---
title: "Приказ Минтруда России от 19.05.2015 N 304н"
number: "304н"
issuer: "Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации"
issued_on: 2015-05-19
redaction: 2019-05-05
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-304n-2015"
---

## Приказ Минтруда России от 19.05.2015 N 304н

# Приказ Минтруда России от 19.05.2015 N 304н

(ред. от 18.02.2019)

"Об утверждении Административного регламента предоставления Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации государственной услуги по формированию и ведению реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда"

(Зарегистрировано в Минюсте России 10.07.2015 N 37982)

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-724n-2023#p100008) Минтруда России от 22.09.2023 N 724н, утвердившего новый [Регламент](https://bukva.ai/docs/prikaz-724n-2023#p100015).
> Начало действия редакции - 05.05.2019.
> Окончание действия документа - 06.11.2023.
> Изменения, внесенные [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-85n-2019-mintrud-rossii-ministerstvo#p100142) Минтруда России от 18.02.2019 N 85н, вступили в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 24.04.2019).
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-724n-2023#p100008) Минтруда России от 22.09.2023 N 724н, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 27.10.2023).


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 10 июля 2015 г. N 37982

---


<div align="center">

<a id="p100002"></a>**МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

</div>



## <a id="p100003"></a>ПРИКАЗ

<div align="center">

**от 19 мая 2015 г. N 304н**

<a id="p100004"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА**<br>
**ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВОМ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ**<br>
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ**<br>
**И ВЕДЕНИЮ РЕЕСТРА ОРГАНИЗАЦИЙ, ПРОВОДЯЩИХ СПЕЦИАЛЬНУЮ**<br>
ОЦЕНКУ УСЛОВИЙ ТРУДА

<a id="p100005"></a>В соответствии со [статьей 21](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-21#p100258) Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6991; 2014, N 26, ст. 3366), Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-210-fz-2010/statya-1#p100094) от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 31, ст. 4179; 2011, N 15, ст. 2038; N 27, ст. 3873, 3880; N 29, ст. 4291; N 30, ст. 4587; N 49, ст. 7061; 2012, N 31, ст. 4322; 2013, N 14, ст. 1651; N 27, ст. 3477, 3480; N 30, ст. 4084; N 51, ст. 6679; N 52, ст. 6952, 6961, 7009; 2014, N 26, ст. 3366; N 30, ст. 4264; N 49, ст. 6928; 2015, N 1, ст. 67, 72; N 10, ст. 1393), [постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-373-2011#p165) Правительства Российской Федерации от 16 мая 2011 г. N 373 "О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 22, ст. 3169; N 35, ст. 5092; 2012, N 28, ст. 3908; N 36, ст. 4903; N 50, ст. 7070; N 52, ст. 7507; 2014, N 5, ст. 506) приказываю:

</div>

<a id="p100006"></a>Утвердить [Административный регламент](#p100009) предоставления Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации государственной услуги по формированию и ведению реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда, согласно приложению.

<a id="p100007"></a>Министр

<div align="right">

М.А.ТОПИЛИН

</div>






<a id="p100008"></a>Приложение

<div align="right">

к приказу Министерства труда<br>
и социальной защиты<br>
Российской Федерации<br>
от 19 мая 2015 г. N 304н

<a id="p100009"></a>АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

</div>

<div align="center">

**ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВОМ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ**<br>
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ**<br>
**И ВЕДЕНИЮ РЕЕСТРА ОРГАНИЗАЦИЙ, ПРОВОДЯЩИХ СПЕЦИАЛЬНУЮ**<br>
**ОЦЕНКУ УСЛОВИЙ ТРУДА**

</div>



### <a id="p100010"></a>I. Общие положения



#### <a id="p100011"></a>Предмет регулирования Административного регламента


<div align="center">

1. <a id="p100012"></a>Административный регламент предоставления Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации государственной услуги по формированию и ведению реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда (далее соответственно - Министерство, государственная услуга, Административный регламент), определяет стандарт, устанавливает сроки и последовательность административных процедур (действий) Министерства при предоставлении государственной услуги.

</div>



#### <a id="p100013"></a>Круг заявителей


2. <a id="p17"></a>Заявителями на получение государственной услуги (далее - заявитель) являются:

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-829n-2017#p100228) Минтруда России от 04.12.2017 N 829н)*

<div align="center">

<a id="p100015"></a>а) в части формирования реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда (далее - реестр организаций) - организации - юридические лица, предполагающие осуществление деятельности по проведению специальной оценки условий труда и представившие в Министерство заявление о регистрации в реестре организаций, предусмотренное [Правилами](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-599-2014#p100011) допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, приостановления и прекращения деятельности по проведению специальной оценки условий труда, а также формирования и ведения реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2014 г. N 599 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 27, ст. 3780) (далее соответственно - заявление, заявитель, предполагающий осуществление деятельности по проведению специальной оценки условий труда);

</div>

<a id="p100016"></a>б) в части ведения реестра организаций - организации - юридические лица, допущенные к деятельности по проведению специальной оценки условий труда и зарегистрированные в реестре организаций (далее - заявитель, зарегистрированный в реестре организаций).


#### <a id="p100017"></a>Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги


<div align="center">

<a id="p63"></a>**3. Информация о месте нахождения Министерства, адресе электронной почты, справочном телефоне и времени работы размещена на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по адресу: www.rosmintrud.ru (далее соответственно - сеть Интернет, официальный сайт Министерства), в федеральной государственной информационной системе "Федеральный реестр государственных услуг (функций)" (далее - федеральный реестр) и в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (далее - Единый портал).**<br>
**(п. 3 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-85n-2019-mintrud-rossii-ministerstvo#p100143) Минтруда России от 18.02.2019 N 85н)**<br>
4. <a id="p64"></a>Информация о предоставлении государственной услуги размещается в сети Интернет, на официальном сайте Министерства, на Едином портале, на информационных стендах в помещениях Министерства, предоставляется по телефону, на личном приеме.

</div>


> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-85n-2019-mintrud-rossii-ministerstvo#p100145) Минтруда России от 18.02.2019 N 85н)*

<a id="p100032"></a>*5. На информационных стендах, устанавливаемых в Министерстве в доступных для ознакомления местах, официальном сайте Министерства, на Едином портале размещаются:*
<a id="p100033"></a>а) Административный регламент или извлечения из него;
<a id="p100034"></a>*б) сведения о почтовом адресе Министерства, адресе электронной почты Министерства, официальном сайте Министерства, справочных телефонах Министерства;*
<a id="p100035"></a>в) график работы Министерства;
<a id="p100036"></a>г) порядок получения консультаций;
<a id="p100037"></a>д) порядок получения государственной услуги;
<a id="p100038"></a>е) порядок информирования заявителей, предполагающих осуществление деятельности по проведению специальной оценки условий труда, а также зарегистрированных в реестре организаций, о ходе предоставления государственной услуги;
<a id="p100039"></a>ж) сведения о должностных лицах Министерства, ответственных за предоставление государственной услуги.

