---
title: "Приказ Минюста России от 19.12.2019 N 295"
number: "295"
issuer: "Министерство юстиции Российской Федерации"
issued_on: 2019-12-19
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-295-2019-minyust-rossii-ministerstvo"
---

## Приказ Минюста России от 19.12.2019 N 295

# Приказ Минюста России от 19.12.2019 N 295

"Об утверждении Порядка представления сотрудников к увольнению со службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации и Порядка оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта, увольнением со службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации"

(Зарегистрировано в Минюсте России 19.12.2019 N 56904)

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-197-2023-minyust-rossii-ministerstvo#p100011) Минюста России от 25.07.2023 N 197, утвердившего новые [порядки](https://bukva.ai/docs/prikaz-197-2023-minyust-rossii-ministerstvo#p100006).
> Начало действия документа - [01.01.2020](#p100009).
> Окончание действия документа - 06.08.2023.
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-197-2023-minyust-rossii-ministerstvo#p100011) Минюста России от 25.07.2023 N 197, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 27.07.2023).


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 19 декабря 2019 г. N 56904

---


<a id="p100002"></a>**МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**


## <a id="p100003"></a>ПРИКАЗ

от 19 декабря 2019 г. N 295

<a id="p100004"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА**
**ПРЕДСТАВЛЕНИЯ СОТРУДНИКОВ К УВОЛЬНЕНИЮ СО СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ**
**ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**И ПОРЯДКА ОФОРМЛЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ, СВЯЗАННЫХ С ПРЕКРАЩЕНИЕМ**
**ИЛИ РАСТОРЖЕНИЕМ КОНТРАКТА, УВОЛЬНЕНИЕМ СО СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ**
**ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100005"></a>В соответствии с [частью 2 статьи 88](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-1#p100987) Федерального закона от 01.10.2019 N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, N 40, ст. 5488), [пунктом 1](https://bukva.ai/docs/ukaz-1313-2004#p100423) Положения о Министерстве юстиции Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 13.10.2004 N 1313 "Вопросы Министерства юстиции Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 42, ст. 4108; 2018, N 23, ст. 3261), приказываю:
1. <a id="p100006"></a>Утвердить:

<div align="center">

<a id="p100007"></a>[Порядок](#p100012) представления сотрудников к увольнению со службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации (приложение N 1);<br>
<a id="p100008"></a>[Порядок](#p100031) оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта, увольнением со службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации (приложение N 2).<br>
2. <a id="p100009"></a>Настоящий приказ вступает в силу с 01.01.2020.

</div>


<a id="p100010"></a>Министр
**А.В.КОНОВАЛОВ**





<a id="p100011"></a>Приложение N 1
к приказу Минюста России
от 19 декабря 2019 г. N 295

<a id="p100012"></a>**ПОРЯДОК**
**ПРЕДСТАВЛЕНИЯ СОТРУДНИКОВ К УВОЛЬНЕНИЮ СО СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ**
**ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

