a>нарушения (замечания) учтены (устранены)</td><td><a id="p100104"></a>10 баллов</td><td rowspan="3"><a id="p100105"></a>10 баллов</td><td rowspan="3"></td><td rowspan="3"></td><td rowspan="3"></td><td rowspan="3"></td></tr>
<tr><td><a id="p100106"></a>нарушения (замечания) частично учтены (частично устранены)</td><td><a id="p100107"></a>5 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p100108"></a>нарушения (замечания) не учтены (не устранены)</td><td><a id="p100109"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p100110"></a>2</td><td colspan="9"><a id="p100111"></a>Соблюдение Постпредством России при ВТО требований законодательства Российской Федерации в части подготовки и представления документов, необходимых для согласования порядка распоряжения имуществом</td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100112"></a>2.1</td><td rowspan="4"><a id="p100113"></a>Финансовый департамент</td><td rowspan="4"><a id="p100114"></a>Списание федерального имущества (в части формирования пакета документов)</td><td><a id="p100115"></a>отсутствие замечаний</td><td><a id="p100116"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"><a id="p100117"></a>10 баллов</td><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"></td></tr>
<tr><td><a id="p100118"></a>наличие замечаний</td><td><a id="p100119"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p100120"></a>в соответствии с установленными сроками</td><td><a id="p100121"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"><a id="p100122"></a>10 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p100123"></a>с нарушением сроков</td><td><a id="p100124"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100125"></a>2.2</td><td rowspan="4"><a id="p100126"></a>Департамент кадровой политики</td><td rowspan="2"><a id="p100127"></a>Аренда, безвозмездное пользование (в части формирования пакета документов)</td><td><a id="p100128"></a>отсутствие замечаний</td><td><a id="p100129"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"><a id="p100130"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p100131"></a>наличие замечаний</td><td><a id="p100132"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100133"></a>2.3</td><td rowspan="2"><a id="p100134"></a>Распоряжение имуществом без согласования с Минэкономразвития России</td><td><a id="p100135"></a>отсутствие факта</td><td><a id="p100136"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"><a id="p100137"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p100138"></a>наличие факта</td><td><a id="p100139"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p100140"></a>3</td><td colspan="9"><a id="p100141"></a>Финансово-хозяйственная деятельность Постпредства России при ВТО</td></tr>
<tr><td rowspan="5"><a id="p100142"></a>3.1</td><td rowspan="5"><a id="p100143"></a>Финансовый департамент</td><td rowspan="5"><a id="p100144"></a>Выполнение плановых показателей в соответствии с утвержденной сметой расходов</td><td><a id="p100145"></a>от 75 до 100%</td><td><a id="p100146"></a>10 баллов</td><td rowspan="5"><a id="p100147"></a>10 баллов</td><td rowspan="5"></td><td rowspan="5"></td><td rowspan="5"></td><td rowspan="5"></td></tr>
<tr><td><a id="p100148"></a>от 50 до 75%</td><td><a id="p100149"></a>7,5 балла</td></tr>
<tr><td><a id="p100150"></a>от 25 до 50%</td><td><a id="p100151"></a>5 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p100152"></a>от 10 до 25%</td><td><a id="p100153"></a>2,5 балла</td></tr>
<tr><td><a id="p100154"></a>менее 10%</td><td><a id="p100155"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p100156"></a>4</td><td colspan="9"><a id="p100157"></a>Представление отчетности Постпредством России при ВТО</td></tr>
<tr><td colspan="10"><a id="p100158"></a>Система оценки</td></tr>
<tr><td colspan="3" rowspan="2"><a id="p100159"></a>Соблюдение сроков представления отчетности</td><td colspan="3"><a id="p100160"></a>в соответствии с установленными сроками</td><td colspan="4"><a id="p100161"></a>10 баллов</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100162"></a>с нарушением сроков</td><td colspan="4"><a id="p100163"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td colspan="3" rowspan="2"><a id="p100164"></a>Качество составления представляемой отчетности</td><td colspan="3"><a id="p100165"></a>отсутствие замечаний</td><td colspan="4"><a id="p100166"></a>10 баллов</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100167"></a>наличие замечаний</td><td colspan="4"><a id="p100168"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100169"></a>4.1</td><td colspan="9"><a id="p100170"></a>Отчет о финансово-хозяйственной деятельности Постпредства России при ВТО</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100171"></a>Финансовый департамент</td><td><a id="p100172"></a>Соблюдение сроков представления отчетности</td><td colspan="2"><a id="p100173"></a>в соответствии с установленными сроками</td><td><a id="p100174"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p100175"></a>Качество составления представляемой отчетности</td><td colspan="2"><a id="p100176"></a>отсутствие замечаний</td><td><a id="p100177"></a>10 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100178"></a>4.2</td><td colspan="9"><a id="p100179"></a>Отчетные материалы, представляемые Постпредством России при ВТО в Департамент кадровой политики</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100180"></a>Департамент кадровой политики</td><td><a id="p100181"></a>Соблюдение сроков представления отчетности</td><td colspan="2"><a id="p100182"></a>в соответствии с установленными сроками</td><td><a id="p100183"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p100184"></a>Качество составления представляемой отчетности</td><td colspan="2"><a id="p100185"></a>отсутствие замечаний</td><td><a id="p100186"></a>10 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100187"></a>4.3</td><td colspan="9"><a id="p100188"></a>Отчетные материалы, представляемые Постпредством России при ВТО в Оперативное управление &lt;10&gt;</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100189"></a>Оперативное управление</td><td><a id="p100190"></a>Соблюдение сроков представления отчетности</td><td colspan="2"><a id="p100191"></a>в соответствии с установленными сроками</td><td><a id="p100192"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p100193"></a>Качество составления представляемой отчетности</td><td colspan="2"><a id="p100194"></a>отсутствие замечаний</td><td><a id="p100195"></a>10 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="5"><a id="p100196"></a>4.4</td><td colspan="9"><a id="p100197"></a>Отчет о состоянии информационно-технологического обеспечения Постпредства России при ВТО</td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100198"></a>Департамент цифровой трансформации</td><td><a id="p100199"></a>Соблюдение сроков представления отчетности</td><td colspan="2"><a id="p100200"></a>в соответствии с установленными сроками</td><td><a id="p100201"></a>10 баллов</td><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"></td></tr>
<tr><td><a id="p100202"></a>Качество составления представляемой отчетности</td><td colspan="2"><a id="p100203"></a>отсутствие замечаний</td><td><a id="p100204"></a>10 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100205"></a>Организация информационной безопасности, в том числе антивирусной защиты автоматизированных рабочих мест</td><td><a id="p100206"></a>с применением сертифицированных отечественных решений в области информационной безопасности</td><td><a id="p100207"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"><a id="p100208"></a>10 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p100209"></a>без применения сертифицированных отечественных решений в области информационной безопасности</td><td><a id="p100210"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100211"></a>4.5</td><td colspan="9"><a id="p100212"></a>Отчет Постпредства России при ВТО о состоянии делопроизводства и архива</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100213"></a>Департамент организационного обеспечения</td><td><a id="p100214"></a>Соблюдение сроков представления отчетности</td><td colspan="2"><a id="p100215"></a>в соответствии с установленными сроками</td><td><a id="p100216"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p100217"></a>Качество составления представляемой отчетности</td><td colspan="2"><a id="p100218"></a>отсутствие замечаний</td><td><a id="p100219"></a>10 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p100220"></a>5</td><td colspan="9"><a id="p100221"></a>Ведение делопроизводства в Постпредстве России при ВТО и передача документов на архивное хранение</td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100222"></a>5.1</td><td rowspan="16"><a id="p100223"></a>Департамент организационного обеспечения</td><td rowspan="4"><a id="p100224"></a>Соблюдение сроков представления на согласование номенклатуры дел</td><td><a id="p100225"></a>в соответствии с установленными сроками</td><td><a id="p100226"></a>10 баллов</td><td rowspan="4"><a id="p100227"></a>10 баллов</td><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"></td></tr>
<tr><td><a id="p100228"></a>с нарушением сроков, но не позднее 15 ноября</td><td><a id="p100229"></a>4 - 9 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p100230"></a>с нарушением сроков (по окончании отчетного периода)</td><td><a id="p100231"></a>1 - 3 балла</td></tr>
<tr><td><a id="p100232"></a>не представлена на согласование</td><td><a id="p100233"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100234"></a>5.2</td><td rowspan="4"><a id="p100235"></a>Качество составления номенклатуры дел</td><td><a id="p100236"></a>отсутствие замечаний</td><td><a id="p100237"></a>10 баллов</td><td rowspan="4"><a id="p100238"></a>10 баллов</td><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"></td></tr>
<tr><td><a id="p100239"></a>наличие замечаний, не требующих возврата номенклатуры дел на доработку</td><td><a id="p100240"></a>4 - 9 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p100241"></a>наличие замечаний, требующих возврата номенклатуры дел на доработку</td><td><a id="p100242"></a>1 - 3 балла</td></tr>
<tr><td><a id="p100243"></a>не составлена</td><td><a id="p100244"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100245"></a>5.3</td><td rowspan="2"><a id="p100246"></a>Проведение экспертизы ценности документов</td><td><a id="p100247"></a>проведена</td><td><a id="p100248"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"><a id="p100249"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p100250"></a>не проведена</td><td><a id="p100251"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100252"></a>5.4</td><td rowspan="4"><a id="p100253"></a>Качество оформления результатов экспертизы ценности документов (описей дел и актов о выделении документов к уничтожению)</td><td><a id="p100254"></a>отсутствие замечаний</td><td><a id="p100255"></a>10 баллов</td><td rowspan="4"><a id="p100256"></a>10 баллов</td><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"></td></tr>
<tr><td><a id="p100257"></a>наличие замечаний, не требующих возврата описей дел/актов на доработку</td><td><a id="p100258"></a>4 - 9 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p100259"></a>наличие замечаний, требующих возврата описей дел/актов на доработку</td><td><a id="p100260"></a>1 - 3 балла</td></tr>
<tr><td><a id="p100261"></a>не составлены</td><td><a id="p100262"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100263"></a>5.5</td><td rowspan="2"><a id="p100264"></a>Передача документов на архивное хранение/уничтожение документов с истекшими сроками хранения</td><td><a id="p100265"></a>переданы в архив/уничтожены</td><td><a id="p100266"></a>10/10 баллов</td><td rowspan="2"><a id="p100267"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p100268"></a>не переданы в архив/не уничтожены</td><td><a id="p100269"></a>0/0 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p100270"></a>6</td><td colspan="9"><a id="p100271"></a>Показатели эффективности и результативности деятельности Постпредства России при ВТО</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100272"></a>6.1</td><td rowspan="8"><a id="p100273"></a>Департамент кадровой политики</td><td rowspan="2"><a id="p100274"></a>Укомплектованность кадров</td><td><a id="p100275"></a>от 70 до 100%</td><td><a id="p100276"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"><a id="p100277"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p100278"></a>менее 70%</td><td><a id="p100279"></a>5 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100280"></a>6.2</td><td rowspan="2"><a id="p100281"></a>Участие в мероприятиях по профессиональному развитию</td><td><a id="p100282"></a>показатель выполнен</td><td><a id="p100283"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"><a id="p100284"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p100285"></a>показатель не выполнен</td><td><a id="p100286"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100287"></a>6.3</td><td rowspan="2"><a id="p100288"></a>Текучесть кадров</td><td><a id="p100289"></a>от 0 до 25%</td><td><a id="p100290"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"><a id="p100291"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p100292"></a>более 25%</td><td><a id="p100293"></a>5 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100294"></a>6.4</td><td rowspan="2"><a id="p100295"></a>Охрана труда работников</td><td><a id="p100296"></a>отсутствие документально оформленных несчастных случаев</td><td><a id="p100297"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"><a id="p100298"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p100299"></a>наличие документально оформленных несчастных случаев</td><td><a id="p100300"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100301"></a>Оценка проводится структурными подразделениями в зависимости от направлений деятельности</td><td><a id="p100302"></a>Сумма:</td><td><a id="p100303"></a>270 баллов</td><td><a id="p100304"></a>100% &lt;11&gt;</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td colspan="6"><a id="p100305"></a>Общий вес Блока 2 в деятельности отдельных работников Постпредства России при ВТО &lt;12&gt;:</td><td><a id="p100306"></a>30%</td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>



