Приказ Роструда от 01.08.2014 № 292

«О внесении изменений в Положение об оценке эффективности деятельности территориальных органов Роструда на основе ключевых показателей эффективности (КПЭ)»

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПРИКАЗ от 1 августа 2014 г. № 292

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОЦЕНКЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ РОСТРУДА НА ОСНОВЕ

В соответствии с Положением об оценке эффективности деятельности территориальных органов Роструда на основе ключевых показателей эффективности (КПЭ), утвержденным Приказом Федеральной службы по труду и занятости от 8 апреля 2014 г. № 139, в целях повышения уровня взыскиваемости наложенных административных штрафов и сокращения размера дебиторской задолженности приказываю:

1. Внести в Положение об оценке эффективности деятельности территориальных органов Роструда на основе ключевых показателей эффективности (КПЭ), утвержденное Приказом Федеральной службы по труду и занятости от 8 апреля 2014 г. № 139, изменения в соответствии с Приложением к настоящему Приказу.

2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Приложение к Приказу Роструда от 1 августа 2014 г. № 292

ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОЦЕНКЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ

1. В таблице раздела I «Основные КПЭ» строки 3, 4 и 5 изложить в следующей редакции:

№ п/п	Показатели	Нормативное значение	Весовой коэффициент	Отклонение показателя от нормативного	Оценка отклонения в баллах
1	2	3	4	5	6
3.	Срок оборота дебиторской задолженности в днях, дни	60	0,15	+/- 1 день	2 балла
4.	Удельный доход на одного сотрудника, тыс. руб.	50	0,45	+/- 1 тыс. руб.	3 балла
5.	Процент взысканных сумм штрафов к наложенным, %	90	0,20	+/- 1%	2,5 балла

2. В разделе III «Порядок расчета основных КПЭ» пункт 2 дополнить абзацем следующего содержания:

«Среднесписочная численность сотрудников инспекции применяется в расчетах основных и дополнительных показателей эффективности деятельности инспекции с введением поправочного коэффициента \text{К}_{\text{П}} , рассчитываемого по формуле:»

\text{К}_{\text{П}} = \text{К}_{\text{УК}}*\text{К}_{\text{И}.\text{Р}.\text{В}.}*\text{К}_{\text{ГИТ}},

где:

\text{К}_{\text{УК}} — коэффициент, учитывающий укомплектованность штата сотрудников инспекции, определяется как отношение установленной штатной численности сотрудников к их среднесписочной численности за отчетный период;

\text{К}_{\text{И}.\text{Р}.\text{В}.} — коэффициент, учитывающий использование рабочего времени сотрудниками, в части продолжительности времени ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого сотрудникам за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определяется как отношение разницы между общим временем в годовом фонде рабочего времени по производственному календарю и рабочим временем, приходящимся на ежегодные основной и дополнительный оплачиваемые отпуска, к общему фонду рабочего времени по производственному календарю;

\text{К}_{\text{ГИТ}} — коэффициент, учитывающий долю штатной численности сотрудников инспекторского состава, определяется как отношение штатной численности сотрудников инспекторского состава к штатной численности сотрудников инспекции.».

3. В разделе III «Порядок расчета основных КПЭ» пункт 3 изложить в следующей редакции:

Расчет показателя производится как произведение количества календарных дней в отчетном периоде на коэффициент оборачиваемости дебиторской задолженности.

Коэффициент оборачиваемости дебиторской задолженности рассчитывается как отношение средней дебиторской задолженности к сумме наложенных штрафов за отчетный период.

Расчет средней дебиторской задолженности за отчетный период производится как отношение величины суммарной дебиторской задолженности, образовавшейся в каждом месяце отчетного периода, и суммы 1/2 дебиторской задолженности на начало и конец отчетного периода к количеству месяцев, за которые производится расчет средней дебиторской задолженности.

Нормативное значение для всех инспекций устанавливается в количестве 60 дней, что соответствует 100 баллам ( 100_{\text{Б}} ).

Отклонение показателя, в баллах, производится по формуле:

Отклонение фактического значения показателя за отчетный период от нормативного оценивается в баллах:

\Delta_{\text{З}} = (\text{ДЗ}_{\text{НОР}} - \text{ДЗ}_{\text{ФАК}})*2\text{балла},

---