---
title: "Приказ Минкультуры СССР от 05.09.1964 N 318"
number: "318"
issuer: "Министерство культуры СССР"
issued_on: 1964-09-05
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-318-1964"
---
## Приказ Минкультуры СССР от 05.09.1964 N 318
# Приказ Минкультуры СССР от 05.09.1964 N 318
"О повышении заработной платы ряда категорий работников театрально-зрелищных предприятий"
(Извлечение)
> [!WARNING]
> Документ утратил силу на территории Российской Федерации в связи с изданием Приказа Минкультуры России от 30.04.2020 N 502.
**МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ СССР**
**ПРИКАЗ**
от 5 сентября 1964 г. N 318
**О ПОВЫШЕНИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РЯДА КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ**
**ТЕАТРАЛЬНО-ЗРЕЛИЩНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ**
В целях выполнения задач, поставленных Программой КПСС в области социально-культурного строительства, и дальнейшего повышения материального благосостояния работников просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и общественного питания и других отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население, Центральный Комитет КПСС, Совет Министров Союза ССР и Всесоюзный Центральный Совет Профессиональных Союзов [постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-620-1964) от 15 июля 1964 г. N 620 "О повышении заработной платы работников просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и общественного питания и других отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население".
Приказываю:
Министрам культуры союзных и автономных республик, начальникам краевых, областных и городских управлений культуры, управляющему Союзгосцирком, директорам предприятий, учреждений и организаций союзного подчинения:
1. Принять указанное выше [постановление](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-620-1964) Центрального Комитета КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС к руководству и исполнению.
2. Развернуть разъяснительную работу о политическом и хозяйственном значении указанного [постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-620-1964) ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС, которое явится важным шагом на пути дальнейшего подъема жизненного уровня советских людей и будет способствовать решению задач, поставленных Программой КПСС в области идеологической работы и коммунистического воспитания трудящихся.
4. Провести подготовительную работу по введению в действие новых условий оплаты труда работников театрально-зрелищных предприятий, для чего:
в) выявить, по мере возможности, внутренние источники, необходимые для возмещения дополнительных расходов, связанных с переводом работников на новые условия оплаты труда, за счет: устранения штатных излишеств и сокращения административно-управленческих расходов; ликвидации параллельно действующих организаций и их укрупнения; упрощения и объединения мелких структурных подразделений; правильного соотношения между численностью руководящих работников и исполнителей, старших специалистов и специалистов; сокращения сверхурочных работ; внедрения бесцеховой структуры в художественно-производственных мастерских; устранения излишеств в затратах на материальное оформление спектаклей, эстрадных и цирковых представлений; объединения дирекций культурно-просветительных учреждений и театрально-зрелищных предприятий и т.д.
5. Привести действующие штатные расписания в соответствие с номенклатурой должностей и структурными подразделениями, предусмотренными новыми условиями оплаты труда, установив должностные наименования работников в соответствии с выполняемой ими работой.
При утверждении предприятиям и учреждениям культуры и искусства штатных расписаний вышестоящими организациями по подчиненности, для работников которых должностные оклады предусмотрены в минимальных и максимальных размерах, оклады устанавливать в пределах фонда заработной платы, исчисленного по средним окладам схемы должностных окладов данного предприятия или учреждения.
6. Министрам культуры союзных республик:
а) установить действенный контроль за правильным и своевременным введением в жизнь новых условий оплаты труда работников учебных заведений, культурно-просветительных учреждений и театрально-зрелищных предприятий;
б) провести в I квартале 1965 г. с работниками краевых, областных и городских управлений культуры, районных отделов культуры и отдельных учреждений и предприятий совещания (семинары) по правильному применению в жизнь всех нормативных документов, связанных с переходом на новые условия оплаты труда работников предприятий и учреждений культуры и искусства.
7. Планово-финансовому управлению:
а) обеспечить разработку в установленные сроки инструкций и положений, предусмотренных в [п. п. 3](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-620-1964#p100469), [4](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-620-1964#p100471), [5](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-620-1964#p100473), [6](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-620-1964#p100474), [8 раздела I](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-620-1964#p100477) приложения N 4 указанного постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС;
б) определить потребность в дополнительном фонде заработной платы по предприятиям, учреждениям и организациям союзного подчинения в связи с введением новых условий оплаты труда работников и определить источники для частичного возмещения дополнительных расходов, связанных с проведением этого мероприятия, с указанием сумм по каждому источнику и по каждой организации в отдельности;
г) оказать министерствам культуры союзных республик необходимую помощь в правильном применении и своевременном введении в жизнь новых условий оплаты труда работников театрально-зрелищных предприятий (проведение совещаний, семинаров, консультаций и др.).
8. С введением в действие новых условий оплаты труда работников считать утратившими силу ранее установленные должностные оклады, тарифные ставки, премиальные системы, районные коэффициенты, надбавки и другие виды доплат к заработной плате работников учебных заведений, культурно-просветительных учреждений и театрально-зрелищных предприятий (кроме артистического, художественно-руководящего и административно-руководящего персонала театров, цирков, музыкальных коллективов и концертных организаций).
---