--- title: "Приказ Роспотребнадзора от 23.03.2009 N 298" number: "298" issuer: "Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека" issued_on: 2009-03-23 redaction: 2020-12-20 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-298-2009-rospotrebnadzor-federalnaya" --- ## Приказ Роспотребнадзора от 23.03.2009 N 298 # Приказ Роспотребнадзора от 23.03.2009 N 298 (ред. от 11.11.2020) "Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премирования, оказания материальной помощи, выплаты единовременного поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска" (вместе с "Положением о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премирования, оказания материальной помощи, выплаты единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата и руководителям территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека") (Зарегистрировано в Минюсте России 17.04.2009 N 13793) > [!IMPORTANT] > Начало действия редакции - 20.12.2020. > Изменения, внесенные [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-758-2020-rospotrebnadzor-federalnaya#p100006) Роспотребнадзора от 11.11.2020 N 758, вступили в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 09.12.2020). Зарегистрировано в Минюсте России 17 апреля 2009 г. N 13793 ---
**МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ**
**ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА** **ПРИКАЗ**
**от 23 марта 2009 г. N 298** **ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ**
**О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ**
**К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ**
**ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ПРЕМИРОВАНИЯ, ОКАЗАНИЯ**
**МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ**
**ЗА БЕЗУПРЕЧНУЮ И ЭФФЕКТИВНУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ**
**И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ**
ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
В целях стимулирования профессиональной деятельности федеральных государственных служащих и в соответствии с [пунктами 5](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-50#p100557), [7](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-50#p100566), [8](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-50#p100567), [9](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-50#p100568) и [10 статьи 50](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-50#p100569) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186), [Указами](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p100012) Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459; N 38, ст. 3975; 2007, N 13, ст. 1530; N 14, ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825; N 13, ст. 1257; N 17, ст. 1818; N 20, ст. 2294; N 21, ст. 2430; N 22, ст. 2537; N 25, ст. 2961; N 31, ст. 3701; N 39, ст. 4422) приказываю: 1. Утвердить [Положение](#p100014) о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - гражданская служба), премирования, оказания материальной помощи, выплаты единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата и руководителям территориальных органов Федеральной [службы](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-322-2004#p100072) по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека согласно приложению. 2. Предоставить руководителям территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека право осуществлять премирование, выплачивать материальную помощь, единовременное поощрение за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации и единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска заместителям руководителей территориальных органов Роспотребнадзора в порядке, установленном для федеральных государственных гражданских служащих соответствующего территориального органа Роспотребнадзора. 3. Руководителям территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека разработать и утвердить соответствующие Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премирования, оказания материальной помощи, выплаты единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим. 4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой. Руководитель
Г.Г.ОНИЩЕНКО
Приложение Утверждено
Приказом Федеральной службы
по надзору в сфере защиты прав
потребителей и благополучия человека
от 23 марта 2009 г. N 298 **ПОЛОЖЕНИЕ**
**О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ**
**К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ**
**ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ПРЕМИРОВАНИЯ,**
**ОКАЗАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО**
**ПООЩРЕНИЯ ЗА БЕЗУПРЕЧНУЮ И ЭФФЕКТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ**
**ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ**
**ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО**
**ОТПУСКА ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ**
**СЛУЖАЩИМ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА И РУКОВОДИТЕЛЯМ**
**ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ**
**ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ**
И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА I. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-50#p100552) от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151, N 16, ст. 1828, N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186, N 30 (ч. II), ст. 3616, N 52 (ч. I), ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, N 29, ст. 3624, N 48, ст. 5719, N 51, ст. 6150, N 51, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459, N 7, ст. 704, N 49, ст. 6413, N 51 (ч. III), ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31, N 27, ст. 3866, N 29, ст. 4295, N 48, ст. 6730, N 49 (ч. V), ст. 7333, N 50, ст. 7337), [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p100012) Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459, N 38, ст. 3975; 2007, N 1, ст. 209, N 13, ст. 1530, N 14, ст. 1664, N 20, ст. 2390, N 23, ст. 2752, N 32, ст. 4124, N 40, ст. 4712, N 43, ст. 5168, N 50, ст. 6255, N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825, N 