#### <a id="p18"></a>5.1 На Едином портале размещается также следующая информация о:

<a id="p19"></a>а) исчерпывающем перечне документов, необходимых для предоставления государственной услуги, требования к оформлению указанных документов, а также перечень документов, которые заявитель вправе представить по собственной инициативе;
<a id="p20"></a>б) круге заявителей;
<a id="p21"></a>в) сроке предоставления государственной услуги;
<a id="p22"></a>г) результатах предоставления государственной услуги, порядке представления документа, являющегося результатом предоставления государственной услуги;
<a id="p23"></a>д) размере государственной пошлины, взимаемой за предоставление государственной услуги, или об ее отсутствии;
<a id="p24"></a>е) исчерпывающем перечне оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги;
<a id="p25"></a>ж) праве заявителя на досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и решений, принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги;
<a id="p26"></a>з) формах заявлений (уведомлений, сообщений), используемых при предоставлении государственной услуги.
<a id="p27"></a>Информация, размещаемая на Едином портале, о порядке и сроках предоставления государственных услуг на основании сведений, содержащихся в федеральной государственной информационной системе "Федеральный реестр государственных и муниципальных услуг (функций)", предоставляется заявителю бесплатно.
<a id="p28"></a>Доступ к информации о сроках и порядке предоставления государственных услуг осуществляется без выполнения заявителем каких-либо требований, в том числе без использования программного обеспечения, установка которого на технические средства заявителя требует заключения лицензионного или иного соглашения с правообладателем программного обеспечения, предусматривающего взимание платы, регистрацию или авторизацию заявителя или предоставление им персональных данных.

> *(п. 5.1 введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-829n-2017#p100229) Минтруда России от 04.12.2017 N 829н)*

6. <a id="p100040"></a>По вопросам, связанным с предоставлением государственной услуги, заявители, предполагающие осуществление деятельности по проведению специальной оценки условий труда, а также зарегистрированные в реестре организаций, могут обращаться в Министерство ежедневно, кроме выходных и праздничных дней, в соответствии с графиком работы Министерства.
<a id="p29"></a>В целях предоставления государственных услуг осуществляется прием заявителей по предварительной записи.

> *(абзац введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-829n-2017#p100241) Минтруда России от 04.12.2017 N 829н)*

<a id="p30"></a>Запись на прием проводится посредством Единого портала.

> *(абзац введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-829n-2017#p100243) Минтруда России от 04.12.2017 N 829н)*

<a id="p31"></a>*Заявителю предоставляется возможность записи в любые свободные для приема дату и время в пределах установленного в Министерстве графика приема заявителей.*

> *(абзац введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-829n-2017#p100244) Минтруда России от 04.12.2017 N 829н)*

<a id="p32"></a>*Министерство не вправе требовать от заявителя совершения иных действий, кроме прохождения идентификации и аутентификации в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, указания цели приема, а также предоставления сведений, необходимых для расчета длительности временного интервала, который необходимо забронировать для приема.*

> *(абзац введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-829n-2017#p100245) Минтруда России от 04.12.2017 N 829н)*

<a id="p33"></a>*Результатом записи заявителя на прием является получение заявителем уведомления о записи с указанием времени и даты приема.*

> *(абзац введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-829n-2017#p100246) Минтруда России от 04.12.2017 N 829н)*



### <a id="p100041"></a>II. Стандарт предоставления государственной услуги



#### <a id="p100042"></a>Наименование государственной услуги


<div align="center">

7. <a id="p100043"></a>Наименование государственной услуги - государственная услуга по формированию и ведению реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда.

</div>



#### <a id="p100044"></a>Наименование Федерального органа исполнительной власти, предоставляющего государственную услугу


<div align="center">

<a id="p100045"></a>**8. Предоставление государственной услуги осуществляется Министерством.**

</div>



#### <a id="p100046"></a>Описание результата исполнения государственной услуги


9. <a id="p100047"></a>Результатом предоставления государственной услуги в части формирования реестра организаций является регистрация заявителя, предполагающего осуществление деятельности по проведению специальной оценки условий труда, в реестре организаций либо отказ в такой регистрации.

<div align="center">

<a id="p100048"></a>**10. Результатом предоставления государственной услуги в части ведения реестра организаций является:**<br>
<a id="p100049"></a>а) внесение изменений в сведения, содержащиеся в реестре организаций;

</div>

<a id="p100050"></a>б) внесение в реестр организаций записи о возобновлении деятельности заявителя, зарегистрированного в реестре организаций;
<a id="p100051"></a>в) исключение заявителя, зарегистрированного в реестре организаций, из реестра организаций.
<a id="p65"></a>Результат предоставления государственной услуги представляется заявителю в форме документа на бумажном носителе или в форме электронного документа, подписанного уполномоченным должностным лицом Министерства с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-85n-2019-mintrud-rossii-ministerstvo#p100146) Минтруда России от 18.02.2019 N 85н)*

<a id="p35"></a>Заявитель вправе получить результат предоставления государственных услуг в форме электронного документа или документа на бумажном носителе в течение срока действия результата предоставления государственной услуги.

> *(абзац введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-829n-2017#p100249) Минтруда России от 04.12.2017 N 829н)*



#### <a id="p100052"></a>Срок предоставления государственной услуги


11. <a id="p100053"></a>Срок предоставления государственной услуги в части формирования реестра организаций не может превышать 20 рабочих дней со дня регистрации в Министерстве заявления.

<div align="center">

<a id="p100054"></a>**В случае необходимости направления Министерством запроса в Федеральную налоговую службу о наличии сведений о заявителе, предполагающем осуществление деятельности по проведению специальной оценки условий труда, в Едином государственном реестре юридических лиц и (или) в Федеральную службу по аккредитации о наличии у указанного заявителя в качестве его структурного подразделения испытательной лаборатории (центра), аккредитованной Федеральной службой по аккредитации, срок рассмотрения заявления может быть продлен, но не более чем на 20 рабочих дней.**<br>
<a id="p100055"></a>Внесение сведений о заявителе, предполагающем осуществление деятельности по проведению специальной оценки условий труда, в реестр организаций осуществляется Министерством в течение 3 рабочих дней со дня принятия Министерством решения по результатам рассмотрения заявления.

</div>

<a id="p100056"></a>Министерство информирует заявителя, предполагающего осуществление деятельности по проведению специальной оценки условий труда, о принятом по результатам рассмотрения заявления решении в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения посредством направления соответствующего уведомления.
12. <a id="p100057"></a>Срок предоставления государственной услуги в части ведения реестра организаций должен составлять при:
<a id="p100058"></a>а) внесении изменений в сведения, содержащиеся в реестре организаций, и подлежащих изменению - 20 рабочих дней со дня регистрации в Министерстве заявления заявителя, зарегистрированного в реестре организаций, о внесении соответствующих изменений;
<a id="p100059"></a>б) внесении в реестр организаций записи о возобновлении деятельности заявителя, зарегистрированного в реестре организаций, - 20 рабочих дней со дня регистрации в Министерстве заявления заявителя, зарегистрированного в реестре организаций, о возобновлении его деятельности и документов, подтверждающих устранение причин, послуживших основанием для приостановления деятельности заявителя, зарегистрированного в реестре организаций;
<a id="p100060"></a>в) исключении заявителя, зарегистрированного в реестре организаций, из реестра организаций - 5 рабочих дней со дня регистрации в Министерстве заявления заявителя, зарегистрированного в реестре организаций, о прекращении осуществления деятельности по проведению специальной оценки условий труда.


