Приказ Минюста России от 19.12.2019 № 295

«Об утверждении Порядка представления сотрудников к увольнению со службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации и Порядка оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта, увольнением со службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации»

(Зарегистрировано в Минюсте России 19.12.2019 № 56904)

Зарегистрировано в Минюсте России 19 декабря 2019 г. № 56904

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 19 декабря 2019 г. № 295

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДСТАВЛЕНИЯ СОТРУДНИКОВ К УВОЛЬНЕНИЮ СО СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ПОРЯДКА ОФОРМЛЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ, СВЯЗАННЫХ С ПРЕКРАЩЕНИЕМ ИЛИ РАСТОРЖЕНИЕМ КОНТРАКТА, УВОЛЬНЕНИЕМ СО СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В соответствии с частью 2 статьи 88 Федерального закона от 01.10.2019 № 328-ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, № 40, ст. 5488), пунктом 1 Положения о Министерстве юстиции Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 13.10.2004 № 1313 «Вопросы Министерства юстиции Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 42, ст. 4108; 2018, № 23, ст. 3261), приказываю:

1. Утвердить:

Министр А. В. Коновалов

Приложение № 1 к приказу Минюста России от 19 декабря 2019 г. № 295

ПОРЯДОК ПРЕДСТАВЛЕНИЯ СОТРУДНИКОВ К УВОЛЬНЕНИЮ СО СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Настоящий Порядок определяет процедуру представления сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации (далее — сотрудники) к увольнению со службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации (далее — органы принудительного исполнения)

2. Сотрудник увольняется со службы в органах принудительного исполнения в связи прекращением или расторжением контракта.

3. Прекращение или расторжение контракта и увольнение сотрудника со службы в органах принудительного исполнения производятся по основаниям, предусмотренным статьей 80 Федерального закона от 01.10.2019 № 328-ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее — Федеральный закон).

При наличии одновременно нескольких оснований для прекращения или расторжения контракта и увольнения сотрудника со службы в органах принудительного исполнения, предусмотренных частью 1, пунктами 1, 3, 4, 8, 9, 11 и 13 части 2 и пунктами 1 и 3 части 3 статьи 80 Федерального закона, контракт прекращается или расторгается по одному из этих оснований по выбору сотрудника согласно поданному им рапорту.

4. Увольнение сотрудников, зачисленных в распоряжение органа принудительного исполнения, производится руководителем федерального органа принудительного исполнения или уполномоченным руководителем.

5. Сотрудники, увольняемые со службы в органах принудительного исполнения, обязаны сдать закрепленное за ними оружие, иное имущество и документы в соответствующее подразделение органа принудительного исполнения, служебное удостоверение и жетон с личным номером — в кадровое подразделение органа принудительного исполнения (далее — кадровое подразделение).

6. Прекращение или расторжение контракта и увольнение со службы в органах принудительного исполнения оформляются приказом.

7. Кадровое подразделение в последний день службы сотрудника:

знакомит под расписку сотрудника с приказом или выпиской из приказа об увольнении. В случае если в последний день службы сотрудник не ознакомлен с приказом или с выпиской из приказа об увольнении по причинам, не зависящим от действий руководителя федерального органа принудительного исполнения или уполномоченного руководителя и кадрового подразделения, по месту жительства (месту пребывания) сотрудника, указанному в его личном деле, заказным письмом с уведомлением о вручении направляется копия приказа или выписка из приказа об увольнении;

выдает сотруднику под подпись заполненную трудовую книжку. В случае если в последний день службы сотрудником не получена на руки трудовая книжка по причинам, не зависящим от действий уполномоченного руководителя и кадрового подразделения, — на следующий рабочий день направляет уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на ее отправление по почте.

8. Финансовое подразделение органа принудительного исполнения производит с сотрудником окончательный расчет.

9. Прекращение службы в органах принудительного исполнения по основанию, предусмотренному пунктом 2 статьи 78 Федерального закона, оформляется приказом о прекращении службы в органах принудительного исполнения в связи с гибелью (смертью) сотрудника, признанием его безвестно отсутствующим или объявлением умершим. Основанием для издания приказа является свидетельство о смерти или вступившее в законную силу решение суда о признании сотрудника безвестно отсутствующим либо об объявлении его умершим.

10. В случае гибели (смерти) сотрудника, признания его безвестно отсутствующим и (или) объявления умершим кадровым подразделением оформляется заключение, содержащее сведения о членах семьи сотрудника и об иных лицах, имеющих право на получение социальных гарантий в соответствии с законодательством Российской Федерации. <1>

<1> Часть 6 статьи 88 Федерального закона.