1. <a id="p100013"></a>Настоящий Порядок определяет процедуру представления сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации (далее - сотрудники) к увольнению со службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации (далее - органы принудительного исполнения)
2. <a id="p100014"></a>Сотрудник увольняется со службы в органах принудительного исполнения в связи прекращением или расторжением контракта.
3. <a id="p100015"></a>Прекращение или расторжение контракта и увольнение сотрудника со службы в органах принудительного исполнения производятся по основаниям, предусмотренным [статьей 80](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-80#p100894) Федерального закона от 01.10.2019 N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Федеральный закон).
<a id="p100016"></a>При наличии одновременно нескольких оснований для прекращения или расторжения контракта и увольнения сотрудника со службы в органах принудительного исполнения, предусмотренных [частью 1](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-1#p100895), [пунктами 1](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-1#p100899), [3](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-1#p100901), [4](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-1#p100902), [8](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-1#p100906), [9](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-1#p100907), [11](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-1#p100909) и [13 части 2](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-1#p100911) и [пунктами 1](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-1#p100918) и [3 части 3 статьи 80](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-1#p100920) Федерального закона, контракт прекращается или расторгается по одному из этих оснований по выбору сотрудника согласно поданному им рапорту.
4. <a id="p100017"></a>Увольнение сотрудников, зачисленных в распоряжение органа принудительного исполнения, производится руководителем федерального органа принудительного исполнения или уполномоченным руководителем.
5. <a id="p100018"></a>Сотрудники, увольняемые со службы в органах принудительного исполнения, обязаны сдать закрепленное за ними оружие, иное имущество и документы в соответствующее подразделение органа принудительного исполнения, служебное удостоверение и жетон с личным номером - в кадровое подразделение органа принудительного исполнения (далее - кадровое подразделение).
6. <a id="p100019"></a>Прекращение или расторжение контракта и увольнение со службы в органах принудительного исполнения оформляются приказом.
7. <a id="p100020"></a>Кадровое подразделение в последний день службы сотрудника:
<a id="p100021"></a>знакомит под расписку сотрудника с приказом или выпиской из приказа об увольнении. В случае если в последний день службы сотрудник не ознакомлен с приказом или с выпиской из приказа об увольнении по причинам, не зависящим от действий руководителя федерального органа принудительного исполнения или уполномоченного руководителя и кадрового подразделения, по месту жительства (месту пребывания) сотрудника, указанному в его личном деле, заказным письмом с уведомлением о вручении направляется копия приказа или выписка из приказа об увольнении;
<a id="p100022"></a>выдает сотруднику под подпись заполненную трудовую книжку. В случае если в последний день службы сотрудником не получена на руки трудовая книжка по причинам, не зависящим от действий уполномоченного руководителя и кадрового подразделения, - на следующий рабочий день направляет уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на ее отправление по почте.
8. <a id="p100023"></a>Финансовое подразделение органа принудительного исполнения производит с сотрудником окончательный расчет.
9. <a id="p100024"></a>Прекращение службы в органах принудительного исполнения по основанию, предусмотренному [пунктом 2 статьи 78](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-1#p100890) Федерального закона, оформляется приказом о прекращении службы в органах принудительного исполнения в связи с гибелью (смертью) сотрудника, признанием его безвестно отсутствующим или объявлением умершим. Основанием для издания приказа является свидетельство о смерти или вступившее в законную силу решение суда о признании сотрудника безвестно отсутствующим либо об объявлении его умершим.
10. <a id="p100025"></a>В случае гибели (смерти) сотрудника, признания его безвестно отсутствующим и (или) объявления умершим кадровым подразделением оформляется заключение, содержащее сведения о членах семьи сотрудника и об иных лицах, имеющих право на получение социальных гарантий в соответствии с законодательством Российской Федерации. <1>

<a id="p100026"></a>

---

<a id="p100027"></a><1> [Часть 6 статьи 88](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-1#p100991) Федерального закона.

11. <a id="p100028"></a>Приказ о прекращении службы в органах принудительного исполнения в связи с гибелью (смертью) сотрудника, признанием его безвестно отсутствующим или объявлением умершим издается руководителем федерального органа принудительного исполнения или уполномоченным руководителем.
12. <a id="p100029"></a>Документы, связанные с увольнением сотрудника либо прекращением службы в органах принудительного исполнения по иным основаниям, предусмотренным Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-1), приобщаются к личному делу сотрудника.





<a id="p100030"></a>Приложение N 2

<div align="right">

к приказу Минюста России<br>
от 19 декабря 2019 г. N 295

<a id="p100031"></a>**ПОРЯДОК**<br>
**ОФОРМЛЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ, СВЯЗАННЫХ С ПРЕКРАЩЕНИЕМ**<br>
**ИЛИ РАСТОРЖЕНИЕМ КОНТРАКТА, УВОЛЬНЕНИЕМ СО СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ**<br>
**ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

1. <a id="p100032"></a>Настоящий Порядок определяет процедуру оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта, увольнением со службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации (далее - контракт, органы принудительного исполнения соответственно) и исключением из реестра сотрудников.

