«Об утверждении Плана мероприятий на 2026 год по поиску, привлечению, адаптации и сохранению молодежи на государственной гражданской службе в ФАС России и ее территориальных органах»
2. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя руководителя ФАС России Н.Ф. Галимханову.
| № п/п | Мероприятие | Содержание | Срок | Показатель (результат) | Ответственные |
| I. Информационная политика |
| 1.1. | Размещение информации для молодежи о деятельности ФАС России в социальных сетях | Размещение в социальной сети «ВКонтакте» материалов, содержащих изложенную в доступном и понятном формате информацию для молодежи о целях и особенностях деятельности ФАС России, направленной на популяризацию и привлечение кандидатов для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации (далее — гражданская служба) из числа молодежи | Постоянно | Количество публикаций | Управление общественных связей ФАС России |
| 1.2. | Размещение информации для молодежи о деятельности Молодежного совета ФАС России в социальных сетях | Размещение в социальных сетях новостей о деятельности Молодежного совета ФАС России | Постоянно | Количество публикаций | Молодежный совет ФАС России |
| 1.3. | Размещение в открытом доступе информации о вакантных должностях гражданской службы и квалификационных требованиях для их замещения | Размещение объявлений об отборе кандидатов для замещения всех имеющихся вакантных должностей в ФАС России/территориальном органе ФАС России на официальном сайте, а также сайтах единой информационной системы управления кадровым составом гражданской службы и иных популярных в молодежной среде сайтах, площадках и социальных сетях
(с учетом целевой аудитории и возможностей ФАС России/территориального органа ФАС России) | Постоянно | Количество опубликованных вакансий | Управление государственной службы ФАС России; территориальные органы ФАС России |
| 1.4. | Взаимодействие с образовательными организациями высшего образования по вопросам прохождения практики студентами. Взаимодействие с гражданами Российской Федерации по вопросам прохождения стажировки | Регулярная организация практической подготовки студентов.
Регулярная организация стажировок граждан Российской Федерации | Постоянно | Количество практикантов, стажеров | Управление государственной службы ФАС России; заинтересованные территориальные органы ФАС России |
| 1.5. | Ознакомительные и профориентационные мероприятия для потенциальных кандидатов к поступлению на гражданскую службу (день открытых дверей, ярмарка вакансий и др.) | Организация в ФАС России/территориальном органе ФАС России и участие во внешних мероприятиях представителей кадровой службы и заинтересованных структурных подразделений в целях информирования молодежи о кадровых потребностях, требованиях и возможностях поступления на гражданскую службу лиц, обучающихся в образовательных организациях, и иных соискателей трудоустройства | Постоянно | Количество мероприятий в год | Управление государственной службы ФАС России; Управление общественных связей ФАС России; заинтересованные территориальные органы ФАС России |
| 1.6. | Использование цифровых форматов взаимодействия с потенциальными будущими кандидатами к поступлению на гражданскую службу | Обеспечение взаимодействия с будущими практикантами и стажерами ФАС России через информационные каналы в социальных сетях; организация прохождения практикантами и стажерами приветственного вспомогательного инструктажа | Постоянно | Доля охвата практикантов, стажеров от их общего числа | Управление государственной службы ФАС России |
| II. Привлечение и адаптация молодежи |
| 2.1. | Проведение конкурса на включение в кадровый резерв ФАС России/территориального органа ФАС России | Организация и проведение конкурса на включение в кадровый резерв ФАС России/территориального органа ФАС России в целях реализации принципа равного доступа граждан к гражданской службе | Не реже 1 раза в год | Конкурс проведен | Управление государственной службы ФАС России; заинтересованные территориальные органы ФАС России |
| 2.2. | Организация и проведение конкурсного отбора на право заключения договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения гражданской службы | Организация и проведение конкурсного отбора на право заключения договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения гражданской службы | Не реже 1 раза в год | Конкурс проведен | Управление государственной службы ФАС России; заинтересованные территориальные органы ФАС России |
| 2.3. | Организация наставничества в ФАС России/территориальном органе ФАС России | Организация наставничества для молодых государственных гражданских служащих Российской Федерации (далее — гражданские служащие), назначаемых впервые на должности гражданской службы | По мере необходимости | Охват молодых гражданских служащих | Управление государственной службы ФАС России; территориальные органы ФАС России |
