Приказ ФСТ России от 01.06.2015 № 296-к

«Об утверждении порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников Федерального бюджетного учреждения „Информационно-технический центр ФСТ России“ к совершению коррупционных правонарушений»

(Зарегистрировано в Минюсте России 26.06.2015 № 37790)

Зарегистрировано в Минюсте России 26 июня 2015 г. № 37790

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТАРИФАМ

ПРИКАЗ

от 1 июня 2015 г. № 296-к

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ИНФОРМАЦИОННО-ТЕХНИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ФСТ РОССИИ» К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52 (часть I), ст. 6228; 2011, № 29, ст. 4291; № 48, ст. 6730; 2012, № 50 (часть IV), ст. 6954; № 53 (часть I), ст. 7605; 2013, № 19, ст. 2329; № 40 (часть III), ст. 5031; № 52 (часть I), ст. 6961; 2014, № 52 (часть I), ст. 7542) приказываю:

1. Утвердить порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников Федерального бюджетного учреждения «Информационно-технический центр ФСТ России» к совершению коррупционных правонарушений согласно приложению к настоящему приказу.

2. Директору Федерального бюджетного учреждения «Информационно-технический центр ФСТ России» (далее — ФБУ «ИТЦ ФСТ России») (Байгузину Р.Н.) обеспечить ознакомление работников ФБУ «ИТЦ ФСТ России» с настоящим приказом.

3. Настоящий приказ вступает в силу в установленном порядке.

Приложение к приказу ФСТ России от 1 июня 2015 г. № 296-к

ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ИНФОРМАЦИОННО-ТЕХНИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ФСТ РОССИИ» К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

I. Общие положения

1. Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников Федерального бюджетного учреждения «Информационно-технический центр ФСТ России» к совершению коррупционных правонарушений (далее соответственно — работники, Порядок), разработан в соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52 (часть I), ст. 6228; 2011, № 29, ст. 4291; № 48, ст. 6730; 2012, № 50 (часть IV), ст. 6954; № 53 (часть I), ст. 7605; 2013, № 19, ст. 2329; № 40 (часть III), ст. 5031; № 52 (часть I), ст. 6961; 2014, № 52 (часть I), ст. 7542).

2. Уведомление работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работника (далее — Уведомление), за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью работника.

3. Работник, которому стало известно о факте обращения к иным работникам в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом работодателя в соответствии с Порядком.

II. Порядок уведомления работодателя

4. Уведомление подается письменно в произвольной форме или в соответствии с приложением № 1 к настоящему Порядку путем передачи его в структурное подразделение или должностному лицу организации, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, или направления такого Уведомления по почте.

5. Работник передает Уведомление в структурное подразделение или должностному лицу организации, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда работнику стало известно о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения.

6. В случае нахождения работника в командировке, в отпуске, вне пределов места работы он обязан уведомить работодателя не позднее рабочего дня, следующего за днем прибытия к месту прохождения службы.

7. К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работника.

III. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении

8. В уведомлении указывается:

1. должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя организации, на имя которого направляется уведомление;

2. фамилия, имя, отчество (при наличии), должность, номер телефона работника;

3. все известные сведения о лице, склоняющем к совершению коррупционного правонарушения;

4. сущность предполагаемого коррупционного правонарушения;

5. способ склонения к совершению коррупционного правонарушения;

6. дата, место, время склонения к совершению коррупционного правонарушения;

7. обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения;

8. дополнительные имеющиеся по факту склонения к совершению коррупционного правонарушений документы.

Уведомление должно быть лично подписано работником с указанием даты его составления.

IV. Регистрация уведомлений

9. Структурное подразделение или должностное лицо организации, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, ведет прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений, обеспечивает конфиденциальность и сохранность данных, полученных от работника, склоняемого к совершению коррупционного правонарушения, а также несет персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за разглашение полученных сведений.

