---
title: "Приказ Ростехнадзора от 06.09.2022 N 298"
number: "298"
issuer: "Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору"
issued_on: 2022-09-06
redaction: 2025-01-06
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-298-2022-rostehnadzor-federalnaya"
---

## Приказ Ростехнадзора от 06.09.2022 N 298

# Приказ Ростехнадзора от 06.09.2022 N 298

(ред. от 29.11.2024)

"Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору"

(Зарегистрировано в Минюсте России 13.10.2022 N 70500)

> [!IMPORTANT]
> Начало действия редакции - 06.01.2025.
> Изменения, внесенные [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-363-2024-rostehnadzor-federalnaya#p100006) Ростехнадзора от 29.11.2024 N 363, вступили в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 26.12.2024).


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 13 октября 2022 г. N 70500

---


<div align="center">

<a id="p100002"></a>**ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ**<br>
**И АТОМНОМУ НАДЗОРУ**

<a id="p100003"></a>**ПРИКАЗ**<br>
**от 6 сентября 2022 г. N 298**

<a id="p100004"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ**<br>
**О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ**<br>
**ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ПРЕМИИ,**<br>
**В ТОМ ЧИСЛЕ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ,**<br>
**ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ**<br>
**ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА,**<br>
**МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ**<br>
**ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ**<br>
ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ<br>
И АТОМНОМУ НАДЗОРУ

</div>


<a id="p100005"></a>В соответствии с [подпунктом 4 пункта 5](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-50#p100925), [пунктами 7](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-50#p100566), [8 статьи 50](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-50#p100567) и [статьей 55](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-55#p100628) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2020, N 31, ст. 5047; 2022, N 1, ст. 6), [пунктом 6](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p1627) Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459; 2021, N 44, ст. 7398), в целях стимулирования профессиональной деятельности и укрепления исполнительской дисциплины федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору приказываю:
1. <a id="p100006"></a>Утвердить прилагаемое [Положение](#p100012) о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору.
2. <a id="p100007"></a>Признать утратившими силу [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-336-2017-rostehnadzor-federalnaya) Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 25 августа 2017 г. N 336 "Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премии, за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 27 октября 2017 г., регистрационный N 48714).
3. <a id="p100008"></a>Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2023 г.
4. <a id="p100009"></a>Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя руководителя А.А. Еремеева.

<div align="right">

<a id="p100010"></a>Руководитель

</div>

А.В.ТРЕМБИЦКИЙ





<div align="right">

<a id="p100011"></a>Утверждено<br>
приказом Ростехнадзора

</div>

<div align="center">

от 6 сентября 2022 г. N 298

<a id="p100012"></a>**ПОЛОЖЕНИЕ**<br>
**О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ**<br>
**ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ПРЕМИИ,**<br>
**В ТОМ ЧИСЛЕ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ,**<br>
**ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ**<br>
**ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА,**<br>
**МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ**<br>
**ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ**<br>
**ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ**<br>
И АТОМНОМУ НАДЗОРУ

</div>



#### <a id="p100013"></a>I. Общие положения


1. <a id="p100014"></a>Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (далее - Положение) разработано во исполнение [подпункта 4 части 5](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-50#p100925), [частей 7](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-50#p100566), [8 статьи 50](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-50#p100567) и [части 3 статьи 55](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-55#p100640) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2020, N 50 (часть III), ст. 8040) (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ), [пункта 6](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p1627) Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459; 2020, N 29, ст. 4653) (далее - Указ Президента Российской Федерации N 763) и в целях стимулирования профессиональной деятельности и укрепления исполнительской дисциплины федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору и ее территориальных органов.
2. <a id="p100015"></a>Положение определяет выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (далее - гражданские служащие).