| 2.4. | Разработка и запуск нового конкурса для студентов | Разработка, согласование, организация и запуск конкурса для студентов в целях повышения открытости и прозрачности деятельности ФАС России, экономической, правовой и гражданской культуры учащейся молодежи в части конкурентной политики, выявления и развития у студентов интереса к научно-исследовательской деятельности в области конкурентного права, привлечения студентов на работу в ФАС России | 1 раз в год | Количество участников конкурса, доля охвата практикантов, стажеров от их общего числа | Управление общественных связей ФАС России |
| 2.5. | Реализации Всероссийской программы сопровождения молодых государственных и муниципальных служащих «ГосСтарт» | Организация и проведение стажировок для молодежи в рамках реализации Всероссийской программы сопровождения молодых государственных и муниципальных служащих «ГосСтарт» | 1 раз в год | Стажировка организована | Управление государственной службы ФАС России; Молодежный совет ФАС России; заинтересованные структурные подразделения ФАС России |
| III. Профессиональное развитие молодежи |
| 3.1. | Реализация обучающих мероприятий по адаптации гражданских служащих, впервые поступивших в ФАС России/территориальный орган ФАС России | Осуществление в рамках программы адаптации специального информационно-ознакомительного мероприятия, ориентированного на молодых гражданских служащих, впервые поступивших на государственную службу | Постоянно | Мероприятие проведено | Управление государственной службы ФАС России; заинтересованные территориальные органы ФАС России |
| 3.2. | Приоритетное участие молодых гражданских служащих в мероприятиях по профессиональному развитию | Предоставление возможности приоритетного участия молодых гражданских служащих в мероприятиях по профессиональному развитию | Постоянно | Информирование начальников структурных подразделений ФАС России/руководителя территориального органа ФАС России о возможности приоритетного участия | Управление государственной службы ФАС России; заинтересованные структурные подразделения ФАС России; территориальные органы ФАС России |
| 3.3. | Организация и проведение тренингов со штатным психологом | Организация и проведение адаптационных тренингов для молодых гражданских служащих, назначаемых впервые или на новые должности гражданской службы (по запросу) | По мере необходимости | Количество проведенных мероприятий | Управление государственной службы ФАС России |
| 3.4. | Сотрудничество и взаимодействие между ФАС России и Федеральным агентством по делам молодежи (Росмолодежь) | Участие в мероприятиях, акциях и образовательных мероприятиях, организованных Росмолодежью: форум «Территория смыслов», Международный фестиваль молодежи, Всероссийский форум молодых государственных и муниципальных служащих «ГосСтарт», образовательная программа «Школа молодого руководителя» и др. | По мере необходимости | Количество мероприятий, в которых принято участие | Молодежный совет ФАС России; заинтересованные структурные подразделения ФАС России |
| IV. Поддержка инициатив и социальной активности молодежи |
| 4.1. | Формирование системы «обратной связи» с молодыми сотрудниками | Мониторинг мнения молодых гражданских служащих о прохождении гражданской службы посредством опросов и интервью | 2 раза в год | Аналитическая записка начальнику Управления государственной службы ФАС России | Управление государственной службы ФАС России |
| 4.2. | Формирование системы входных опросов для молодых сотрудников | Проведение входных опросов вновь назначенных молодых сотрудников для выявления наиболее важных мотивирующих факторов | По мере необходимости | Аналитическая записка начальнику Управления государственной службы ФАС России | Управление государственной службы ФАС России |
| 4.3. | Организация и поддержка внеслужебной активности по социальным, культурным вопросам (участие в социальных проектах, благотворительности, экскурсиях и др.) | Участие в тематических командообразующих мероприятиях в сфере личностного развития, патриотизма, социального волонтерства, профессиональной этики и др. | Постоянно | Количество мероприятий, в которых принято участие | Молодежный совет ФАС России; заинтересованные структурные подразделения ФАС России; заинтересованные территориальные органы ФАС России |
| 4.4. | Организация участия и сбор участников на Спартакиаду среди федеральных органов государственной власти Российской Федерации; на Открытую Спартакиаду Профсоюзного спортивного клуба | Участие в спортивных дисциплинах с целью повышения физической активности, укрепления корпоративной культуры, развития командного духа | Постоянно | Количество спортивных дисциплин, в которых принято участие | Молодежный совет ФАС России; заинтересованные структурные подразделения ФАС России |