---
title: "Приказ Минприроды РФ от 28.11.2008 N 316"
number: "316"
issuer: "Министерство природных ресурсов и экологии Российской Федерации"
issued_on: 2008-11-28
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-316-2008-minprirody-rossii"
---

## Приказ Минприроды РФ от 28.11.2008 N 316

# Приказ Минприроды РФ от 28.11.2008 N 316

"Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных государственных учреждений Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации"

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 20.01.2009 N 13142)

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-318-2020-minprirody-rossii#p100009) Минприроды России от 29.05.2020 N 318.
> Начало действия документа - 10.02.2009.
> Окончание действия документа - 29.08.2020.
> Новые системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений введены с 1 декабря 2008 года в соответствии с [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2008#p100005) Правительства РФ от 05.08.2008 N 583.
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-318-2020-minprirody-rossii#p100009) Минприроды России от 29.05.2020 N 318, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 19.08.2020).


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте РФ 20 января 2009 г. N 13142

---


<a id="p100002"></a>**МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100003"></a>**ПРИКАЗ**
от 28 ноября 2008 г. N 316

<a id="p100004"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ**

<div align="center">

**О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ**<br>
**ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МИНИСТЕРСТВА**<br>
**ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

</div>


<a id="p100005"></a>В целях реализации [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2008#p100062) Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544) приказываю:
1. <a id="p100006"></a>Утвердить прилагаемое [Положение](#p100010) о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных государственных учреждений Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации.
2. <a id="p100007"></a>Признать утратившими силу Приказы Министерства природных ресурсов Российской Федерации от 11 декабря 2007 г. [N 325](https://bukva.ai/docs/prikaz-325-2007-mpr-rossii-ministerstvo) "Об утверждении положения о премировании по результатам работы директоров федеральных государственных учреждений, подведомственных Министерству природных ресурсов Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 21 января 2008 г., регистрационный N 10958), от 10 октября 2007 г. [N 263](https://bukva.ai/docs/prikaz-263-2007-mpr-rossii-ministerstvo) "Об утверждении положения о стимулирующей надбавке к должностным окладам директоров федеральных государственных учреждений, подведомственных Министерству природных ресурсов Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 8 ноября 2007 г., регистрационный N 10435).

<a id="p100008"></a>Врио Министра
**С.Е.ДОНСКОЙ**





<a id="p100009"></a>Утверждено
Приказом Минприроды России
от 28.11.2008 N 316

<div align="center">

<a id="p100010"></a>**ПОЛОЖЕНИЯ**<br>
**О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ**<br>
**ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МИНИСТЕРСТВА**

</div>

**ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<div align="center">

1. <a id="p100011"></a>Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных государственных учреждений Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации (далее - руководитель учреждения) устанавливает порядок и условия премирования руководителей учреждений.<br>
2. <a id="p100012"></a>Руководителям учреждений производятся выплаты стимулирующего характера:<br>
<a id="p100013"></a>премирование по итогам работы учреждения (за квартал, полугодие, 9 месяцев, год);<br>
<a id="p100014"></a>премирование за выполнение особо важных и срочных работ.<br>
3. <a id="p100015"></a>Выплаты стимулирующего характера предназначены для усиления заинтересованности руководителя учреждения в повышении результативности профессиональной деятельности, своевременном исполнении должностных обязанностей и для поощрения его за выполненную надлежащим образом работу.<br>
4. <a id="p100016"></a>Размеры премии устанавливаются как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу (должностному окладу), если иное не установлено федеральными законами.

</div>

5. <a id="p100017"></a>Премия руководителям учреждений выплачивается единовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ с целью поощрения за оперативность и качественный результат труда. Максимальный размер премии руководителю учреждения за выполнение особо важных и срочных работ не ограничен.
6. <a id="p100018"></a>Премия руководителю учреждения по итогам работы учреждения (за квартал, полугодие, 9 месяцев, год) предусматривается с целью его поощрения за общие результаты работы по итогам за соответствующий период времени.
7. <a id="p100019"></a>Итоги работы учреждения оцениваются по результатам выполнения [целевых показателей](https://bukva.ai/docs/prikaz-318-2008-minprirody-rossii#p100008) деятельности учреждения и ведомственных целевых программ.
<a id="p100020"></a>Критериями оценки эффективности работы руководителей учреждений являются:
1) <a id="p100021"></a>обеспечение деятельности учреждения и реализация мероприятий и ведомственных целевых программ;
2) <a id="p100022"></a>оказание консультационных и информационных услуг, входящих в компетенцию учреждений;
3) <a id="p100023"></a>соблюдение учреждениями финансовой дисциплины (в том числе соблюдение финансовых нормативов бюджетных средств, своевременность уплаты налогов, сборов и иных платежей, предусмотренных законодательством Российской Федерации);
4) <a id="p100024"></a>укрепление материально-технической базы;
5) <a id="p100025"></a>кассовое обслуживание исполнения бюджетов в части формирования лимитов бюджетных обязательств;
6) <a id="p100026"></a>соотношение бюджетного финансирования и доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
7) <a id="p100027"></a>выполнение учреждениями дополнительных к плановой деятельности работ (функций) по поручению учредителя;
8) <a id="p100028"></a>своевременность выплаты заработной платы;
9) <a id="p100029"></a>отсутствие дебиторской (просроченной) задолженности;
10) <a id="p100030"></a>отсутствие кредиторской (неурегулированной) задолженности;
11) <a id="p100031"></a>отсутствие обоснованных жалоб;
12) <a id="p100032"></a>отсутствие текучести кадров (годовой показатель);
13) <a id="p100033"></a>объем работы по повышению квалификации работников;
14) <a id="p100034"></a>результаты аттестаций работников на квалификационные категории.
8. <a id="p100035"></a>Размер премии руководителям учреждений может быть увеличен в случае, если ими обеспечивается:
1) <a id="p100036"></a>участие в реализации пилотных проектов;
2) <a id="p100037"></a>внедрение современных информационных технологий;
3) <a id="p100038"></a>участие специалистов в разработке методических рекомендаций Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации в установленной сфере деятельности;
4) <a id="p100039"></a>сотрудничество с научно-исследовательскими институтами;
5) <a id="p100040"></a>проведение обучающих семинаров для специалистов Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации.
9. <a id="p100041"></a>Размер премии руководителям может быть снижен в случае нарушения:
1) <a id="p100042"></a>финансовой, налоговой дисциплины;
2) <a id="p100043"></a>[порядка](https://bukva.ai/docs/zakon-44-fz-2013/statya-1), установленного законодательством Российской Федерации при размещении заказов путем проведения торгов в форме конкурса, аукциона; без проведения торгов (запрос котировок, у единственного поставщика (исполнителя, подрядчика), на товарных биржах) для нужд учреждения, а также при заключении контрактов на размещение заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд учреждения;
3) <a id="p100044"></a>трудовой, исполнительской дисциплины.
10. <a id="p100045"></a>Выплаты стимулирующего характера осуществляются за счет и в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников соответствующих федеральных государственных учреждений, объем которых в этих целях централизуется в размере до 5 процентов, и утверждается в годовом объеме приказом Министра природных ресурсов и экологии Российской Федерации по предложению Комиссии Минприроды России по распределению централизованных бюджетных ассигнований на выплаты стимулирующего характера руководителям федеральных государственных учреждений, подведомственных Минприроды России, и определению размера их должностного оклада.
11. <a id="p100046"></a>Нераспределенный остаток годовых централизованных бюджетных ассигнований на выплаты стимулирующего характера руководителям федерального государственного учреждения может использоваться на стимулирование работников данного учреждения.



<a id="p100047"></a>

---