</div>

2. <a id="p100033"></a>До увольнения сотрудника кадровое подразделение органа принудительного исполнения (далее - кадровое подразделение) с участием непосредственного руководителя сотрудника готовит представление к увольнению со службы в органах принудительного исполнения (далее - представление к увольнению) (рекомендуемый образец приведен в [приложении N 1](#p100046) к настоящему Порядку).
3. <a id="p100034"></a>Представление к увольнению согласовывается с руководителем подразделения, в котором проходит службу сотрудник, и доводится до сведения сотрудника под подпись. В случае отказа сотрудника от ознакомления с представлением к увольнению составляется акт об отказе сотрудника от ознакомления с представлением к увольнению (рекомендуемый образец приведен в [приложении N 2](#p100064) к настоящему Порядку).
4. <a id="p100035"></a>При составлении представления к увольнению кадровым подразделением уточняются и подтверждаются периоды (время), подлежащие зачету в стаж службы (выслугу лет) для назначения пенсии в календарном и льготном исчислении и выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника.
5. <a id="p100036"></a>Представление к увольнению с документами, послужившими основанием для его подготовки, направляется руководителю федерального органа принудительного исполнения или уполномоченному руководителю для принятия соответствующего решения.
6. <a id="p100037"></a>Сотрудникам, увольняемым со службы в органах принудительного исполнения, соответствующим кадровым подразделением заблаговременно вручается уведомление о прекращении или расторжении контракта и увольнении со службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации (далее - уведомление) (рекомендуемый образец приведен в [приложении N 3](#p100071) к настоящему Порядку).
<a id="p100038"></a>Сотрудникам, увольняемым со службы в органах принудительного исполнения, уведомление вручается:
<a id="p100039"></a>не позднее двух месяцев до дня прекращения (расторжения) контракта и увольнения - при увольнении по основанию, предусмотренному [пунктами 8](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-1#p100906) или [10 части 2 статьи 80](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-1#p100908) Федерального закона от 01.10.2019 N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Федеральный закон);
<a id="p100040"></a>не позднее двух недель до дня расторжения контракта и увольнения - при увольнении по основаниям, предусмотренным [пунктами 5](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-1#p100903) и [11 части 2 статьи 80](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-1#p100909) Федерального закона;

<div align="right">

<a id="p100041"></a>не позднее семи рабочих дней до истечения срока действия срочного контракта - при увольнении по основанию, предусмотренному [пунктом 1 части 1 статьи 80](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-1#p100896) Федерального закона.<br>
7. <a id="p100042"></a>Уведомление составляется в двух экземплярах, с каждым из которых сотрудник знакомится и указывает дату. Один экземпляр передается сотруднику, другой - хранится в его личном деле. В случае отказа сотрудника от получения уведомления сотрудником кадрового подразделения или иным сотрудником по решению руководителя кадрового подразделения составляется акт об отказе от получения уведомления о прекращении или расторжении контракта и увольнении со службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации (рекомендуемый образец приведен в [приложении N 4](#p100077) к настоящему Порядку).<br>
8. <a id="p100043"></a>При отсутствии возможности вручения сотруднику, подлежащему увольнению, уведомления по месту службы оно направляется заказным письмом с уведомлением о вручении по месту жительства (месту пребывания) сотрудника, указанному в личном деле.

</div>






<a id="p100044"></a>Приложение N 1
к Порядку оформления документов,
связанных с прекращением
или расторжением контракта,
увольнением со службы в органах
принудительного исполнения
Российской Федерации

<a id="p100045"></a>Рекомендуемый образец

<a id="p100046"></a>                               ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
        к увольнению со службы в органах принудительного исполнения
                           Российской Федерации

1. <a id="p100047"></a>________________________________________________________________________
(должность, специальное звание, фамилия, имя, отчество (при наличии), дата
___________________________________________________________________________
       и номер Указа Президента Российской Федерации об освобождении
 от должности [<1>](#p100059))
личный номер __________.
2.  <a id="p100048"></a>Представляется  к  увольнению  из органов принудительного исполнения по
пункту ________ части ________ [статьи 80](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-80#p100894) Федерального закона Федерального
закона   от   01.10.2019   N  328-ФЗ  "О  службе  в органах принудительного
исполнения   Российской   Федерации   и   внесении  изменений  в  отдельные
законодательные акты Российской Федерации"
___________________________________________________________________________
              (полная формулировка основания для увольнения)
3. <a id="p100049"></a>Число, месяц и год рождения, возраст ___________________________________
4. <a id="p100050"></a>Образование ____________________________________________________________
                    (когда и какую образовательную организацию окончил)
5.   <a id="p100051"></a>Какими   государственными   и   ведомственными   наградами   награжден
___________________________________________________________________________
6.  <a id="p100052"></a>Стаж  службы  (выслуга  лет)  для  назначения  пенсии  в соответствии с
законодательством   Российской   Федерации,   регламентирующим   пенсионное
обеспечение   сотрудников   органов  принудительного  исполнения,  на  "__"
________ 20__ года составляет ____________________________________________;
из них: календарный _____________, в льготном исчислении _________________.
7.  <a id="p100053"></a>Стаж  службы  (выслуга  лет)  для  выплаты  единовременного пособия при
увольнении  со службы в органах принудительного исполнения на "__" ________
20__ года составляет ______________________________________________________
8. <a id="p100054"></a>Состояние здоровья сотрудника __________________________________________
                                   (заключение военно-врачебной комиссии,
___________________________________________________________________________
 дата, если не направлялся на военно-врачебную комиссию, указать причину)
9.  <a id="p100055"></a>Право  на  денежные  выплаты и иные социальные гарантии, положенные при
увольнении        из        органов        принудительного       исполнения
___________________________________________________________________________
                      (с учетом основания увольнения)
10. <a id="p100056"></a>Заключительная часть: _________________________________________________
                                (излагаются сведения, характеризующие
___________________________________________________________________________
 увольняемого; причины и обстоятельства, подтверждающие мотивы увольнения;
      сведения об использовании отпусков сотрудником, о полагающихся
           при увольнении выплатах, вывод, иные обстоятельства)

