---
title: "Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.07.2004 N 31"
number: "31"
issuer: "Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации"
issued_on: 2004-07-16
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-31-2004-minzdravsotsrazvitiya-rossii"
---

## Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.07.2004 N 31

# Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.07.2004 N 31

"О совершенствовании оплаты труда лиц, замещающих отдельные государственные должности федеральной государственной службы"

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 21.10.2004 N 6080)

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-978n-2012#p100008) Минздрава России N 978н, Минтруда России N 555н от 28.11.2012.
> Внимание! Документ утратил силу.


<div align="center">

<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте РФ 21 октября 2004 г. N 6080

</div>


<a id="p100002"></a>

---


<a id="p100003"></a>**МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**


## <a id="p100004"></a>ПРИКАЗ

от 16 июля 2004 г. N 31

<a id="p100005"></a>**О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ,**
**ЗАМЕЩАЮЩИХ ОТДЕЛЬНЫЕ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ**
**ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ**

<a id="p100006"></a>В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения условий оплаты труда лиц, замещающих отдельные государственные должности федеральных государственных служащих (далее - служащие) в центральном аппарате Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее - центральный аппарат), и в соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 9 апреля 1997 г. [N 310](https://bukva.ai/docs/ukaz-310-1997#p100030) "О денежном содержании федеральных государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 35, ст. 4058) и от 10 апреля 2004 г. [N 519](https://bukva.ai/docs/ukaz-519#p100008) "О совершенствовании оплаты труда лиц, замещающих отдельные государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих отдельные государственные должности федеральной государственной службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 15, ст. 1396) приказываю:
1. <a id="p100007"></a>Ввести для служащих центрального аппарата денежное содержание, состоящее из:
- <a id="p100008"></a>должностного оклада;
- <a id="p100009"></a>надбавки за особые условия государственной службы;
- <a id="p100010"></a>надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд;
- <a id="p100011"></a>надбавки за выслугу лет к должностному окладу;
- <a id="p100012"></a>премий по результатам работы.
<a id="p100013"></a>Условия выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы и премий по результатам работы служащим центрального аппарата Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации устанавливаются Министром здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее - Министр).
2. <a id="p100014"></a>Выплачивать служащим центрального аппарата Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации должностные оклады и ежемесячную надбавку за особые условия государственной службы в размерах согласно [приложению 1.](#p100037)
3. <a id="p100015"></a>Выплачивать служащим центрального аппарата Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации ежемесячную надбавку к должностному окладу за квалификационный разряд в размерах согласно [приложению 2.](#p100052)
<a id="p100016"></a>Выплата данной надбавки производится при условии присвоения федеральному государственному служащему квалификационного разряда в соответствии с Положением о порядке присвоения и сохранения квалификационных разрядов федеральным государственным служащим, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 22 апреля 1996 г. N 578 "О присвоении и сохранении квалификационных разрядов федеральным государственным служащим" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 17, ст. 1963), с учетом последующих изменений и дополнений.
4. <a id="p100017"></a>Выплачивать служащим центрального аппарата Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в размерах согласно [приложению 3.](#p100060)
<a id="p100018"></a>Стаж государственной службы для выплаты данной надбавки определяется в соответствии с [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-982) Президента Российской Федерации от 3 сентября 1997 г. N 982 "О периодах работы (службы), включаемых в стаж государственной службы федеральных государственных служащих, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 36, ст. 4130) с учетом последующих изменений и дополнений.
<a id="p100019"></a>Установить, что в стаж государственной службы служащих центрального аппарата включаются иные периоды работы (службы), опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности федеральной государственной службы, в соответствии с [пунктом 4](https://bukva.ai/docs/ukaz-982#p100039) приложения к Указу Президента Российской Федерации от 3 сентября 1997 г. N 982, устанавливающему периоды работы (службы), включаемые в стаж государственной службы федеральных государственных служащих, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, в том числе периоды работы в государственных внебюджетных фондах.
5. <a id="p100020"></a>Выплачивать служащим центрального аппарата Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации ежемесячное денежное поощрение в размерах согласно [приложению 4.](#p100067)
6. <a id="p100021"></a>Установить, что служащим центрального аппарата производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами, а также выплачивается материальная помощь в порядке, определенном Министром.
7. <a id="p100022"></a>При утверждении Правительством Российской Федерации фондов оплаты труда работников центрального аппарата Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, были предусмотрены следующие средства на выплату (в расчете на год):
- <a id="p100023"></a>ежемесячной надбавки за квалификационный разряд - в размере 4 должностных окладов;
- <a id="p100024"></a>ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы - в размере 14 должностных окладов;
- <a id="p100025"></a>ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;
- <a id="p100026"></a>ежемесячного денежного поощрения - в размере 42 должностных окладов;
- <a id="p100027"></a>премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
- <a id="p100028"></a>материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
8. <a id="p100029"></a>Департаменту по управлению делами (Иконников С.С.):
<a id="p100030"></a>8.1. Подготовить и представить на утверждение лимиты расходов месячного фонда по установлению служащим департаментов центрального аппарата Министерства должностных окладов и ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы в месячный срок.
<a id="p100031"></a>8.2. Рассматривать предложения директоров департаментов Министерства по установлению служащим центрального аппарата Министерства размеров должностных окладов и ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы, исходя из утвержденных лимитов расходов; подготавливать соответствующие проекты приказов и, после согласования с заместителями Министра, представлять в установленном порядке на подпись Министру.
<a id="p100032"></a>8.3. Совместно с Финансово-экономическим департаментом (Аронин В.А.) осуществлять постоянный контроль за расходованием средств установленного фонда оплаты труда.
9. <a id="p100033"></a>Настоящий Приказ ввести в действие с 1 апреля 2004 г.
10. <a id="p100034"></a>Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на директора Департамента по управлению делами Донцова С.Е.