<a id="p100307"></a>

---

<a id="p100308"></a><6> Плановые значения показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, а также индивидуальный вес каждого показателя формируются перед началом отчетного периода в срок, установленный в пункте 4 раздела I Положения по организации в Минэкономразвития России оценки профессиональной служебной деятельности работников загранаппарата Минэкономразвития России, утвержденного приказом Минэкономразвития России от 14 апреля 2025 г. N 239, для последующего направления планируемых значений показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности работникам загранаппарата Министерства.
<a id="p100309"></a><7> Итоговое значение показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности формируется по итогам проведения оценки по окончании отчетного периода в срок, установленный в пункте 5 раздела I Положения по организации в Минэкономразвития России оценки профессиональной служебной деятельности работников загранаппарата Минэкономразвития России, утвержденного приказом Минэкономразвития России от 14 апреля 2025 г. N 239.
<a id="p100310"></a><8> В случае отсутствия в отчетном периоде контрольных мероприятий итоговым значением показателя засчитывается плановое значение показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности и соответствующий этому значению вес показателя.
<a id="p100311"></a><9> В случае если сроки учета в работе Постпредства России при ВТО нарушений (замечаний) по результатам контрольных мероприятий, определенные в акте, приходятся на следующий отчетный период, итоговым значением показателя засчитывается плановое значение показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности и соответствующий этому значению вес показателя, а достижение указанного показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности рассматривается и учитывается в следующем отчетном периоде.
<a id="p100312"></a><10> Применяется при оценке эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности работников Постпредства России при ВТО, обеспечивающих отдельные функции в сфере специальной документальной связи.
<a id="p100313"></a><11> Сумма весов показателей эффективности и результативности административной и финансово-хозяйственной деятельности по блоку равна 100 процентов.
<a id="p100314"></a><12> Применяется при оценке эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности Постоянного представителя Российской Федерации при Всемирной торговой организации и его заместителя.


### <a id="p100315"></a>II. Условные критерии оценки специалистов



#### <a id="p100316"></a>Оперативная деятельность



<table>
<colgroup><col width="3%"><col width="40%"><col width="21%"><col width="8%"><col width="10%"><col width="9%"><col width="9%"></colgroup>
<tr><td colspan="7"><a id="p100317"></a>Блок 1. Оперативная деятельность</td></tr>
<tr><td><a id="p100318"></a>N п/п</td><td><a id="p100319"></a>Наименование показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности</td><td><a id="p100320"></a>Оценочные значения</td><td><a id="p100321"></a>Методика расчета</td><td><a id="p100322"></a>Плановое &lt;13&gt; значение показателя</td><td><a id="p100323"></a>Вес &lt;12&gt; показателя</td><td><a id="p100324"></a>Итоговое &lt;14&gt; значение показателя</td></tr>
<tr><td><a id="p100325"></a>1</td><td><a id="p100326"></a>2</td><td><a id="p100327"></a>3</td><td><a id="p100328"></a>4</td><td><a id="p100329"></a>5</td><td><a id="p100330"></a>6</td><td><a id="p100331"></a>7</td></tr>
<tr><td><a id="p100332"></a>1</td><td><a id="p100333"></a>Участие в согласовании документов и решений Генеральной Ассамблеи Организации Объединенных Наций (далее - ООН), Экономического и Социального совета ООН в ходе неформальных консультаций, исходя из согласованной с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти позиции российской стороны по вопросам, входящим в компетенцию специалиста</td><td><a id="p100334"></a>количество документов и решений, согласованных при участии специалиста (ед.)</td><td><a id="p100335"></a>1 ед. - 2 балла</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100336"></a>2</td><td><a id="p100337"></a>Подготовка реферативных изложений ключевых докладов, подготавливаемых на площадке ООН, а также аналитические материалы в инициативном порядке и по запросам Минэкономразвития России</td><td><a id="p100338"></a>количество изложений докладов и аналитических материалов (в инициативном порядке и по запросу) (ед.)</td><td><a id="p100339"></a>1 ед. - 2 балла</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100340"></a>3</td><td><a id="p100341"></a>Участие в подготовке участия должностных лиц и официальных делегаций, связанных с проведением мероприятий в рамках ООН</td><td><a id="p100342"></a>количество подготовленных визитов (в том числе участия по видео-конференц-связи) за период (ед.)</td><td><a id="p100343"></a>1 ед. - 5 баллов</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100344"></a>4</td><td><a id="p100345"></a>Работа специалиста по подготовке отчетных и информационно-аналитических материалов для структурных подразделений Минэкономразвития России</td><td><a id="p100346"></a>отчетные и информационно-аналилические материалы представлены</td><td><a id="p100347"></a>1 ед. - 2 балла</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100348"></a>Оценка проводится Департаментом многостороннего экономического сотрудничества и специальных проектов</td><td><a id="p100349"></a>Сумма:</td><td></td><td><a id="p100350"></a>100% &lt;15&gt;</td><td></td></tr>
</table>



<a id="p100351"></a>

---

<div align="center">

<a id="p100352"></a><13> Плановые значения показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, а также индивидуальный вес каждого показателя формируются перед началом отчетного периода в срок, установленный в пункте 4 раздела I Положения по организации в Минэкономразвития России оценки профессиональной служебной деятельности работников загранаппарата Минэкономразвития России, утвержденного приказом Минэкономразвития России от 14 апреля 2025 г. N 239, для последующего направления планируемых значений показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности работникам загранаппарата Министерства.<br>
<a id="p100353"></a><14> Итоговое значение показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности формируется по итогам проведения оценки по окончании отчетного периода в срок, установленный в пункте 5 раздела I Положения по организации в Минэкономразвития России оценки профессиональной служебной деятельности работников загранаппарата Минэкономразвития России, утвержденного приказом Минэкономразвития России от 14 апреля 2025 г. N 239.<br>
<a id="p100354"></a><15> Сумма весов показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности по блоку равна 100 процентов.