#### <a id="p100016"></a>II. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы


3. <a id="p100017"></a>Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы является составляющей частью денежного содержания гражданского служащего и устанавливается в целях повышения заинтересованности гражданского служащего в результатах своей деятельности и качестве выполнения своих должностных обязанностей.
4. <a id="p100018"></a>Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы гражданским служащим центрального аппарата устанавливается в размерах, предусмотренных [пунктом 5](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p100012) Указа Президента Российской Федерации N 763.
<a id="p100019"></a>Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы гражданским служащим территориальных органов устанавливается в размерах, предусмотренных [пунктом 5.1](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p5219) Указа Президента Российской Федерации N 763.
5. <a id="p100020"></a>Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается при назначении на должность федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба), при перемещении на другую должность гражданской службы.
6. <a id="p100021"></a>При изменении характера работы и в зависимости от результатов деятельности гражданского служащего размер надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы может быть изменен в пределах, установленных по соответствующей группе должностей [пунктами 5](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p100012) и [5.1](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p5219) Указа Президента Российской Федерации N 763.
7. <a id="p100022"></a>При принятии решения об установлении гражданскому служащему надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ее размере учитываются:
<a id="p100023"></a>категория и группа должности гражданской службы, замещаемой гражданским служащим, стаж гражданской службы и стаж (опыт) работы по специальности;
<a id="p100024"></a>профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, сложность, срочность и объем выполняемой работы, необходимость применения технических средств, качество исполнения гражданским служащим должностных обязанностей, соблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, и требований к служебному поведению гражданского служащего.
8. <a id="p100025"></a>Решение о размере ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы гражданским служащим принимается:
<a id="p100026"></a>в отношении гражданских служащих центрального аппарата Ростехнадзора и руководителей территориальных органов Ростехнадзора - руководителем Ростехнадзора;
<a id="p100027"></a>в отношении гражданских служащих территориального органа Ростехнадзора - руководителем соответствующего территориального органа.
<a id="p100028"></a>Данное решение оформляется приказом.
9. <a id="p100029"></a>Предложения о размере ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы в центральном аппарате Ростехнадзора представляются:
<a id="p100030"></a>в отношении начальников структурных подразделений - заместителями руководителя Ростехнадзора, осуществляющими координацию деятельности соответствующих структурных подразделений;
<a id="p100031"></a>в отношении гражданских служащих структурных подразделений - начальниками соответствующих структурных подразделений по согласованию с заместителем руководителя Ростехнадзора, координирующим их деятельность.
<a id="p100032"></a>В отношении гражданских служащих, находящихся согласно должностным регламентам в непосредственном подчинении руководителя Ростехнадзора, размер ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы определяет руководитель Ростехнадзора.
10. <a id="p100033"></a>Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания.