#### <a id="p100061"></a>Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги


<div align="center">

<a id="p66"></a>**13. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги (с указанием их реквизитов и источников официального опубликования), размещен на официальном сайте Министерства, в федеральном реестре и на Едином портале.**<br>
**(п. 13 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-85n-2019-mintrud-rossii-ministerstvo#p100148) Минтруда России от 18.02.2019 N 85н)**

</div>



#### <a id="p100079"></a>Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, в том числе в электронной форме, порядок их представления


<div align="center">

<a id="p100080"></a>**14. Для предоставления государственной услуги заявитель, предполагающий осуществление деятельности по проведению специальной оценки условий труда, либо заявитель, зарегистрированный в реестре организаций, представляет в Министерство соответственно заявление, предусмотренное [подпунктом "а" пункта 2](#p100015) Административного регламента или соответствующее заявление, предусмотренное [пунктом 18](#p100093) Административного регламента (далее - заявление о предоставлении государственной услуги).**<br>
<a id="p16"></a>**15. Заявление о предоставлении государственной услуги оформляется соответственно на бланке заявителя, предполагающего осуществление деятельности по проведению специальной оценки условий труда, либо зарегистрированного в реестре организаций в произвольной форме, подписывается его руководителем и заверяется печатью (при наличии печати). Заявление может быть представлено на бумажном носителе или в форме электронного документа.**<br>
(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-605n-2016#p100031) Минтруда России от 03.11.2016 N 605н)

</div>

<a id="p100082"></a>В случае подачи заявления через Единый портал оно должно быть подписано усиленной квалифицированной электронной подписью.
<a id="p36"></a>Подача заявления о предоставлении государственной услуги через Единый портал осуществляется посредством заполнения электронной формы заявления на Едином портале без необходимости дополнительной подачи запроса в какой-либо иной форме.

> *(абзац введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-829n-2017#p100250) Минтруда России от 04.12.2017 N 829н)*

<a id="p37"></a>На Едином портале размещаются образцы заполнения электронной формы заявления.

> *(абзац введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-829n-2017#p100252) Минтруда России от 04.12.2017 N 829н)*

<a id="p38"></a>*Форматно-логическая проверка сформированного заявления осуществляется автоматически после заполнения заявителем каждого из полей электронной формы заявления. При выявлении некорректно заполненного поля электронной формы заявления заявитель уведомляется о характере выявленной ошибки и порядке ее устранения посредством информационного сообщения непосредственно в электронной форме запроса.*

> *(абзац введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-829n-2017#p100253) Минтруда России от 04.12.2017 N 829н)*

<a id="p39"></a>*При формировании заявления заявителю обеспечивается:*

> *(абзац введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-829n-2017#p100254) Минтруда России от 04.12.2017 N 829н)*

<a id="p40"></a>*возможность копирования и сохранения заявления и прилагаемых к нему документов, необходимых для предоставления государственной услуги;*

> *(абзац введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-829n-2017#p100255) Минтруда России от 04.12.2017 N 829н)*

<a id="p41"></a>*возможность печати на бумажном носителе копии электронной формы заявления;*

> *(абзац введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-829n-2017#p100256) Минтруда России от 04.12.2017 N 829н)*

<a id="p42"></a>*сохранение ранее введенных в электронную форму заявления значений в любой момент по желанию заявителя, в том числе при возникновении ошибок ввода и возврате для повторного ввода значений в электронную форму заявления;*

> *(абзац введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-829n-2017#p100257) Минтруда России от 04.12.2017 N 829н)*

<a id="p43"></a>*заполнение полей электронной формы заявления до начала ввода сведений заявителем с использованием сведений, размещенных в федеральной государственной информационной системе "Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме" (далее - единая система идентификации и аутентификации), и сведений, размещенных на Едином портале, в части, касающейся сведений, отсутствующих в единой системе идентификации и аутентификации;*

> *(абзац введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-829n-2017#p100258) Минтруда России от 04.12.2017 N 829н)*

<a id="p44"></a>*возможность вернуться на любой из этапов заполнения электронной формы заявления без потери ранее введенной информации;*

> *(абзац введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-829n-2017#p100259) Минтруда России от 04.12.2017 N 829н)*

<a id="p45"></a>*возможность доступа заявителя на Едином портале к ранее поданным им заявлениям в течение не менее одного года, а также частично сформированных заявлений - в течение не менее 3 месяцев.*

> *(абзац введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-829n-2017#p100260) Минтруда России от 04.12.2017 N 829н)*

<a id="p46"></a>*Сформированное и подписанное заявление и иные документы, необходимые для предоставления государственной услуги, направляются в Министерство посредством Единого портала.*

> *(абзац введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-829n-2017#p100261) Минтруда России от 04.12.2017 N 829н)*

<a id="p100083"></a>*16. Для предоставления государственной услуги в части формирования реестра организаций заявитель, предполагающий осуществление деятельности по проведению специальной оценки условий труда, представляет в Министерство заявление, в котором указываются:*
<a id="p100084"></a>а) полное наименование и место нахождения заявителя;
<a id="p100085"></a>*б) идентификационный номер налогоплательщика заявителя;*
<a id="p100086"></a>в) основной государственный регистрационный номер заявителя;
<a id="p100087"></a>г) сведения о наличии в уставных документах заявителя, указания в качестве основного вида деятельности или одного из видов его деятельности проведение специальной оценки условий труда;
<a id="p67"></a>д) сведения о наличии в качестве структурного подразделения заявителя, предполагающего осуществление деятельности по проведению специальной оценки условий труда, испытательной лаборатории (центра), которая аккредитована Федеральной службой по аккредитации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, с указанием номера, даты выдачи аттестата аккредитации и области ее аккредитации, соответствующей требованиям [пункта 3 части 1](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-1#p100321) и [части 2 статьи 19](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-19#p100322) Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6991; 2014, N 26, ст. 3366; 2015, N 29, ст. 4342; 2016, N 18, ст. 2512; 2018, N 30, ст. 4543);

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-85n-2019-mintrud-rossii-ministerstvo#p100150) Минтруда России от 18.02.2019 N 85н)*

<a id="p100089"></a>е) сведения о наличии у заявителя, предполагающего осуществление деятельности по проведению специальной оценки условий труда, не менее 5 экспертов, работающих по трудовому договору и имеющих сертификат эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, в том числе не менее одного эксперта, имеющего высшее образование по одной из специальностей - врач по общей гигиене, врач по гигиене труда, врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям, с указанием их фамилии, имени, отчества (при наличии), должности и порядкового номера в реестре экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда;
<a id="p100090"></a>ж) адрес электронной почты заявителя, предполагающего осуществление деятельности по проведению специальной оценки условий труда (при наличии);
<a id="p100091"></a>*з) фамилия, имя и отчество (при наличии) руководителя заявителя, предполагающего осуществление деятельности по проведению специальной оценки условий труда.*
17. <a id="p100092"></a>Заявитель, предполагающий осуществление деятельности по проведению специальной оценки условий труда, вправе приложить к заявлению документы (копии документов), подтверждающие указанные в заявлении сведения, в том числе копии аттестата аккредитации испытательной лаборатории (центра) и области ее аккредитации, выписки из Единого государственного реестра юридических лиц.
18. <a id="p100093"></a>Для предоставления государственной услуги в части ведения реестра организаций заявитель, зарегистрированный в реестре организаций, подает в Министерство на бумажном носителе или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, заявление о:
<a id="p100094"></a>а) внесении изменений в сведения, содержащиеся в реестре организаций и подлежащие изменению, с приложением при необходимости копий соответствующих документов;
<a id="p100095"></a>б) возобновлении деятельности с приложением документов, подтверждающих устранение причин, послуживших основанием для приостановления деятельности, предусмотренных [пунктом 15](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-599-2014#p100056) Правил допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре организаций, приостановления и прекращения деятельности по проведению специальной оценки условий труда, а также формирования ведения реестра организаций, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2014 г. N 599;
<a id="p100096"></a>в) прекращении осуществления деятельности по проведению специальной оценки условий труда.


