---
title: "Приказ Минпромторга России от 31.08.2016 N 3055"
number: "3055"
issuer: "Министерство промышленности и торговли Российской Федерации"
issued_on: 2016-08-31
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-3055-2016"
---

## Приказ Минпромторга России от 31.08.2016 N 3055

# Приказ Минпромторга России от 31.08.2016 N 3055

"О внесении изменений в приказ Минпромторга России от 7 августа 2015 г. N 2279 "О проведении в Министерстве промышленности и торговли Российской Федерации ежегодного конкурса на звание "Организация оборонно-промышленного комплекса высокой социально-экономической эффективности"


<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**


## <a id="p100002"></a>ПРИКАЗ

от 31 августа 2016 г. N 3055

<a id="p100003"></a>**О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНПРОМТОРГА РОССИИ**
**ОТ 7 АВГУСТА 2015 Г. N 2279 "О ПРОВЕДЕНИИ В МИНИСТЕРСТВЕ**
**ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЕЖЕГОДНОГО**
**КОНКУРСА НА ЗВАНИЕ "ОРГАНИЗАЦИЯ ОБОРОННО-ПРОМЫШЛЕННОГО**

<div align="center">

**КОМПЛЕКСА ВЫСОКОЙ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ"**

</div>


<a id="p100004"></a>Внести в приказ Минпромторга России от 7 августа 2015 г. N 2279 "О проведении в Министерстве промышленности и торговли Российской Федерации ежегодного конкурса на звание "Организация оборонно-промышленного комплекса высокой социально-экономической эффективности" следующие изменения:
1. <a id="p100005"></a>[Пункт 1](https://bukva.ai/docs/prikaz-2279-2015-minpromtorg-rossii#p100005) изложить в следующей редакции:
<a id="p100006"></a>"1. Департаменту оборонно-промышленного комплекса (Рязанцев О.Н.) совместно с Департаментом авиационной промышленности (Емельянов С.В.), Департаментом судостроительной промышленности и морской техники (Чуй С.А.), Департаментом радиоэлектронной промышленности (Хохлов С.В.), Департаментом промышленности обычных вооружений, боеприпасов и спецхимии (Тарабрин К.А.), Департаментом химико-технологического и лесопромышленного комплекса (Потапкин В.А.), Департаментом развития внутренней торговли, легкой промышленности и потребительского рынка (Пак Д.К.), Департаментом автомобильной промышленности и железнодорожного машиностроения (Бабушкин В.П.), Департаментом станкостроения и инвестиционного машиностроения (Иванов М.И.), Департаментом развития фармацевтической и медицинской промышленности (Колотилова О.Н.), Департаментом реализации конвенционных обязательств (Холстов В.И.), Департаментом сельскохозяйственного, пищевого и строительно-дорожного машиностроения (Парсаданян Т.Г.) организовывать ежегодное проведение конкурса на звание "Организация оборонно-промышленного комплекса высокой социально-экономической эффективности" (далее - Конкурс) ежегодно, с 1 сентября по 1 ноября по итогам прошедшего года среди организаций оборонно-промышленного комплекса, находящихся в сфере деятельности Минпромторга России и включенных в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса.".
2. <a id="p100007"></a>Утвердить в новой редакции:
<a id="p100008"></a>[Правила](https://bukva.ai/docs/prikaz-2279-2015-minpromtorg-rossii#p100016) организации в Минпромторге России работы по проведению конкурса на звание "Организация оборонно-промышленного комплекса высокой социально-экономической эффективности" согласно [приложению N 1](#p100014) к настоящему приказу;
<a id="p100009"></a>[Положение](https://bukva.ai/docs/prikaz-2279-2015-minpromtorg-rossii#p100364) о Конкурсной комиссии по проведению в Минпромторге России конкурса на звание "Организация оборонно-промышленного комплекса высокой социально-экономической эффективности" согласно [приложению N 2](#p100392) к настоящему приказу;
<a id="p100010"></a>[состав](https://bukva.ai/docs/prikaz-2279-2015-minpromtorg-rossii#p100009) Конкурсной комиссии по проведению в Минпромторге России конкурса на звание "Организация оборонно-промышленного комплекса высокой социально-экономической эффективности" согласно приложению N 3 к настоящему приказу (не приводится).

<div align="right">

<a id="p100011"></a>Вр.и.о. Министра

</div>

**Г.С.НИКИТИН**





<div align="right">

<a id="p100012"></a>Приложение N 1<br>
к приказу Минпромторга России

</div>

от 31 августа 2016 г. N 3055

<div align="right">

<a id="p100013"></a>"Утверждены<br>
приказом Минпромторга России<br>
от 7 августа 2015 г. N 2279<br>
(в редакции<br>
приказа Минпромторга России

</div>

<div align="center">

от 31 августа 2016 г. N 3055)

</div>


<a id="p100014"></a>**ПРАВИЛА**
**ОРГАНИЗАЦИИ В МИНПРОМТОРГЕ РОССИИ РАБОТЫ ПО ПРОВЕДЕНИЮ**
**КОНКУРСА НА ЗВАНИЕ "ОРГАНИЗАЦИЯ ОБОРОННО-ПРОМЫШЛЕННОГО**