<div align="right">

<a id="p100035"></a>Министр<br>
**М.ЗУРАБОВ**

</div>






<div align="right">

<a id="p100036"></a>Приложение 1<br>
к Приказу<br>
Министра здравоохранения<br>
и социального развития<br>
Российской Федерации<br>
от 16 июля 2004 г. N 31

</div>


<div align="center">

<a id="p100037"></a>**РАЗМЕРЫ**<br>
**ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ И ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ**<br>
**НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ**<br>
**СЛУЖБЫ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ**<br>
**ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ**<br>
**И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

</div>



| Наименование должности | Должностной оклад (минимум - максимум) (в рублях) | Надбавка за особые условия государственной службы (в процентах должностного оклада) |
| --- | --- | --- |
| Заместитель Министра | 4895,1 | 150 - 200 |
| Директор департамента | 4495,5 | 150 - 200 |
| Заместитель директора департамента | 4195,8 | 120 - 150 |
| Помощник Министра | 4195,8 | 90 - 120 |
| Начальник отдела в департаменте | 2997 - 3196,8 | 90 - 120 |
| Советник | 2797,2 | 90 - 120 |
| Заместитель начальника отдела в департаменте | 2597,4 - 2797,2 | 90 - 120 |
| Консультант | 2597,4 | 60 - 90 |
| Главный специалист | 2197,8 - 2397,6 | 60 - 90 |
| Ведущий специалист | 1798,2 - 2197,8 | 60 - 90 |
| Специалист 1 категории | 1398,6 - 1798,2 | до 60 |
| Специалист 2 категории | 999 - 1398,6 | до 60 |






<div align="right">

<a id="p100051"></a>Приложение 2<br>
к Приказу<br>
Министра здравоохранения<br>
и социального развития<br>
Российской Федерации<br>
от 16 июля 2004 г. N 31