</div>



#### <a id="p100355"></a>Административная и финансово-хозяйственная деятельность



<table>
<colgroup><col width="3%"><col width="8%"><col width="20%"><col width="15%"><col width="8%"><col width="6%"><col width="9%"><col width="6%"><col width="14%"><col width="9%"></colgroup>
<tr><td colspan="10"><a id="p100356"></a>Блок 2. Административная и финансово-хозяйственная деятельность</td></tr>
<tr><td><a id="p100357"></a>N п/п</td><td><a id="p100358"></a>Структурное подразделение</td><td><a id="p100359"></a>Наименование показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности</td><td><a id="p100360"></a>Оценочные значения</td><td><a id="p100361"></a>Методика расчета</td><td><a id="p100362"></a>Плановое &lt;16&gt; значение показателя</td><td><a id="p100363"></a>Вес &lt;15&gt; показателя</td><td><a id="p100364"></a>Итоговое &lt;17&gt; значение показателя</td><td><a id="p100365"></a>Коэффициент достижения показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности (гр. 8 / гр. 6)</td><td><a id="p100366"></a>Индекс эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности (гр. 9 * гр. 7)</td></tr>
<tr><td><a id="p100367"></a>1</td><td><a id="p100368"></a>2</td><td><a id="p100369"></a>3</td><td><a id="p100370"></a>4</td><td><a id="p100371"></a>5</td><td><a id="p100372"></a>6</td><td><a id="p100373"></a>7</td><td><a id="p100374"></a>8</td><td><a id="p100375"></a>9</td><td><a id="p100376"></a>10</td></tr>
<tr><td><a id="p100377"></a>1</td><td colspan="9"><a id="p100378"></a>Результаты контрольных мероприятий, осуществленных в отношении специалиста &lt;18&gt;</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100379"></a>1.1</td><td rowspan="6"><a id="p100380"></a>В зависимости от направления контрольных мероприятий</td><td rowspan="3"><a id="p100381"></a>Нарушения, выявленные в ходе контрольных мероприятий деятельности специалиста (в рамках загранучреждения) по соблюдению требований законодательства Российской Федерации (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)</td><td><a id="p100382"></a>нарушения, замечания не выявлены</td><td><a id="p100383"></a>10 баллов</td><td rowspan="3"><a id="p100384"></a>10 баллов</td><td rowspan="3"></td><td rowspan="3"></td><td rowspan="3"></td><td rowspan="3"></td></tr>
<tr><td><a id="p100385"></a>замечания выявлены</td><td><a id="p100386"></a>5 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p100387"></a>нарушения выявлены</td><td><a id="p100388"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100389"></a>1.2</td><td rowspan="3"><a id="p100390"></a>Учет в работе специалиста нарушений (замечаний) по результатам контрольных мероприятий в сроки, определенные в акте &lt;19&gt;</td><td><a id="p100391"></a>нарушения (замечания) учтены (устранены)</td><td><a id="p100392"></a>10 баллов</td><td rowspan="3"><a id="p100393"></a>10 баллов</td><td rowspan="3"></td><td rowspan="3"></td><td rowspan="3"></td><td rowspan="3"></td></tr>
<tr><td><a id="p100394"></a>нарушения (замечания) частично учтены (частично устранены)</td><td><a id="p100395"></a>5 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p100396"></a>нарушения (замечания) не учтены (не устранены)</td><td><a id="p100397"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p100398"></a>2</td><td colspan="9"><a id="p100399"></a>Соблюдение специалистом требований законодательства Российской Федерации в части подготовки и представления документов, необходимых для согласования порядка распоряжения имуществом</td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100400"></a>2.1</td><td rowspan="4"><a id="p100401"></a>Финансовый департамент</td><td rowspan="4"><a id="p100402"></a>Представление пакета документов для учета объектов в реестре федерального имущества</td><td><a id="p100403"></a>отсутствие замечаний</td><td><a id="p100404"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"><a id="p100405"></a>10 баллов</td><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"></td></tr>
<tr><td><a id="p100406"></a>наличие замечаний</td><td><a id="p100407"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p100408"></a>в соответствии с установленными сроками</td><td><a id="p100409"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"><a id="p100410"></a>10 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p100411"></a>с нарушением сроков</td><td><a id="p100412"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100413"></a>2.2</td><td rowspan="4"><a id="p100414"></a>Департамент кадровой политики</td><td rowspan="2"><a id="p100415"></a>Аренда, безвозмездное пользование (в части формирования пакета документов)</td><td><a id="p100416"></a>отсутствие замечаний</td><td><a id="p100417"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"><a id="p100418"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p100419"></a>наличие замечаний</td><td><a id="p100420"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100421"></a>2.3</td><td><a id="p100422"></a>Распоряжение имуществом</td><td><a id="p100423"></a>отсутствие факта</td><td><a id="p100424"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"><a id="p100425"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p100426"></a>без согласования с Минэкономразвития России</td><td><a id="p100427"></a>наличие факта</td><td><a id="p100428"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p100429"></a>3</td><td colspan="9"><a id="p100430"></a>Финансово-хозяйственная деятельность специалиста</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100431"></a>3.1</td><td rowspan="2"><a id="p100432"></a>Финансовый департамент</td><td rowspan="2"><a id="p100433"></a>Представление в полном объеме первичных документов, подтверждающих расходы на осуществление финансово-хозяйственной деятельности за каждый календарный месяц, заполненных с соблюдением общих требований к их оформлению</td><td><a id="p100434"></a>отсутствие замечаний</td><td><a id="p100435"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"><a id="p100436"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p100437"></a>наличие замечаний</td><td><a id="p100438"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p100439"></a>4</td><td colspan="9"><a id="p100440"></a>Представление отчетности специалистом</td></tr>
<tr><td colspan="10"><a id="p100441"></a>Система оценки</td></tr>
<tr><td colspan="3" rowspan="2"><a id="p100442"></a>Соблюдение сроков представления отчетности</td><td colspan="3"><a id="p100443"></a>в соответствии с установленными сроками</td><td colspan="4"><a id="p100444"></a>10 баллов</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100445"></a>с нарушением сроков</td><td colspan="4"><a id="p100446"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td colspan="3" rowspan="2"><a id="p100447"></a>Качество составления представляемой отчетности</td><td colspan="3"><a id="p100448"></a>отсутствие замечаний</td><td colspan="4"><a id="p100449"></a>10 баллов</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100450"></a>наличие замечаний</td><td colspan="4"><a id="p100451"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100452"></a>4.1</td><td colspan="9"><a id="p100453"></a>Отчетные материалы, представляемые специалистом в Департамент кадровой политики</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100454"></a>Департамент кадровой политики</td><td><a id="p100455"></a>Соблюдение сроков представления отчетности</td><td colspan="2"><a id="p100456"></a>в соответствии с установленными сроками</td><td><a id="p100457"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p100458"></a>Качество составления представляемой отчетности</td><td colspan="2"><a id="p100459"></a>отсутствие замечаний</td><td><a id="p100460"></a>10 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="5"><a id="p100461"></a>4.2</td><td colspan="9"><a id="p100462"></a>Отчет о применении информационно-коммуникационных технологий специалистом</td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100463"></a>Департамент цифровой трансформации</td><td><a id="p100464"></a>Соблюдение сроков представления отчетности</td><td colspan="2"><a id="p100465"></a>в соответствии с установленными сроками</td><td><a id="p100466"></a>10 баллов</td><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"></td></tr>
<tr><td><a id="p100467"></a>Качество составления представляемой отчетности</td><td colspan="2"><a id="p100468"></a>отсутствие замечаний</td><td><a id="p100469"></a>10 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100470"></a>Организация информационной безопасности, в том числе антивирусной защиты автоматизированных рабочих мест</td><td><a id="p100471"></a>с применением сертифицированных отечественных решений в области информационной безопасности</td><td><a id="p100472"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"><a id="p100473"></a>10 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p100474"></a>без применения сертифицированных отечественных решений в области информационной безопасности</td><td><a id="p100475"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100476"></a>4.3</td><td colspan="9"><a id="p100477"></a>Отчет специалиста о состоянии делопроизводства и архива</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100478"></a>Департамент организационного обеспечения</td><td><a id="p100479"></a>Соблюдение сроков представления отчетности</td><td colspan="2"><a id="p100480"></a>в соответствии с установленными сроками</td><td><a id="p100481"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p100482"></a>Качество составления представляемой отчетности</td><td colspan="2"><a id="p100483"></a>отсутствие замечаний</td><td><a id="p100484"></a>10 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p100485"></a>5</td><td colspan="9"><a id="p100486"></a>Показатели эффективности и результативности деятельности специалиста</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100487"></a>5.1</td><td rowspan="4"><a id="p100488"></a>Департамент кадровой политики</td><td rowspan="2"><a id="p100489"></a>Участие в мероприятиях по профессиональному развитию</td><td><a id="p100490"></a>показатель выполнен</td><td><a id="p100491"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"><a id="p100492"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p100493"></a>показатель не выполнен</td><td><a id="p100494"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100495"></a>5.2</td><td rowspan="2"><a id="p100496"></a>Охрана труда</td><td><a id="p100497"></a>отсутствие документально оформленных несчастных случаев</td><td><a id="p100498"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"><a id="p100499"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p100500"></a>наличие документально оформленных несчастных случаев</td><td><a id="p100501"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100502"></a>Оценка проводится структурными подразделениями в зависимости от направлений деятельности</td><td><a id="p100503"></a>Сумма:</td><td><a id="p100504"></a>160 баллов</td><td><a id="p100505"></a>100% &lt;20&gt;</td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>