<div align="center">

**КОМПЛЕКСА ВЫСОКОЙ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ"**

</div>


1. <a id="p100015"></a>Настоящие Правила устанавливают порядок проведения конкурса на звание "Организация оборонно-промышленного комплекса высокой социально-экономической эффективности" (далее - Конкурс).
2. <a id="p100016"></a>Конкурс проводится по следующим номинациям:
<a id="p100017"></a>"Промышленная организация оборонно-промышленного комплекса в сфере деятельности Минпромторга России высокой социально-экономической эффективности";
<a id="p100018"></a>"Научная организация оборонно-промышленного комплекса в сфере деятельности Минпромторга России высокой социально-экономической эффективности";
<a id="p100019"></a>"Интегрированная структура оборонно-промышленного комплекса в сфере деятельности Минпромторга России высокой социально-экономической эффективности".
3. <a id="p100020"></a>Конкурс проводится среди организаций, находящихся в сфере деятельности Минпромторга России и включенных в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса (далее - организации), и интегрированных структур оборонно-промышленного комплекса, находящихся в сфере деятельности Минпромторга России.
<a id="p100021"></a>К участию в Конкурсе допускаются организации, участвующие в выполнении мероприятий государственного оборонного заказа, государственных и федеральных целевых программ, не имевшие грубых нарушений техники безопасности с тяжелыми последствиями, а также не имевшие в течение отчетного года просроченной задолженности по заработной плате свыше одного месяца.
4. <a id="p100022"></a>Организации, желающие принять участие в Конкурсе, представляют в Минпромторг России следующие документы:
<a id="p100023"></a>заявление организации, подписанное руководителем организации и руководителем профсоюзной организации, согласно приложению N 1 к настоящим Правилам;
<a id="p100024"></a>сводные показатели производственной (научной) деятельности организации и показатели деятельности организации в социальной области согласно приложению N 2 к настоящим Правилам (в формате Excel);
<a id="p100025"></a>краткую аналитическую справку о результатах деятельности в социальной области (согласно приложению N 3 к настоящим Правилам);
<a id="p100026"></a>сведения об ответственном лице за подготовку документов для участия в Конкурсе (контактный телефон и e-mail);
<a id="p100027"></a>дополнительные сведения (по усмотрению организации).
<a id="p100028"></a>Информация, представляемая на Конкурс, не должна содержать сведений, составляющих государственную тайну, и ограниченного доступа.
5. <a id="p100029"></a>Документы направляются в отраслевой департамент Минпромторга России (далее - отраслевой департамент) по электронной почте с последующей досылкой на бумажных носителях в Минпромторг России.
6. <a id="p100030"></a>Организация направляет документы на участие в Конкурсе в запечатанном конверте. На конверте указывается наименование Конкурса, номинация, на участие в которой подаются документы, полное наименование и почтовый адрес организации. Окончательный срок представления документов в Минпромторг России - 30 сентября. Документы, оформленные без соблюдения требований настоящих Правил, а также поступившие после указанного срока, к рассмотрению не принимаются.
<a id="p100031"></a>В случае если между представленными документами по электронной почте и на бумажном носителе имеются различия, к рассмотрению принимается документ на бумажном носителе.
7. <a id="p100032"></a>Поступающие в Минпромторг России конверты с заявлениями и прилагаемыми к ним документами направляются в отраслевые департаменты, в сфере деятельности которых находятся организации.
8. <a id="p100033"></a>Отраслевыми департаментами проводится оценка представленных документов на основании следующей методики расчета, базирующейся на показателях производственной (научной) деятельности организации и показателях деятельности организации в социальной области:

#### <a id="p100034"></a>8.1 Формулы расчета показателей:


##### <a id="p100035"></a>8.1.1 Показатель 1 (П1)


<div align="center">

<a id="p100036"></a>**П1 = 0,7КВ / КЗП + 0,3ЗРО / ЗРР,**

</div>


<a id="p100037"></a>где:
<a id="p100038"></a>КВ - коэффициент роста выработки на одного работающего списочного состава;
<a id="p100039"></a>КЗП - коэффициент роста начисленной среднемесячной заработной платы работников списочного состава;
<a id="p100040"></a>ЗРО - среднемесячная начисленная заработная плата работников списочного состава, руб.;
<a id="p100041"></a>ЗРР - среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организации региона, в котором находится организация, руб.
<a id="p100042"></a>Примечание:
<a id="p100043"></a>для интегрированных структур расчет показателя П1 проводится с использованием данных из "Справки о средней численности и средней заработной плате интегрированной структуры и входящих в нее организаций" (таблица 0611) по следующей формуле:

<div align="center">

<a id="p100044"></a>П1 = 0,7КВи / КЗПи + 0,3(суммаi ИЗПi * СРЧi) / СРЧ,

</div>


<a id="p100045"></a>где:
<a id="p100046"></a>КВи - коэффициент роста выработки на одного работающего списочного состава интегрированной структуры;
<a id="p100047"></a>КЗПи - коэффициент роста начисленной среднемесячной заработной платы работников списочного состава интегрированной структуры;
<a id="p100048"></a>ИЗПi = СЗПi / ЗРРi - индекс превышения заработной платы в организациях интегрированной структуры, расположенных в i регионе;

<div align="center">

<a id="p100049"></a>СЗПi = (суммаj ЗРОij * СРЧij) / СРЧi)

</div>


- <a id="p100050"></a>среднемесячная начисленная заработная плата работников списочного состава организаций интегрированной структуры, находящихся в i-ом регионе, руб.,
<a id="p100051"></a>ЗРОij - среднемесячная начисленная заработная плата работников списочного состава ij организации интегрированной структуры, находящейся в i-ом регионе, руб.,
<a id="p100052"></a>СРЧij - среднесписочный состав ij организации интегрированной структуры, находящейся в i-ом регионе;

<div align="center">

<a id="p100053"></a>СРЧi = суммаj СРЧij

</div>


- <a id="p100054"></a>среднесписочный состав организаций интегрированной структуры, находящихся в i-ом регионе;
<a id="p100055"></a>ЗРРi = среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций в i-ом регионе, руб. (данные Росстата);

<div align="center">

<a id="p100056"></a>СРЧ = сумма СРЧi

</div>


- <a id="p100057"></a>среднесписочный состав организаций интегрированной структуры.

##### <a id="p100058"></a>8.1.2 Показатель 2 (П2)


<div align="center">

<a id="p100059"></a>**П2 = ПРОФ / СРЧ,**

</div>


<a id="p100060"></a>где:
<a id="p100061"></a>ПРОФ - количество работников, прошедших повышение квалификации, переподготовку в специальных учебных заведениях и/или на организации, а также получивших высшее образование впервые, научные степени, чел.;
<a id="p100062"></a>СРЧ - среднесписочная численность, чел.

##### <a id="p100063"></a>8.1.3 Показатель 3 (П3)


<div align="center">

<a id="p100064"></a>**П3 = НРМ / СРЧ,**

</div>


<a id="p100065"></a>где:
<a id="p100066"></a>НРМ - количество новых рабочих мест, включая новые высокопроизводительные рабочие места, ед.