13, ст. 1257, N 17, ст. 1818, N 20, ст. 2294, N 21, ст. 2430, N 22, ст. 2537, N 25, ст. 2961, N 31, ст. 3701, N 39, ст. 4422, N 49, ст. 5763, N 52, ст. 6363; 2009, N 16, ст. 1901, N 20, ст. 2445, N 34, ст. 4171, N 36, ст. 4312, N 52, ст. 6534; 2010, N 3, ст. 276, N 4, ст. 371, N 12, ст. 1314, N 15, ст. 1777, N 16, ст. 1874; 2011, N 5, ст. 711, N 48, ст. 6878; 2012, N 4, ст. 471, N 8, ст. 992, N 15, ст. 1731, N 19, ст. 2325, N 27, ст. 3681, N 29, ст. 4071, N 32, ст. 4490), [постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-798-2001#p100016) Правительства Российской Федерации от 6 ноября 2001 г. N 798 "О порядке премирования, установления надбавок к должностным окладам и оказания материальной помощи руководителям федеральных органов исполнительной власти" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 48, ст. 4513; 2004, N 48, ст. 4806; 2008, N 14, ст. 1413) и устанавливает порядок премирования, оказания материальной помощи и выплаты единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата и руководителям территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (далее - гражданские служащие). *Премирование, оказание материальной помощи и выплата единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска руководителю Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека осуществляется на основании решения Правительства Российской Федерации.* > *(п. 1 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-828-2012-rospotrebnadzor-federalnaya#p100011) Роспотребнадзора от 17.08.2012 N 828)* ## II. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы и критерии ее установления 2.1. Федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата и руководителям территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (далее - гражданские служащие) в соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-50#p100560) от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (далее - ежемесячная надбавка). 2.2. Ежемесячная надбавка выплачивается в соответствии с [пунктом 5](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p100012) Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" в пределах утвержденного фонда оплаты труда в следующих размерах: по высшей группе должностей гражданской службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада; по главной группе должностей гражданской службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада; по ведущей группе должностей гражданской службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада; по старшей группе должностей гражданской службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада; по младшей группе должностей гражданской службы - в размере до 60 процентов должностного оклада. 2.3. Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы каждому устанавливается приказом руководителя Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека. #### 2.4 Основными критериями для установления конкретных размеров ежемесячной надбавки являются: профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом; сложность, срочность выполняемой работы; опыт работы по специальности и занимаемой должности; компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ; качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания и др.). 2.5. Ежемесячная надбавка выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за соответствующий месяц. 2.6. Ежемесячная надбавка устанавливается в пределах бюджетных обязательств Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека. ## III. Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий *3.1. Премирование гражданских служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий, в том числе связанных с достижением установленных показателей проектов при осуществлении проектной деятельности, с учетом исполнения должностного регламента и оформляется приказом Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (далее - Роспотребнадзор).* > *(п. 3.1 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-654-2017-rospotrebnadzor-federalnaya#p100010) Роспотребнадзора от 02.08.2017 N 654)* 3.2. Выплата премий за выполнение особо важных и сложных заданий может производиться одновременно всем гражданским служащим либо гражданским служащим отдельных структурных подразделений, а также отдельным гражданским служащим Роспотребнадзора. *3.3. Премия может выплачиваться в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих с учетом экономии средств по фонду оплаты труда единовременно, ежемесячно, ежеквартально, по результатам работы за год.* > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-676-2018#p100010) Роспотребнадзора от 02.08.2018 N 676)* *Премия за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с достижением показателей проектов при осуществлении проектной деятельности, может выплачиваться в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих с учетом экономии средств по фонду оплаты труда за I, II, III кварталы и в завершении года. Указанная премия выплачивается в составе общей премии за выполнение особо важных и сложных заданий.* > *(абзац введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-654-2017-rospotrebnadzor-federalnaya#p100012) Роспотребнадзора от 02.08.2017 N 654)* 3.4. Решение о премировании гражданских служащих центрального аппарата за выполнение особо важных и сложных заданий принимается руководителем Роспотребнадзора на основании: обоснованного предложения руководителя структурного подразделения по премированию отдельных гражданских служащих, изложенного в служебной записке, направленной на имя руководителя Роспотребнадзора; предложения начальника Финансово-экономического управления на премирование всего коллектива при наличии экономии средств по фонду оплаты труда. *3.4.1. Решение о премировании гражданских служащих за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с достижением показателей проектов при осуществлении проектной деятельности, принимается руководителем Роспотребнадзора на основании обоснованного предложения соответствующего заместителя руководителя и руководителя структурного подразделения, который является непосредственным руководителем участника проектной деятельности, изложенного в служебной записке, в зависимости от уровня их фактической занятости в проекте в отчетном периоде и с учетом результатов оценки ключевых показателей эффективности их проектной деятельности.