<a id="p100506"></a>

---

<a id="p100507"></a>*<16> Плановые значения показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, а также индивидуальный вес каждого показателя формируются перед началом отчетного периода в срок, установленный в пункте 4 раздела I Положения по организации в Минэкономразвития России оценки профессиональной служебной деятельности работников загранаппарата Минэкономразвития России, утвержденного приказом Минэкономразвития России от 14 апреля 2025 г. N 239, для последующего направления планируемых значений показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности работникам загранаппарата Министерства.*
<a id="p100508"></a>*<17> Итоговое значение показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности формируется по итогам проведения оценки по окончании отчетного периода в срок, установленный в пункте 5 раздела I Положения по организации в Минэкономразвития России оценки профессиональной служебной деятельности работников загранаппарата Минэкономразвития России, утвержденного приказом Минэкономразвития России от 14 апреля 2025 г. N 239.*
<a id="p100509"></a>*<18> В случае отсутствия в отчетном периоде контрольных мероприятий итоговым значением показателя засчитывается плановое значение показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности и соответствующий этому значению вес показателя.*
<a id="p100510"></a>*<19> В случае если сроки учета в работе специалиста нарушений (замечаний) по результатам контрольных мероприятий, определенные в акте, приходятся на следующий отчетный период, итоговым значением показателя засчитывается плановое значение показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности и соответствующий этому значению вес показателя, а достижение указанного показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности рассматривается и учитывается в следующем отчетном периоде.*
<a id="p100511"></a>*<20> Сумма весов показателей эффективности и результативности административной и финансово-хозяйственной деятельности по блоку равна 100 процентов.*