<div align="right">

___________________________________________________________________________<br>
___________________________________________________________________________<br>
___________________________________________________________________________<br>
___________________________________________________________________________

Руководитель<br>
_______________________________ ___________ _______________________________<br>
(должность, специальное звание)  (подпись)   (дата, фамилия, имя, отчество<br>
                                                     (при наличии)

</div>


С представлением ознакомлен (ознакомлена)
_______________________________ ___________ _______________________________
(должность, специальное звание)  (подпись)   (дата, фамилия, имя, отчество
                                                     (при наличии)

<a id="p100057"></a>Номер и дата приказа об увольнении сотрудника: ____________________________
___________________________________________________________________________


<a id="p100058"></a>

---

<div align="right">

<a id="p100059"></a><1> Для сотрудников, замещающих должности высшего начальствующего состава.

</div>






<a id="p100060"></a>Приложение N 2
к Порядку оформления документов,
связанных с прекращением
или расторжением контракта,
увольнением со службы в органах
принудительного исполнения
Российской Федерации

<a id="p100061"></a>Рекомендуемый образец

<a id="p100062"></a>___________________________________________________________________________
   (наименование органа принудительного исполнения Российской Федерации)
<a id="p100063"></a>г. _____________                                    "__" __________ 20__ г.

<a id="p100064"></a>                                    АКТ
    об отказе сотрудника от ознакомления с представлением к увольнению

<a id="p100065"></a>_____________ в ___________________________________________________________
(дата, время)    (место вручения представления к увольнению, в том числе
                                номер служебного кабинета)
<a id="p100066"></a>Мною ______________________________________________________________________
                (должность, фамилия, имя, отчество (при наличии)
в присутствии _____________________________________________________________
                    (должность, фамилия, имя, отчество (при наличии)
___________________________________________________________________________
             (должность, фамилия, имя, отчество (при наличии)
___________________________________________________________________________
                      (должность, инициалы, фамилия)
<a id="p100067"></a>Было предложено получить представление к увольнению
___________________________________________________________________________
   (должность, специальное звание, фамилия, имя, отчество (при наличии)
<a id="p100068"></a>Свой отказ от получения представления к увольнению ________________________
___________________________________________________________________________
                   (фамилия, имя, отчество (при наличии)
мотивировал следующим: ____________________________________________________
                          (причины отказа от представления к увольнению)

Содержание данного акта подтверждают следующие должностные лица:
_______________  ___________________  _____________________________________
  (должность)      (подпись, дата)    (фамилия, имя, отчество (при наличии)
_______________  ___________________  _____________________________________
  (должность)      (подпись, дата)    (фамилия, имя, отчество (при наличии)
_______________  ___________________  _____________________________________
  (должность)      (подпись, дата)    (фамилия, имя, отчество (при наличии)

Настоящий акт составил
_______________  ___________________  _____________________________________
  (должность)      (подпись, дата)    (фамилия, имя, отчество (при наличии)





<a id="p100069"></a>Приложение N 3
к Порядку оформления документов,
связанных с прекращением
или расторжением контракта,
увольнением со службы в органах
принудительного исполнения
Российской Федерации

<a id="p100070"></a>Рекомендуемый образец

<a id="p100071"></a>                                УВЕДОМЛЕНИЕ
      о прекращении или расторжении контракта и увольнении со службы
         в органах принудительного исполнения Российской Федерации

___________________________________________________________________________
   (специальное звание, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии)

<a id="p100072"></a> В соответствии с [частью 1 статьи 84](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-1#p100959) Федерального закона от 01.10.2019

