--- title: "Приказ Минтруда России от 04.05.2018 N 292" number: "292" issuer: "Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации" issued_on: 2018-05-04 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-292-2018-mintrud-rossii-ministerstvo" --- ## Приказ Минтруда России от 04.05.2018 N 292 # Приказ Минтруда России от 04.05.2018 N 292 "О внесении изменений в приложения N 1 и 2 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 марта 2018 г. N 194 "О проведении эксперимента по переводу в электронную форму документов и сведений о работнике по вопросам трудовых отношений"
**МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ПРИКАЗ**
**от 4 мая 2018 г. N 292** **О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЯ N 1 И 2**
**К ПРИКАЗУ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 26 МАРТА 2018 Г. N 194 "О ПРОВЕДЕНИИ**
**ЭКСПЕРИМЕНТА ПО ПЕРЕВОДУ В ЭЛЕКТРОННУЮ ФОРМУ ДОКУМЕНТОВ**
**И СВЕДЕНИЙ О РАБОТНИКЕ ПО ВОПРОСАМ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ"**
Приказываю: Внести в [приложения N 1](https://bukva.ai/docs/prikaz-194-2018-mintrud-rossii-ministerstvo#p100018) и [2](https://bukva.ai/docs/prikaz-194-2018-mintrud-rossii-ministerstvo#p100043) к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 марта 2018 г. N 194 "О проведении эксперимента по переводу в электронную форму документов и сведений о работнике по вопросам трудовых отношений" изменения согласно [приложению](#p100008).
Министр
М.А.ТОПИЛИН
Приложение
к приказу Министерства
труда и социальной защиты
Российской Федерации
от 4 мая 2018 г. N 292
**ИЗМЕНЕНИЯ,**
**ВНОСИМЫЕ В ПРИЛОЖЕНИЯ N 1 И 2**
**К ПРИКАЗУ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 26 МАРТА 2018 Г. N 194 "О ПРОВЕДЕНИИ**
**ЭКСПЕРИМЕНТА ПО ПЕРЕВОДУ В ЭЛЕКТРОННУЮ ФОРМУ ДОКУМЕНТОВ**
**И СВЕДЕНИЙ О РАБОТНИКЕ ПО ВОПРОСАМ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ"**
1. [Пункт 2](https://bukva.ai/docs/prikaz-194-2018-mintrud-rossii-ministerstvo#p100020) приложения N 1 после слов "общество с ограниченной ответственностью "Яндекс" дополнить словами ", акционерное общество "Альфа-Банк", общество с ограниченной ответственностью "Компания "Тензор", общество с ограниченной ответственностью "Агроторг", общество с ограниченной ответственностью "СИБУР", публичное акционерное общество "Татнефть" имени В.Д. Шашина". 2. [Перечень](https://bukva.ai/docs/prikaz-194-2018-mintrud-rossii-ministerstvo#p100043) участников эксперимента и виды работы с документами, в отношении которых проводится эксперимент, указанных в приложении N 2, дополнить позициями следующего содержания: " | 9 | ООО "Компания "Тензор"
(письмо от 13.04.2018 N 0413165) | 1) заключение и изменение трудовых договоров;
2) ознакомление с локальными нормативными актами;
3) учет планового и фактически отработанного времени;
4) обмен электронными больничными и расчеты по ним;
5) планирование и исполнение графика отпусков;
6) извещение работников о заработной плате;
7) предложения по оптимизации кадрового документооборота и по его ведению в электронном виде | | --- | --- | --- | | 10 | АО "Альфа-Банк"
(письмо от 12.04.2018 N 008.6/7459) | 1) ознакомление с локальными нормативными актами;
2) приказ о переводе;
3) уведомление о начале отпуска | | 11 | ООО "Агроторг"
(письмо от 27.04.2018 N 100/4546) | 1) ознакомление работников с локальными нормативными актами;
2) оформление отпусков, включая составление графиков и перенос отпусков по заявлению работников;
3) извещение работников о размере и составе заработной платы, причитающихся им за соответствующий период | | 12 | ООО "СИБУР"
(письмо от 17.04.2018 N 805/СР) | 1) ознакомление работников с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;
2) ознакомление работников с графиком отпусков | | 13 | ПАО "Татнефть" им. В.Д. Шашина
(письмо от 28.04.2018 N 2346) | 1) оформление отпусков, включая ознакомление с графиком отпусков, с приказом о предоставлении отпуска и уведомление о времени начала отпуска;
2) оформление приема на работу, заключение трудового договора, подписание приказа о приеме на работу;
3) оформление перевода/перемещения работника на другую работу, включая подписание приказа, согласование заявления о переводе/перемещении, внесение изменений в трудовой договор;
4) расторжение трудового договора по инициативе работника, согласование заявления об увольнении, подписание приказа об увольнении |
".
---