10. Уведомление регистрируется в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений (далее — Журнал) согласно приложению № 2 к настоящему Порядку, который хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа. Журнал должен быть зарегистрирован, прошит, пронумерован и заверен печатью и подписью ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений лица. В Журнал вносится запись о регистрационном номере уведомления, дате и времени регистрации уведомления, фамилии, имени, отчестве работника, представившего уведомление, кратком содержании уведомления, количестве листов уведомления, фамилии, имени, отчестве работника, зарегистрировавшего уведомление, которые заверяются подписями регистрирующего и представляющего уведомление.

11. Первый экземпляр зарегистрированного уведомления в день регистрации структурным подразделением или должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, докладывается работодателю, второй экземпляр с указанием регистрационного номера, даты, заверенный подписью работника, зарегистрировавшего уведомление, отдается работнику для подтверждения принятия и регистрации уведомления.

12. Работодатель по результатам рассмотрения уведомления принимает решение об организации проверки содержащихся в уведомлении сведений и назначает ответственное за проведение проверки факта обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений должностное лицо.

V. Порядок организации проверки сведений, содержащихся в Уведомлении представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работников ФБУ «ИТЦ ФСТ России»

13. О поступившем Уведомлении в день регистрации структурным подразделением или должностным лицом организации, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, представляется доклад работодателю.

14. По решению работодателя уполномоченным должностным лицом организуется проверка сведений о фактах обращения к работнику в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения (далее — проверка).

Решение о проведении проверки принимается отдельно в отношении каждого работника и оформляется в письменной форме в течение трех рабочих дней с даты регистрации Уведомления.

Организация проверки сведений в случаях обращения к работнику в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным работникам каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется структурным подразделением или должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, по поручению работодателя путем направления Уведомления в органы прокуратуры Российской Федерации, территориальные органы Министерства внутренних дел Российской Федерации, Федеральной службы безопасности Российской Федерации не позднее десяти рабочих дней с даты его регистрации.

По решению работодателя Уведомление может направляться как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них по компетенции.

В случае направления Уведомления одновременно в несколько территориальных органов в сопроводительном письме перечисляются все адресаты с указанием реквизитов исходящих писем.

15. При осуществлении проверки уполномоченные должностные лица вправе:

15.1 Проводить беседу с работником;

15.2 Изучать представленные работником дополнительные материалы;

15.3 Получать от работника пояснения по представленным им материалам;

15.4. Наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.

16. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 рабочих дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 рабочих дней лицом, принявшим решение о ее проведении.

17. По результатам проведенной проверки Уведомление с приложением материалов проверки представляется работодателю.

Приложение № 1 к Порядку уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников Федерального бюджетного учреждения «Информационно-технический центр ФСТ России», к совершению коррупционных правонарушений, утвержденному приказом ФСТ России от 1 июня 2015 г. № 296-к

Рекомендуемый образец

Директору __________________ _______________________________ _______________________________ (Ф.И.О.) от ____________________________ (Ф.И.О., должность, телефон)

Уведомление о факте обращения в целях склонения работника ФБУ «ИТЦ ФСТ России» к совершению коррупционных правонарушений

Сообщаю, что:

1. ________________________________________________________________________ (описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения

                 к работнику ФБУ "ИТЦ ФСТ России"

         в связи с исполнением им должностных обязанностей

         каких-либо лиц в целях склонения его к совершению

                   коррупционных правонарушений)

                       (дата, место, время)

__________________________________________________________________________;

2. ________________________________________________________________________ (подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые

       должен был бы совершить работник ФБУ "ИТЦ ФСТ России"

__________________________________________________________________________; по просьбе обратившихся лиц)

3. ________________________________________________________________________ (все известные сведения о физическом (юридическом) лице,

            склоняющем к коррупционному правонарушению)

__________________________________________________________________________;

4. ________________________________________________________________________ (способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению,

                   а также информация об отказе

(согласии) работника ФБУ "ИТЦ ФСТ России" принять предложение лица

__________________________________________________________________________. о совершении коррупционного правонарушения)

    ___________________                        ________________________
         (подпись)                               (инициалы и фамилия)

                              (дата)

Регистрация: N ________ от «» __________ 20 г.

Приложение № 2 к Порядку уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников Федерального бюджетного учреждения «Информационно-технический центр ФСТ России», к совершению

Вложения

• $181743_01I.RTF
• $181743_02I.RTF