--- title: "Приказ Минтруда России от 28.09.2012 N 292" number: "292" issuer: "Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации" issued_on: 2012-09-28 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-292-2012-mintrud-rossii-ministerstvo" --- ## Приказ Минтруда России от 28.09.2012 N 292 # Приказ Минтруда России от 28.09.2012 N 292 "Об утверждении положения о Департаменте управления делами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации" > [!WARNING] > Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-571-2018#p100006) Минтруда России от 31.08.2018 N 571, утвердившего новое [Положение](https://bukva.ai/docs/prikaz-571-2018#p100009). > Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-571-2018#p100006) Минтруда России от 31.08.2018 N 571. > Текст документа приведен в соответствии с публикацией на сайте http://www.rosmintrud.ru по состоянию на 26.02.2013.
**МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
## ПРИКАЗ
**от 28 сентября 2012 г. N 292** **ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ**
**О ДЕПАРТАМЕНТЕ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА**
**И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
В соответствии с [подпунктом 10.2 пункта 10](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-610-2012#p100268) Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610, приказываю: Утвердить прилагаемое [Положение](#p100002) о Департаменте управления делами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
Министр
М.ТОПИЛИН
Утверждено
Приказом Министерства
труда и социальной защиты
Российской Федерации
от 28 сентября 2012 г. N 292
## ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕПАРТАМЕНТЕ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ### I. Общие положения 1. Департамент управления делами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Департамент) является структурным подразделением Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Министерство) и обеспечивает деятельность Министерства по вопросам, отнесенным к его ведению. 2. В своей деятельности Департамент руководствуется [Конституцией](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, [Положением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-610-2012#p100009) о Министерстве, приказами Министерства, а также настоящим Положением. 3. Департамент, осуществляя свои функции в пределах своих полномочий, взаимодействует со структурными подразделениями Министерства, находящейся в его ведении Федеральной службой по труду и занятости (далее - федеральная служба), а также Пенсионным фондом Российской Федерации, Фондом социального страхования Российской Федерации, деятельность которых координирует Министерство (далее - государственные внебюджетные фонды), подведомственными Министерству организациями, федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, общественными объединениями и организациями. ### II. Основные задачи Департамента 4. Основными задачами Департамента являются: #### 4.1 Организация документационного обеспечения деятельности Министерства; #### 4.2 Организационно-методическая помощь по составлению номенклатур дел и сдаче архивных документов на хранение; 4.3. Обеспечение контроля исполнения поручений Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, других документов, по которым имеются поручения Министра труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Министр) и его заместителей; 4.4. Обеспечение централизованного контроля за исполнением в Министерстве поручений и других документов вышестоящих органов с целью повышения оперативности и качества работы структурных подразделений Министерства, профилактики нарушений исполнительской дисциплины; 4.5. Проведение систематического анализа состояния исполнения контролируемых документов, подготовка справочных материалов для руководства Министерства о выполнении поручений; #### 4.6 Разработка предложений по вопросам повышения исполнительской дисциплины, совершенствования системы контроля; 4.7. Организационное обеспечение подготовки и проведения мероприятий (в том числе выездных) Министра и его заместителей, организация работы с документами в приемных руководства Министерства; 4.8. Организация прохождения федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) федеральными государственными гражданскими служащими Министерства (далее - гражданские служащие), руководителем и заместителями руководителя федеральной службы и руководителями ее территориальных органов; 4.9. Подготовка совместно с другими структурными подразделениями Министерства предложений по совершенствованию структуры Министерства, штатных расписаний структурных подразделений Министерства, условий оплаты и стимулирования труда работников системы Министерства; #### 4.10 Профилактика коррупционных и иных правонарушений в Министерстве; 4.11. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, и гражданскими служащими, сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; 4.12. Административно-хозяйственное, транспортное обеспечение и социально-бытовое обслуживание гражданских служащих Министерства; 4.13. Подготовка и размещение заказов в установленной сфере деятельности Министерства, в том числе для обеспечения его нужд; #### 4.14 Организация своевременного и объективного рассмотрения обращений граждан в установленные сроки; #### 4.15 Организация приема граждан заместителями Министра; #### 4.16 Обеспечение деятельности общественной приемной Министерства; 4.17. Обеспечение потребностей Министерства в создании, развитии и обслуживании информационно-коммуникационной инфраструктуры, а также средств связи для устойчивого и надежного выполнения возложенных на Министерство функций; 4.18. Организация работ по созданию, внедрению, эксплуатации и развитию информационных систем Министерства. ### III. Основные функции Департамента 5. Департамент в соответствии с возложенными на него основными задачами осуществляет следующие функции: 5.1. Обеспечивает прием, учет, обработку и регистрацию входящей и исходящей корреспонденции, доводит входящую корреспонденцию до руководства Министерства и его структурных подразделений и, при необходимости, до федеральной службы, государственных внебюджетных фондов, подведомственных организаций, проверяет правильность оформления исходящей корреспонденции и отправляет ее адресатам, разрабатывает инструкции по работе с документами; 5.2. Рассматривает поступившие федеральные конституционные законы, федеральные законы, распоряжения и поручения Президента Российской Федерации, постановления, распоряжения и поручения Правительства Российской Федерации, материалы Государственной Думы и Совета Федерации и направляет их руководству Министерства с проектом резолюций; 5.3. Проводит работу по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, выдаче архивных справок по запросам граждан и организаций по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства; 5.4. Составляет сводную номенклатуру дел Министерства, оказывает организационно-методическую помощь структурным подразделениям по вопросам составления номенклатуры дел, осуществляет контроль правильного формирования и оформления дел, подлежащих сдаче в архив; 5.5. Обеспечивает справочно-информационное обслуживание по вопросам прохождения документов, находящихся на контроле, включая мероприятия по упреждающему контролю; 5.6. Готовит справочные материалы для руководства Министерства и периодически представляет информацию о ходе выполнения находящихся на контроле документов Министру, его заместителям и руководителям структурных подразделений; #### 5.7 Принимает необходимые меры для предупреждения несвоевременного выполнения поручений; 5.8. Участвует в разработке и совершенствовании специальной программы по формированию и обработке банка данных исполнения контрольных документов; 5.9. Осуществляет методическое руководство деятельностью структурных подразделений Министерства по организации контроля за исполнением документов; 5.10. Проводит в установленном порядке проверки организации и хода исполнения структурными подразделениями Министерства поручений, поставленных на контроль; 5.11. Запрашивает от структурных подразделений Министерства, федеральной службы и государственных внебюджетных фондов и непосредственных исполнителей материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Департамента, а также информацию о причинах несвоевременного исполнения поручений и решений, находящихся на контроле; 5.12. Выявляет недостатки в работе с контрольными документами, выясняет причины нарушений исполнительской дисциплины и определяет конкретных должностных лиц, по вине которых они были допущены; 5.13. Вносит предложения о привлечении к ответственности должностных лиц, по вине которых допущены нарушения исполнительской дисциплины; 5.14. Дает структурным подразделениям Министерства рекомендации по вопросам, связанным с организацией контроля выполнения поручений, а также принятием действенных мер по обеспечению своевременного исполнения контролируемых документов; 5.15. Проводит анализ и обобщение данных об уровне исполнительской дисциплины в структурных подразделениях Министерства, разрабатывает предложения по ускорению исполнения документов, повышению исполнительской дисциплины, совершенствованию организации контроля, стиля и методов работы гражданских служащих; 5.16. Контролирует исполнение структурными подразделениями Министерства поручений и решений, находящихся на контроле, в установленные сроки, обобщает сведения о ходе и результатах исполнения документов и информирует об этом руководство Министерства; 5.17. Организует прием граждан и рассмотрение их устных и письменных обращений, относящихся к компетенции Министерства, обобщает результаты исполнения документов и представляет их на рассмотрение руководству Министерства; 5.18. Организует проведение совместно с другими структурными подразделениями Министерства заседаний коллегии Министерства, мероприятий Министра и его заместителей (в том числе выездных), совещаний, семинаров и иных мероприятий по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства, формирование необходимых материалов для проведения указанных мероприятий; #### 5.19 Организует работу с документами в приемных руководства Министерства; #### 5.20 Осуществляет контроль за сроками рассмотрения и исполнения документов, адресованных Министру и его заместителям; 5.21. Формирует план основных мероприятий Министра, заместителей Министра, руководителей структурных подразделений Министерства; 5.22. Организует работу по вопросам поступления на гражданскую