##### <a id="p100067"></a>8.1.4 Показатель 4 (П4)


<div align="center">

<a id="p100068"></a>**П4 = СОЦ / СРЧ,**

</div>


<a id="p100069"></a>где:
<a id="p100070"></a>СОЦ - сумма выплат работникам организации по социальным льготам согласно принятым на организации правилам и расходы организации обслуживающих хозяйств в социальной сфере, тысяч рублей (показатель 921 таблицы 0609).
<a id="p100071"></a>8.2. Значения каждого из рассчитанных показателей (П1 - П4) организаций ранжируются в порядке убывания. Для учета масштабности отрасли используется параметр "К".
<a id="p100072"></a>Первым "К" организациям отрасли присваивается 20 баллов,
<a id="p100073"></a>Вторым "К" организациям отрасли присваивается 18 баллов,
<a id="p100074"></a>Третьим "К" организациям отрасли присваивается 16 баллов,
<a id="p100075"></a>Четвертым "К" организациям отрасли присваивается 14 баллов,
<a id="p100076"></a>Пятым "К" организациям отрасли присваивается 12 баллов.
<a id="p100077"></a>Остальные организации получают 0 баллов.
<a id="p100078"></a>Значение параметра "К" определяется в зависимости от количества организаций отрасли в сводном реестре организаций оборонно-промышленного комплекса (далее - Реестр):
<a id="p100079"></a>"К" = 5, если в отрасли более 80 организаций в Реестре,
<a id="p100080"></a>"К" = 4, если в отрасли от 60 до 80 организаций в Реестре,
<a id="p100081"></a>"К" = 3, если в отрасли от 40 до 59 организаций в Реестре,
<a id="p100082"></a>"К" = 2, если в отрасли от 20 до 39 организаций в Реестре,
<a id="p100083"></a>"К" = 1, если в отрасли менее 20 организаций в Реестре.

#### <a id="p100084"></a>8.3 По каждой организации отрасли подсчитывается обобщенный показатель (далее - ОП) по следующей формуле


<div align="center">

<a id="p100085"></a>**ОП = 0,6П1 + 0,2П2 + 0,10П3 + 0,10П4.**

</div>


<a id="p100086"></a>8.4. При сравнительном анализе показателей деятельности организаций в социальной области и сведений из краткой аналитической справки на этапе отраслевого отбора претендентов отраслевые департаменты могут добавить не более 1 балла к обобщенному показателю ОП за достижение наивысших показателей, в том числе:
<a id="p100087"></a>за показатели мероприятий подготовки квалифицированных кадров, включая совершенствование системы профессионального образования, - не более 0,4 балла;
<a id="p100088"></a>за показатели системы стимулирования персонала организации - не более 0,3 балла;
<a id="p100089"></a>за показатели системы социальных льгот, стимулирующих набор и закрепление работников, - не более 0,3 балла.
<a id="p100090"></a>8.5. Подсчитывается итоговое значение расчетного показателя для промышленной организации (РПО), научной организации (РПОН) и интегрированной структуры (РПОИС):

<div align="center">

<a id="p100091"></a>**РПО = ОП + ДПО,**

<a id="p100092"></a>**РПОН = ОП + ДПО + НК,**

<a id="p100093"></a>**РПОИС = ОП + ДПО + КАДР,**

</div>


<a id="p100094"></a>где:
<a id="p100095"></a>ДПО - дополнительные баллы, добавленные отраслевым департаментом по результатам сравнительного анализа документов отраслевых участников Конкурса на этапе отраслевого отбора претендентов (согласно пункту 8.4 настоящих Правил),
<a id="p100096"></a>НК - дополнительные баллы научной организации, добавленные отраслевым департаментом по результатам сравнительного анализа документов отраслевых участников Конкурса на этапе отраслевого отбора претендентов и Конкурсной комиссией по проведению в Минпромторге России конкурса на звание "Организация оборонно-промышленного комплекса высокой социально-экономической эффективности" (далее - Конкурсная комиссия) при определении победителей ведомственного Конкурса, за превышение доли научных работников, имеющих научные звания, над значением этого показателя по научным организациям ОПК Минпромторга России:

<div align="center">

<a id="p100097"></a>**НК = (ДНК - ДНКО) * 0,1,**

</div>


<a id="p100098"></a>если ДНК больше ДНКО, в противном случае НК = 0,
<a id="p100099"></a>где:

<div align="center">

<a id="p100100"></a>ДНК = (Кн + Док) / ЧНР * 100,

</div>


<a id="p100101"></a>ДНК - % научных работников, имеющих ученые степени,
<a id="p100102"></a>Кн - количество кандидатов наук, чел.,
<a id="p100103"></a>Док - количество докторов наук, чел.,
<a id="p100104"></a>ЧНР - численность работников, выполнявших научные исследования и разработки (без совместителей и лиц, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера),
<a id="p100105"></a>ДНКО - % научных работников, имеющих научные степени, по научным организациям ОПК Минпромторга России.
<a id="p100106"></a>Примечания:
1. <a id="p100107"></a>Исходными данными для расчета показателя ДНКО является отчетность организаций по форме N 2-наука, которая собирается и обрабатывается ФГУП "ЦНИИ "Центр" в процессе функционирования Информационно-аналитической системы мониторинга промышленности согласно [приказу](https://bukva.ai/docs/prikaz-983-2009-minpromtorg-rossii) Минпромторга России от 29 октября 2009 г. N 983.
2. <a id="p100108"></a>Дополнительные баллы НК рассчитываются и учитываются в формуле (12) в случае равенства суммы показателей ОП + ДПО для научных организаций, претендентов на выход в финал (отраслевой этап) или победу в номинации ведомственного Конкурса.

<a id="p100109"></a>КАДР - баллы за наиболее успешную (эффективную) кадровую работу в интегрированной структуре (ИС), которые добавляются Конкурсной комиссией в процессе сравнительного анализа показателей таблицы 0609 раздела 1 "Показатели мероприятий подготовки квалифицированных кадров, включая вопросы совершенствования системы профессионального образования" (таблица 1).