#### <a id="p100097"></a>Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги в части формирования реестра организаций, которые находятся в распоряжении государственных органов


<div align="center">

<a id="p100098"></a>**19. Для предоставления государственной услуги в части формирования реестра организаций Министерством в рамках межведомственного взаимодействия посредством межведомственного запроса запрашиваются в:**<br>
<a id="p100099"></a>**а) Федеральной налоговой службе - сведения о заявителе, предполагающем осуществление деятельности по проведению специальной оценки условий труда, в Едином государственном реестре юридических лиц;**<br>
<a id="p100100"></a>б) Федеральной службе по аккредитации - сведения об аккредитации заявителя, предполагающего осуществление деятельности по проведению специальной оценки условий труда, в национальной системе аккредитации.

</div>

20. <a id="p100101"></a>Министерство не вправе требовать от заявителей, предполагающих осуществление деятельности по проведению специальной оценки условий труда:
<a id="p100102"></a>а) представление документов и информации или осуществление действий, предоставление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;
<a id="p68"></a>б) представление документов, информации, осуществления действий, предусмотренных [частью 1 статьи 7](https://bukva.ai/docs/zakon-210-fz-2010/statya-1#p35) Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 31, ст. 4179; 2018, N 30, ст. 4539) (далее - Федеральный закон от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ), за исключением документов, предусмотренных [частью 6](https://bukva.ai/docs/zakon-210-fz-2010/statya-1#p43) статьи указанного Федерального закона.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-85n-2019-mintrud-rossii-ministerstvo#p100151) Минтруда России от 18.02.2019 N 85н)*


#### <a id="p47"></a>20.1 Министерство не вправе:

<a id="p48"></a>а) отказывать в приеме заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в случае, если заявление и документы, необходимые для предоставления государственной услуги, поданы в соответствии с информацией о сроках и порядке предоставления государственной услуги, размещенной на Едином портале;
<a id="p49"></a>*б) отказывать в предоставлении государственных услуг в случае, если заявление и документы, необходимые для предоставления государственной услуги, поданы в соответствии с информацией о сроках и порядке предоставления государственной услуги, размещенной на Едином портале;*
<a id="p50"></a>в) требовать от заявителя представления документов, подтверждающих внесение заявителем платы за предоставление государственной услуги;
<a id="p69"></a>г) требовать от заявителя представления заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением следующих случаев:
<a id="p70"></a>изменение требований нормативных правовых актов, касающихся предоставления государственной услуги, после первоначальной подачи заявления о предоставлении государственной услуги;
<a id="p71"></a>наличие ошибок в заявлении и документах, необходимых для предоставления государственной услуги, поданных заявителем после первоначального отказа в приеме заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги и не включенных в представленный ранее комплект документов;
<a id="p72"></a>истечение срока действия документов или изменение информации после первоначального отказа в приеме заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги;
<a id="p73"></a>выявление документально подтвержденного факта (признаков) ошибочного или противоправного действия (бездействия) должностного лица Министерства при первоначальном отказе в приеме заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, о чем в письменном виде за подписью директора Департамента условий и охраны труда Министерства, а в его отсутствие - заместителя директора Департамента условий и охраны труда Министерства, уведомляется заявитель, а также приносятся извинения за доставленные неудобства.

> *(пп. "г" введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-85n-2019-mintrud-rossii-ministerstvo#p100152) Минтруда России от 18.02.2019 N 85н)*


> *(п. 20.1 введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-829n-2017#p100262) Минтруда России от 04.12.2017 N 829н)*

21. <a id="p100104"></a>Заявитель, предполагающий осуществление деятельности по проведению специальной оценки условий труда, вправе представить самостоятельно в Министерство документы (копии документов), сведения о которых запрашиваются Министерством в рамках межведомственного взаимодействия согласно [пункту 19](#p100098) Административного регламента.


#### <a id="p100105"></a>Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме заявления о предоставлении государственной услуги


22. <a id="p100106"></a>Основанием для отказа в приеме заявления о предоставлении государственной услуги к рассмотрению является:

<div align="center">

<a id="p100107"></a>**а) в части формирования реестра организаций - несоответствие представленного заявителем, предполагающим осуществление деятельности по проведению специальной оценки условий труда, заявления требованиям, предусмотренным пунктами 15 - [16](#p100083) Административного регламента;**<br>
<a id="p100108"></a>**б) в части ведения реестра организаций - несоответствие представленных заявителем, зарегистрированным в реестре организаций, заявлений требованиям, предусмотренных [пунктом 18](#p100093) Административного регламента.**

</div>



#### <a id="p100109"></a>Исчерпывающий перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги


23. <a id="p100110"></a>Оснований для приостановления предоставления государственной услуги не имеется.

<div align="center">

<a id="p100111"></a>**24. Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги являются:**<br>
<a id="p100112"></a>**а) несоответствие заявления о предоставлении государственной услуги требованиям к его содержанию и оформлению, предусмотренным пунктами 15, [16](#p100083), [18](#p100093) Административного регламента;**<br>
<a id="p100113"></a>б) представление подложных документов или заведомо ложных сведений.

</div>



#### <a id="p100114"></a>Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги


25. <a id="p100115"></a>Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, законодательством Российской Федерации не предусмотрен.


#### <a id="p100116"></a>Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги


<div align="center">

<a id="p51"></a>**26. Государственная пошлина за предоставление государственных услуг не взимается.**<br>
**(п. 26 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-829n-2017#p100267) Минтруда России от 04.12.2017 N 829н)**

</div>



#### <a id="p100118"></a>Максимальное время ожидания в очереди при подаче заявления о предоставлении государственной услуги и получении результата предоставления государственной услуги


<div align="center">

<a id="p100119"></a>**27. Время ожидания в очереди при подаче заявления о предоставлении государственной услуги и получении результата предоставления государственной услуги не должно превышать 15 минут.**

</div>



#### <a id="p100120"></a>Срок и порядок регистрации заявления о предоставлении государственной услуги, в том числе в электронной форме


28. <a id="p74"></a>Регистрация заявления о предоставлении государственной услуги, направленных заявителем в электронной форме с использованием Единого портала, осуществляется должностным лицом Департамента условий и охраны труда Министерства, ответственным за рассмотрение заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и принятие решения о внесении в реестр организаций сведений о заявителе либо об отказе во внесении таких сведений в реестр организаций (далее - должностное лицо, ответственное за предоставление государственной услуги) не позднее рабочего дня, следующего за днем их поступления в Министерство.

