Приказ Роструда от 23.11.2006 № 308

(ред. от 10.03.2015)

«О Совете по отраслевым (межотраслевым) соглашениям, заключенным на федеральном уровне социального партнерства»

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПРИКАЗ от 23 ноября 2006 г. № 308

О СОВЕТЕ ПО ОТРАСЛЕВЫМ (МЕЖОТРАСЛЕВЫМ) СОГЛАШЕНИЯМ,

В соответствии с Положением о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. № 324, приказываю:

1. Создать при Федеральной службе по труду и занятости Совет по отраслевым (межотраслевым) соглашениям, заключенным на федеральном уровне социального партнерства.

2. Утвердить Положение о Совете по отраслевым (межотраслевым) соглашениям, заключенным на федеральном уровне социального партнерства, согласно Приложению 1.

3. Утвердить состав Совета по отраслевым (межотраслевым) соглашениям, заключенным на федеральном уровне социального партнерства, согласно приложению 2 (не приводится).

4. Возложить на Управление юридического сопровождения деятельности центрального аппарата и правовой поддержки территориальных органов Роструда (К.А. Харитоненко) организационное обеспечение деятельности Совета по отраслевым (межотраслевым) соглашениям, заключенным на федеральном уровне социального партнерства.

(п. 4 в ред. Приказа Роструда от 10.03.2015 № 61)

5. Контроль за выполнением Приказа возложить на заместителя Руководителя Федеральной службы по труду и занятости И.И. Шкловца.

(в ред. Приказа Роструда от 10.03.2015 № 61)

от 23 ноября 2006 г. № 308

ПОЛОЖЕНИЕ О СОВЕТЕ ПО ОТРАСЛЕВЫМ (МЕЖОТРАСЛЕВЫМ) СОГЛАШЕНИЯМ, ЗАКЛЮЧЕННЫМ НА ФЕДЕРАЛЬНОМ УРОВНЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА,

1. Совет по отраслевым (межотраслевым) соглашениям, заключенным на федеральном уровне социального партнерства (далее — Совет), при Федеральной службе по труду и занятости (далее — Роструд) является совещательным органом, создаваемым в целях организации взаимодействия между федеральными органами исполнительной власти, общероссийскими профсоюзами (их объединениями) и общероссийскими объединениями работодателей.

2. Совет в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права, федеральными конституционными законами, федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также настоящим Положением.

3. Основными задачами Совета являются:

анализ практики разработки, заключения, изменения и выполнения отраслевых (межотраслевых) соглашений, заключенных на федеральном уровне социального партнерства в сфере труда;

анализ мотивов отказов от присоединения к отраслевым (межотраслевым) соглашениям, заключенным на федеральном уровне социального партнерства в сфере труда;

подготовка предложений и выработка направлений совершенствования взаимодействия Федеральной службы по труду и занятости с федеральными органами исполнительной власти, общественными объединениями и иными организациями по вопросам, связанным с ведением коллективных переговоров, заключением, изменением и осуществлением контроля за выполнением отраслевых (межотраслевых) соглашений, заключенных на федеральном уровне социального партнерства в сфере труда;

подготовка предложений по совершенствованию трудового законодательства Российской Федерации по вопросам социального партнерства;

рассмотрение практик работы отраслевых комиссий по ведению коллективных переговоров, подготовке, заключению и контролю за выполнением соглашений, заключенных на федеральном уровне социального партнерства в сфере труда;

популяризация социального партнерства в сфере труда;

подготовка предложений по проведению совещаний, конференций и иных мероприятий по вопросам социального партнерства в сфере труда.

(п. 3 в ред. Приказа Роструда от 10.03.2015 № 61)

4. Совет для осуществления возложенных на него функций имеет право:

направлять обращения в федеральные органы исполнительной власти, общественные объединения и иные организации по вопросам, связанным с ведением коллективных переговоров, заключением, изменением и осуществлением контроля за выполнением отраслевых (межотраслевых) соглашений, заключенных на федеральном уровне социального партнерства в сфере труда;

приглашать на свои заседания представителей федеральных органов исполнительной власти, общественных объединений и иных организаций;

представлять рекомендации Федеральной службе по труду и занятости по подготовке предложений по совершенствованию трудового законодательства Российской Федерации по вопросам социального партнерства;

обобщать и направлять в заинтересованные федеральные органы исполнительной власти, общественные объединения и иные организации материалы, связанные с анализом практики разработки, заключения, изменения и выполнения отраслевых (межотраслевых) соглашений, заключенных на федеральном уровне социального партнерства в сфере труда, а также анализом мотивов отказов от присоединения к указанным отраслевым (межотраслевым) соглашениям.

(п. 4 в ред. Приказа Роструда от 10.03.2015 № 61)

5. Совет образуется из представителей федеральных органов исполнительной власти, общероссийских профсоюзов (их объединений), общероссийских объединений работодателей.

Персональный состав Совета утверждается руководителем Роструда.

6. Председателем Совета является руководитель Роструда.

7. Председатель Совета:

председательствует на заседаниях Совета;

определяет место и время проведения заседаний Совета;

формирует на основе предложений членов Совета план работы Совета и повестку дня его очередного заседания;

направляет в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, предложения, решения и материалы деятельности Совета;

(в ред. Приказа Роструда от 10.03.2015 № 61)

назначает заместителей председателя Совета;

назначает секретаря Совета;

дает поручения секретарю Совета по вопросам деятельности Совета;

пользуется правами члена Совета наравне с другими членами Совета.

8. Заместитель председателя Совета:

по поручению председателя Совета в его отсутствие выполняет его обязанности;

пользуется правами членов Совета наравне с другими членами Совета.

9. Секретарь Совета:

обеспечивает подготовку проекта плана работы Совета, составляет проекты повестки дня его заседаний, организует подготовку материалов к заседаниям Совета, а также проектов соответствующих решений;

информирует членов Совета не позднее, чем за семь дней до дня заседания Совета, о месте, времени проведения и повестке дня очередного заседания Совета, обеспечивает их необходимыми материалами;

несет ответственность за обеспечение деятельности Совета;

пользуется правами членов Совета наравне с другими членами Совета.

10. Члены Совета вносят председателю Совета предложения по плану работы Совета, повестке дня его заседаний и порядку обсуждения вопросов, участвуют в подготовке материалов к заседаниям Совета, а также проектов его решений.

11. Члены Совета участвуют в работе Совета на общественных началах.

12. Заседания Совета проводятся по мере необходимости.

(п. 12 в ред. Приказа Роструда от 14.11.2008 № 235)

13. Заседание Совета является правомочным, если на нем присутствует не менее половины его членов.

Члены Совета не вправе делегировать свои полномочия другим лицам.

14. Заседания Совета являются открытыми для представителей средств массовой информации и других заинтересованных лиц.

Отдельные вопросы повестки дня заседания Совета, предполагающие рассмотрение информации, отнесенной к конфиденциальной, обсуждаются в закрытом порядке, о чем делается публичное сообщение.

---