* > *(п. 3.4.1 введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-654-2017-rospotrebnadzor-federalnaya#p100014) Роспотребнадзора от 02.08.2017 N 654)* 3.5. Премирование руководителей территориальных органов Роспотребнадзора осуществляется на основании предложений, представляемых на имя руководителя Роспотребнадзора курирующими Управлениями Роспотребнадзора. Согласие на премирование оформляется соответствующим письмом за подписью руководителя Роспотребнадзора, на основании которого в территориальных органах оформляется приказ. #### 3.6 При определении размера премии конкретному гражданскому служащему учитываются: - личный вклад в общие результаты работы по обеспечению функций Роспотребнадзора; - сложность и важность полученных заданий, качество их выполнения; - исполнение должностного регламента и соблюдение гражданским служащим служебного распорядка Роспотребнадзора; - оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в его компетенцию, внедрение новых форм и методов, позитивно отразившихся на результатах работы по выполнению особо важного и сложного задания; - проявленная инициатива при исполнении заданий, наличие предложений по совершенствованию деятельности Роспотребнадзора в установленной сфере деятельности; - высокие исполнительская дисциплина и ответственность за результаты деятельности; *- показатели результативности и эффективности осуществления контроля (надзора);* > *(абзац введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-654-2017-rospotrebnadzor-federalnaya#p100016) Роспотребнадзора от 02.08.2017 N 654)* *- достижение показателей проектов при осуществлении проектной деятельности в соответствии с [Положением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1050-2016#p100017) об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 15 октября 2016 г. N 1050 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N 43, ст. 6028);* > *(абзац введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-654-2017-rospotrebnadzor-federalnaya#p100018) Роспотребнадзора от 02.08.2017 N 654)* *- фактически отработанное время в периоде, за который производится премирование.* > *(абзац введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-676-2018#p100012) Роспотребнадзора от 02.08.2018 N 676)* 3.7. Премия за период, принятый в качестве расчетного для начисления премий, выплачивается работникам, состоящим в служебных отношениях с Роспотребнадзором на момент принятия решения о выплате премии. *Размер премии конкретному гражданскому служащему максимальными размерами не ограничивается.* > *(абзац введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-676-2018#p100014) Роспотребнадзора от 02.08.2018 N 676)* 3.7.1. Лица, поступившие на работу в центральный аппарат Роспотребнадзора в течение периода, принятого в качестве расчетного для начисления премий, могут быть премированы по решению руководства Роспотребнадзора с учетом их трудового вклада и фактически отработанного времени. В отдельных случаях за выполнение особо важных и сложных заданий руководителем Роспотребнадзора может быть принято решение о премировании без учета фактически отработанного времени. Размер премии в каждом конкретном случае устанавливается на его усмотрение. 3.8. Решение о выплате премии гражданским служащим, имеющим дисциплинарное взыскание, принимается руководителем Роспотребнадзора по согласованию с курирующим заместителем руководителя и соответствующим начальником управления. ## IV. Порядок оказания материальной помощи 4.1. Оказание материальной помощи гражданским служащим Роспотребнадзора производится единовременно в размере одного оклада месячного денежного содержания. 4.2. Выплата материальной помощи производится один раз в календарном году, как правило, в конце года в пределах установленного Роспотребнадзору фонда оплаты труда, решение о ее выплате принимается руководителем и оформляется приказом Роспотребнадзора. 4.3. При наличии экономии средств по фонду оплаты труда оказание материальной помощи гражданским служащим (их близким родственникам) может осуществляться в связи с рождением ребенка, смертью близких родственников, утратой личного имущества в результате пожара, стихийного бедствия, потребностью в лечении, восстановления здоровья в связи с несчастным случаем, аварией или, в иных случаях, по решению руководителя Роспотребнадзора. 4.4. Материальная помощь в случаях, указанных в [пункте 4.3](#p100057) настоящего Положения, выплачивается в размере до одного оклада месячного денежного содержания с учетом установленных надбавок и единовременного денежного поощрения. Решение о выплате материальной помощи гражданским служащим и ее конкретном размере принимается руководителем Роспотребнадзора. 4.4.1. Основанием для оказания помощи гражданскому служащему центрального аппарата Роспотребнадзора служит мотивированное заявление гражданского служащего, согласованное с руководителем соответствующего структурного подразделения и завизированное руководителем Финансово-экономического управления Роспотребнадзора с приложением соответствующих документов. 4.4.2. Основанием для оказания помощи руководителю территориального органа Роспотребнадзора служит мотивированное заявление руководителя территориального органа с приложением соответствующих документов. 4.5. В случае смерти гражданского служащего материальная помощь может быть выплачена его близким родственникам, а при их отсутствии - лицу, оплачивающему похороны. Решение о выплате материальной помощи и ее размере принимается руководителем Роспотребнадзора на основании заявления одного из указанных лиц с приложением копии свидетельства о смерти и оформляется приказом Роспотребнадзора. 