> *(в ред. Приказов Минтруда России от 04.12.2017 [N 829н](https://bukva.ai/docs/prikaz-829n-2017#p100269), от 18.02.2019 [N 85н](https://bukva.ai/docs/prikaz-85n-2019-mintrud-rossii-ministerstvo#p100158))*

<div align="center">

<a id="p53"></a>**29. Регистрация заявления о предоставлении государственной услуги, поступивших иными способами, осуществляется должностным лицом Департамента управления делами Министерства, ответственным за прием и регистрацию корреспонденции (далее - должностное лицо Департамента управления делами), не позднее рабочего дня, следующего за днем их поступления в Министерство.**<br>
(п. 29 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-829n-2017#p100271) Минтруда России от 04.12.2017 N 829н)

</div>

30. <a id="p54"></a>В случае поступления заявления о предоставлении государственной услуги в выходные или праздничные дни регистрация осуществляется в первый рабочий день, следующий за выходным или праздничным днем.

> *(п. 30 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-829n-2017#p100273) Минтруда России от 04.12.2017 N 829н)*

31. <a id="p55"></a>Формирование и направление заявителю уведомления (электронного сообщения) о регистрации заявления о предоставлении государственной услуги, поступившего в Министерство в электронной форме с использованием Единого портала, осуществляется в день его регистрации должностным лицом, ответственным за предоставление государственной услуги.

> *(п. 31 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-829n-2017#p100275) Минтруда России от 04.12.2017 N 829н)*

32. <a id="p56"></a>При поступлении заявления о предоставлении государственной услуги, иными способами на заявлении проставляется дата приема, фамилия должностного лица Департамента управления делами, а также регистрационный номер Министерства, на втором экземпляре заявления проставляется дата приема, фамилия должностного лица Департамента управления делами, принявшего заявление.

> *(п. 32 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-829n-2017#p100277) Минтруда России от 04.12.2017 N 829н)*



#### <a id="p75"></a>Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к месту ожидания и приема заявителей, размещению и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления таких услуг, в том числе к обеспечению доступности для инвалидов указанных объектов в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов


> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-85n-2019-mintrud-rossii-ministerstvo#p100159) Минтруда России от 18.02.2019 N 85н)*


<div align="center">

<a id="p100127"></a>**33. Прием заявителей осуществляется в специально оборудованных помещениях.**<br>
<a id="p100128"></a>**34. Помещения для ожидания и приема заявителей должны соответствовать комфортным для заявителей и оптимальным условиям работы должностных лиц Министерства.**<br>
<a id="p4"></a>*35. Помещения должны обеспечивать возможность реализации прав заявителей на предоставление государственной услуги.*<br>
<a id="p15"></a>[Порядок](https://bukva.ai/docs/prikaz-527n-2015#p100010) обеспечения условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг в сфере труда, занятости и социальной защиты населения, а также оказания им при этом необходимой помощи утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 июля 2015 г. N 527н.<br>
(пункт в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-300n-2016-mintrud-rossii-ministerstvo#p100978) Минтруда России от 20.06.2016 N 300н)

</div>

<a id="p76"></a>[35.1](https://bukva.ai/docs/prikaz-85n-2019-mintrud-rossii-ministerstvo#p100161). В целях организации беспрепятственного доступа инвалидов (включая инвалидов, использующих кресла-коляски и собак-проводников) к месту предоставления государственной услуги им обеспечиваются:
1) <a id="p6"></a>условия для беспрепятственного доступа к объекту (зданию, помещению), в котором предоставляется государственная услуга;
2) <a id="p7"></a>возможность самостоятельного передвижения по территории, на которой расположены объекты (здания, помещения), в которых предоставляется государственная услуга, а также входа в такие объекты и выхода из них, посадки в транспортное средство и высадки из него, в том числе с использованием кресла-коляски;
3) <a id="p8"></a>сопровождение инвалидов, имеющих стойкие расстройства функции зрения и самостоятельного передвижения;
<a id="p9"></a>*4) надлежащее размещение оборудования и носителей информации, необходимых для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к объектам (зданиям, помещениям), в которых предоставляется государственная услуга, с учетом ограничений их жизнедеятельности;*
5) <a id="p10"></a>дублирование необходимой для инвалидов звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля;
6) <a id="p11"></a>допуск сурдопереводчика и тифлосурдопереводчика;
7) <a id="p12"></a>допуск собаки-проводника на объекты (здания, помещения), в которых предоставляется государственная услуга, при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение и выдаваемого по форме и в порядке, которые установлены [приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-386n-2015#p100006) Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 июня 2015 г. N 386н "Об утверждении формы документа, подтверждающего специальное обучение собаки-проводника, и порядка его выдачи";
8) <a id="p13"></a>оказание инвалидам помощи в преодолении барьеров, мешающих получению ими государственной услуги наравне с другими лицами.
<a id="p14"></a>В случае невозможности полностью приспособить объект с учетом потребности инвалида собственник данного объекта обеспечивает инвалиду доступ к месту предоставления государственной услуги, либо когда это возможно, ее предоставление обеспечивается по месту жительства инвалида или в дистанционном режиме.
36. <a id="p100130"></a>Помещения оборудуются информационными стендами, содержащими сведения, указанные в [пункте 5](#p100032) Административного регламента.
37. <a id="p100131"></a>Рабочие места должностных лиц Министерства, ответственных за осуществление административных процедур, предусмотренных [пунктом 43](#p100149) Административного регламента, должны быть оборудованы персональными компьютерами с доступом к информационным ресурсам Министерства.

<a id="p77"></a>Показатели доступности и качества
государственной услуги, в том числе количество
взаимодействий заявителя с должностными лицами
Министерства при предоставлении государственной услуги
и их продолжительность, возможность получения информации

<div align="center">

**о ходе предоставления государственной услуги, в том числе**<br>
**с использованием информационно-коммуникационных технологий,**<br>
**возможность либо невозможность получения государственной**<br>
**услуги в многофункциональном центре предоставления**<br>
**государственных и муниципальных услуг (в том числе**<br>
**в полном объеме), по экстерриториальному принципу**<br>
**(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-85n-2019-mintrud-rossii-ministerstvo#p100162) Минтруда России от 18.02.2019 N 85н)**

<a id="p100133"></a>**38. Показателями доступности и качества оказания государственной услуги являются:**<br>
<a id="p100134"></a>**а) удовлетворенность заявителей качеством оказания государственной услуги;**<br>
<a id="p100135"></a>**б) полнота, актуальность и достоверность информации о порядке предоставления государственной услуги, в том числе в электронной форме;**<br>
<a id="p100136"></a>*в) наглядность форм размещаемой информации о порядке предоставления государственной услуги;*<br>
<a id="p100137"></a>г) соблюдение сроков предоставления государственной услуги и сроков выполнения административных процедур при предоставлении государственной услуги;<br>
<a id="p100138"></a>д) отсутствие обоснованных жалоб со стороны заявителей по результатам предоставления государственной услуги;

</div>

<a id="p100139"></a>е) предоставление возможности подачи заявлений о предоставлении государственной услуги в форме электронного документа;
<a id="p100140"></a>ж) предоставление возможности получения информации о ходе предоставления государственной услуги, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий.
<a id="p57"></a>Заявителям обеспечивается возможность оценить доступность и качество государственных услуг на Едином портале.

> *(абзац введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-829n-2017#p100279) Минтруда России от 04.12.2017 N 829н)*

<a id="p78"></a>38.1. Заявителю при получении государственной услуги обеспечивается выполнение следующих действий в электронной форме с использованием Единого портала:
<a id="p79"></a>получение информации о порядке и сроках предоставления государственной услуги;
<a id="p80"></a>досудебное (внесудебное) обжалование решений и действий (бездействия) Министерства, а также его должностных лиц.