#### <a id="p100034"></a>III. Выплата премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий


11. <a id="p100035"></a>Выплата гражданским служащим премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, осуществляется за выполнение ими задач и функций, возложенных на Ростехнадзор, выполнение особо важных и сложных заданий, а также в целях повышения их материальной заинтересованности в качестве выполняемой работы.
<a id="p100036"></a>Выплата премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, может производиться единовременно или за конкретный период работы с периодичностью: месяц, квартал, полугодие, год.
<a id="p100037"></a>Выплата премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, производится с учетом личного вклада каждого гражданского служащего в выполнение задач и функций, возложенных на соответствующее структурное подразделение центрального аппарата (территориального органа) Ростехнадзора, и исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.
12. <a id="p100038"></a>Общая сумма премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, выплачиваемой гражданскому служащему в календарном году, максимальными размерами не ограничивается.
13. <a id="p100039"></a>При принятии решения о выплате гражданскому служащему премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, и определении ее размера учитываются:
<a id="p100040"></a>личный вклад (оперативность, профессионализм, инициативность) гражданского служащего в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на Ростехнадзор;
<a id="p100041"></a>участие в подготовке и реализации крупных, социально значимых проектов в установленной сфере деятельности;
<a id="p100042"></a>участие в подготовке и реализации мероприятий национальных, федеральных и ведомственных проектов, исполнение которых по решению Президента Российской Федерации, Федерального собрания Российской Федерации, Правительства Российской Федерации возложено на Ростехнадзор;
<a id="p100043"></a>степень сложности выполнения гражданским служащим заданий, эффективность достигнутых результатов за определенный период службы;
<a id="p100044"></a>своевременность подготовки документов с учетом добросовестного и качественного исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, выполнение обязанностей временно отсутствующего гражданского служащего;
<a id="p100045"></a>проявленная гражданским служащим инициатива, позитивно отразившаяся на результатах работы;
<a id="p100046"></a>использование новых форм и методов работы;
<a id="p100047"></a>соблюдение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.
14. <a id="p100048"></a>В случае участия гражданских служащих в подготовке и реализации мероприятий национальных, федеральных и ведомственных проектов (далее - проекты) при определении фонда премирования за конкретный период работы может выделяться обособленный фонд премирования для поощрения гражданских служащих за результаты подготовки и реализации проектов, рассчитываемый путем умножения среднего размера премии, приходящегося на одного гражданского служащего в периоде, за который осуществляется премирование, на количество гражданских служащих, принимавших участие в подготовке и реализации проектов в соответствующем периоде.
<a id="p100049"></a>Нераспределенный остаток фонда премирования гражданских служащих за результаты подготовки и реализации проектов (при наличии) подлежит включению в общий фонд премирования.
15. <a id="p100050"></a>Решение о выплате гражданским служащим премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, и ее размере принимается:
<a id="p100051"></a>в отношении гражданских служащих центрального аппарата Ростехнадзора и руководителей территориальных органов Ростехнадзора - руководителем Ростехнадзора;
<a id="p100052"></a>в отношении гражданских служащих территориального органа Ростехнадзора - руководителем соответствующего территориального органа.
<a id="p100053"></a>Данное решение оформляется приказом.
16. <a id="p100054"></a>В центральном аппарате Ростехнадзора предложения о размере премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, представляются руководителю Ростехнадзора:
<a id="p100055"></a>в отношении начальников структурных подразделений - заместителями руководителя Ростехнадзора, осуществляющими координацию деятельности соответствующих структурных подразделений;
<a id="p100056"></a>в отношении гражданских служащих структурных подразделений - начальниками соответствующих структурных подразделений по согласованию с заместителем руководителя Ростехнадзора, координирующим их деятельность.
<a id="p100057"></a>В отношении гражданских служащих, находящихся согласно должностным регламентам в непосредственном подчинении руководителя Ростехнадзора, размер премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий определяет руководитель Ростехнадзора.
<a id="p100058"></a>Решение о выплате гражданским служащим премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, и ее размере может быть принято руководителем Ростехнадзора без получения на гражданских служащих соответствующих предложений руководителя структурного подразделения или заместителя руководителя Ростехнадзора.


#### <a id="p100059"></a>IV. Выплата единовременного поощрения


17. <a id="p100060"></a>Единовременное поощрение в соответствии с [пунктом 1](https://bukva.ai/docs/ukaz-765-2006#p100046) Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих (проходивших) федеральную государственную службу" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (1 ч., ст. 3461, 2021, N 47, ст. 7828) выплачивается гражданским служащим в следующих размерах:
<a id="p100061"></a>при поощрении Правительством Российской Федерации - в размере одного оклада месячного денежного содержания гражданского служащего;
<a id="p100062"></a>при поощрении Президентом Российской Федерации - в размере двух окладов месячного денежного содержания гражданского служащего;
<a id="p100063"></a>при присвоении почетных званий Российской Федерации и награждении знаками отличия Российской Федерации - в размере трех окладов месячного денежного содержания гражданского служащего;
<a id="p100064"></a>при награждении орденами Российской Федерации, медалями Российской Федерации, за исключением юбилейных медалей Российской Федерации, и знаком отличия - Георгиевским Крестом - в размере пяти окладов месячного денежного содержания гражданского служащего;
<a id="p100065"></a>при награждении знаками особого отличия - медалью "Золотая Звезда" и золотой медалью "Герой Труда Российской Федерации" - в размере десяти окладов месячного денежного содержания гражданского служащего.
18. <a id="p100066"></a>За безупречную и эффективную гражданскую службу при награждении ведомственными наградами Ростехнадзора гражданским служащим выплачивается единовременное поощрение в следующих размерах:
<a id="p100067"></a>при объявлении Благодарности Ростехнадзора - в размере 30% оклада месячного денежного содержания гражданского служащего;
<a id="p100068"></a>при награждении Почетной грамотой, медалью Ростехнадзора, нагрудным знаком Ростехнадзора, занесении на Доску почета Ростехнадзора - в размере 60% оклада месячного денежного содержания гражданского служащего.
19. <a id="p1"></a>Утратил силу. - [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-363-2024-rostehnadzor-federalnaya#p100006) Ростехнадзора от 29.11.2024 N 363.
20. <a id="p100072"></a>При поощрении в связи с 50-летием и 60-летием, при достижении предельного возраста, а также в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет (увольнении с гражданской службы в связи с достижением предельного возраста (возраста, дающего право на страховую пенсию) и при наличии стажа гражданской службы, дающих право на назначение гражданскому служащему пенсии за выслугу лет), выплачивается единовременное поощрение в размере одного оклада месячного денежного содержания гражданского служащего.
21. <a id="p100073"></a>Выплата единовременного поощрения производится по месту прохождения государственной гражданской службы поощренного гражданского служащего и оформляется:
<a id="p100074"></a>в отношении гражданских служащих центрального аппарата Ростехнадзора и руководителей территориальных органов Ростехнадзора - приказом Ростехнадзора;
<a id="p100075"></a>в отношении гражданских служащих территориального органа Ростехнадзора - приказом соответствующего территориального органа.