<div align="right">

N   328-ФЗ   "О  службе  в  органах  принудительного  исполнения Российской<br>
Федерации  и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской<br>
Федерации" Вы ставитесь в известность о предстоящем расторжении контракта и<br>
увольнении  из  органов  принудительного исполнения Российской Федерации по<br>
основаниям пункта _____ части _____ [статьи 80](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-80#p100894) Федерального закона<br>
Федерального   закона   от   01.10.2019   N   328-ФЗ   "О  службе в органах<br>
принудительного  исполнения  Российской  Федерации  и  внесении изменений в<br>
отдельные законодательные акты Российской Федерации"<br>
___________________________________________________________________________

</div>

              (полная формулировка основания для увольнения)

Руководитель (начальник) кадрового подразделения
_______________________________  _________  _______________________________
(должность, специальное звание)  (подпись)  (дата, фамилия, имя, отчество
                                                     (при наличии)

Руководитель

<div align="right">

_______________________________  _________  _______________________________<br>
(должность, специальное звание)  (подпись)  (дата, фамилия, имя, отчество<br>
                                                     (при наличии)

</div>


С уведомлением ознакомлен (ознакомлена)
_______________________________  _________  _______________________________
(должность, специальное звание)  (подпись)  (дата, фамилия, имя, отчество
                                                     (при наличии)





<a id="p100073"></a>Приложение N 4
к Порядку оформления документов,
связанных с прекращением
или расторжением контракта,
увольнением со службы в органах
принудительного исполнения
Российской Федерации

<a id="p100074"></a>Рекомендуемый образец

<a id="p100075"></a>___________________________________________________________________________
   (наименование органа принудительного исполнения Российской Федерации)
<a id="p100076"></a>г. _____________                                    "__" __________ 20__ г.

<a id="p100077"></a>                                    АКТ
             об отказе от получения уведомления о прекращении
        или расторжении контракта и увольнении со службы в органах
              принудительного исполнения Российской Федерации

<a id="p100078"></a>_____________ в ___________________________________________________________
(дата, время)         (место вручения уведомления, в том числе номер
                                   служебного кабинета)
<a id="p100079"></a>Мною ______________________________________________________________________
                (должность, фамилия, имя, отчество (при наличии)
в присутствии _____________________________________________________________
                    (должность, фамилия, имя, отчество (при наличии)
___________________________________________________________________________
             (должность, фамилия, имя, отчество (при наличии)
___________________________________________________________________________
             (должность, фамилия, имя, отчество (при наличии)
<a id="p100080"></a>Было предложено получить уведомление о прекращении (расторжении контракта и
предстоящем увольнении) в связи с _________________________________________
___________________________________________________________________________
            (основание для прекращения (расторжения контракта)
___________________________________________________________________________
   (должность, специальное звание, фамилия, имя, отчество (при наличии)
<a id="p100081"></a>Свой отказ от получения уведомления _______________________________________
___________________________________________________________________________
                   (фамилия, имя, отчество (при наличии)
мотивировал следующим: ____________________________________________________
                                  (причины отказа от уведомления)

Содержание данного акта подтверждают следующие должностные лица:
_______________  ___________________  _____________________________________

<div align="center">

  (должность)      (подпись, дата)    (фамилия, имя, отчество (при наличии)<br>
_______________  ___________________  _____________________________________<br>
  (должность)      (подпись, дата)    (фамилия, имя, отчество (при наличии)<br>
_______________  ___________________  _____________________________________

</div>

  (должность)      (подпись, дата)    (фамилия, имя, отчество (при наличии)

Настоящий акт составил
_______________  ___________________  _____________________________________
  (должность)      (подпись, дата)    (фамилия, имя, отчество (при наличии)



<a id="p100082"></a>

---



## Вложения

- [$341102_01T.RTF](https://bukva.ai/docs/prikaz-295-2019-minyust-rossii-ministerstvo/attachments/%24341102_01T.RTF)
- [$341102_02T.RTF](https://bukva.ai/docs/prikaz-295-2019-minyust-rossii-ministerstvo/attachments/%24341102_02T.RTF)
- [$341102_03T.RTF](https://bukva.ai/docs/prikaz-295-2019-minyust-rossii-ministerstvo/attachments/%24341102_03T.RTF)
- [$341102_04T.RTF](https://bukva.ai/docs/prikaz-295-2019-minyust-rossii-ministerstvo/attachments/%24341102_04T.RTF)