> *(п. 38.1 введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-85n-2019-mintrud-rossii-ministerstvo#p100164) Минтруда России от 18.02.2019 N 85н)*

39. <a id="p100141"></a>При представлении заявлений о предоставлении государственной услуги лично предполагается однократное взаимодействие должностного лица Министерства и заявителя.
<a id="p81"></a>*Возможность получения государственной услуги в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг, а также по экстерриториальному принципу не предусмотрена.*

> *(абзац введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-85n-2019-mintrud-rossii-ministerstvo#p100168) Минтруда России от 18.02.2019 N 85н)*


<a id="p100142"></a>Иные требования, в том числе учитывающие особенности
*предоставления государственной услуги в электронной форме*

40. <a id="p82"></a>Для получения государственной услуги заявителям предоставляется возможность представить заявления о предоставлении государственной услуги в форме электронного документа через Единый портал путем заполнения специальной интерактивной формы (с предоставлением возможности автоматической идентификации (нумерации) заявлений, использования "личного кабинета" для обеспечения однозначной и конфиденциальной доставки промежуточных сообщений и ответа заявителям в электронном виде).
<a id="p83"></a>*Заявление и документы, необходимые для предоставления государственной услуги, направляемые в Министерство в форме электронного документа, оформляются и представляются заявителем в соответствии с требованиями постановлений Правительства Российской Федерации от 7 июля 2011 г. [N 553](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-553-2011) "О порядке оформления и представления заявлений и иных документов, необходимых для предоставления государственных и (или) муниципальных услуг, в форме электронных документов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 29, ст. 4479) и от 25 августа 2012 г. [N 852](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-852-2012) "Об утверждении Правил использования усиленной квалифицированной электронной подписи при обращении за получением государственных и муниципальных услуг и о внесении изменения в Правила разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 36, ст. 4903; 2014, N 50, ст. 7113; 2017, N 44, ст. 6523).*
<a id="p84"></a>При направлении заявления и копий документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в форме электронного документа используется усиленная квалифицированная подпись заявителя в соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-63-fz-2011/statya-1) от 6 апреля 2011 г. N 63-ФЗ "Об электронной подписи" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 15, ст. 2036; N 27, ст. 3880; 2012, N 29, ст. 3988; 2013, N 14, ст. 1668; N 27, ст. 3463, 3477; 2014, N 11, ст. 1098; N 26, ст. 3390; 2016, N 1, ст. 65; N 26, ст. 3889).

> *(п. 40 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-85n-2019-mintrud-rossii-ministerstvo#p100170) Минтруда России от 18.02.2019 N 85н)*

<div align="center">

<a id="p100145"></a>**41. Заявителям обеспечивается возможность получения информации о предоставляемой государственной услуге в сети Интернет, на официальном сайте Министерства, на Едином портале, по телефону, на личном приеме.**<br>
42. <a id="p100146"></a>При направлении заявлений о предоставлении государственной услуги в форме электронного документа обеспечивается возможность направления заявителям уведомлений в электронном виде, подтверждающих их прием и регистрацию.

</div>

<a id="p85"></a>При определении особенностей предоставления государственной услуги в электронной форме указываются виды электронной подписи, которые допускаются к использованию при обращении за получением государственной услуги, в том числе с учетом права заявителя - физического лица использовать простую электронную подпись, в соответствии с [Правилами](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-634-2012#p100010) определения видов электронной подписи, использование которых допускается при обращении за получением государственных и муниципальных услуг, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 25 июня 2012 г. N 634 "О видах электронной подписи, использование которых допускается при обращении за получением государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 27, ст. 3744; 2013, N 45, ст. 5807; 2018, N 36, ст. 5623).

> *(абзац введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-85n-2019-mintrud-rossii-ministerstvo#p100174) Минтруда России от 18.02.2019 N 85н)*


<a id="p100147"></a>*III. Состав, последовательность и сроки*
выполнения административных процедур, требования к порядку
их выполнения, в том числе особенности выполнения
административных процедур в электронной форме

<a id="p100148"></a>Состав административных процедур по представлению

<div align="center">

**государственной услуги**

<a id="p100149"></a>**43. Предоставление государственной услуги предусматривает следующие административные процедуры:**<br>
<a id="p100150"></a>**а) прием и регистрация заявления о предоставлении государственной услуги;**<br>
<a id="p100151"></a>б) запрос сведений в рамках межведомственного взаимодействия, которые находятся в распоряжении Федеральной налоговой службы, Федеральной службы по аккредитации;<br>
<a id="p100152"></a>**в) рассмотрение заявления о предоставлении государственной услуги и принятие решения;**<br>
<a id="p100153"></a>**г) направление уведомления о принятом решении;**<br>
<a id="p100154"></a>д) внесение записей в реестр организаций.

</div>

44. <a id="p86"></a>Утратил силу. - [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-85n-2019-mintrud-rossii-ministerstvo#p100176) Минтруда России от 18.02.2019 N 85н.

<a id="p100156"></a>Прием и регистрация заявления о предоставлении
государственной услуги

45. <a id="p100157"></a>Основанием для начала административной процедуры является поступление заявления о предоставлении государственной услуги в Министерство.
<a id="p100158"></a>Заявление о предоставлении государственной услуги может быть представлено заявителями в Министерство лично, направлено с использованием средств почтовой связи или в форме электронного документа.
46. <a id="p58"></a>При получении заявления в электронной форме через Единый портал в автоматическом режиме осуществляется форматно-логический контроль заявления, проверяется наличие оснований для отказа в приеме заявления, указанных в [пункте 22](#p100106) Административного регламента, а также осуществляются следующие действия:

<div align="center">

<a id="p59"></a>**при наличии оснований для отказа должностное лицо, ответственное за предоставление государственной услуги, при поступлении к нему документов в срок, не превышающий срок предоставления государственной услуги, подготавливает письмо о невозможности предоставления государственной услуги;**<br>
<a id="p60"></a>**при отсутствии оснований для отказа заявителю сообщается присвоенный заявлению в электронной форме уникальный номер, по которому в соответствующем разделе Единого портала заявителю будет представлена информация о ходе выполнения указанного заявления.**<br>
(п. 46 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-829n-2017#p100281) Минтруда России от 04.12.2017 N 829н)

</div>

47. <a id="p61"></a>В день регистрации заявления о предоставлении государственной услуги, поступившего иными способами в Министерство, должностное лицо Департамента управления делами направляет его должностному лицу, ответственному за предоставление государственной услуги.

