Приказ ФСТ России от 01.06.2015 № 298-к
Актуально на 31.10.2026.
Как цитировать: Приказ ФСТ России от 01.06.2015 N 298-к. 298-к. 01.06.2015. https://bukva.ai/docs/prikaz-298-k
«Об утверждении порядка уведомления работодателя работниками Федерального бюджетного учреждения „Информационно-технический центр ФСТ России“ о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов»
(Зарегистрировано в Минюсте России 18.06.2015 № 37708)
Внимание
Документ фактически утратил силу в связи с упразднением ФСТ РФ и передачей ее функций ФАС России. Приказом ФАС России от 28.06.2016 № 820/16 утвержден новый Порядок. Начало действия документа — 03.07.2015. О функционировании ФГИС «ЕИАС ФСТ России» в связи с ликвидацией ФСТ России см. Письмо ФАС России от 12.10.2015 № АД/55814/15.
Зарегистрировано в Минюсте России 18 июня 2015 г. № 37708
ПРИКАЗ
от 1 июня 2015 г. № 298-к
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ РАБОТНИКАМИ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ИНФОРМАЦИОННО-ТЕХНИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ФСТ РОССИИ» О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52 (часть I), ст. 6228; 2011, № 29, ст. 4291; № 48, ст. 6730; 2012, № 50 (часть IV), ст. 6954; № 53 (часть I), ст. 7605; 2013, № 19, ст. 2329; № 40 (часть III), ст. 5031; № 52 (часть I), ст. 6961; 2014, № 52 (часть I), ст. 7542) и абзацем пятым подпункта «в» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом „О противодействии коррупции“ и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 28, ст. 3833), приказываю:
1. Утвердить порядок уведомления работодателя работниками Федерального бюджетного учреждения «Информационно-технический центр ФСТ России» о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов согласно приложению к настоящему приказу.
2. Директору Федерального бюджетного учреждения «Информационно-технический центр ФСТ России» (далее — ФБУ «ИТЦ ФСТ России») (Байгузину Р.Н.) обеспечить ознакомление работников ФБУ «ИТЦ ФСТ России» с настоящим приказом.
3. Настоящий приказ вступает в силу в установленном порядке.
Приложение к приказу ФСТ России от 1 июня 2015 г. № 298-к
ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ РАБОТНИКАМИ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ИНФОРМАЦИОННО-ТЕХНИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ФСТ РОССИИ» О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления работниками, замещающими должности в ФБУ «ИТЦ ФСТ России», включенные в соответствующий перечень должностей, утвержденный приказом ФСТ России от 17.04.2013 № 221-к «Об утверждении перечня должностей, замещаемых на основании трудового договора в Федеральном бюджетном учреждении „Информационно-технический центр ФСТ России“, при назначении на которые и при замещении которых граждане обязаны представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей» (зарегистрирован Минюстом России 22.05.2013, регистрационный № 28477) с изменением, внесенным приказом ФСТ России от 23.12.2013 № 654-к (зарегистрирован Минюстом России 27.01.2014, регистрационный № 31123), о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Работник ФБУ «ИТЦ ФСТ России» при возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему об этом стало известно, представить работодателю в письменном виде уведомление о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее — Уведомление), в двух экземплярах (приложение к настоящему Порядку).
Уведомление работником ФБУ «ИТЦ ФСТ России» подписывается лично.
К уведомлению могут прилагаться имеющиеся в распоряжении работника ФБУ «ИТЦ ФСТ России» материалы, подтверждающие суть изложенного в уведомлении.
3. При нахождении работника ФБУ «ИТЦ ФСТ России» в служебной командировке либо не при исполнении должностных обязанностей, либо вне пределов места работы, а также в иных случаях, когда он не может проинформировать в письменном виде о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан проинформировать работодателя с помощью любых доступных средств связи. По возвращении из командировки, возобновлении исполнения должностных обязанностей, прибытии к месту работы, а также при появившейся возможности уведомить в письменном виде в иных случаях работник ФБУ «ИТЦ ФСТ России» обязан направить уведомление в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка.
4. Сведения, составляющие государственную тайну, в уведомление не включаются. В необходимых случаях такие сведения представляются в установленном порядке с соблюдением требований по обеспечению режима секретности и защиты государственной тайны.
5. Директор ФБУ «ИТЦ ФСТ России» направляет уведомление в структурное подразделение ФСТ России, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в ФСТ России, или должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в ФСТ России.
Иные работники ФБУ «ИТЦ ФСТ России» направляют уведомление в структурное подразделение ФБУ «ИТЦ ФСТ России», ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в ФБУ «ИТЦ ФСТ России», или должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в ФБУ «ИТЦ ФСТ России», предварительно ознакомив с уведомлением своего непосредственного начальника.
Приложение к Порядку уведомления работодателя работниками Федерального бюджетного учреждения «Информационно-технический центр ФСТ России» о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утвержденному приказом ФСТ России от 1 июня 2015 г. № 298-к
Директору _____________________ _______________________________ _______________________________ (Ф.И.О.) от ____________________________ (Ф.И.О., должность, телефон)
Уведомление о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов
В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и абзацем пятым подпункта «в» пункта
1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия
коррупции» я, _______________________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество (при наличии) работника ФБУ «ИТЦ ФСТ России») настоящим уведомляю о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а именно:
(описывается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) работника ФБУ «ИТЦ ФСТ России» может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей и при которой может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью работника ФБУ «ИТЦ ФСТ России» и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства)
(указываются иные меры, направленные на недопущение возможности
возникновения конфликта интересов, предпринятые работником
ФБУ "ИТЦ ФСТ России" (если такие меры предпринимались))
_________________________
(личная подпись работника
ФБУ "ИТЦ ФСТ России")
(дата)