Приказ Россвязи от 16.12.2008 № 307

«Об утверждении целевых показателей эффективности работы федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства связи»

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 28.01.2009 № 13188)

Зарегистрировано в Минюсте РФ 28 января 2009 г. № 13188

---

МИНИСТЕРСТВО СВЯЗИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО СВЯЗИ

ПРИКАЗ

от 16 декабря 2008 г. № 307

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,

В целях реализации пункта 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 33, ст. 3852; № 40, ст. 4544), приказываю:

1. Утвердить прилагаемые целевые показатели эффективности работы федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства связи (далее — целевые показатели эффективности работы):

целевые показатели эффективности работы государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства связи (приложение № 1);

целевые показатели эффективности работы федерального государственного учреждения «Отраслевой центр мониторинга и развития в сфере инфокоммуникационных технологий» (приложение № 2);

целевые показатели эффективности работы федерального государственного учреждения «Центральный музей связи имени А.С. Попова» (приложение № 3).

2. Установить, что:

2.1. Выплаты стимулирующего характера (далее — выплаты) руководителю федерального бюджетного учреждения, находящегося в ведении Федерального агентства связи (далее — учреждение), производятся на основании оценки деятельности учреждения за отчетный период (за месяц, квартал, полугодие, год) в соответствии с утвержденными пунктом 1 настоящего Приказа целевыми показателями эффективности работы.

2.2. Плановые значения целевых показателей эффективности работы определяются учреждением по согласованию с Федеральным агентством связи.

2.3. При невыполнении (недостижении) целевых показателей эффективности работы размер выплаты снижается пропорционально проценту невыполнения плана (пропорционально размеру недостигнутого показателя). При выявлении нарушений в деятельности учреждения размер выплаты снижается до 30 процентов, в случаях грубых нарушений, повлекших тяжкие последствия, размер выплаты может быть снижен до 50 процентов и более.

3. Направить настоящий Приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Российской Федерации.

4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА СВЯЗИ

№ п/п	Целевой показатель эффективности работы	Единица измерения	Выполнение показателя
			план	факт	%
1.	Выполнение заданий (контрольных цифр) по приему обучающихся	чел.
2.	Количество выпускников, получивших диплом о высшем (среднем) профессиональном образовании с отличием	чел.
3.	Обжалование приказов и распоряжений администрации учреждения	кол-во случаев признания жалоб обоснованными	X		X
4.	Выполнение учреждением решений Правительства Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти, принятых в отношении учреждения в соответствии с его компетенцией	решения	все решения
5.	Отсутствие нарушений законодательства Российской Федерации, выявленных при проведении уполномоченными органами мероприятий по контролю (надзору)	кол-во нарушений	X		X
6.	Отсутствие нарушений, выявленных при проверке эффективности и целевого использования бюджетных средств	тыс. руб.	X		X
7.	Равномерное расходование бюджетных средств	% от поквартального распределения
8.	Внесение изменений в бюджетную смету по инициативе учреждения	кол-во изменений			X
9.	Отсутствие в учреждении задолженности по заработной плате	тыс. руб.	X		X

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ОТРАСЛЕВОЙ ЦЕНТР МОНИТОРИНГА И РАЗВИТИЯ В СФЕРЕ ИНФОКОММУНИКАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ»

№ п/п	Целевой показатель эффективности работы	Единица измерения	Выполнение показателя
			план	факт	%
1.	Выполнение плана основных мероприятий учреждения	%
2.	Проведение мониторинга состояния и развития инфокоммуникационной инфраструктуры	кол-во работ
3.	Проведение мониторинга строительства объектов в рамках федеральных целевых программ и приоритетных национальных проектов	кол-во работ
4.	Выполнение учреждением решений Правительства Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти, принятых в отношении учреждения в соответствии с его компетенцией	решения	все решения
5.	Отсутствие нарушений законодательства Российской Федерации, выявленных при проведении уполномоченными органами мероприятий по контролю (надзору)	кол-во нарушений	X		X
6.	Нарушения, выявленные при проверке эффективности и целевого использования бюджетных средств	тыс. руб.	X		X
7.	Равномерное расходование бюджетных средств	% от поквартального распределения
8.	Внесение изменений в бюджетную смету по инициативе учреждения	кол-во изменений			X
9.	Отсутствие в учреждении задолженности по заработной плате	тыс. руб.	X		X

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ЦЕНТРАЛЬНЫЙ МУЗЕЙ СВЯЗИ ИМЕНИ А.С. ПОПОВА»

№ п/п	Целевой показатель эффективности работы	Единица измерения	Выполнение показателя
			план	факт	%
1.	Выполнение плана основных мероприятий учреждения	%
2.	Создание и усовершенствование выставочных экспозиций	кол-во экспозиций
3.	Проведение экскурсий	кол-во экскурсий
4.	Выполнение учреждением решений Правительства Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти, принятых в отношении учреждения в соответствии с его компетенцией	решения	все решения
5.	Отсутствие нарушений законодательства Российской Федерации, выявленных при проведении уполномоченными органами мероприятий по контролю (надзору)	кол-во нарушений	X		X
6.	Нарушения, выявленные при проверке эффективности и целевого использования бюджетных средств	тыс. руб.	X		X
7.	Равномерное расходование бюджетных средств	%от поквартального распределения
8.	Внесение изменений в бюджетную смету по инициативе учреждения	кол-во изменений			X
9.	Отсутствие в учреждении задолженности по заработной плате	тыс. руб.	X		X

---

[!TIP] КонсультантПлюс: примечание.

[!TIP] Постановлением Правительства РФ от 14.01.2014 № 20 абзац четвертый пункта 9 Положения признан утратившим силу. Аналогичная норма содержится в пункте 5 новой редакции Положения.

[!TIP] См. данную форму в MS-Excel.

Вложения

• $84471_01R.XLS
• $84471_02R.XLS
• $84471_03R.XLS