### <a id="p100512"></a>III. Условные критерии оценки представителей



#### <a id="p100513"></a>Оперативная деятельность



<table>
<colgroup><col width="5%"><col width="13%"><col width="25%"><col width="22%"><col width="8%"><col width="9%"><col width="9%"><col width="9%"></colgroup>
<tr><td colspan="8"><a id="p100514"></a>Блок 1. Оперативная деятельность</td></tr>
<tr><td><a id="p100515"></a>N п/п</td><td><a id="p100516"></a>Структурное подразделение</td><td><a id="p100517"></a>Наименование показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности</td><td><a id="p100518"></a>Оценочные значения</td><td><a id="p100519"></a>Методика расчета</td><td><a id="p100520"></a>Плановое &lt;21&gt; значение показателя</td><td><a id="p100521"></a>Вес &lt;20&gt; показателя</td><td><a id="p100522"></a>Итоговое &lt;22&gt; значение показателя</td></tr>
<tr><td><a id="p100523"></a>1</td><td><a id="p100524"></a>2</td><td><a id="p100525"></a>3</td><td><a id="p100526"></a>4</td><td><a id="p100527"></a>5</td><td><a id="p100528"></a>6</td><td><a id="p100529"></a>7</td><td><a id="p100530"></a>8</td></tr>
<tr><td><a id="p100531"></a>1 &lt;23&gt;</td><td rowspan="2"><a id="p100532"></a>Департамент развития и регулирования внешнеэкономической деятельности</td><td><a id="p100533"></a>Выявление ограничительных мер/проблемных вопросов (или угроз их возникновения), применяемых страной пребывания и оказывающих негативное влияние на импорт российских товаров и услуг в стране пребывания</td><td><a id="p100534"></a>количество выявленных ограничительных мер/проблемных вопросов (или угроз их возникновения) (ед.)</td><td><a id="p100535"></a>1 ед. - 1 балл</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100536"></a>2 &lt;22&gt;</td><td><a id="p100537"></a>Устранение ограничительных мер/проблемных вопросов (или угроз их введения), препятствующих торговле товарами и услугами страны пребывания с Российской Федерацией</td><td><a id="p100538"></a>количество устраненных мер/проблемных вопросов (или угроз их введения) (ед.)</td><td><a id="p100539"></a>1 ед. - 2 балла</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100540"></a>3 &lt;24&gt;</td><td rowspan="3"></td><td><a id="p100541"></a>Количество расследований, осуществленных компетентными органами страны пребывания в целях введения, продления, изменения и (или) отмены антидемпинговых, компенсационных и специальных мер в отношении товаров, происходящих и (или) экспортируемых из Российской Федерации, в рамках которых представителем осуществлено взаимодействие с органом, проводящим расследование, и представлены материалы расследования в Минэкономразвития России</td><td><a id="p100542"></a>количество расследований, в рамках которых представитель осуществлял взаимодействие с органом, проводящим расследование (ед.)</td><td><a id="p100543"></a>1 ед. - 1 балл</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100544"></a>4 &lt;25&gt;</td><td><a id="p100545"></a>Количество мер государств - членов ЕАЭС, введенных в соответствии со статьями 29 и 47 Договора о ЕАЭС, мониторинг которых осуществлялся представителем в отчетном году</td><td><a id="p100546"></a>количество мер, по которым осуществлялся мониторинг в отчетном году (ед.)</td><td><a id="p100547"></a>1 ед. - 1 балл</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100548"></a>5 &lt;23&gt;</td><td><a id="p100549"></a>Проведение систематической работы по профилактике введения (угроз их введения) новых барьеров в стране пребывания</td><td><a id="p100550"></a>профилактика введения (угроз введения) новых барьеров (ед.)</td><td><a id="p100551"></a>1 ед. - 1 балл</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100552"></a>6</td><td rowspan="2"><a id="p100553"></a>Курирующее структурное подразделение</td><td><a id="p100554"></a>Подготовка и проведение межгосударственных и межправительственных переговоров по торгово-экономическим вопросам и по заключению с государством пребывания международных договоров во внешнеэкономической сфере</td><td><a id="p100555"></a>количество подготовленных и проведенных переговоров (ед.)</td><td><a id="p100556"></a>1 ед. - 3 балла</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100557"></a>7</td><td><a id="p100558"></a>Проведение переговоров с государством пребывания в целях обеспечения доступа на рынок государства пребывания российских товаров, работ, услуг, инвестиций, технологий, в том числе в части обмена информацией и объектами интеллектуальной собственности</td><td><a id="p100559"></a>количество подготовленных и проведенных переговоров (ед.)</td><td><a id="p100560"></a>1 ед. - 2 балла</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100561"></a>8</td><td rowspan="33"></td><td><a id="p100562"></a>Организация и проведение межрегиональных форумов, конференций, семинаров и иных мероприятий по вопросам межрегионального и приграничного сотрудничества</td><td><a id="p100563"></a>количество организованных и проведенных мероприятий (ед.)</td><td><a id="p100564"></a>1 ед. - 1 балл</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="6"><a id="p100565"></a>9</td><td rowspan="6"><a id="p100566"></a>Участие в мероприятиях в стране пребывания мероприятий с участием бизнеса, государственных органов или руководства страны пребывания и Российской Федерации на территории страны пребывания</td><td><a id="p100567"></a>участие не менее чем в 20 мероприятиях</td><td><a id="p100568"></a>10 баллов</td><td rowspan="6"><a id="p100569"></a>10 баллов</td><td rowspan="6"></td><td rowspan="6"></td></tr>
<tr><td><a id="p100570"></a>участие не менее чем в 17 мероприятиях</td><td><a id="p100571"></a>8 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p100572"></a>участие не менее чем в 15 мероприятиях</td><td><a id="p100573"></a>6 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p100574"></a>участие не менее чем в 12 мероприятиях</td><td><a id="p100575"></a>4 балла</td></tr>
<tr><td><a id="p100576"></a>участие не менее чем в 10 мероприятиях</td><td><a id="p100577"></a>2 балла</td></tr>
<tr><td><a id="p100578"></a>участие менее чем в 10 мероприятиях</td><td><a id="p100579"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="6"><a id="p100580"></a>10</td><td rowspan="6"><a id="p100581"></a>Представление информации об инвестиционных и экономических проектах, реализованных (реализуемых, планируемых к реализации) при содействии представителя</td><td><a id="p100582"></a>представлен сводный перечень инвестиционных проектов с подробной информацией, анализом и предложениями по его дальнейшей реализации; проведена работа с российскими инвесторами и регионами - получены запросы, которые проработаны с представителями страны пребывания; оказано содействие заключению и реализации инвестиционных проектов и иных торгово-экономических соглашений; достигнуты результаты по наращиванию экономического и инвестиционного сотрудничества со страной пребывания</td><td><a id="p100583"></a>10 баллов</td><td rowspan="6"><a id="p100584"></a>10 баллов</td><td rowspan="6"></td><td rowspan="6"></td></tr>
<tr><td><a id="p100585"></a>представлен сводный перечень инвестиционных проектов с подробной информацией, анализом и предложениями по его дальнейшей реализации; проведена работа с российскими инвесторами и регионами - получены запросы, которые проработаны с представителями страны пребывания</td><td><a id="p100586"></a>8 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p100587"></a>представлен сводный перечень инвестиционных проектов; представлены отчеты о проведенной работе в рамках инвестиционных проектов</td><td><a id="p100588"></a>6 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p100589"></a>представлен сводный перечень инвестиционных проектов</td><td><a id="p100590"></a>4 балла</td></tr>
<tr><td><a id="p100591"></a>представлен сводный перечень инвестиционных проектов; перечень показателей по инвестиционным проектам заполнен не полностью</td><td><a id="p100592"></a>2 балла</td></tr>
<tr><td><a id="p100593"></a>данные не представлены</td><td><a id="p100594"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="6"><a id="p100595"></a>11</td><td rowspan="6"><a id="p100596"></a>Сведения о реализованных при участии представителя сквозных задачах межправительственных комиссий, включающие анализ проблемных вопросов и предложения по их решению</td><td><a id="p100597"></a>представлены сведения об участии представителя в реализации не менее чем 85% сквозных задач межправительственных комиссий, включающие анализ проблемных вопросов и предложения по их решению; регулярно направляется в центральный аппарат информация о проработке вопросов повестки межправительственных комиссий, а также качественные и количественные результаты работы</td><td><a id="p100598"></a>10 баллов</td><td rowspan="6"><a id="p100599"></a>10 баллов</td><td rowspan="6"></td><td rowspan="6"></td></tr>
<tr><td><a id="p100600"></a>представлены сведения об участии представителя в реализации не менее чем 75% сквозных задач межправительственных комиссий</td><td><a id="p100601"></a>8 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p100602"></a>представлены сведения об участии представителя в реализации не менее чем 50% сквозных задач межправительственных комиссий</td><td><a id="p100603"></a>6 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p100604"></a>представлены сведения об участии представителя в реализации не менее чем 30% сквозных задач межправительственных комиссий</td><td><a id="p100605"></a>4 балла</td></tr>
<tr><td><a id="p100606"></a>представлены сведения об участии представителя в реализации не менее чем 15% сквозных задач межправительственных комиссий</td><td><a id="p100607"></a>2 балла</td></tr>
<tr><td><a id="p100608"></a>работа на данном направлении не велась</td><td><a id="p100609"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="6"><a id="p100610"></a>12</td><td rowspan="6"><a id="p100611"></a>Комплексный анализ законодательства страны пребывания</td><td><a id="p100612"></a>представлен комплексный анализ проектов нормативных правовых актов, обозначены основные нововведения законодательства, которые могут повлиять на торгово-экономическое и инвестиционное сотрудничество с Российской Федерацией, в том числе даны предложения по включению вопросов на межправительственных комиссиях и встречах их сопредседателей; направлены предложения для последующей проработки Минэкономразвития России; проведены переговоры по возможной корректировке проектов нормативных правовых актов с государственными органами страны пребывания</td><td><a id="p100613"></a>10 баллов</td><td rowspan="6"><a id="p100614"></a>10 баллов</td><td rowspan="6"></td><td rowspan="6"></td></tr>
<tr><td><a id="p100615"></a>представлен частичный анализ проектов нормативных правовых актов, обозначены основные нововведения законодательства, которые могут повлиять на торгово-экономическое и инвестиционное сотрудничество с Российской Федерацией</td><td><a id="p100616"></a>8 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p100617"></a>представлен перечень принятых нормативных правовых актов с анализом возможного влияния на торгово-экономическое и инвестиционное сотрудничество с Российской Федерацией</td><td><a id="p100618"></a>6 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p100619"></a>представлен перечень принятых нормативных правовых актов, но без аналитической составляющей</td><td><a id="p100620"></a>4 балла</td></tr>
<tr><td><a id="p100621"></a>представлен перечень принятых нормативных правовых актов</td><td><a id="p100622"></a>2 балла</td></tr>
<tr><td><a id="p100623"></a>данные не представлены</td><td><a id="p100624"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="6"><a id="p100625"></a>13</td><td rowspan="6"><a id="p100626"></a>Заполнение представителем соответствующих разделов портала ГИС "Экономика"</td><td><a id="p100627"></a>заполнение на 91 - 100%</td><td><a id="p100628"></a>10 баллов</td><td rowspan="6"><a id="p100629"></a>10 баллов</td><td rowspan="6"></td><td rowspan="6"></td></tr>
<tr><td><a id="p100630"></a>заполнение на 85 - 90%</td><td><a id="p100631"></a>8 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p100632"></a>заполнение на 75 - 84%</td><td><a id="p100633"></a>6 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p100634"></a>заполнение на 60 - 74%</td><td><a id="p100635"></a>4 балла</td></tr>
<tr><td><a id="p100636"></a>заполнение на 55 - 59%</td><td><a id="p100637"></a>2 балла</td></tr>
<tr><td><a id="p100638"></a>заполнен менее чем на 55%</td><td><a id="p100639"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100640"></a>14</td><td rowspan="2"><a id="p100641"></a>Работа представителя в рамках межправительственных комиссий по торгово-экономическому, социально-экономическому и научно-техническому сотрудничеству между Российской Федерацией и иностранными государствами (далее - МПК), оказание содействия российским частям МПК по организации и проведению мероприятий МПК, работа в межсессионный период</td><td><a id="p100642"></a>работа велась</td><td><a id="p100643"></a>1 - 10 баллов</td><td rowspan="2"><a id="p100644"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p100645"></a>работа не велась</td><td><a id="p100646"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100647"></a>15 &lt;26&gt;</td><td rowspan="12"><a id="p100648"></a>Управление специальных программ и проектов</td><td rowspan="4"><a id="p100649"></a>Мониторинг принятия нормативных правовых актов абхазской стороной в рамках реализации Программы формирования общего социального и экономического пространства между Российском Федерацией и Республикой Абхазия на основе гармонизации законодательства Республики Абхазия с законодательством Российской Федерации</td><td rowspan="4"><a id="p100650"></a>количество принятых в срок нормативных правовых актов (от запланированного к принятию в текущем периоде количества)</td><td><a id="p100651"></a>100% - 20 баллов</td><td rowspan="4"><a id="p100652"></a>20 баллов</td><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"></td></tr>
<tr><td><a id="p100653"></a>не менее 75% - 15 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p100654"></a>не менее 50% - 10 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p100655"></a>менее 50% - 0 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100656"></a>16 &lt;27&gt;</td><td rowspan="4"><a id="p100657"></a>Мониторинг исполнения утвержденных графиков выполнения работ на объектах капитального строительства инвестиционных программ и оценка соответствия фактически выполненных объемов работ на указанных объектах предоставленным в Минэкономразвития России актам о приемке выполненных работ для предоставления финансовой помощи</td><td rowspan="4"><a id="p100658"></a>количество объектов, в отношении которых представителем осуществлен мониторинг (от запланированного в текущем периоде в рамках инвестиционной программы, количества реализуемых объектов капитального строительства)</td><td><a id="p100659"></a>100% - 20 баллов</td><td rowspan="4"><a id="p100660"></a>20 баллов</td><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"></td></tr>
<tr><td><a id="p100661"></a>не менее 75% - 15 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p100662"></a>не менее 50% - 10 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p100663"></a>менее 50% - 0 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100664"></a>17 &lt;26&gt;</td><td rowspan="4"><a id="p100665"></a>Мониторинг реализации мероприятий государственной поддержки отраслей экономики Программы социально-экономического развития Республики Абхазия в рамках оказания российской финансовой помощи</td><td rowspan="4"><a id="p100666"></a>количество мероприятий государственной поддержки, в отношении которых представителем осуществлен мониторинг (от запланированного в текущем периоде в рамках реализации мероприятий государственной поддержки отраслей экономики)</td><td><a id="p100667"></a>100% - 20 баллов</td><td rowspan="4"><a id="p100668"></a>20 баллов</td><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"></td></tr>
<tr><td><a id="p100669"></a>не менее 75% - 15 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p100670"></a>не менее 50% - 10 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p100671"></a>менее 50% - 0 баллов</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100672"></a>Оценка проводится структурными подразделениями в зависимости от направлений деятельности</td><td colspan="2"><a id="p100673"></a>Сумма</td><td></td><td><a id="p100674"></a>100% &lt;28&gt;</td><td></td></tr>
<tr><td colspan="6"><a id="p100675"></a>Общий вес Блока 1 в деятельности представителя:</td><td><a id="p100676"></a>75%</td><td></td></tr>
</table>