службу, обеспечение ее прохождения и увольнения с гражданской службы гражданских служащих, а также руководства федеральной службы и ее территориальных органов; 5.23. Обеспечивает организацию деятельности Комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве, Аттестационной комиссии Министерства, Комиссии Министерства по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов; #### 5.24 Организует ведение кадрового учета гражданских служащих, кадровой документации и кадрового делопроизводства; #### 5.25 Организует оформление и выдачу служебных удостоверений и временных пропусков; 5.26. Обеспечивает оформление и учет выезда гражданских служащих в служебные командировки, в том числе за рубеж, и ведение учета лиц, прибывающих в служебные командировки в Министерство; 5.27. Принимает участие в организации работы по совершенствованию структуры Министерства, подготовке штатных расписаний структурных подразделений Министерства; #### 5.28 Формирует кадровый резерв и организует работу по его эффективному использованию; 5.29. Предоставляет информацию для введения в Федеральный портал управленческих кадров в части, касающейся гражданских служащих Министерства; 5.30. Организует проверку достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу; 5.31. Организует работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, работу по проверке сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими служащими ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе; #### 5.32 Принимает участие в формировании плана Министерства по противодействию коррупции; 5.33. Осуществляет комплекс организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению гражданскими служащими ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных законодательством, в целях профилактики и противодействия коррупции; 5.34. Организует профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих в образовательных учреждениях профессионального образования, имеющих лицензию на проведение профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих, и государственную аккредитацию, в том числе стажировку за рубежом; 5.35. Организует учет и анализ поступающих ходатайств о награждении государственными и ведомственными наградами и вносит предложения о награждении руководству Министерства; 5.36. Обеспечивает подготовку документов для внесения в Правительство Российской Федерации и Администрацию Президента Российской Федерации по вопросам поощрения и награждения государственными наградами; 5.37. Участвует в подготовке материалов по учреждению и согласованию в Геральдическом совете при Президенте Российской Федерации ведомственных наград, положений о ведомственных наградах Министерства; 5.38. Обеспечивает работу по формированию высококвалифицированного кадрового состава для замещения должностей руководителей государственных внебюджетных фондов и подведомственных организаций; 5.39. Обеспечивает подготовку материалов и приказов о назначении (утверждении) на должность, освобождении от должности руководителей подведомственных Министерству организаций, предоставлении отпусков, командировании за пределы Российской Федерации, заключение, расторжение и внесение изменений в трудовые договоры; #### 5.40 Организует проведение конкурсов на замещение должностей руководителей организаций, подведомственных Министерству; #### 5.41 Обеспечивает проведение аттестации руководителей подведомственных Министерству организаций; 5.42. Обеспечивает обработку, хранение и передачу персональных данных руководителей подведомственных Министерству организаций, организацию кадрового учета и кадрового делопроизводства, формирование и ведение личных дел; 5.43. Оказывает гражданским служащим консультативную помощь по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих, а также уведомляет представителя нанимателя, органы прокуратуры Российской Федерации и иные федеральные государственные органы о фактах совершения гражданскими служащими коррупционных и иных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; 5.44. Обеспечивает реализацию гражданскими служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных и иных правонарушений; 5.45. Обеспечивает проведение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, и гражданскими служащими, сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверки соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению, а также проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности гражданской службы, ограничений в случае заключения ими трудового договора после ухода с гражданской службы; 5.46. Участвует в подготовке в соответствии со своей компетенцией проектов нормативных правовых актов о противодействии коррупции; #### 5.47 Взаимодействует с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности; 5.48. Обеспечивает сохранность и конфиденциальность сведений о гражданских служащих, полученных в ходе своей деятельности; 5.49. Обеспечивает функции Министерства по управлению имуществом и осуществлению полномочий собственника в отношении федерального имущества, необходимого для обеспечения деятельности Министерства; 5.50. Обеспечивает осуществление Министерством координации деятельности Федерального государственного бюджетного учреждения "Управление служебными зданиями и материально-техническим