--- title: "Приказ Минвостокразвития России от 03.04.2024 N 31" number: "31" issuer: "Министерство Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики" issued_on: 2024-04-03 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-31-2024-minvostokrazvitiya-rossii" --- ## Приказ Минвостокразвития России от 03.04.2024 N 31 # Приказ Минвостокразвития России от 03.04.2024 N 31 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников федерального казенного учреждения "Объект N 5066" Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, утвержденное приказом Минвостокразвития России от 17 августа 2022 г. N 105" (Зарегистрировано в Минюсте России 06.05.2024 N 78088) > [!IMPORTANT] > Начало действия документа - 18.05.2024. Зарегистрировано в Минюсте России 6 мая 2024 г. N 78088 ---
**МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО РАЗВИТИЮ**
**ДАЛЬНЕГО ВОСТОКА И АРКТИКИ** **ПРИКАЗ**
**от 3 апреля 2024 г. N 31** **О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ**
**В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО**
**КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ОБЪЕКТ N 5066" МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ**
**ФЕДЕРАЦИИ ПО РАЗВИТИЮ ДАЛЬНЕГО ВОСТОКА И АРКТИКИ,**
**УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ МИНВОСТОКРАЗВИТИЯ РОССИИ**
ОТ 17 АВГУСТА 2022 Г. N 105
В соответствии с [пунктом 2.1](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2008#p40) Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" и в целях совершенствования оплаты труда работников федерального казенного учреждения "Объект N 5066" приказываю: внести изменения в [Положение](https://bukva.ai/docs/prikaz-105-2022-minvostokrazvitiya-rossii#p100010) об оплате труда работников федерального казенного учреждения "Объект N 5066" Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, утвержденное приказом Минвостокразвития России от 17 августа 2022 г. N 105 (зарегистрирован Минюстом России 16 сентября 2022 г., регистрационный N 70110), согласно [приложению](#p100009) к настоящему приказу.
Министр
А.О.ЧЕКУНКОВ
Приложение
к приказу Минвостокразвития России
от 3 апреля 2024 г. N 31
**ИЗМЕНЕНИЯ,**
**КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА**
**РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ОБЪЕКТ N 5066"**
**МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО РАЗВИТИЮ ДАЛЬНЕГО**
**ВОСТОКА И АРКТИКИ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ МИНВОСТОКРАЗВИТИЯ**
**РОССИИ ОТ 17 АВГУСТА 2022 Г. N 105**
1. [Пункт 8](https://bukva.ai/docs/prikaz-105-2022-minvostokrazvitiya-rossii#p100034) изложить в следующей редакции: "8. Размеры должностных окладов работников Учреждения за календарный месяц устанавливаются штатным расписанием Учреждения с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимых для осуществления соответствующей профессиональной деятельности. Штатное расписание Учреждения утверждается руководителем Учреждения и согласовывается с Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики. Штатное расписание включает в себя должности работников (профессии рабочих) Учреждения.". 2. [Пункт 9](https://bukva.ai/docs/prikaz-105-2022-minvostokrazvitiya-rossii#p100035) дополнить абзацами следующего содержания: "Работникам Учреждения может быть предусмотрено установление персонального повышающего коэффициента к должностному окладу. При определении размера персонального повышающего коэффициента учитываются уровень профессиональной подготовки, сложность, важность и срочность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) и его размере принимается начальником Учреждения в отношении конкретного работника и оформляется приказом Учреждения. Применение персонального повышающего коэффициента не образует нового должностного оклада, не учитывается при начислении стимулирующих, а также компенсационных выплат и носит стимулирующий характер. Размер выплат по персональному повышающему коэффициенту к должностному окладу определяется путем умножения размера должностного оклада на повышающий коэффициент.". 3. [Пункт 19](https://bukva.ai/docs/prikaz-105-2022-minvostokrazvitiya-rossii#p100068) дополнить подпунктом "в" следующего содержания: "в) за интенсивность и высокие результаты работы.". 4. [Пункт 25](https://bukva.ai/docs/prikaz-105-2022-minvostokrazvitiya-rossii#p100087) изложить в следующей редакции: "25. Размер должностного оклада и условия оплаты труда начальника Учреждения устанавливаются Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору), заключаемом на основе [типовой формы](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-329-2013#p100010) трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения" <12>. Начальнику Учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера в соответствии с главой III настоящего Положения. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет устанавливаются в соответствии с пунктом 21 настоящего Положения.". ---