--- title: "Приказ ГФС России от 19.02.2015 N 31" number: "31" issuer: "Государственная фельдъегерская служба Российской Федерации" issued_on: 2015-02-19 redaction: 2017-03-12 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-31-2015-gfs-rossii-gosudarstvennaya" --- ## Приказ ГФС России от 19.02.2015 N 31 # Приказ ГФС России от 19.02.2015 N 31 (ред. от 07.02.2017) "Об особенностях применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, приказа МВД России от 30 августа 2012 г. N 827 "Об утверждении Порядка формирования кадровых резервов Министерства внутренних дел Российской Федерации, его территориальных органов и подразделений" (Зарегистрировано в Минюсте России 13.03.2015 N 36421) > [!WARNING] > Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-282-2021-gfs-rossii-gosudarstvennaya#p100007) ГФС России от 01.12.2021 N 282, установившего новые [особенности](https://bukva.ai/docs/prikaz-282-2021-gfs-rossii-gosudarstvennaya#p100010) применения. > Начало действия редакции - 12.03.2017. > Окончание действия документа - 13.03.2022. > Изменения, внесенные [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-29-2017-gfs-rossii-gosudarstvennaya#p100005) ГФС России от 07.02.2017 N 29, вступили в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 01.03.2017). > Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-282-2021-gfs-rossii-gosudarstvennaya#p100007) ГФС России от 01.12.2021 N 282, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 03.03.2022). > [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-5-2021-mvd-rossii-ministerstvo#p100008) МВД России от 12.01.2021 N 5 был утвержден [Порядок](https://bukva.ai/docs/prikaz-5-2021-mvd-rossii-ministerstvo#p100012) формирования кадровых резервов МВД России, его территориальных органов и подразделений. Зарегистрировано в Минюсте России 13 марта 2015 г. N 36421 --- **ГОСУДАРСТВЕННАЯ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКАЯ СЛУЖБА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** ## ПРИКАЗ от 19 февраля 2015 г. N 31 **ОБ ОСОБЕННОСТЯХ** **ПРИМЕНЕНИЯ В ОТНОШЕНИИ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ** **ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРИКОМАНДИРОВАННЫХ**
**К ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКОЙ СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ**
**ФЕДЕРАЦИИ, ПРИКАЗА МВД РОССИИ ОТ 30 АВГУСТА 2012 Г. N 827**
**"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВЫХ РЕЗЕРВОВ**
**МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,** **ЕГО ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ"** В соответствии с [частью 4 статьи 78](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-342-fz/statya-1#p100920) Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020; 2012, N 50, ст. 6954; 2013, N 19, ст. 2329; N 27, ст. 3477; N 48, ст. 6165; 2014, N 49, ст. 6928; N 52, ст. 7542; официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 13.02.2015, N 0001201502130007) и [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-213-2014#p100014) Президента Российской Федерации от 7 апреля 2014 г. N 213 "Вопросы Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 15, ст. 1726; 2015, N 4, ст. 641) приказываю: при формировании кадрового резерва сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, применять [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-827-2012) МВД России от 30 августа 2012 г. N 827 "Об утверждении Порядка формирования кадровых резервов Министерства внутренних дел Российской Федерации, его территориальных органов и подразделений" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 29 ноября 2012 г., регистрационный N 25960) с изменениями, внесенными приказом МВД России от 2 июля 2014 г. N 559 "О внесении изменений в нормативные правовые акты МВД России" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 4 августа 2014 г., N 33441) и приказом МВД России от 7 октября 2014 г. N 865 "О внесении изменений в Порядок формирования кадровых резервов Министерства внутренних дел Российской Федерации, его территориальных органов и подразделений, утвержденный приказом МВД России от 30 августа 2012 г. N 827" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 20 ноября 2014 г., N 34803), с учетом особенностей, установленных настоящим приказом, согласно [приложению](#p100009). Директор генерал-полковник **В.В.ТИХОНОВ** Приложение к приказу ГФС России от 19 февраля 2015 г. N 31 **ОСОБЕННОСТИ** **ПРИМЕНЕНИЯ В ОТНОШЕНИИ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ**
**ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРИКОМАНДИРОВАННЫХ**
**К ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКОЙ СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ**
**ФЕДЕРАЦИИ, ПРИКАЗА МВД РОССИИ ОТ 30 АВГУСТА 2012 Г. N 827**
**"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВЫХ РЕЗЕРВОВ**
**МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,**
**ЕГО ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ"**
### I. Общие положения 1. Кадровый резерв сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации (далее - кадровый резерв), формируется для замещения руководящих должностей из числа должностей среднего и старшего начальствующего состава в центральном аппарате Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации (далее - ГФС России) и территориальных органах ГФС России. 