11. Приказ о прекращении службы в органах принудительного исполнения в связи с гибелью (смертью) сотрудника, признанием его безвестно отсутствующим или объявлением умершим издается руководителем федерального органа принудительного исполнения или уполномоченным руководителем.

12. Документы, связанные с увольнением сотрудника либо прекращением службы в органах принудительного исполнения по иным основаниям, предусмотренным Федеральным законом, приобщаются к личному делу сотрудника.

Приложение № 2

2. До увольнения сотрудника кадровое подразделение органа принудительного исполнения (далее — кадровое подразделение) с участием непосредственного руководителя сотрудника готовит представление к увольнению со службы в органах принудительного исполнения (далее — представление к увольнению) (рекомендуемый образец приведен в приложении № 1 к настоящему Порядку).

3. Представление к увольнению согласовывается с руководителем подразделения, в котором проходит службу сотрудник, и доводится до сведения сотрудника под подпись. В случае отказа сотрудника от ознакомления с представлением к увольнению составляется акт об отказе сотрудника от ознакомления с представлением к увольнению (рекомендуемый образец приведен в приложении № 2 к настоящему Порядку).

4. При составлении представления к увольнению кадровым подразделением уточняются и подтверждаются периоды (время), подлежащие зачету в стаж службы (выслугу лет) для назначения пенсии в календарном и льготном исчислении и выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника.

5. Представление к увольнению с документами, послужившими основанием для его подготовки, направляется руководителю федерального органа принудительного исполнения или уполномоченному руководителю для принятия соответствующего решения.

6. Сотрудникам, увольняемым со службы в органах принудительного исполнения, соответствующим кадровым подразделением заблаговременно вручается уведомление о прекращении или расторжении контракта и увольнении со службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации (далее — уведомление) (рекомендуемый образец приведен в приложении № 3 к настоящему Порядку).

Сотрудникам, увольняемым со службы в органах принудительного исполнения, уведомление вручается:

не позднее двух месяцев до дня прекращения (расторжения) контракта и увольнения — при увольнении по основанию, предусмотренному пунктами 8 или 10 части 2 статьи 80 Федерального закона от 01.10.2019 № 328-ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее — Федеральный закон);

не позднее двух недель до дня расторжения контракта и увольнения — при увольнении по основаниям, предусмотренным пунктами 5 и 11 части 2 статьи 80 Федерального закона;

Приложение № 1 к Порядку оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта, увольнением со службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации

Рекомендуемый образец

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ к увольнению со службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации

1. ________________________________________________________________________ (должность, специальное звание, фамилия, имя, отчество (при наличии), дата

   и номер Указа Президента Российской Федерации об освобождении

от должности <1>) личный номер __________.

2. Представляется к увольнению из органов принудительного исполнения по пункту ________ части ________ статьи 80 Федерального закона Федерального

закона   от   01.10.2019   N  328-ФЗ  "О  службе  в органах принудительного
исполнения   Российской   Федерации   и   внесении  изменений  в  отдельные

законодательные акты Российской Федерации»

          (полная формулировка основания для увольнения)

3. Число, месяц и год рождения, возраст ___________________________________

4. Образование ____________________________________________________________ (когда и какую образовательную организацию окончил)

5. Какими государственными и ведомственными наградами награжден

6. Стаж службы (выслуга лет) для назначения пенсии в соответствии с

законодательством   Российской   Федерации,   регламентирующим   пенсионное
обеспечение   сотрудников   органов  принудительного  исполнения,  на  "__"

________ 20__ года составляет ____________________________________________; из них: календарный _____________, в льготном исчислении _________________.

7. Стаж службы (выслуга лет) для выплаты единовременного пособия при увольнении со службы в органах принудительного исполнения на «» ________ 20 года составляет ______________________________________________________

8. Состояние здоровья сотрудника __________________________________________ (заключение военно-врачебной комиссии,

дата, если не направлялся на военно-врачебную комиссию, указать причину)

9. Право на денежные выплаты и иные социальные гарантии, положенные при увольнении из органов принудительного исполнения

                  (с учетом основания увольнения)

10. Заключительная часть: _________________________________________________ (излагаются сведения, характеризующие

увольняемого; причины и обстоятельства, подтверждающие мотивы увольнения; сведения об использовании отпусков сотрудником, о полагающихся при увольнении выплатах, вывод, иные обстоятельства)

С представлением ознакомлен (ознакомлена)

(должность, специальное звание) (подпись) (дата, фамилия, имя, отчество (при наличии)

Номер и дата приказа об увольнении сотрудника: ____________________________

Приложение № 2 к Порядку оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта, увольнением со службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации

Рекомендуемый образец

___________________________________________________________________________ (наименование органа принудительного исполнения Российской Федерации)

г. _____________ «» __________ 20 г.