<a id="p100110"></a>Таблица 1

<div align="right">

<a id="p100111"></a>Начисление баллов ИС по показателю КАДР

</div>



<table>
<colgroup><col width="7%"><col width="62%"><col width="18%"><col width="14%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100112"></a>N п/п</td><td><a id="p100113"></a>Наименование показателя</td><td><a id="p100114"></a>Значение показателя, %</td><td><a id="p100115"></a>Количество баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100116"></a>1.</td><td rowspan="2"><a id="p100117"></a>Доля лицензированных программ профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по профессиям рабочих, должностям служащих, реализуемых на базе организации, % от общего количества реализуемых образовательных программ, %</td><td><a id="p100118"></a>60,0 - 80,0</td><td><a id="p100119"></a>0,15</td></tr>
<tr><td><a id="p100120"></a>более 80,0</td><td><a id="p100121"></a>0,25</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100122"></a>2.</td><td rowspan="2"><a id="p100123"></a>Доля учебных классов, созданных на базе организаций ИС и оснащенных современным оборудованием, % от общего количества учебных классов, %</td><td><a id="p100124"></a>50,0 - 75,0</td><td><a id="p100125"></a>0,15</td></tr>
<tr><td><a id="p100126"></a>более 75,0</td><td><a id="p100127"></a>0,25</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100128"></a>3.</td><td rowspan="3"><a id="p100129"></a>Доля работников организаций ИС, прошедших повышение квалификации, переподготовку в специальных учебных заведениях и/или на организации, а также получивших высшее образование впервые, научные степени за последние три года, %</td><td><a id="p100130"></a>20,0 - 35,0</td><td><a id="p100131"></a>0,15</td></tr>
<tr><td><a id="p100132"></a>35,0 - 45,0</td><td><a id="p100133"></a>0,25</td></tr>
<tr><td><a id="p100134"></a>более 45,0</td><td><a id="p100135"></a>0,5</td></tr>
</table>


<a id="p100136"></a>8.6. По результатам проведенной оценки документов отраслевой департамент с участием представителей отраслевых профсоюзов до 15 октября подготавливает заключение, учитывая эффективность работы менеджмента организации (интегрированной структуры), и направляет его вместе с представленными на конкурс материалами в Конкурсную комиссию.
9. <a id="p100137"></a>Решение о победителях по номинациям конкурса, указанных в пункте 2 настоящих Правил, принимается Конкурсной комиссией.
<a id="p100138"></a>Первое место в каждой номинации присуждается организации, расчетный показатель которой выше остальных. В случае равенства значений расчетного показателя нескольких организаций решение о победителях Конкурса по каждой номинации принимается Конкурсной комиссией путем открытого голосования.
10. <a id="p100139"></a>Подведение итогов Конкурса осуществляется до 1 ноября. Минпромторг России извещает победителей и финалистов о месте и времени проведения церемонии награждения.
11. <a id="p100140"></a>Победителям Конкурса в соответствующей номинации присваиваются звания "Промышленная организация оборонно-промышленного комплекса в сфере деятельности Минпромторга России высокой социально-экономической эффективности", "Научная организация оборонно-промышленного комплекса в сфере деятельности Минпромторга России высокой социально-экономической эффективности", "Интегрированная структура оборонно-промышленного комплекса в сфере деятельности Минпромторга России высокой социально-экономической эффективности" и вручаются почетные дипломы.
12. <a id="p100141"></a>Награждение победителей Конкурса осуществляется руководством Минпромторга России. Дату и время награждения победителей определяет Министр промышленности и торговли Российской Федерации, председатель Конкурсной комиссии.
13. <a id="p100142"></a>Почтовый адрес для направления заявления и документов:
<a id="p100143"></a>109074, г. Москва, Китайгородский проезд, д. 7.
<a id="p100144"></a>Электронные адреса отраслевых департаментов:
<a id="p100145"></a>Департамент оборонно-промышленного комплекса - lykov@minprom.gov.ru,
<a id="p100146"></a>Департамент авиационной промышленности - Dubentsov@minprom.gov.ru,
<a id="p100147"></a>Департамент судостроительной промышленности и морской техники - netsvetaev@minprom.gov.ru,
<a id="p100148"></a>Департамент радиоэлектронной промышленности - Tsomaya@minprom.gov.ru,
<a id="p100149"></a>Департамент промышленности обычных вооружений, боеприпасов и спецхимии - Postnikov@minprom.gov.ru,
<a id="p100150"></a>Департамент химико-технологического и лесопромышленного комплекса - mokan@minprom.gov.ru,
<a id="p100151"></a>Департамент развития внутренней торговли, легкой промышленности и потребительского рынка - GrigoryevaLU@minprom.gov.ru,
<a id="p100152"></a>Департамент автомобильной промышленности и железнодорожного машиностроения - marakhanov@minprom.gov.ru.
<a id="p100153"></a>Департамент станкостроения и инвестиционного машиностроения - seregin@minprom.gov.ru,
<a id="p100154"></a>Департамент реализации конвенционных обязательств - redko@minprom.gov.ru,
<a id="p100155"></a>Департамент развития фармацевтической и медицинской промышленности - gorkina@minprom.gov.ru,
<a id="p100156"></a>Департамент сельскохозяйственного, пищевого и строительно-дорожного машиностроения - solovyev@minprom.gov.ru.