2. Ответственность за формирование кадрового резерва и организацию работы с ним возлагается на начальников подразделений центрального аппарата ГФС России и территориальных органов ГФС России. ### II. Порядок формирования кадрового резерва 3. Кадровый резерв создается в соответствии с номенклатурой должностей. 4. Формирование кадрового резерва осуществляется с учетом текущей и перспективной потребности в замещении соответствующих должностей. 5. Количество сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к ГФС России (далее - сотрудники), включенных в кадровый резерв, не ограничивается. Сотрудник может состоять в кадровом резерве для замещения нескольких должностей. 6. Отбор сотрудников, планируемых к включению в кадровый резерв, производится начальниками центрального аппарата ГФС России и территориальных органов ГФС России совместно с Управлением кадрового и специального обеспечения ГФС России на основе изучения и оценки их служебной деятельности, личных и деловых качеств. 7. Включение сотрудника в кадровый резерв осуществляется с его письменного согласия. Решение о включении сотрудника в кадровый резерв принимает начальник соответствующего подразделения центрального аппарата ГФС России или территориального органа ГФС России. 8. При отборе сотрудников для включения в кадровый резерв готовятся представления, которые составляются в произвольной форме и подписываются непосредственными начальниками. 9. При отборе сотрудников, планируемых к включению в кадровый резерв, учитываются: 9.1. Опыт работы сотрудника по предполагаемому направлению деятельности. 9.2. Соответствие уровня образования квалификационным требованиям по предполагаемой должности, наличие дополнительного профессионального образования. 9.3. Возраст сотрудника (с учетом предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел). #### 9.4 Готовность к перемещению в интересах службы в другую местность. 9.5. Результаты служебной деятельности, личные и деловые качества сотрудника. #### 9.6 Отсутствие медицинских противопоказаний для прохождения службы. 9.7. Знание нормативных правовых актов по предполагаемому направлению деятельности. 9.8. Рекомендации аттестационной комиссии о соответствии сотрудника замещаемой должности и целесообразности включения его в кадровый резерв для замещения должности начальника из числа должностей руководящего состава. 9.9. Заключения и рекомендации психологов, имеющиеся в личном деле сотрудника. 10. В кадровый резерв не может быть включен сотрудник, имеющий неснятое дисциплинарное взыскание, предусмотренное [пунктами 4](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-342-fz/statya-1#p100644) - [5 части 1 статьи 50](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-342-fz/statya-1#p100645) Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020). 11. Срок непрерывного пребывания сотрудника в кадровом резерве составляет три года. 12. Ежегодно до 15 января непосредственные руководители (начальники) предоставляют в Управление кадрового и специального обеспечения ГФС России документы на кандидатов для включения в кадровый резерв (представление, аттестационный лист, справка-объективка, рапорт с согласием на включение в кадровый резерв и перемещение в интересах службы в другую местность, справка об отсутствии медицинских противопоказаний для прохождения службы, копии документов об образовании и (или) о квалификации). 13. Отдел организации профессиональной подготовки ГФС России составляет списки кадрового резерва согласно рекомендуемым образцам ([приложения N 1](#p100064) и N 2). 14. Списки кадрового резерва предоставляются директору ГФС России для утверждения ежегодно до 1 марта. 15. Сотрудники, включенные в кадровый резерв, в месячный срок со дня утверждения списка кадрового резерва уведомляются об этом Управлением кадрового и специального обеспечения ГФС России. 16. Выписки из утвержденных списков кадрового резерва приобщаются к личным делам сотрудников и отражаются в документах учета. 17. При проведении организационно-штатных мероприятий, перемещении по службе, исключении сотрудников из кадрового резерва в списки кадрового резерва вносятся изменения. ### III. Организация подготовки кадрового резерва 18. Для выработки у сотрудников необходимых профессиональных знаний, умений и навыков по предполагаемой должности в месячный срок со дня утверждения списка кадрового резерва составляются индивидуальные программы подготовки сотрудников, которые утверждаются непосредственными руководителями (начальниками) ГФС России и в пятидневный срок со дня их утверждения доводятся до сотрудников под роспись. 19. Программа прохождения теоретической и практической подготовки составляется на три года. 20. На сотрудников, включенных в кадровый резерв, в установленном порядке могут быть временно возложены обязанности по предполагаемым должностям в системе ГФС России. 21. Начальники подразделений центрального аппарата ГФС России и территориальных органов ГФС России, в которых проходят службу сотрудники, включенные в кадровый резерв, совместно с Управлением кадрового и специального обеспечения ГФС России обеспечивают им условия для выполнения индивидуальных программ. ### IV. Исключение из кадрового резерва
22. Сотрудник, включенный в кадровый резерв, исключается из него в случаях:
#### 22.1 Прекращения службы в органах внутренних дел.
22.2. Неудовлетворительного выполнения своих служебных обязанностей, снижение уровня и результатов служебной деятельности.