> *(п. 47 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-829n-2017#p100285) Минтруда России от 04.12.2017 N 829н)*


<a id="p100161"></a>Запрос сведений в рамках межведомственного взаимодействия,
которые находятся в распоряжении Федеральной налоговой
*службы, Федеральной службы по аккредитации*

<a id="p100162"></a>*48. Для предоставления государственной услуги в части формирования реестра должностное лицо, ответственное за предоставление государственной услуги, в течение 5 рабочих дней со дня регистрации заявления о предоставлении государственной услуги может запросить посредством использования единой системы межведомственного электронного взаимодействия сведения в:*
<a id="p100163"></a>Федеральной налоговой службе - о наличии сведений о заявителе, предполагающем осуществление деятельности по проведению специальной оценки условий труда, в Едином государственном реестре юридических лиц;

<div align="center">

<a id="p100164"></a>**Федеральной службе по аккредитации - об аккредитации заявителя, предполагающего осуществление деятельности по проведению специальной оценки условий труда, в национальной системе аккредитации.**<br>
<a id="p100165"></a>**49. В случае самостоятельного представления заявителем, предполагающим осуществление деятельности по проведению специальной оценки условий труда, сведений, необходимых для предоставления государственной услуги в части формирования реестра организаций, указанные сведения в рамках межведомственного взаимодействия не запрашиваются.**

<a id="p100166"></a>Рассмотрение заявления о предоставлении государственной

</div>

услуги и принятие решения

50. <a id="p100167"></a>Должностное лицо, ответственное за предоставление государственной услуги, после поступления заявления о предоставлении государственной услуги осуществляет следующие действия:
<a id="p100168"></a>а) проводит проверку сведений, содержащихся в заявлении о предоставлении государственной услуги, на предмет их соответствия законодательству Российской Федерации;
<a id="p100169"></a>б) определяет наличие или отсутствие оснований для отказа в предоставлении государственной услуги в соответствии с [пунктом 24](#p100111) Административного регламента;

<div align="center">

<a id="p100170"></a>**в) готовит проект решения Министерства:**<br>
<a id="p100171"></a>**при предоставлении государственной услуги в части формирования реестра организаций - о регистрации заявителя, предполагающего осуществление деятельности по проведению специальной оценки условий труда, в реестре организаций в виде уведомления либо об отказе в такой регистрации в виде письма с перечислением допущенных нарушений;**<br>
<a id="p100172"></a>при предоставлении государственной услуги в части ведения реестра организаций - о внесении изменений в сведения, содержащиеся в реестре организаций; о возобновлении деятельности заявителя, зарегистрированного в реестре организаций; об исключении заявителя, зарегистрированного в реестре организаций, из реестра организаций.

</div>

51. <a id="p100173"></a>Решение Министерства подписывается директором Департамента условий и охраны труда Министерства, а в его отсутствие - заместителем директора Департамента условий и охраны труда Министерства.

<a id="p100174"></a>Направление уведомления о принятом решении

52. <a id="p100175"></a>Основанием для начала административной процедуры является оформление Министерством уведомления о принятом решении:
1) <a id="p100176"></a>при предоставлении государственной услуги в части формирования реестра организаций - о регистрации заявителя, предполагающего осуществление деятельности по проведению специальной оценки условий труда, в реестре организаций либо об отказе в такой регистрации;
2) <a id="p100177"></a>при предоставлении государственной услуги в части ведения реестра организаций - о возобновлении деятельности заявителя, зарегистрированного в реестре организаций; об исключении заявителя, зарегистрированного в реестре организаций, из реестра организаций.
53. <a id="p100178"></a>Уведомления о принятом решении, предусмотренные [пунктом 52](#p100175) Административного регламента, направляются в 5-дневный срок со дня принятия соответствующего решения.

<a id="p100179"></a>Внесение записей в реестр организаций

54. <a id="p100180"></a>При предоставлении государственной услуги в части формирования реестра организаций должностное лицо, ответственное за предоставление государственной услуги, вносит в реестр организаций следующие сведения о заявителе, предполагающем осуществление деятельности по проведению специальной оценки условий труда:
<a id="p100181"></a>а) полное наименование и место нахождения заявителя, предполагающего осуществление деятельности по проведению специальной оценки условий труда;
<a id="p100182"></a>б) идентификационный номер налогоплательщика заявителя, предполагающего осуществление деятельности по проведению специальной оценки условий труда;
<a id="p100183"></a>в) основной государственный регистрационный номер заявителя, предполагающего осуществление деятельности по проведению специальной оценки условий труда;

<div align="center">

<a id="p100184"></a>**г) регистрационный номер заявителя в реестре организаций;**

</div>

<a id="p100185"></a>д) дата принятия решения о внесении сведений о заявителе, предполагающем осуществление деятельности по проведению специальной оценки условий труда, в реестр организаций.
55. <a id="p100186"></a>При предоставлении государственной услуги в части ведения реестра организаций должностное лицо, ответственное за предоставление государственной услуги, вносит в реестр организаций:
<a id="p100187"></a>в случае изменения сведений, содержащихся в реестре организаций, - сведения, подлежащие изменению;
<a id="p100188"></a>в случае устранения причин, послуживших основанием для приостановления деятельности по проведению специальной оценки условий труда, предусмотренных [пунктом 15](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-599-2014#p100056) Правил допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре организаций, приостановления и прекращения деятельности по проведению специальной оценки условий труда, а также формирования ведения реестра организаций, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2014 г. N 599, - запись о возобновлении деятельности заявителя, зарегистрированного в реестре организаций;
<a id="p100189"></a>в случае прекращения осуществления деятельности по проведению специальной оценки условий труда - сведения об исключении заявителя из реестра организаций.
<a id="p87"></a>При получении информации о допущенных опечатках и ошибках в выданном в результате предоставления государственной услуги уведомлении о принятом решении Министерство в течение 5 рабочих дней подготавливает и направляет заявителю исправленное уведомление о принятом решении.

> *(абзац введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-85n-2019-mintrud-rossii-ministerstvo#p100177) Минтруда России от 18.02.2019 N 85н)*


<a id="p100190"></a>Иные требования, в том числе учитывающие особенности
предоставления государственной услуги в электронной форме

56. <a id="p100191"></a>Для получения государственной услуги заявителям предоставляется возможность представить заявления о предоставлении государственной услуги в форме электронного документа через Единый портал путем заполнения специальной интерактивной формы (с предоставлением возможности автоматической идентификации (нумерации) заявлений, использования "личного кабинета" для обеспечения однозначной и конфиденциальной доставки промежуточных сообщений и ответа заявителям в электронном виде).
<a id="p100192"></a>*Заявления о предоставлении государственной услуги, направляемые в Министерство в форме электронного документа, оформляются и представляются заявителями в соответствии с требованиями постановлений Правительства Российской Федерации от [7 июля 2011 г. N 553](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-553-2011) и от [25 августа 2012 г. N 852](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-852-2012).*
<a id="p100193"></a>Заявителям обеспечивается возможность получения информации о предоставляемой государственной услуге в сети Интернет, на официальном сайте Министерства, на Едином портале, по телефону, на личном приеме.

<div align="center">

<a id="p100194"></a>**При направлении заявлений о предоставлении государственной услуги в форме электронного документа обеспечивается возможность направления заявителям уведомлений в электронном виде, подтверждающих их прием и регистрацию.**

<a id="p100195"></a>IV. Формы контроля за исполнением

</div>

Административного регламента

<a id="p100196"></a>Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением
и исполнением должностными лицами Министерства положений
Административного регламента

<div align="center">

<a id="p100197"></a>**57. Текущий контроль и координация последовательности действий, определенных административными процедурами по предоставлению государственной услуги, осуществляется должностными лицами Министерства, ответственными за предоставление государственной услуги.**

</div>

58. <a id="p100198"></a>Контроль за соблюдением и исполнением положений Административного регламента должностными лицами Министерства, ответственными за предоставление государственной услуги, осуществляется постоянно директором Департамента условий и охраны труда Министерства.