<a id="p100157"></a>Приложение N 1

<div align="right">

к Правилам организации<br>
в Минпромторге России<br>
работы по проведению конкурса<br>
на звание "Организация<br>
оборонно-промышленного<br>
комплекса высокой<br>
социально-экономической<br>
эффективности"

                                         Бланк организации

</div>


                                         __________________________________
                                                (Минпромторг России,
                                         название отраслевого департамента)

<a id="p100158"></a>                                 ЗАЯВЛЕНИЕ

<a id="p100159"></a>    В  связи  с проведением   Министерством   промышленности   и   торговли
Российской Федерации конкурса на звание "Организация оборонно-промышленного
комплекса    высокой   социально-экономической     эффективности"     прошу
включить _________________________________________________________ в список
                  (полное наименование организации, ИНН)
участников на присвоение звания __________________________________________.
                                         (наименование номинации)
<a id="p100160"></a>    Приложение: 1. Сводные    показатели      производственной    (научной)
                   деятельности организации ОПК  и показатели  деятельности
                   организации  в  социальной области (таблицы  0610, 0609,
                   приведенные в  Приложении N 2  Правил)  в формате  Excel
                   на ___ л.
                2. <a id="p100161"></a>Краткая аналитическая справка о результатах деятельности
                   в  социальной    области   (по   рекомендуемой    форме,
                   приведенной в Приложении N 3 Правил) на ___ л.
                3. <a id="p100162"></a>Контактный  телефон  и  e-mail лица,  ответственного  за
                   подготовку документов для участия в конкурсе.
                4. <a id="p100163"></a>Дополнительные сведения на ___ л.
<a id="p100164"></a>     Настоящим  гарантируем   достоверность   представленной   в     заявке
информации.

Руководитель организации ___________________ ______________________
                              (подпись)       (расшифровка подписи)

             М.П. (при наличии)
Руководитель профсоюзной организации _____________ _____________________
                                       (подпись)   (расшифровка подписи)





<a id="p100165"></a>Приложение N 2
к Правилам организации
в Минпромторге России
работы по проведению конкурса

<div align="right">

на звание "Организация<br>
оборонно-промышленного<br>
комплекса высокой<br>
социально-экономической<br>
эффективности"

<a id="p100166"></a>                                                                       0610

</div>



#### <a id="p100167"></a>Сводные показатели производственной (научной) деятельности организации ОПК



<a id="p100168"></a>Полное наименование организации ___________________________________________
___________________________________________________________________________

<table>
<colgroup><col width="77%"><col width="23%"></colgroup>
<tr><td>Код по ОКПО</td><td></td></tr>
<tr><td colspan="2"></td></tr>
<tr><td>ИНН организации _________________________</td><td></td></tr>
</table>

<a id="p100171"></a>Юридический адрес _____________________________________
_______________________________________________________
<a id="p100172"></a>Федеральный  орган  исполнительной  власти  (ФОИВ),  в  сферу  деятельности
которого входит организация ___________________________

| Код ФОИВ по ОКОГУ _____________________________________ |
| --- |

<a id="p100174"></a>Полное наименование интегрированной структуры, в которую входит организация
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

| Код по ОКПО интегрированной структуры |
| --- |



| <a id="p100176"></a>N показателя | <a id="p100177"></a>Наименование показателя | <a id="p100178"></a>Код строки | <a id="p100179"></a>Год, предшествующий отчетному | <a id="p100180"></a>Отчетный год | <a id="p100181"></a>Текущий год<br>(оценка) | <a id="p100182"></a>Источник информации <*> |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100183"></a>1 | <a id="p100184"></a>2 | <a id="p100185"></a>3 | <a id="p100186"></a>4 | <a id="p100187"></a>5 | <a id="p100188"></a>6 | <a id="p100189"></a>7 |
| <a id="p100190"></a>1. | <a id="p100191"></a>Средняя численность работников списочного состава, чел. | <a id="p100192"></a>1001 |  |  |  | <a id="p100193"></a>таб. 0603, кс. 301 |
| <a id="p100194"></a>2. | <a id="p100195"></a>Численность работников, выполнявших научные исследования и разработки (без совместителей и лиц, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера), чел., в том числе: | <a id="p100196"></a>1007 |  |  |  | <a id="p100197"></a>Форма 2-наука,<br>стр. 101, гр. 3 |
| <a id="p100198"></a>3. | <a id="p100199"></a>количество кандидатов наук, чел., | <a id="p100200"></a>1008 |  |  |  | <a id="p100201"></a>Форма 2-наука,<br>стр. 101, гр. 6 |
| <a id="p100202"></a>4. | <a id="p100203"></a>количество докторов наук, чел., | <a id="p100204"></a>1009 |  |  |  | <a id="p100205"></a>Форма 2-наука,<br>стр. 101, гр. 5 |
| <a id="p100206"></a>5. | <a id="p100207"></a>Среднемесячная заработная плата работников списочного состава, руб. | <a id="p100208"></a>1002 |  |  |  | <a id="p100209"></a>таб. 0603, кс. 302 |
| <a id="p100210"></a>6. | <a id="p100211"></a>Количество работников, прошедших повышение квалификации, переподготовку в специальных учебных заведениях и/или на организации, а также получивших высшее образование впервые, научные степени, чел. | <a id="p100212"></a>1003 |  |  |  | <a id="p100213"></a>таб. 0603, кс. 304 |
| <a id="p100214"></a>7. | <a id="p100215"></a>Количество созданных новых высокотехнологичных (оснащенных современным оборудованием) рабочих мест, ед. | <a id="p100216"></a>1004 |  |  |  | <a id="p100217"></a>таб. 0603, кс. 307 |
| <a id="p100218"></a>8. | <a id="p100219"></a>Отношение выработки на одного работающего списочного состава отчетного года к выработке на одного работающего списочного состава предыдущего года | <a id="p100220"></a>1005 |  |  |  | <a id="p100221"></a>(таб. 0601, кс. 101/таб. 0603,<br>кс. 301 - отчетный год)/(таб. 0601,<br>кс. 101/таб. 0603, кс. 301 - предыдущий год) |
| <a id="p100222"></a>9. | <a id="p100223"></a>Справочно:<br>Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций региона, руб. | <a id="p100224"></a>1006 |  |  |  | <a id="p100225"></a>Данные Росстата |



<a id="p100226"></a>

---

<a id="p100227"></a><*> Указаны номер таблицы (таб.) и код строки (кс.) показателя из Методических материалов к системе показателей комплексной оценки состояния и динамики развития организаций оборонно-промышленного комплекса, которые разработаны в соответствии с [приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-1386-2012-minpromtorg-rossii) Минпромторга России от 28 сентября 2012 г. N 1386 "О реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 603 "О реализации планов (программ) строительства и развития Вооруженных сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов и модернизации оборонно-промышленного комплекса".