#### <a id="p100076"></a>V. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска


22. <a id="p100077"></a>При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания гражданского служащего на основании заявления о предоставлении отпуска.
23. <a id="p100078"></a>В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части выплата единовременной выплаты производится при предоставлении любой из частей указанного отпуска по выбору гражданского служащего.


#### <a id="p100079"></a>VI. Выплата материальной помощи


24. <a id="p100080"></a>При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится выплата материальной помощи в размере одного оклада денежного содержания гражданского служащего на основании заявления гражданского служащего.
<a id="p100081"></a>В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части материальная помощь выплачивается при предоставлении любой из частей указанного отпуска по выбору гражданского служащего.
25. <a id="p100082"></a>При наличии экономии средств фонда оплаты труда, помимо материальной помощи, указанной в [пункте 24](#p100080) Положения, гражданскому служащему может выплачиваться дополнительная единовременная материальная помощь в минимальных размерах оплаты труда, установленных Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-82-fz-2000/statya-1) от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 26, ст. 2729; 2022, N 23, ст. 3801) (далее - минимальный размер оплаты труда), в следующих случаях:
<a id="p100083"></a>при рождении ребенка (на основании заявления, копии свидетельства о рождении) - в сумме трех минимальных размеров оплаты труда;
<a id="p100084"></a>в связи со смертью (гибелью) члена семьи (близкого родственника) гражданского служащего - (супруга (супруги), родителей, детей, родного брата (сестры) или лиц, находящихся на его иждивении (на основании заявления, копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство) - в сумме пяти минимальных размеров оплаты труда;
<a id="p100085"></a>в случае особой необходимости в связи с несчастным случаем, утратой или повреждением имущества, стихийным бедствием, необходимостью приобретения дорогостоящих лекарств, оплаты лечения (на основании заявления и подтверждающих документов) - в сумме, не превышающей пяти минимальных размеров оплаты труда.
<a id="p100086"></a>В случае смерти (гибели) гражданского служащего выплачивается материальная помощь в размере, не превышающем десяти минимальных размеров оплаты труда, членам его семьи, или другим лицам, оплатившим похороны, по их заявлению (на основании свидетельства о смерти и при представлении документов, подтверждающих оплату соответствующих расходов).
26. <a id="p100087"></a>Количество случаев оказания дополнительной единовременной материальной помощи, выплачиваемой гражданскому служащему в календарном году, не ограничивается.
27. <a id="p100088"></a>Решение о выплате дополнительной единовременной материальной помощи и ее размере принимается:
<a id="p100089"></a>в отношении гражданских служащих центрального аппарата Ростехнадзора и руководителей территориальных органов Ростехнадзора - руководителем Ростехнадзора;
<a id="p100090"></a>в отношении гражданских служащих территориального органа Ростехнадзора - руководителем соответствующего территориального органа.



<a id="p100091"></a>

---