<a id="p100677"></a>

---

<a id="p100678"></a>*<21> Плановые значения показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, а также индивидуальный вес каждого показателя формируются перед началом отчетного периода в срок, установленный в пункте 4 раздела I Положения по организации в Минэкономразвития России оценки профессиональной служебной деятельности работников загранаппарата Минэкономразвития России, утвержденного приказом Минэкономразвития России от 14 апреля 2025 г. N 239, для последующего направления планируемых значений показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности работникам загранаппарата Министерства.*
<a id="p100679"></a>*<22> Итоговое значение показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности формируется по итогам проведения оценки по окончании отчетного периода в срок, установленный в пункте 5 раздела I Положения по организации в Минэкономразвития России оценки профессиональной служебной деятельности работников загранаппарата Минэкономразвития России, утвержденного приказом Минэкономразвития России от 14 апреля 2025 г. N 239.*
<a id="p100680"></a>*<23> Показатель эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности не применяется при оценке деятельности представителя Министерства экономического развития Российской Федерации в составе Торгового представительства Российской Федерации в Республике Абхазия.*
<a id="p100681"></a>*<24> Показатель эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности не применяется при оценке деятельности представителя Министерства экономического развития Российской Федерации в составе Торгового представительства Российской Федерации в Республике Абхазия.*
<a id="p100682"></a>*<25> Применяется для представителей Министерства экономического развития Российской Федерации в составе торговых представительств Российской Федерации в государствах - членах ЕАЭС.*
<a id="p100683"></a>*<26> Показатель эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности применяется при оценке деятельности представителя Министерства экономического развития Российской Федерации в составе Торгового представительства Российской Федерации в Республике Абхазия.*
<a id="p100684"></a>*<27> Показатель эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности применяется при оценке деятельности представителя Министерства экономического развития Российской Федерации в составе Торгового представительства Российской Федерации в Республике Абхазия.*
<a id="p100685"></a>*<28> Сумма весов показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности по блоку равна 100 процентов.*


#### <a id="p100686"></a>Деятельность по подготовке отчетных и информационно-аналитических материалов для структурных подразделений Минэкономразвития России



<table>
<colgroup><col width="4%"><col width="54%"><col width="13%"><col width="10%"><col width="10%"><col width="10%"></colgroup>
<tr><td colspan="6"><a id="p100687"></a>Блок 2. Отчетные и информационно-аналитические материалы для структурных подразделений Минэкономразвития России</td></tr>
<tr><td><a id="p100688"></a>N п/п</td><td colspan="2"><a id="p100689"></a>Структурное подразделение Минэкономразвития России</td><td><a id="p100690"></a>Плановое &lt;29&gt; значение показателя</td><td><a id="p100691"></a>Вес &lt;28&gt; показателя</td><td><a id="p100692"></a>Итоговое &lt;30&gt; значение показателя</td></tr>
<tr><td><a id="p100693"></a>1</td><td colspan="2"><a id="p100694"></a>2</td><td><a id="p100695"></a>3</td><td><a id="p100696"></a>4</td><td><a id="p100697"></a>5</td></tr>
<tr><td colspan="6"><a id="p100698"></a>Система оценки</td></tr>
<tr><td colspan="6"><a id="p100699"></a>отчетные и информационно-аналитические материалы представлены полностью и своевременно - 10 баллов</td></tr>
<tr><td colspan="6"><a id="p100700"></a>отчетные и информационно-аналитические материалы представлены полностью, но не своевременно - 8 баллов</td></tr>
<tr><td colspan="6"><a id="p100701"></a>отчетные и информационно-аналитические материалы представлены своевременно, но не полностью - 5 баллов</td></tr>
<tr><td colspan="6"><a id="p100702"></a>отчетные и информационно-аналитические материалы не представлены - 0 баллов</td></tr>
<tr><td colspan="6"><a id="p100703"></a>Структурные подразделения Минэкономразвития России</td></tr>
<tr><td><a id="p100704"></a>1</td><td colspan="2"><a id="p100705"></a>Курирующее структурное подразделение</td><td><a id="p100706"></a>10 баллов</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100707"></a>2</td><td colspan="2"><a id="p100708"></a>Департамент развития и регулирования внешнеэкономической деятельности</td><td><a id="p100709"></a>10 баллов</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100710"></a>3</td><td colspan="2"><a id="p100711"></a>Департамент аналитического сопровождения внешнеэкономической деятельности</td><td rowspan="2"><a id="p100712"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100713"></a>В материалах (представляются ежеквартально) присутствует информация по следующим разделам:<br>реальный сектор (динамика ВВП, инфляции, безработицы, промышленного производства);<br>финансовый сектор (динамика ключевой ставки, доходностей облигаций, государственного долга, доходов, расходов и дефицита бюджета, биржевых индексов);<br>внешний сектор (динамика внешней торговли в разрезе стран и товаров/услуг, счета текущих операций, финансового счета, курса национальной валюты к доллару США, информация о доступных нишах для российского экспорта товаров и услуг).</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100714"></a>Оценка проводится структурными подразделениями в зависимости от направлений деятельности</td><td><a id="p100715"></a>Сумма:</td><td><a id="p100716"></a>30 баллов</td><td><a id="p100717"></a>100% &lt;31&gt;</td><td></td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100718"></a>Общий вес Блока 2 в деятельности представителя:</td><td><a id="p100719"></a>25%</td><td></td></tr>
</table>



<a id="p100720"></a>

---

<a id="p100721"></a>*<29> Плановые значения показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, а также индивидуальный вес каждого показателя формируются перед началом отчетного периода в срок, установленный в пункте 4 раздела I Положения по организации в Минэкономразвития России оценки профессиональной служебной деятельности работников загранаппарата Минэкономразвития России, утвержденного приказом Минэкономразвития России от 14 апреля 2025 г. N 239, для последующего направления планируемых значений показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности работникам загранаппарата Министерства.*
<a id="p100722"></a>*<30> Итоговое значение показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности формируется по итогам проведения оценки по окончании отчетного периода в срок, установленный в пункте 5 раздела I Положения по организации в Минэкономразвития России оценки профессиональной служебной деятельности работников загранаппарата Минэкономразвития России, утвержденного приказом Минэкономразвития России от 14 апреля 2025 г. N 239.*
<a id="p100723"></a>*<31> Сумма весов показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности по подготовке отчетных и информационно-аналитических материалов по блоку равна 100 процентов.*