<a id="p100228"></a>Сводные (консолидированные) материалы по интегрированной структуре представляет головная организация интегрированной структуры. Для расчета индекса превышения заработной платы в организации к заработной плате в регионе головная организация интегрированной структуры заполняет также таблицу 0611 "Справка о средней численности и средней заработной плате интегрированной структуры и входящих в нее организаций".

<a id="p100229"></a>Ответственный исполнитель ________________ (Ф.И.О.)
<a id="p100230"></a>Тел. _________________



<a id="p100231"></a>                                                                       0609


#### <a id="p100232"></a>Показатели деятельности организации в социальной области


<a id="p100233"></a>Полное наименование организации ___________________________________________
___________________________________________________________________________

<table>
<colgroup><col width="77%"><col width="23%"></colgroup>
<tr><td>Код по ОКПО</td><td></td></tr>
<tr><td colspan="2"></td></tr>
<tr><td>ИНН организации _______________________________________</td><td></td></tr>
</table>

<div align="center">

<a id="p100236"></a>Юридический адрес _____________________________________<br>
_______________________________________________________<br>
<a id="p100237"></a>Федеральный  орган  исполнительной  власти  (ФОИВ),  в  сферу  деятельности<br>
которого входит организация ___________________________

</div>


| Код ФОИВ по ОКОГУ _________________ |
| --- |

<div align="center">

<a id="p100239"></a>Полное наименование интегрированной структуры, в которую входит организация<br>
___________________________________________________________________________<br>
___________________________________________________________________________

</div>


| Код по ОКПО интегрированной структуры |
| --- |



<table>
<colgroup><col width="8%"><col width="49%"><col width="10%"><col width="12%"><col width="10%"><col width="12%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100241"></a>N<br>показателя</td><td><a id="p100242"></a>Наименование показателя</td><td><a id="p100243"></a>Код строки</td><td><a id="p100244"></a>Год, предшествующий отчетному<br>году</td><td><a id="p100245"></a>Отчетный год</td><td><a id="p100246"></a>Текущий<br>год (оценка)</td></tr>
<tr><td colspan="6"><a id="p100247"></a>1. Показатели мероприятий подготовки квалифицированных кадров, включая вопросы совершенствования системы профессионального образования</td></tr>
<tr><td><a id="p100248"></a>1</td><td><a id="p100249"></a>2</td><td><a id="p100250"></a>3</td><td><a id="p100251"></a>4</td><td><a id="p100252"></a>5</td><td><a id="p100253"></a>6</td></tr>
<tr><td><a id="p100254"></a>1.</td><td><a id="p100255"></a>Количество лицензированных программ профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по профессиям рабочих, должностям служащих, реализуемых на базе организации, единиц</td><td><a id="p100256"></a>901</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100257"></a>2.</td><td><a id="p100258"></a>Количество программ профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по профессиям рабочих, должностям служащих, реализуемых на базе организации, единиц</td><td><a id="p100259"></a>902</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100260"></a>3.</td><td><a id="p100261"></a>Количество учебных классов, единиц<br>в том числе:</td><td><a id="p100262"></a>903</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100263"></a>4.</td><td><a id="p100264"></a>созданных на базе организаций и оснащенных современным оборудованием</td><td><a id="p100265"></a>906</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100266"></a>5.</td><td><a id="p100267"></a>Доля работников, прошедших повышение квалификации, переподготовку в специальных учебных заведениях и/или на организации, а также получивших высшее образование впервые, научные степени, % от среднесписочного состава</td><td><a id="p100268"></a>904</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100269"></a>6.</td><td><a id="p100270"></a>Количество студентов старших курсов ВУЗов, прошедших практику на организации, чел.</td><td><a id="p100271"></a>905</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td colspan="6"><a id="p100272"></a>2. Показатели системы стимулирования персонала организации</td></tr>
<tr><td><a id="p100273"></a>7.</td><td><a id="p100274"></a>Повышены в должности<br>(повышен разряд, увеличен должностной оклад) по результатам аттестации в соответствии с действующим на организации регламентом, чел.</td><td><a id="p100275"></a>911</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100276"></a>8.</td><td><a id="p100277"></a>Выплачено по результатам рационализаторской деятельности персонала вознаграждения, тыс. руб.</td><td><a id="p100278"></a>912</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td colspan="6"><a id="p100279"></a>3. Показатели системы социальных льгот, стимулирующих набор и закрепление работников, и расходы организации обсуживающих хозяйств в социальной сфере</td></tr>
<tr><td><a id="p100280"></a>9.</td><td><a id="p100281"></a>Сумма выплат работникам организации по социальным льготам согласно принятым на организации правилам и расходы организации обсуживающих хозяйств в социальной сфере, тыс. руб.,<br>включая:</td><td><a id="p100282"></a>921</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100283"></a>10.</td><td><a id="p100284"></a>Сумма выплат работникам организации по социальным льготам согласно принятым на организации правилам, тыс. рублей, включая:</td><td><a id="p100285"></a>922</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100286"></a>11.</td><td><a id="p100287"></a>- ежемесячные доплаты к стипендии в зависимости от успеваемости, тыс. руб.</td><td><a id="p100288"></a>923</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100289"></a>12.</td><td><a id="p100290"></a>- единовременные выплаты при трудоустройстве на организацию, тыс. руб.</td><td><a id="p100291"></a>924</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100292"></a>13.</td><td><a id="p100293"></a>- ежемесячные доплаты к должностному окладу (в зависимости от оценок в дипломе), тыс. руб.</td><td><a id="p100294"></a>925</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100295"></a>14.</td><td><a id="p100296"></a>- возмещение платы за содержание ребенка в дошкольном учреждении, тыс. руб.</td><td><a id="p100297"></a>926</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100298"></a>15.</td><td><a id="p100299"></a>- частичная оплата съемного жилья, тыс. руб.</td><td><a id="p100300"></a>927</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100301"></a>16.</td><td><a id="p100302"></a>- выплата % по ипотечному кредитованию, тыс. руб.</td><td><a id="p100303"></a>928</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100304"></a>17.</td><td><a id="p100305"></a>- компенсация стоимости питания, тыс. руб.</td><td><a id="p100306"></a>929</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100307"></a>18.</td><td><a id="p100308"></a>- финансирование мероприятий по созданию условий для отдыха и лечения работников, членов их семей, оплаты путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление, тыс. руб.</td><td><a id="p100309"></a>930</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100310"></a>19.</td><td><a id="p100311"></a>- финансирование дополнительного медицинского страхования работников организации, тыс. руб.</td><td><a id="p100312"></a>931</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100313"></a>20.</td><td><a id="p100314"></a>- финансирование мероприятий по улучшению жилищных условий работников за счет или при помощи организации, тыс. руб.</td><td><a id="p100315"></a>932</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100316"></a>21.</td><td><a id="p100317"></a>Расходы организации обсуживающих хозяйств и расходы по предоставлению услуг в социальной сфере, тыс. руб., в том числе:</td><td><a id="p100318"></a>933</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100319"></a>22.</td><td><a id="p100320"></a>- лечебных и санаторно-курортных учреждений, тыс. руб.</td><td><a id="p100321"></a>934</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100322"></a>23.</td><td><a id="p100323"></a>- детских садов и яслей, тыс. руб.</td><td><a id="p100324"></a>935</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100325"></a>24.</td><td><a id="p100326"></a>- физкультурно-оздоровительной деятельности, тыс. руб.</td><td><a id="p100327"></a>936</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100328"></a>25.</td><td><a id="p100329"></a>- образования, тыс. руб.</td><td><a id="p100330"></a>937</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100331"></a>26.</td><td><a id="p100332"></a>- учреждения клубного типа, тыс. руб.</td><td><a id="p100333"></a>938</td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>