обеспечением"; 5.51. Планирует и организует ремонт помещений Министерства, осуществляет контроль качества его проведения и приемку выполненных ремонтных работ; 5.52. Организует обеспечение содержания в должном состоянии административного здания, помещений, энергетического и лифтового хозяйства, коммуникаций; #### 5.53 Осуществляет планирование и контроль использования служебного автотранспорта гражданскими служащими; 5.54. Организует получение и хранение материальных ценностей, ведение учета и отчетности за их расходованием и сохранностью; 5.55. Обеспечивает совместно с Финансовым департаментом в пределах своей компетенции контроль по исполнению сметы доходов и расходов, предусмотренных на содержание центрального аппарата Министерства; #### 5.56 Обеспечивает социально-бытовое обслуживание гражданских служащих; #### 5.57 Ведет учет по размещению гражданских служащих в здании, занимаемом Министерством; 5.58. Обеспечивает защиту сведений, составляющих государственную тайну, и иной охраняемой законом информации, соблюдение режима секретности; #### 5.59 Осуществляет организацию ведения делопроизводства в Департаменте; 5.60. Участвует в подготовке и размещении заказов и в организации заключения государственных контрактов, а также иных гражданско-правовых договоров на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд в установленной сфере деятельности Министерства, в том числе для обеспечения его нужд; 5.61. Осуществляет подготовку технических заданий для размещения заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг, а также контролирует исполнение заключенных государственных контрактов в установленной сфере деятельности; #### 5.62 Организует обеспечение пропускного режима в здание, занимаемое Министерством; 5.63. Осуществляет прием, регистрацию и учет писем, обращений граждан и последующее их направление для рассмотрения в соответствующие структурные подразделения Министерства, организацию своевременного их рассмотрения, направление их по принадлежности; 5.64. Проводит анализ поступающих в Министерство писем, обращений граждан и систематически информирует Министра, его заместителей, руководителей структурных подразделений об их количестве и тематике, фактах несвоевременного и/или неполного рассмотрения, подготавливает для руководства Министерства предложения об устранении причин, порождающих обоснованные жалобы; 5.65. Участвует в подготовке материалов во взаимодействии с другими структурными подразделениями Министерства для средств массовой информации в целях освещения итогов работы с обращениями граждан; #### 5.66 Организует прием граждан заместителями Министра согласно утвержденному графику; 5.67. Организует обеспечение работы структурных подразделений Министерства в области использования информационных и коммуникационных технологий; 5.68. Обеспечивает работу информационных систем Министерства, средств вычислительной техники, оргтехники и средств связи; 5.69. Организует и проводит мероприятия по повышению надежности и эффективности информационных систем, средств связи и информационных технологий, используемых Министерством в рамках осуществления основной деятельности; 5.70. Выполняет функции представителя государственного заказчика по договорам, контрактам и иным работам в области оснащения Министерства средствами связи, информационно-коммуникационными технологиями и системами, а также осуществляет контроль за своевременным и качественным их выполнением при рациональном использовании выделяемых на эти цели финансовых средств; 5.71. Осуществляет подготовку сводных заявок на финансирование текущих затрат, связанных с обеспечением функционирования информационных систем Министерства; 5.72. Сопровождает использование финансовых средств Министерства, направляемых на информатизацию, создание, развитие и эксплуатацию информационных систем, включая обеспечение защиты информации; 5.73. Проводит анализ потребностей структурных подразделений Министерства во внутренних и внешних информационных ресурсах, компьютерном и телекоммуникационном оборудовании, программном обеспечении, а также осуществляет проведение мероприятий, направленных на их обеспечение; 5.74. Участвует в создании и совершенствовании системы сбора, накопления, обработки и организации информационного обмена с федеральными органами исполнительной власти и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации по вопросам, относящимся к компетенции Министерства; 5.75. Организует работу по обеспечению доступа структурных подразделений Министерства к сетям, базам данных экономической, коммерческой, нормативно-правовой и справочной информации; 5.76. Осуществляет входной контроль при постановке на баланс Министерства программно-технических средств, приобретаемых за счет государственных вложений, передаваемых в установленном порядке из других федеральных органов исполнительной власти; 5.77. Организует работы по вводу в эксплуатацию и техническому обслуживанию средств вычислительной техники, оргтехники, сетевого и телекоммуникационного оборудования Министерства, в том числе на договорной основе с внешними организациями; 5.78. Организует работы по разработке, внедрению, технической поддержке, эксплуатации общесистемного и прикладного программного обеспечения, необходимого для эффективного функционирования