#### <a id="p100724"></a>Административная и финансово-хозяйственная деятельность



<table>
<colgroup><col width="5%"><col width="8%"><col width="18%"><col width="15%"><col width="8%"><col width="6%"><col width="9%"><col width="6%"><col width="14%"><col width="9%"></colgroup>
<tr><td colspan="10"><a id="p100725"></a>Блок 3. Административная и финансово-хозяйственная деятельность</td></tr>
<tr><td><a id="p100726"></a>N п/п</td><td><a id="p100727"></a>Структурное подразделение</td><td><a id="p100728"></a>Наименование показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности</td><td><a id="p100729"></a>Оценочные значения</td><td><a id="p100730"></a>Методика расчета</td><td><a id="p100731"></a>Плановое &lt;32&gt; значение показателя</td><td><a id="p100732"></a>Вес &lt;31&gt; показателя</td><td><a id="p100733"></a>Итоговое &lt;33&gt; значение показателя</td><td><a id="p100734"></a>Коэффициент достижения показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности (гр. 8 / гр. 6)</td><td><a id="p100735"></a>Индекс эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности (гр. 9 * гр. 7)</td></tr>
<tr><td><a id="p100736"></a>1</td><td><a id="p100737"></a>2</td><td><a id="p100738"></a>3</td><td><a id="p100739"></a>4</td><td><a id="p100740"></a>5</td><td><a id="p100741"></a>6</td><td><a id="p100742"></a>7</td><td><a id="p100743"></a>8</td><td><a id="p100744"></a>9</td><td><a id="p100745"></a>10</td></tr>
<tr><td><a id="p100746"></a>1</td><td colspan="9"><a id="p100747"></a>Результаты контрольных мероприятий, осуществленных в отношении представителя &lt;34&gt;</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100748"></a>1.1</td><td rowspan="6"><a id="p100749"></a>В зависимости от направления контрольных мероприятий</td><td rowspan="3"><a id="p100750"></a>Нарушения, выявленные в ходе контрольных мероприятий деятельности представителя (в рамках загранучреждения) по соблюдению требований законодательства Российской Федерации (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)</td><td><a id="p100751"></a>нарушения, замечания не выявлены</td><td><a id="p100752"></a>10 баллов</td><td rowspan="3"><a id="p100753"></a>10 баллов</td><td rowspan="3"></td><td rowspan="3"></td><td rowspan="3"></td><td rowspan="3"></td></tr>
<tr><td><a id="p100754"></a>замечания выявлены</td><td><a id="p100755"></a>5 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p100756"></a>нарушения выявлены</td><td><a id="p100757"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100758"></a>1.2</td><td rowspan="3"><a id="p100759"></a>Учет в работе представителя нарушений (замечаний) по результатам контрольных мероприятий в сроки, определенные в акте &lt;35&gt;</td><td><a id="p100760"></a>нарушения (замечания) учтены (устранены)</td><td><a id="p100761"></a>10 баллов</td><td rowspan="3"><a id="p100762"></a>10 баллов</td><td rowspan="3"></td><td rowspan="3"></td><td rowspan="3"></td><td rowspan="3"></td></tr>
<tr><td><a id="p100763"></a>нарушения (замечания) частично учтены (частично устранены)</td><td><a id="p100764"></a>5 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p100765"></a>нарушения (замечания) не учтены (не устранены)</td><td><a id="p100766"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p100767"></a>2</td><td colspan="9"><a id="p100768"></a>Соблюдение представителем требований законодательства Российской Федерации в части подготовки и представления документов, необходимых для согласования порядка распоряжения имуществом</td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100769"></a>2.1</td><td rowspan="4"><a id="p100770"></a>Финансовый департамент</td><td rowspan="4"><a id="p100771"></a>Представление пакета документов для учета объектов в реестре федерального имущества</td><td><a id="p100772"></a>отсутствие замечаний</td><td><a id="p100773"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"><a id="p100774"></a>10 баллов</td><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"></td></tr>
<tr><td><a id="p100775"></a>наличие замечаний</td><td><a id="p100776"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p100777"></a>в соответствии с установленными сроками</td><td><a id="p100778"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"><a id="p100779"></a>10 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p100780"></a>с нарушением сроков</td><td><a id="p100781"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100782"></a>2.2</td><td rowspan="4"><a id="p100783"></a>Департамент кадровой политики</td><td rowspan="2"><a id="p100784"></a>Аренда безвозмездное пользование (в части формирования пакета документов)</td><td><a id="p100785"></a>отсутствие замечаний</td><td><a id="p100786"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"><a id="p100787"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p100788"></a>наличие замечаний</td><td><a id="p100789"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100790"></a>2.3</td><td rowspan="2"><a id="p100791"></a>Распоряжение имуществом без согласования с Минэкономразвития России</td><td><a id="p100792"></a>отсутствие факта</td><td><a id="p100793"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"><a id="p100794"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p100795"></a>наличие факта</td><td><a id="p100796"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p100797"></a>3</td><td colspan="9"><a id="p100798"></a>Финансово-хозяйственная деятельность представителя</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100799"></a>3.1</td><td rowspan="2"><a id="p100800"></a>Финансовый департамент</td><td rowspan="2"><a id="p100801"></a>Представление в полном объеме первичных документов, подтверждающих расходы на осуществление финансово-хозяйственной деятельности за каждый календарный месяц, заполненных с соблюдением общих требований к их оформлению</td><td><a id="p100802"></a>отсутствие замечаний</td><td><a id="p100803"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"><a id="p100804"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p100805"></a>наличие замечаний</td><td><a id="p100806"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p100807"></a>4</td><td colspan="9"><a id="p100808"></a>Представление отчетности представителем</td></tr>
<tr><td colspan="10"><a id="p100809"></a>Система оценки</td></tr>
<tr><td colspan="3" rowspan="2"><a id="p100810"></a>Соблюдение сроков представления отчетности</td><td colspan="3"><a id="p100811"></a>в соответствии с установленными сроками</td><td colspan="4"><a id="p100812"></a>10 баллов</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100813"></a>с нарушением сроков</td><td colspan="4"><a id="p100814"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td colspan="3" rowspan="2"><a id="p100815"></a>Качество составления представляемой отчетности</td><td colspan="3"><a id="p100816"></a>отсутствие замечаний</td><td colspan="4"><a id="p100817"></a>10 баллов</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100818"></a>наличие замечаний</td><td colspan="4"><a id="p100819"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100820"></a>4.1</td><td colspan="9"><a id="p100821"></a>Отчетные материалы, представляемые представителем в Департамент кадровой политики</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100822"></a>Департамент кадровой политики</td><td><a id="p100823"></a>Соблюдение сроков представления отчетности</td><td colspan="2"><a id="p100824"></a>в соответствии с установленными сроками</td><td><a id="p100825"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p100826"></a>Качество составления представляемой отчетности</td><td colspan="2"><a id="p100827"></a>отсутствие замечаний</td><td><a id="p100828"></a>10 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="5"><a id="p100829"></a>4.2</td><td colspan="9"><a id="p100830"></a>Отчет о применении информационно-коммуникационных технологий представителем</td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100831"></a>Департамент цифровой трансформации</td><td><a id="p100832"></a>Соблюдение сроков представления отчетности</td><td colspan="2"><a id="p100833"></a>в соответствии с установленными сроками</td><td><a id="p100834"></a>10 баллов</td><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"></td></tr>
<tr><td><a id="p100835"></a>Качество составления представляемой отчетности</td><td colspan="2"><a id="p100836"></a>отсутствие замечаний</td><td><a id="p100837"></a>10 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100838"></a>Организация информационной безопасности, в том числе антивирусной защиты автоматизированных рабочих мест</td><td><a id="p100839"></a>с применением сертифицированных отечественных решений в области информационной безопасности</td><td><a id="p100840"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"><a id="p100841"></a>10 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p100842"></a>без применения сертифицированных отечественных решений в области информационной безопасности</td><td><a id="p100843"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100844"></a>4.3</td><td colspan="9"><a id="p100845"></a>Отчет представителя о состоянии делопроизводства и архива</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100846"></a>Департамент организационного обеспечения</td><td><a id="p100847"></a>Соблюдение сроков представления отчетности</td><td colspan="2"><a id="p100848"></a>в соответствии с установленными сроками</td><td><a id="p100849"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p100850"></a>Качество составления представляемой отчетности</td><td colspan="2"><a id="p100851"></a>отсутствие замечаний</td><td><a id="p100852"></a>10 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p100853"></a>5</td><td colspan="9"><a id="p100854"></a>Ведение делопроизводства и передача документов на архивное хранение</td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100855"></a>5.1</td><td rowspan="16"><a id="p100856"></a>Департамент организационного обеспечения</td><td rowspan="4"><a id="p100857"></a>Соблюдение сроков представления на согласование номенклатуры дел</td><td><a id="p100858"></a>в соответствии с установленными сроками</td><td><a id="p100859"></a>10 баллов</td><td rowspan="4"><a id="p100860"></a>10 баллов</td><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"></td></tr>
<tr><td><a id="p100861"></a>с нарушением сроков, но не позднее 15 ноября</td><td><a id="p100862"></a>4 - 9 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p100863"></a>с нарушением сроков (по окончании отчетного периода)</td><td><a id="p100864"></a>1 - 3 балла</td></tr>
<tr><td><a id="p100865"></a>не представлена на согласование</td><td><a id="p100866"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100867"></a>5.2</td><td rowspan="4"><a id="p100868"></a>Качество составления номенклатуры дел</td><td><a id="p100869"></a>отсутствие замечаний</td><td><a id="p100870"></a>10 баллов</td><td rowspan="4"><a id="p100871"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p100872"></a>наличие замечаний, не требующих возврата номенклатуры дел на доработку</td><td><a id="p100873"></a>4 - 9 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p100874"></a>наличие замечаний, требующих возврата номенклатуры дел на доработку</td><td><a id="p100875"></a>1 - 3 балла</td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p100876"></a>не составлена</td><td><a id="p100877"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100878"></a>5.3 &lt;36&gt;</td><td rowspan="2"><a id="p100879"></a>Проведение экспертизы ценности документов</td><td><a id="p100880"></a>проведена</td><td><a id="p100881"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"><a id="p100882"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p100883"></a>не проведена</td><td><a id="p100884"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100885"></a>5.4 &lt;35&gt;</td><td rowspan="4"><a id="p100886"></a>Качество оформления результатов экспертизы ценности документов (описей дел и актов о выделении документов к уничтожению)</td><td><a id="p100887"></a>отсутствие замечаний</td><td><a id="p100888"></a>10 баллов</td><td rowspan="4"><a id="p100889"></a>10 баллов</td><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"></td></tr>
<tr><td><a id="p100890"></a>наличие замечаний, не требующих возврата описей дел/актов на доработку</td><td><a id="p100891"></a>4 - 9 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p100892"></a>наличие замечаний, требующих возврата описей дел/актов на доработку</td><td><a id="p100893"></a>1 - 3 балла</td></tr>
<tr><td><a id="p100894"></a>не составлены</td><td><a id="p100895"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100896"></a>5.5 &lt;35&gt;</td><td rowspan="2"><a id="p100897"></a>Передача документов на архивное хранение/уничтожение документов с истекшими сроками хранения</td><td><a id="p100898"></a>переданы в архив/уничтожены</td><td><a id="p100899"></a>10/10 баллов</td><td rowspan="2"><a id="p100900"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p100901"></a>не переданы в архив/не уничтожены</td><td><a id="p100902"></a>0/0 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p100903"></a>6</td><td colspan="9"><a id="p100904"></a>Показатели эффективности и результативности деятельности представителя</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100905"></a>6.1</td><td rowspan="4"><a id="p100906"></a>Департамент кадровой политики</td><td rowspan="2"><a id="p100907"></a>Участие в мероприятиях по профессиональному развитию</td><td><a id="p100908"></a>показатель выполнен</td><td><a id="p100909"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"><a id="p100910"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p100911"></a>показатель не выполнен</td><td><a id="p100912"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100913"></a>6.2</td><td rowspan="2"><a id="p100914"></a>Охрана труда</td><td><a id="p100915"></a>отсутствие документально оформленных несчастных случаев</td><td><a id="p100916"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"><a id="p100917"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p100918"></a>наличие документально оформленных несчастных случаев</td><td><a id="p100919"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100920"></a>Оценка проводится структурными подразделениями в зависимости от направлений деятельности</td><td><a id="p100921"></a>Сумма:</td><td><a id="p100922"></a>190 баллов</td><td><a id="p100923"></a>100% &lt;37&gt;</td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>