<div align="center">

<a id="p100199"></a>**Порядок и периодичность осуществления плановых**<br>
**и внеплановых проверок полноты и качества предоставления**<br>
**государственной услуги, в том числе порядок и формы**<br>
контроля за полнотой и качеством предоставления

</div>

государственной услуги

59. <a id="p100200"></a>В целях осуществления контроля за полнотой и качеством предоставления государственной услуги Министерством проводятся плановые и внеплановые проверки.

<div align="center">

<a id="p88"></a>**60. Порядок и периодичность осуществления плановых проверок устанавливается Министерством.**<br>
**(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-85n-2019-mintrud-rossii-ministerstvo#p100179) Минтруда России от 18.02.2019 N 85н)**<br>
<a id="p100202"></a>**61. Внеплановые проверки проводятся в связи с проверкой устранения ранее выявленных нарушений Административного регламента, а также в случае получения жалоб заявителей на действия (бездействие) должностного лица Министерства, ответственного за предоставление государственной услуги.**<br>
<a id="p100203"></a>**62. Результаты плановых и внеплановых проверок полноты и качества предоставления государственной услуги оформляются в виде акта, в котором отмечаются выявленные недостатки и даются предложения по их устранению.**

<a id="p100204"></a>Ответственность должностных лиц Министерства за решения

</div>

и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые)
в ходе предоставления государственной услуги

63. <a id="p100205"></a>По результатам проведенных проверок, в случае выявления нарушений соблюдения положений Административного регламента, виновные должностные лица Министерства несут персональную ответственность за решения и действия (бездействие), принимаемые в ходе предоставления государственных услуг.
64. <a id="p100206"></a>Персональная ответственность должностных лиц Министерства, ответственных за предоставление государственной услуги, закрепляется в их должностных регламентах.

<div align="center">

<a id="p100207"></a>**Положения, характеризующие требования к порядку и формам**<br>
**контроля за предоставлением государственной услуги,**<br>
**в том числе со стороны заявителей**

</div>


65. <a id="p100208"></a>Заявители вправе осуществлять контроль за предоставлением государственной услуги путем направления вышестоящему должностному лицу Министерства обоснованной жалобы на решение и (или) действие (бездействие) Министерства, его должностных лиц при предоставлении государственной услуги (далее - жалоба) с указанием конкретных нарушений, совершенных должностными лицами Министерства, ответственными за предоставление государственной услуги.

<a id="p89"></a>V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений

<div align="center">

**и действий (бездействия) Министерства, а также**<br>
**его должностных лиц**

(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-85n-2019-mintrud-rossii-ministerstvo#p100180) Минтруда России от 18.02.2019 N 85н)

</div>


<a id="p90"></a>Информация для заявителей об их праве

<div align="center">

**на досудебное (внесудебное) обжалование действий**<br>
**(бездействия) и (или) решений, принятых (осуществленных)**<br>
**в ходе предоставления государственной услуги**

<a id="p91"></a>*66. Заявитель имеет право на досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и (или) решений, принятых (осуществленных) в ходе предоставления Министерством государственной услуги.*<br>
<a id="p92"></a>Информация о способах и порядке подачи и рассмотрения жалобы, перечне нормативных правовых актов, регулирующих порядок досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия) Министерства, а также его должностных лиц, размещена на официальном сайте Министерства, на Едином портале и в соответствующем разделе федерального реестра.

<a id="p93"></a>**Органы государственной власти и уполномоченные**<br>
**на рассмотрение жалобы лица, которым может быть направлена**<br>
**жалоба заявителя в досудебном (внесудебном) порядке**

</div>


67. <a id="p94"></a>Жалоба подается в Министерство в письменной форме на бумажном носителе или в электронной форме.

<div align="center">

<a id="p95"></a>**Время приема жалоб совпадает со временем предоставления государственных услуг.**<br>
<a id="p96"></a>**Жалоба в письменной форме может быть направлена по почте.**<br>
<a id="p97"></a>**В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель представляет документ, удостоверяющий его личность, в соответствии с законодательством Российской Федерации.**

</div>

68. <a id="p98"></a>Жалоба в электронной форме может быть подана заявителем посредством использования:
<a id="p99"></a>а) официального сайта Министерства;
<a id="p100"></a>б) Единого портала.
69. <a id="p101"></a>При подаче жалобы в электронной форме документы, приложенные к жалобе, могут быть представлены в форме электронных документов, подписанных электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации, при этом представление документа, удостоверяющего личность заявителя, не требуется.
70. <a id="p102"></a>Жалобы на решения, подписанные директором Департамента условий и охраны труда Министерства (заместителем директора Департамента условий и охраны труда Министерства), рассматриваются заместителем Министра труда и социальной защиты Российской Федерации в соответствии с распределением обязанностей между руководством Министерства.

<a id="p103"></a>Способы информирования заявителей о порядке подачи
и рассмотрения жалобы

<div align="center">

<a id="p104"></a>**71. Информирование заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы осуществляется на информационных стендах в местах предоставления государственных услуг, на официальном сайте Министерства, Едином портале.**

</div>


<a id="p105"></a>Перечень нормативных правовых актов, регулирующих порядок

<div align="center">

**досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий**<br>
**(бездействия) Министерства, а также его должностных лиц**

</div>


72. <a id="p106"></a>Процедура рассмотрения жалобы осуществляется в соответствии со следующими законодательными и нормативными правовыми актами:
<a id="p107"></a>Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-210-fz-2010/statya-1) от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ;
<a id="p108"></a>[постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-840-2012) Правительства Российской Федерации от 16 августа 2012 г. N 840 "О порядке подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) федеральных органов исполнительной власти и их должностных лиц, федеральных государственных служащих, должностных лиц государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, государственных корпораций, наделенных в соответствии с федеральными законами полномочиями по предоставлению государственных услуг в установленной сфере деятельности, и их должностных лиц, организаций, предусмотренных частью 1.1 статьи 16 Федерального закона "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", и их работников, а также многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг и их работников" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 35, ст. 4829; 2014, N 50, ст. 7113; 2015, N 47, ст. 6596; 2016, N 51, ст. 7370; 2017, N 44, ст. 6523; 2018, N 25, ст. 3696);
<a id="p109"></a>[постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1198-2012) Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2012 г. N 1198 "О федеральной государственной информационной системе, обеспечивающей процесс досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 48, ст. 6706; 2013, N 52, ст. 7218; 2015, N 2, ст. 518; 2018, N 49, ст. 7600).



<div align="right">

<a id="p110"></a>Приложение<br>
к Административному регламенту<br>
предоставления Министерством<br>
труда и социальной защиты<br>
Российской Федерации государственной<br>
услуги по формированию и ведению<br>
реестра организаций, проводящих<br>
специальную оценку условий<br>
труда, утвержденному приказом<br>
Минтруда России<br>
от 19 мая 2015 г. N 304н

</div>


<div align="center">

<a id="p111"></a>**БЛОК-СХЕМА**<br>
**ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ ДЕЙСТВИЙ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ**<br>
**УСЛУГИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ВЕДЕНИЮ РЕЕСТРА ОРГАНИЗАЦИЙ,**<br>
**ПРОВОДЯЩИХ СПЕЦИАЛЬНУЮ ОЦЕНКУ УСЛОВИЙ ТРУДА**

</div>


<a id="p112"></a>Утратила силу. - [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-85n-2019-mintrud-rossii-ministerstvo#p100202) Минтруда России от 18.02.2019 N 85н.



<a id="p100292"></a>

---