<a id="p100334"></a>Примечание: показатели раздела 3 формы 0609 включают две группы показателей:
<a id="p100335"></a>показатели затрат организации на социальные льготы, которые получают персонально сотрудники организации (922 = сумма (923 - 932);
<a id="p100336"></a>показатели коллективных (не персонифицированных) затрат организации в социальной сфере (933 = сумма (934 - 938)). Эти показатели отражаются в форме статистического наблюдения N 12-Ф "Сведения об использовании денежных средств".
<a id="p100337"></a>В строке 933 показываются расходы состоящих на балансе организации обслуживающих хозяйств, деятельность которых не связана с производством продукции, выполнением работ и оказанием услуг, явившихся целью создания данной организации: жилых домов, общежитий, прачечных, бань, столовых и буфетов; детских дошкольных учреждений (садов, яслей), домов отдыха, санаториев и других учреждений оздоровительного и культурно-просветительного назначения.
<a id="p100338"></a>По строкам 934 - 938 отражаются расходы по: освещению, отоплению, ремонту и другие расходы, связанные с содержанием указанных объектов, находящихся на балансе организации. К этим расходам добавляются расходы, непосредственно связанные с оказанием услуг обслуживающих хозяйств.
<a id="p100339"></a>К объектам физкультурно-оздоровительной деятельности относятся бани, душевые, солярии, физкультурно-оздоровительные комплексы, бассейны, катки.

<div align="center">

<a id="p100340"></a>Сводные (консолидированные) материалы по интегрированной структуре представляет Головная организация интегрированной структуры.

<a id="p100341"></a>Ответственный исполнитель ___________________ (Ф.И.О.)

</div>

<a id="p100342"></a>Тел. __________________



<a id="p100343"></a>                                                                       0611

<a id="p100344"></a>         Справка о средней численности и средней заработной плате
        интегрированной структуры и входящих в нее организаций <*>
              (к расчету индекса превышения заработной платы
               в организациях к заработной плате в регионах)

<a id="p100345"></a>Полное наименование интегрированной структуры _____________________________
___________________________________________________________________________

| Код по ОКПО интегрированной структуры |
| --- |

<a id="p100347"></a>Юридический адрес _____________________________________
_______________________________________________________
<a id="p100348"></a>Федеральный  орган  исполнительной  власти  (ФОИВ),  в  сферу  деятельности

<div align="right">

которого входит интегрированная структура _________________________________

</div>


| Код ФОИВ по ОКОГУ ___________________ |
| --- |



| <a id="p100350"></a>N п/п | <a id="p100351"></a>Регион, наименование организации, входящей в интегрированную структуру | <a id="p100352"></a>Среднесписочная численность<br>(человек) | <a id="p100353"></a>Средняя месячная заработная плата<br>(рублей) | <a id="p100354"></a>Заработная плата по регионам<br>(рублей)<br>(данные Росстата) | <a id="p100355"></a>Индекс превышения заработной платы в организации к заработной плате в регионе |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100356"></a>1. |  |  |  |  |  |
| <a id="p100357"></a>1.1. |  |  |  |  |  |
| <a id="p100358"></a>2. |  |  |  |  |  |
| <a id="p100359"></a>2.1. |  |  |  |  |  |
| <a id="p100360"></a>2.2. |  |  |  |  |  |
| <a id="p100361"></a>3. |  |  |  |  |  |
| <a id="p100362"></a>3.1. |  |  |  |  |  |
| <a id="p100363"></a>3.2. |  |  |  |  |  |
| <a id="p100364"></a>3.3. |  |  |  |  |  |



<a id="p100365"></a>

---

<div align="center">

<a id="p100366"></a><*> Только для интегрированных структур ОПК.

<a id="p100367"></a>Ответственный исполнитель ______________ (Ф.И.О.)<br>
<a id="p100368"></a>Тел. ________________

</div>






<a id="p100369"></a>Приложение N 3
к Правилам организации
в Минпромторге России
работы по проведению конкурса
на звание "Организация
оборонно-промышленного
комплекса высокой
социально-экономической
эффективности"

<a id="p100370"></a>Краткая аналитическая справка
о результатах деятельности в социальной области
_______________________________________________________
(полное и краткое наименование организации)

<a id="p100371"></a>Рекомендуемая структура краткой аналитической справки.
1. <a id="p100372"></a>Год основания организации _______________________.
2. <a id="p100373"></a>Основные направления деятельности _________________________.
3. <a id="p100374"></a>Сведения об участии в выполнении мероприятий государственного оборонного заказа, государственных программ и федеральных целевых программ (указать конкретные программы). Доля выполненных работ (%) по перечисленным направлениям от общего объема работ за отчетный год.
4. <a id="p100375"></a>Анализ кадрового потенциала организации по категориям работников, образованию, возрасту, стажу работы.
5. <a id="p100376"></a>Наличие мероприятий по развитию персонала, обеспечению высокопроизводительного труда (оплаты обучения персонала, направленного в учебное заведение с целью подготовки кадров для организации; оплаты за участие специалистов в тематических семинарах по совершенствованию и актуализации знаний; выделения средств на организацию и проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий; выделения средств для решения социальных вопросов и др.).