информационных систем Департамента и Министерства, в том числе на договорной основе с внешними организациями; #### 5.79 Осуществляет ведение фонда алгоритмов и программ Министерства; #### 5.80 Осуществляет контроль за состоянием и условиями эксплуатации и использования программно-технических средств; #### 5.81 Обеспечивает функционирование корпоративной и локальных вычислительных сетей, создаваемых Министерством; 5.82. Обеспечивает организацию и проведение работ по управлению информационными системами и телекоммуникационной инфраструктурой Министерства (корпоративной и локальными вычислительными сетями, базами данных, средствами связи); 5.83. Организует подготовку нормативных и инструктивно-методических документов, а также проведение практических мероприятий по организации обучения и труда гражданских служащих по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента; 5.84. Организует работы по выполнению требований законодательства Российской Федерации по защите информации в информационных системах Министерства; 5.85. Организует работы по адаптации и внедрению сертифицированных аппаратно-программных средств защиты информации от компьютерных вирусов, несанкционированного доступа, разрушения, других воздействий и угроз информационной безопасности Министерства; 5.86. Участвует в работах по защите информационных ресурсов, находящихся в ведении Департамента и Министерства или полученных ими от других организаций; 5.87. Готовит справочные и иные материалы по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента, в целях обеспечения участия гражданских служащих в работе комиссий, совещаниях, семинарах и иных мероприятиях; 5.88. Выступает представителем заказчика по договорам на выполнение работ в области компьютеризации и информатизации Министерства; 5.89. Контролирует деятельность гражданских служащих Министерства по выполнению требований в области защиты информации и соблюдения правил эксплуатации аппаратных и программных средств; 5.90. Организует работы по выполнению требований законодательства Российской Федерации по защите информации в информационных системах Министерства, осуществляет обеспечение установленного в Министерстве режима секретности; #### 5.91 Принимает участие в мобилизационной подготовке Министерства; 5.92. Осуществляет иные функции в соответствии с решениями руководства Министерства. ### IV. Руководство Департаментом 6. Директор Департамента назначается на должность и освобождается от должности Министром. Директор Департамента имеет заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Министром. 7. Директор Департамента: 7.1. Осуществляет непосредственное руководство Департаментом, несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент функций и полномочий, а также за состояние исполнительской дисциплины; #### 7.2 Взаимодействует с иными структурными подразделениями Министерства; 7.3. Взаимодействует (в том числе ведет переписку) с федеральной службой, государственными внебюджетными фондами, со структурными подразделениями других федеральных органов исполнительной власти, а также подведомственными Министерству организациями; 7.4. Обеспечивает подготовку в установленном порядке проектов нормативных правовых актов и других документов в пределах своей компетенции; 7.5. Обеспечивает рассмотрение поступивших в Министерство обращений, проектов законодательных и иных нормативных правовых актов, других документов, подготовку на них заключений по вопросам, относящимся к компетенции Департамента; 7.6. Обеспечивает в пределах своей компетенции рассмотрение индивидуальных и коллективных обращений граждан и организаций и подписывает ответы на них; #### 7.7 Распределяет обязанности между своими заместителями и контролирует их исполнение; 7.8. Обеспечивает проведение мероприятий, связанных с прохождением гражданской службы, в том числе представляет предложения о назначении на должность и об освобождении от должности, о временном исполнении обязанностей, о повышении квалификации, поощрении гражданских служащих Департамента; 7.9. Подписывает от имени Министерства на основании выданных Министром (лицом, исполняющим его обязанности) доверенностей договоры и другие документы гражданско-правового характера; #### 7.10 Участвует в совещаниях Министра и его заместителей, проводимых по вопросам, касающимся компетенции Департамента; 7.11. Участвует в работе рабочих групп, совещаниях и иных мероприятиях по вопросам, относящимся к компетенции Департамента; 7.12. По поручению Министра и его заместителей представляет Министерство в государственных и общественных организациях по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента; 7.13. Осуществляет иные функции в соответствии с решением Министра и его заместителей. 8. Заместители директора Департамента обеспечивают организацию работы по выполнению функций Департамента в соответствии с утвержденным директором Департамента распределением обязанностей между ним и его заместителями, их должностными регламентами. 9. В случае временного отсутствия директора Департамента один из его заместителей исполняет его обязанности по решению Министра. 10. Должностные обязанности гражданских служащих Департамента содержатся в служебном распорядке, административном и должностном регламентах, служебном контракте. ---