---
title: "Приказ Казначейства России от 23.12.2013 N 302"
number: "302"
issuer: "Федеральное казначейство"
issued_on: 2013-12-23
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-302-2013-kaznacheystvo-rossii"
---

## Приказ Казначейства России от 23.12.2013 N 302

# Приказ Казначейства России от 23.12.2013 N 302

"О внесении изменений в Порядок определения и оценки результативности деятельности федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Федерального казначейства, утвержденный Приказом Федерального казначейства от 23 марта 2010 г. N 63"

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-218-2022-kaznacheystvo-rossii#p100016) Казначейства России от 29.07.2022 N 218.


<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗНАЧЕЙСТВО**

<a id="p100003"></a>**ПРИКАЗ**
от 23 декабря 2013 г. N 302

<a id="p100004"></a>**О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ И ОЦЕНКИ**
**РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ**
**ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ**
**ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ЦЕНТРАЛЬНОМ АППАРАТЕ**
**ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗНАЧЕЙСТВА, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ**
**ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗНАЧЕЙСТВА ОТ 23 МАРТА 2010 Г. N 63**

<a id="p100005"></a>В связи со служебной необходимостью приказываю:
<a id="p100006"></a>Внести в Порядок определения и оценки результативности деятельности федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Федерального казначейства, утвержденный Приказом Федерального казначейства от 23 марта 2010 г. N 63 (в редакции Приказов Федерального казначейства от 1 ноября 2010 г. N 280, от 29 октября 2012 г. N 422) (далее - Порядок), следующие изменения:
1. <a id="p100007"></a>[Пункт 2.1.2](https://bukva.ai/docs/prikaz-63-2010-kaznacheystvo-rossii#p100093) Порядка изложить в следующей редакции:
<a id="p100008"></a>"2.1.2. Таблица разрабатывается непосредственным руководителем Гражданского служащего совместно с Гражданским служащим.
<a id="p100009"></a>Изменения наименований Показателей деятельности и/или изменения состава Показателей деятельности осуществляются с учетом уточнения должностного регламента Гражданского служащего.".
2. <a id="p100010"></a>[Пункт 2.1.3](https://bukva.ai/docs/prikaz-63-2010-kaznacheystvo-rossii#p100094) Порядка изложить в следующей редакции:
<a id="p100011"></a>"2.1.3. Оценка результативности деятельности Гражданского служащего отражается в строке Таблицы под соответствующими Показателями деятельности.
<a id="p100012"></a>В случае если в Оцениваемый период имело место неисполнение, несвоевременное или некачественное исполнение Гражданским служащим своих должностных обязанностей (в том числе поручений руководства), то в строке Таблицы под соответствующим Показателем деятельности проставляется значение оценки, сниженное относительно максимального значения этого Показателя деятельности на величину, определяемую Гражданским служащим самостоятельно в зависимости от количества и значимости допущенных нарушений и/или недостатков. В иных случаях в строке Таблицы под соответствующим Показателем деятельности проставляется значение оценки, равное максимальному значению соответствующего Показателя деятельности. Количество фактически отработанных в Оцениваемом периоде дней не влияет на оценку достижения Гражданским служащим Показателя деятельности.
<a id="p100013"></a>В графу "Общая оценка результативности деятельности Ообщ (%)" заносится итоговая оценка, которая определяется по формуле:

<div align="center">

<a id="p100014"></a>Ообщ = Ор1 + Ор2 +...+ Орn,

</div>


<a id="p100015"></a>где:
<a id="p100016"></a>Ообщ - общая оценка результативности деятельности;
<a id="p100017"></a>Ор1, Ор2, ..., Орn - оценка Показателя деятельности;
<a id="p100018"></a>n - количество Показателей деятельности.".
3. <a id="p100019"></a>[Пункт 2.4.1](https://bukva.ai/docs/prikaz-63-2010-kaznacheystvo-rossii#p100107) Порядка изложить в следующей редакции:
<a id="p100020"></a>"Оценка деятельности Гражданских служащих, отсутствовавших в течение всего Оцениваемого периода, не осуществляется, при этом Таблицы не представляются. Причины отсутствия Гражданского служащего указываются Ответственным сотрудником в сопроводительном письме. В случае отсутствия начальника управления ЦА ФК в период подготовки Таблиц сопроводительное письмо подписывается в установленном порядке лицом, исполняющим обязанности начальника управления ЦА ФК.".

<div align="right">

<a id="p100021"></a>Руководитель<br>
**Р.Е.АРТЮХИН**

</div>




<a id="p100022"></a>

---