<div align="right">

6. <a id="p100377"></a>Рационализаторская деятельность персонала.<br>
7. <a id="p100378"></a>Решение задач по сохранению квалифицированного персонала, омоложению коллектива, повышения квалификации и компетентности. Создание новых высокотехнологичных (оснащенных современным оборудованием) рабочих мест.<br>
<a id="p100379"></a>Для научных организаций:<br>
<a id="p100380"></a>наличие базовых кафедр,<br>
<a id="p100381"></a>договора с учебными учреждениями,<br>
<a id="p100382"></a>наличие аспирантуры.<br>
8. <a id="p100383"></a>Вопросы трудоустройства, количество принятых работников в организации:<br>
<a id="p100384"></a>доля принятых на работу специалистов от числа завершивших в текущем году обучение по заявке организации в рамках Государственного плана подготовки научных работников и специалистов для организаций ОПК на 2011 - 2015 годы (утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 9 июня 2010 г. N 421) и Государственного плана подготовки кадров со средним профессиональным и высшим образованием для организаций оборонно-промышленного комплекса на 2016 - 2020 годы (утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2015 г. N 192);<br>
<a id="p100385"></a>доля вернувшихся на работу, отслуживших в рядах Вооруженных Сил Российской Федерации, от числа призванных на службу в Вооруженные Силы Российской Федерации с организации.<br>
9. <a id="p100386"></a>Социальный пакет (частичная компенсация стоимости питания, льготные путевки в санатории, детские путевки в лагеря летнего отдыха, поддержка молодых специалистов).<br>
10. <a id="p100387"></a>Меры поощрения (присвоение почетных званий, наград), создание благоприятного общественного климата в коллективе (организация концертов, спортивных мероприятий с предоставлением соответствующего спортивного инвентаря, детских праздников).<br>
11. <a id="p100388"></a>Другие мероприятия в социальной области.

<a id="p100389"></a>Руководитель организации ______________ __________________________".<br>
                           (подпись)      (расшифровка подписи)

</div>

             М.П. (при наличии)





<a id="p100390"></a>Приложение N 2
к приказу Минпромторга России
от 31 августа 2016 г. N 3055

<a id="p100391"></a>"Утверждено
приказом Минпромторга России
от 7 августа 2015 г. N 2279
(в редакции
приказа Минпромторга России
от 31 августа 2016 г. N 3055)

<a id="p100392"></a>**ПОЛОЖЕНИЕ**
**О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ В МИНПРОМТОРГЕ РОССИИ**
**КОНКУРСА НА ЗВАНИЕ "ОРГАНИЗАЦИЯ ОБОРОННО-ПРОМЫШЛЕННОГО**
**КОМПЛЕКСА ВЫСОКОЙ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ"**

1. <a id="p100393"></a>Конкурсная комиссия по проведению в Минпромторге России конкурса на звание "Организация оборонно-промышленного комплекса высокой социально-экономической эффективности" (далее - Комиссия) образована для рассмотрения вопросов присуждения звания победителей по номинациям конкурса на звание "Организация оборонно-промышленного комплекса высокой социально-экономической эффективности" (далее - Конкурс).
2. <a id="p100394"></a>Комиссия руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, а также настоящим Положением.
3. <a id="p100395"></a>Комиссия:
<a id="p100396"></a>рассматривает подготовленные отраслевыми департаментами Минпромторга России в соответствии с пунктом 8.6 Правил организации в Минпромторге России работы по проведению конкурса на звание "Организация оборонно-промышленного комплекса высокой социально-экономической эффективности", утвержденных настоящим приказом, заключения по итогам оценки документов, представленных организациями для участия в Конкурсе;

<div align="center">

<a id="p100397"></a>принимает решение о присуждении первого места в каждой номинации Конкурса.<br>
4. <a id="p100398"></a>Возглавляет Комиссию председатель Комиссии.<br>
<a id="p100399"></a>Председателем Комиссии является Министр промышленности и торговли Российской Федерации.<br>
<a id="p100400"></a>Заместителями председателя Комиссии являются заместители Министра промышленности и торговли Российской Федерации (первый заместитель председателя Комиссии, заместители председателя Комиссии).<br>
<a id="p100401"></a>Ответственным секретарем Комиссии является директор Департамента оборонно-промышленного комплекса Минпромторга России.<br>
<a id="p100402"></a>Ответственный секретарь Комиссии:<br>
<a id="p100403"></a>организует формирование материалов для рассмотрения на заседании Комиссии;<br>
<a id="p100404"></a>информирует членов Комиссии о дате, времени и месте проведения очередного заседания Комиссии и осуществляет рассылку необходимых материалов;<br>
<a id="p100405"></a>ведет протокол заседания Комиссии.<br>
5. <a id="p100406"></a>Заседания Комиссии проводятся председателем Комиссии, а в случае его отсутствия либо по его поручению - первым заместителем председателя Комиссии, заместителями председателя Комиссии.<br>
<a id="p100407"></a>Состав Комиссии утверждается приказом Минпромторга России.<br>
<a id="p100408"></a>Кворум для проведения заседания Комиссии должен быть не менее половины от числа членов Комиссии.<br>
6. <a id="p100409"></a>Заседания Комиссии могут проводиться в форме заочного голосования.<br>
7. <a id="p100410"></a>Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии и оформляются протоколами, которые подписываются председателем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.<br>
<a id="p100411"></a>Мнение председателя Комиссии при равенстве голосов членов Комиссии является решающим.<br>
8. <a id="p100412"></a>Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет Департамент оборонно-промышленного комплекса Минпромторга России.".

</div>




<a id="p100413"></a>

---