4.6. При наступлении непредвиденных событий, требующих значительных затрат денежных средств, вопрос об оказании работникам материальной помощи и ее размере рассматривается руководством Роспотребнадзора в каждом конкретном случае. ## V. Порядок выплаты единовременного поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу 5.1. Единовременное поощрение за безупречную и эффективную гражданскую службу предусмотрено [статьей 55](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-55#p100630) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2020, N 31, ст. 5047) и выплачивается гражданскому служащему в случае награждения государственными наградами, поощрения Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации, награждения нагрудным знаком "Почетный работник Роспотребнадзора", в связи с объявлением благодарности руководителя Роспотребнадзора и юбилейными датами - 50-летием и 60-летием со дня рождения, при выходе гражданского служащего на государственную пенсию за выслугу лет, при награждении знаком особого отличия - медалью "Золотая Звезда" согласно [Указу](https://bukva.ai/docs/ukaz-765-2006#p100046) Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3461; 2020, N 35, ст. 5553). > *(п. 5.1 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-758-2020-rospotrebnadzor-federalnaya#p100010) Роспотребнадзора от 11.11.2020 N 758)* 5.1.1. При награждении нагрудным знаком "Почетный работник Роспотребнадзора" гражданскому служащему выплачивается единовременное поощрение в размере одного должностного оклада при наличии экономии по фонду оплаты труда. > *(пп. 5.1.1 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-758-2020-rospotrebnadzor-federalnaya#p100012) Роспотребнадзора от 11.11.2020 N 758)* 5.1.2. В связи с юбилейными датами - 50-летием и 60-летием со дня рождения гражданскому служащему выплачивается единовременное поощрение в размере до одного оклада месячного денежного содержания с учетом установленных надбавок и ежемесячного денежного поощрения при наличии экономии по фонду оплаты труда. *5.1.3. При выходе на государственную пенсию за выслугу лет гражданскому служащему выплачивается единовременное поощрение в размере до одного оклада месячного денежного содержания с учетом установленных надбавок и ежемесячного денежного поощрения при наличии экономии по фонду оплаты труда.* 5.1.4. При объявлении благодарности руководителя Роспотребнадзора гражданскому служащему выплачивается единовременное поощрение в размере одного должностного оклада при наличии экономии по фонду оплаты труда. > *(пп. 5.1.4 введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-452-2009#p100009) Роспотребнадзора от 03.08.2009 N 452)* *5.2. Выплата единовременного поощрения производится в пределах установленного фонда оплаты труда работников центрального аппарата и территориальных органов Роспотребнадзора на основании приказа руководителя Роспотребнадзора.* 5.3. Гражданским служащим, а также гражданам, замещавшим перед увольнением должность гражданской службы, уволенным с гражданской службы после представления к награждению или поощрению, при награждении государственными наградами Российской Федерации или поощрении Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации выплачивается единовременное поощрение за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих. > *(п. 5.3 введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-758-2020-rospotrebnadzor-federalnaya#p100014) Роспотребнадзора от 11.11.2020 N 758)* 5.4. В случае гибели (смерти) гражданского служащего, награжденного государственной наградой Российской Федерации или поощренного Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, а также в случае награждения государственной наградой Российской Федерации посмертно единовременное поощрение выплачивается членам семьи гражданского служащего. Выплата единовременного поощрения в таких случаях производится не позднее чем через один месяц со дня истечения шестимесячного срока, в течение которого члены семьи погибшего (умершего) гражданского служащего могут обратиться в центральный аппарат или территориальный орган Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, в котором гражданский служащий замещал должность, за выплатой единовременного поощрения. При этом указанный срок исчисляется со дня издания правового акта Российской Федерации о награждении или поощрении такого гражданского служащего. При обращении нескольких членов семьи за единовременным поощрением, не полученным указанными гражданским служащим в связи с гибелью (смертью), сумма поощрения делится между членами семьи поровну. > *(п. 5.4 введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-758-2020-rospotrebnadzor-federalnaya#p100016) Роспотребнадзора от 11.11.2020 N 758)* 5.5. Членами семьи, имеющими право на получение единовременного поощрения, предусмотренного [пунктами 5.3](#p15), [5.4](#p16) настоящего Положения, считаются: 1) супруга (супруг), состоявшая (состоявший) на день гибели (смерти) гражданского служащего или смерти гражданина, уволенного с гражданской службы, в браке с ним (с ней); 2) родители гражданского служащего или гражданина, уволенного с гражданской службы; *3) дети гражданского служащего или гражданина, уволенного с гражданской службы;* 4) лица, находившиеся на иждивении погибшего (умершего) гражданского служащего или умершего гражданина, уволенного с гражданской службы. > *(п. 5.5 введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-758-2020-rospotrebnadzor-federalnaya#p100017) Роспотребнадзора от 11.11.2020 N 758)* ## VI. Порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска 6.1. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска ему производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания. 6.2. Указанная единовременная выплата производится один раз в календарный год при использовании гражданским служащим одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска по соответствующему заявлению гражданского служащего на имя руководителя Роспотребнадзора. 6.3. Осуществление единовременной выплаты оформляется приказом Роспотребнадзора. ---