АКТ об отказе сотрудника от ознакомления с представлением к увольнению

_____________ в ___________________________________________________________ (дата, время) (место вручения представления к увольнению, в том числе номер служебного кабинета)

Мною ______________________________________________________________________ (должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) в присутствии _____________________________________________________________ (должность, фамилия, имя, отчество (при наличии)

         (должность, фамилия, имя, отчество (при наличии)

                  (должность, инициалы, фамилия)

Было предложено получить представление к увольнению

(должность, специальное звание, фамилия, имя, отчество (при наличии)

Свой отказ от получения представления к увольнению ________________________

               (фамилия, имя, отчество (при наличии)

мотивировал следующим: ____________________________________________________ (причины отказа от представления к увольнению)

Содержание данного акта подтверждают следующие должностные лица:

_______________  ___________________  _____________________________________
  (должность)      (подпись, дата)    (фамилия, имя, отчество (при наличии)
_______________  ___________________  _____________________________________
  (должность)      (подпись, дата)    (фамилия, имя, отчество (при наличии)
_______________  ___________________  _____________________________________
  (должность)      (подпись, дата)    (фамилия, имя, отчество (при наличии)

Настоящий акт составил

_______________  ___________________  _____________________________________
  (должность)      (подпись, дата)    (фамилия, имя, отчество (при наличии)

Приложение № 3 к Порядку оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта, увольнением со службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации

Рекомендуемый образец

УВЕДОМЛЕНИЕ о прекращении или расторжении контракта и увольнении со службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации

(специальное звание, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии)

В соответствии с частью 1 статьи 84 Федерального закона от 01.10.2019

N   328-ФЗ   "О  службе  в  органах  принудительного  исполнения Российской

Федерации  и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской

Федерального   закона   от   01.10.2019   N   328-ФЗ   "О  службе в органах

принудительного  исполнения  Российской  Федерации  и  внесении изменений в

          (полная формулировка основания для увольнения)

Руководитель (начальник) кадрового подразделения

_______________________________  _________  _______________________________
(должность, специальное звание)  (подпись)  (дата, фамилия, имя, отчество

                                                 (при наличии)

Руководитель

_______________________________  _________  _______________________________

(должность, специальное звание)  (подпись)  (дата, фамилия, имя, отчество

                                                 (при наличии)

С уведомлением ознакомлен (ознакомлена)

_______________________________  _________  _______________________________
(должность, специальное звание)  (подпись)  (дата, фамилия, имя, отчество

                                                 (при наличии)

Приложение № 4 к Порядку оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта, увольнением со службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации

Рекомендуемый образец

___________________________________________________________________________ (наименование органа принудительного исполнения Российской Федерации)

г. _____________ «» __________ 20 г.

АКТ об отказе от получения уведомления о прекращении или расторжении контракта и увольнении со службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации

_____________ в ___________________________________________________________ (дата, время) (место вручения уведомления, в том числе номер служебного кабинета)

Мною ______________________________________________________________________ (должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) в присутствии _____________________________________________________________ (должность, фамилия, имя, отчество (при наличии)

         (должность, фамилия, имя, отчество (при наличии)

         (должность, фамилия, имя, отчество (при наличии)

Было предложено получить уведомление о прекращении (расторжении контракта и предстоящем увольнении) в связи с _________________________________________

        (основание для прекращения (расторжения контракта)

(должность, специальное звание, фамилия, имя, отчество (при наличии)

Свой отказ от получения уведомления _______________________________________

               (фамилия, имя, отчество (при наличии)

мотивировал следующим: ____________________________________________________ (причины отказа от уведомления)

Содержание данного акта подтверждают следующие должностные лица:

  (должность)      (подпись, дата)    (фамилия, имя, отчество (при наличии)

_______________  ___________________  _____________________________________

  (должность)      (подпись, дата)    (фамилия, имя, отчество (при наличии)

_______________  ___________________  _____________________________________

(должность) (подпись, дата) (фамилия, имя, отчество (при наличии)

Настоящий акт составил

_______________  ___________________  _____________________________________
  (должность)      (подпись, дата)    (фамилия, имя, отчество (при наличии)

Вложения

• $341102_01T.RTF
• $341102_02T.RTF
• $341102_03T.RTF
• $341102_04T.RTF