<a id="p100924"></a>

---

<a id="p100925"></a>*<32> Плановые значения показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, а также индивидуальный вес каждого показателя формируются перед началом отчетного периода в срок, установленный в пункте 4 раздела I Положения по организации в Минэкономразвития России оценки профессиональной служебной деятельности работников загранаппарата Минэкономразвития России, утвержденного приказом Минэкономразвития России от 14 апреля 2025 г. N 239, для последующего направления планируемых значений показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности работникам загранаппарата Министерства.*
<a id="p100926"></a>*<33> Итоговое значение показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности формируется по итогам проведения оценки по окончании отчетного периода в срок, установленный в пункте 5 раздела I Положения по организации в Минэкономразвития России оценки профессиональной служебной деятельности работников загранаппарата Минэкономразвития России, утвержденного приказом Минэкономразвития России от 14 апреля 2025 г. N 239.*
<a id="p100927"></a>*<34> В случае отсутствия в отчетном периоде контрольных мероприятий итоговым значением показателя засчитывается плановое значение показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности и соответствующий этому значению вес показателя.*
<a id="p100928"></a>*<35> В случае если сроки учета в работе представителя нарушений (замечаний) по результатам контрольных мероприятий, определенные в акте, приходятся на следующий отчетный период, итоговым значением показателя засчитывается плановое значение показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности и соответствующий этому значению вес показателя, а достижение указанного показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности рассматривается и учитывается в следующем отчетном периоде.*
<a id="p100929"></a>*<36> Оценка по указанным показателям осуществляется не ранее чем через 2 года после начала осуществления деятельности представителя в государстве (государствах) пребывания.*
<a id="p100930"></a>*<37> Сумма весов показателей эффективности и результативности административной и финансово-хозяйственной деятельности по блоку равна 100 процентов.*

<a id="p100931"></a>*Коэффициент достижения показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности работника загранаппарата Министерства высчитывается по следующей формуле:*

<a id="p100932"></a> *$K_{\text{показатель}^{n}} = \frac{F_{\text{показатель}^{n}}}{P_{\text{показатель}^{n}}} ,$*

<a id="p100933"></a>*где:*
<a id="p100934"></a>*Kпоказатель - коэффициент достижения показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности работника загранаппарата Министерства;*
<a id="p100935"></a>*Fпоказатель - итоговое значение показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности;*
<a id="p100936"></a>*Pпоказатель - плановое значение показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности;*
<a id="p100937"></a>*n - номер показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности.*
<a id="p100938"></a>*В целях нивелирования возможного значительного превышения итогового значения показателя (Fпоказатель) над плановым значением показателя (Pпоказатель), в том числе из-за низкого планового значения показателя (эффект "низкой базы"), устанавливается максимальное значение коэффициента достижения показателя Kпоказательmax = 1,2.*
<a id="p100939"></a>*Это означает, что в случае если рассчитанный по итогам отчетного периода коэффициент достижения показателя Kпоказательn составил более 1,2, то для дальнейших расчетов оценки общей деятельности по оцениваемому блоку принимается Kпоказательmax = 1,2.*
<a id="p100940"></a>*Индекс эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности работника загранаппарата Министерства по блоку высчитывается по следующей формуле:*

<a id="p100941"></a> *![формула](https://i.bukva.ai/NXqIUU8eC/img_0.png)*

<a id="p100942"></a>*где:*
<a id="p100943"></a>*Iблок - индекс эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности работника загранаппарата Министерства по блоку;*
<a id="p100944"></a>*Kпоказатель - коэффициент достижения показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности работника загранаппарата Министерства;*
<a id="p100945"></a>*Vпоказатель - вес показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности в общей деятельности работника;*
<a id="p100946"></a>*N - номер показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности.*
<a id="p100947"></a>*По итогам подсчета итогового индекса Iблок по блоку (направлению) деятельности определяется оценка профессиональной служебной деятельности работника загранаппарата Министерства в рамках соответствующего блока в отчетном периоде:*


| <a id="p100948"></a>Значение итогового индекса эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности | <a id="p100949"></a>Соответствие требованиям, предъявляемым к эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего |
| --- | --- |
| <a id="p100950"></a>> 100% | <a id="p100951"></a>Выше требований, предъявляемых к эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего |
| <a id="p100952"></a>100% | <a id="p100953"></a>Соответствует требованиям, предъявляемым к эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего |
| <a id="p100954"></a>80 - 99% | <a id="p100955"></a>Ниже требований, предъявляемых к эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего (в допустимых пределах) |
| <a id="p100956"></a>< 80% | <a id="p100957"></a>Не соответствует требованиям, предъявляемым к эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности Гражданского служащего |


<a id="p100958"></a>В отношении отдельных работников Постпредства России при ВТО (Постоянного представителя Российской Федерации при Всемирной торговой организации и его заместителя) общая оценка их профессиональной служебной деятельности учитывается по блокам оперативной деятельности (Блок 1) и административной и Финансово-хозяйственной деятельности (Блок 2).
<a id="p100959"></a>В отношении работников Постпредства России при ВТО, занятых в оперативной деятельности, общая оценка их профессиональной служебной деятельности учитывается по блоку оперативной деятельности (Блок 1).
<a id="p100960"></a>В отношении работников Постпредства России при ВТО, обеспечивающих отдельные функции в сферах бухгалтерского учета и финансовой отчетности, административной, кадровой и финансово-хозяйственной деятельности, информационных технологий, связи, массовых коммуникаций и средств массовой информации, специальной документальной связи, архивного дела и делопроизводства, а также работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, общая оценка их профессиональной служебной деятельности учитывается по задачам в соответствии с должностными обязанностями, установленными их должностными регламентами (должностными инструкциями) в блоке административной финансово-хозяйственной деятельности (Блок 2).
<a id="p100961"></a>В отношении работников Постпредства России при ВТО (за исключением Постоянного представителя Российской Федерации при Всемирной торговой организации, его заместителя и работников, обеспечивающих отдельные функции в сферах бухгалтерского учета и финансовой отчетности, административной, кадровой и финансово-хозяйственной деятельности, информационных технологий, связи, массовых коммуникаций и средств массовой информации, специальной документальной связи, архивного дела и делопроизводства, а также работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы), специалистов и представителей общая оценка их профессиональной служебной деятельности учитывается по блоку административно-финансовой деятельности (Блок 2 для работников Постпредства России при ВТО, специалиста и Блок 3 для представителей), но не влияет на итоговую оценку их профессиональной служебной деятельности за отчетный период.
<a id="p100962"></a>Итоговый индекс эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности представителей по блокам 1 и 2 подсчитывается по следующей формуле:

<a id="p100963"></a> $I_{\text{итог}} = (\frac{I_{\text{блок}^{1}}}{100} \times V_{\text{блок}^{1}}) + (\frac{I_{\text{блок}^{2}}}{100} \times V_{\text{блок}^{2}}),$ 

<a id="p100964"></a>где:
<a id="p100965"></a>Iитог - итоговый индекс эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности работника загранаппарата Министерства по всем блокам;
<a id="p100966"></a>*Iблок - индекс эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности работника загранаппарата Министерства по блоку;*
<a id="p100967"></a>*Vблок - вес блока в общей деятельности работника загранаппарата Министерства.".*



<a id="p100968"></a>

---