</div>


<div align="center">

<a id="p100052"></a>**РАЗМЕРЫ**<br>
**ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ**<br>
**ОКЛАДУ ЗА КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД ФЕДЕРАЛЬНЫХ**<br>
**ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА**<br>
**МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ**<br>
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="34%"><col width="32%"><col width="11%"><col width="12%"><col width="11%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">Наименование должности</td><td rowspan="2">Квалификационный разряд</td><td colspan="3">Размер надбавки (в рублях)</td></tr>
<tr><td>1 класс</td><td>2 класс</td><td>3 класс</td></tr>
<tr><td>Высшая должность</td><td colspan="4"></td></tr>
<tr><td>Заместитель Министра</td><td>Действительный государственный советник Российской Федерации 1, 2 и 3</td><td rowspan="2">1598,4</td><td rowspan="2">1498,5</td><td rowspan="2">1398,6</td></tr>
<tr><td>Директор департамента</td><td>класса</td></tr>
<tr><td>Главная должность</td><td colspan="4"></td></tr>
<tr><td>Заместитель директора департамента</td><td>Государственный советник Российской Федерации 1, 2 и 3 класса</td><td>1298,7</td><td>1198,8</td><td>1098,9</td></tr>
<tr><td>Ведущая должность</td><td colspan="4"></td></tr>
<tr><td>Начальник отдела в департаменте</td><td rowspan="4">Советник Российской Федерации 1, 2 и 3 класса</td><td rowspan="4">999,0</td><td rowspan="4">899,1</td><td rowspan="4">799,2</td></tr>
<tr><td>Помощник Министра</td></tr>
<tr><td>Заместитель начальника отдела в департаменте</td></tr>
<tr><td>Советник</td></tr>
<tr><td>Старшая должность</td><td colspan="4"></td></tr>
<tr><td>Консультант</td><td>Советник государственной</td><td rowspan="3">749,25</td><td rowspan="3">649,35</td><td rowspan="3">599,4</td></tr>
<tr><td>Главный специалист</td><td rowspan="2">службы 1, 2 и 3 класса</td></tr>
<tr><td>Ведущий специалист</td></tr>
<tr><td>Младшая должность</td><td colspan="4"></td></tr>
<tr><td>Специалист 1 категории</td><td>Референт государственной службы 1, 2 и 3</td><td rowspan="2">499,5</td><td rowspan="2">449,55</td><td rowspan="2">399,6</td></tr>
<tr><td>Специалист 2 категории</td><td>класса</td></tr>
</table>






<div align="right">

<a id="p100059"></a>Приложение 3<br>
к Приказу<br>
Министра здравоохранения<br>
и социального развития<br>
Российской Федерации<br>
от 16 июля 2004 г. N 31

</div>


<div align="center">

<a id="p100060"></a>**РАЗМЕРЫ**<br>
**ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ**<br>
**К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ**<br>
**СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА МИНИСТЕРСТВА**<br>
**ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ**<br>
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

</div>



| Стаж государственной службы | Процентов к должностному окладу |
| --- | --- |
| от 1 до 5 лет | 10 |
| свыше 5 лет до 10 лет | 15 |
| свыше 10 лет до 15 лет | 20 |
| свыше 15 лет | 30 |






<div align="right">

<a id="p100066"></a>Приложение 4<br>
к Приказу<br>
Министра здравоохранения<br>
и социального развития<br>
Российской Федерации<br>
от 16 июля 2004 г. N 31

</div>


<div align="center">

<a id="p100067"></a>**РАЗМЕРЫ**<br>
**ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ,**<br>
**ВЫПЛАЧИВАЕМОГО ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ СЛУЖАЩИМ**<br>
**ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ**<br>
**И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

</div>



| Наименование должности | Ежемесячное денежное поощрение (в размере должностного оклада) |
| --- | --- |
| Заместитель Министра | 10,5 |
| Директор департамента | 5,5 |
| Заместитель директора департамента, помощник Министра | 4,1 |
| Начальник отдела в департаменте | 3,2 |
| Советник | 2,8 |
| Заместитель начальника отдела в департаменте | 2,8 |
| Консультант | 3,1 |
| Главный специалист | 3 |
| Ведущий специалист | 2,6 |
| Специалист 1 категории | 3,2 |
| Специалист 2 категории | 3,7 |




<a id="p100080"></a>

---