#### 22.3 Отказа от перемещения в интересах службы в другую местность.
22.4. Наличия неснятого дисциплинарного взыскания, предусмотренного [пунктами 4](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-342-fz/statya-1#p100644) - [5 части 1 статьи 50](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-342-fz/statya-1#p100645) Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020).
#### 22.5 Назначения на предполагаемую должность в системе ГФС России. #### 22.6 Личной просьбы об исключении из кадрового резерва. #### 22.7 Истечения трех лет непрерывного нахождения в кадровом резерве. 23. Сотрудник, включенный в кадровый резерв, может быть исключен из него в случае: #### 23.1 Назначения на вышестоящую должность в системе ГФС России. 23.2. Назначения для дальнейшего прохождения службы в иное подразделение центрального аппарата ГФС России или территориального органа ГФС России. #### 23.3 Достижения предельного возраста пребывания на службе. 23.4. Признания военно-врачебной комиссией ограниченно годным к службе. 23.5. Наличия неснятого дисциплинарного взыскания, предусмотренного [пунктами 2](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-342-fz/statya-1#p100642) - [3 части 1 статьи 50](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-342-fz/statya-1#p100643) Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7080). 24. Исключение из кадрового резерва оформляется приказом ГФС России и доводится до сотрудника под роспись в месячный срок со дня издания приказа. ### V. Организация контроля 25. Контроль за формированием кадрового резерва и организацией работы с ним в органах ГФС России осуществляется Управлением кадрового и специального обеспечения ГФС России.
Приложение N 1
к особенностям применения
в отношении сотрудников органов
внутренних дел Российской
Федерации, прикомандированных
к Государственной фельдъегерской
службе Российской Федерации,
приказа МВД России
от 30 августа 2012 г. N 827
"Об утверждении Порядка
формирования кадровых резервов
Министерства внутренних дел
Российской Федерации,
его территориальных
органов и подразделений" Рекомендуемый образец
Утверждаю
___________________________________
(должность, специальное звание,
подпись, фамилия и инициалы, дата) СПИСОК кадрового резерва Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации для замещения руководящих должностей в подразделениях центрального аппарата и территориальных органах в г. Москве | N п/п | Фамилия, имя, отчество | Дата и место рождения | Образование (какую образовательную организацию окончил, когда, квалификация по специальности или направлению подготовки, номер и дата документа об образовании и (или) о квалификации, наличие ученой степени и ученого звания) | Замещаемая должность (дата назначения), специальное звание | Наименование должности (должностей), для замещения которой (которых) сотрудник планируется к включению в кадровый резерв | Примечание (дата и номер приказа о назначении на предполагаемую должность, приказа ГФС России об исключении из кадрового резерва) | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | | | | | Приложение N 2 к особенностям применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, приказа МВД России от 30 августа 2012 г. N 827 "Об утверждении Порядка формирования кадровых резервов Министерства внутренних дел Российской Федерации, его территориальных органов и подразделений" Рекомендуемый образец Утверждаю ___________________________________
(должность, специальное звание,
подпись, фамилия и инициалы, дата) СПИСОК
кадрового резерва Государственной фельдъегерской службы
Российской Федерации для замещения руководящих должностей
в управлениях ГФС России по федеральным округам,
региональных управлениях ГФС России
и оперативно подчиненных подразделениях
| N п/п | Фамилия, имя, отчество | Дата и место рождения | Образование (какую образовательную организацию окончил, когда, квалификация по специальности или направлению подготовки, номер и дата документа об образовании и (или) о квалификации, наличие ученой степени и ученого звания) | Замещаемая должность (дата назначения), специальное звание | Наименование должности (должностей), для замещения которой (которых) сотрудник планируется к включению в кадровый резерв | Примечание (дата и номер приказа о назначении на предполагаемую должность, приказа ГФС России об исключении из кадрового резерва) | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | | | | | --- ## Вложения - [$213549_02TM.RTF](https://bukva.ai/docs/prikaz-31-2015-gfs-rossii-gosudarstvennaya/attachments/%24213549_02TM.RTF)