---
title: "Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 29.12.2023 N 301"
number: "301"
issuer: "Судебный департамент при Верховном Суде Российской Федерации"
issued_on: 2023-12-29
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-301-2023-sudebnyy-departament-pri"
---

## Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 29.12.2023 N 301

# Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 29.12.2023 N 301

"О внесении изменений в Положение об оплате труда работников федерального государственного бюджетного учреждения "Информационно-аналитический центр поддержки ГАС "Правосудие" и его региональных подразделений (филиалов), утвержденное приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 24 июня 2013 г. N 120"

> [!IMPORTANT]
> В соответствии с [пунктом 3](#p100049) действие данного документа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 года.


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**СУДЕБНЫЙ ДЕПАРТАМЕНТ ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ**<br>
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ПРИКАЗ**<br>
**от 29 декабря 2023 г. N 301**

<a id="p100003"></a>**О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ**<br>
**ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО**<br>
**БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР**<br>
**ПОДДЕРЖКИ ГАС "ПРАВОСУДИЕ" И ЕГО РЕГИОНАЛЬНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ**<br>
**(ФИЛИАЛОВ), УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА**<br>
**ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**<br>
ОТ 24 ИЮНЯ 2013 Г. N 120

</div>


<a id="p100004"></a>В соответствии с решением коллегии Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 26 декабря 2023 г. N 9/2-ксд приказываю:
1. <a id="p100005"></a>Внести в Положение об оплате труда работников федерального государственного бюджетного учреждения "Информационно-аналитический центр поддержки ГАС "Правосудие" и его региональных подразделений (филиалов), утвержденное приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 24 июня 2013 г. N 120 (далее - Положение), следующие изменения:

#### <a id="p100006"></a>1.1 Изложить [пункт 2.1.1](https://bukva.ai/docs/prikaz-120-2013-sudebnyy-departament-pri#p100313) Положения в следующей редакции:

<a id="p100007"></a>"2.1.1. Размеры должностных окладов работников Учреждения и его региональных подразделений (филиалов) устанавливаются руководителем Учреждения с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".
<a id="p100008"></a>Наименование должностей и размеры должностных окладов работников Учреждения и его региональных подразделений (филиалов) приведены в таблице:


<table>
<colgroup><col width="27%"><col width="53%"><col width="20%"></colgroup>
<tr><td colspan="3"><a id="p100009"></a>Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих</td></tr>
<tr><td><a id="p100010"></a>Квалификационные уровни</td><td><a id="p100011"></a>Наименование должности в Учреждении и его региональном подразделении (филиале)</td><td><a id="p100012"></a>Размер должностного оклада, рублей</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100013"></a>Общеотраслевые должности служащих третьего уровня</td></tr>
<tr><td><a id="p100014"></a>1 квалификационный уровень</td><td><a id="p100015"></a>аналитик, инженер, инженер по научно-технической информации, менеджер по связям с общественностью, специалист, специалист по защите информации, эксперт</td><td><a id="p100016"></a>11150 - 15767</td></tr>
<tr><td><a id="p100017"></a>2 квалификационный уровень</td><td><a id="p100018"></a>инженер II категории</td><td><a id="p100019"></a>15767</td></tr>
<tr><td><a id="p100020"></a>4 квалификационный уровень</td><td><a id="p100021"></a>ведущий аналитик, ведущий бухгалтер, ведущий инженер, ведущий инженер по научно-технической информации, ведущий специалист по защите информации, ведущий специалист, ведущий экономист, ведущий эксперт, ведущий юрисконсульт</td><td><a id="p100022"></a>17253</td></tr>
<tr><td><a id="p100023"></a>5 квалификационный уровень</td><td><a id="p100024"></a>заместитель главного бухгалтера, заместитель директора филиала, заместитель начальника отделу, главный аналитик, главный специалист, главный эксперт, главный юрисконсульт, главный специалист по охране труда</td><td><a id="p100025"></a>22813 - 24816</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100026"></a>Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня</td></tr>
<tr><td><a id="p100027"></a>1 квалификационный уровень</td><td><a id="p100028"></a>начальник отдела, директор филиала</td><td><a id="p100029"></a>27574</td></tr>
<tr><td><a id="p100030"></a>2 квалификационный уровень</td><td><a id="p100031"></a>главный специалист по защите информации, главный технолог</td><td><a id="p100032"></a>27574</td></tr>
</table>

<a id="p100033"></a>".


#### <a id="p100034"></a>1.2 Изложить [пункт 2.1.2.1](https://bukva.ai/docs/prikaz-120-2013-sudebnyy-departament-pri#p100042) Положения в следующей редакции:

<a id="p100035"></a>"2.1.2.1. Повышающий коэффициент к должностному окладу по занимаемой должности с учетом уровня профессиональной подготовленности, степени самостоятельности и ответственности работника при выполнении поставленных задач и других факторов устанавливается в следующих размерах:
<a id="p100036"></a>работникам Учреждения - от 0,1 до 8,0;
<a id="p100037"></a>работникам регионального подразделения (филиала) - от 0,1 до 6,0.".

#### <a id="p100038"></a>1.3 Изложить [пункты 2.1.3.1](https://bukva.ai/docs/prikaz-120-2013-sudebnyy-departament-pri#p100047) и [2.1.3.2](https://bukva.ai/docs/prikaz-120-2013-sudebnyy-departament-pri#p100050) Положения в следующей редакции:

<a id="p100039"></a>"2.1.3.1. За счет средств федерального бюджета в размерах:
<a id="p100040"></a>для работников Учреждения - от 0,1 до 6,0;
<a id="p100041"></a>для работников региональных подразделений (филиалов) - от 0,1 до 3,0;
<a id="p100042"></a>для работников региональных подразделений (филиалов), расположенных в городах с численностью населения более 1 млн. человек, а также в Московской к Ленинградской областях - от 0,1 до 3,2.

###### <a id="p100043"></a>2.1.3.2 За счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, в размерах:

<div align="right">

<a id="p100044"></a>для работников Учреждения - от 6,1 до 8,0;<br>
<a id="p100045"></a>для работников региональных подразделений (филиалов) - от 3,1 до 6,0.".

</div>


#### <a id="p100046"></a>1.4 Изложить [пункт 2.3.4](https://bukva.ai/docs/prikaz-120-2013-sudebnyy-departament-pri#p100093) Положения в следующей редакции:

<a id="p100047"></a>"2.3.4. Размер премий определяется в абсолютном значении. Конкретные размеры премий максимальными размерами не ограничиваются. При увольнении работника (кроме случаев увольнения за виновные действия) ему может быть выплачена премия пропорционально отработанному времени с учетом порядка и условий премирования работников, принятых в Учреждении.".
2. <a id="p100048"></a>Главному финансово-экономическому управлению учесть расходы на оплату труда работников федерального государственного бюджетного учреждения "Информационно-аналитический центр поддержки ГАС "Правосудие" и его региональных подразделений (филиалов) при определении размера субсидии на выполнение государственного задания.
3. <a id="p100049"></a>Установить, что изменения, вносимые настоящим приказом в [Положение](https://bukva.ai/docs/prikaz-120-2013-sudebnyy-departament-pri#p100011), распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 г.
4. <a id="p100050"></a>Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Генерального директора Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, осуществляющего координацию и контроль деятельности федерального государственного бюджетного учреждения "Информационно-аналитический центр поддержки ГАС "Правосудие".

<div align="center">

<a id="p100051"></a>Генеральный директор<br>
А.В.ГУСЕВ

</div>




<a id="p100052"></a>

---