---
title: "Приказ Минэкономразвития РФ от 21.09.2008 N 292"
number: "292"
issuer: "Министерство экономического развития Российской Федерации"
issued_on: 2008-09-21
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-292-2008-minekonomrazvitiya-rossii"
---

## Приказ Минэкономразвития РФ от 21.09.2008 N 292

# Приказ Минэкономразвития РФ от 21.09.2008 N 292

"Об утверждении перечней целевых показателей эффективности работы учреждений, показателей и условий стимулирования труда руководителей учреждений, перечня примерных показателей стимулирования основного персонала по государственным образовательным учреждениям высшего и дополнительного профессионального образования, подведомственным Минэкономразвития России"

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 20.11.2008 N 12697)

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-12-2014-minekonomrazvitiya-rossii#p100015) Минэкономразвития России от 20.01.2014 N 12, утвердившего новые [перечни](https://bukva.ai/docs/prikaz-12-2014-minekonomrazvitiya-rossii#p100006) целевых показателей эффективности работы федеральных бюджетных учреждений.


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте РФ 20 ноября 2008 г. N 12697

---


<div align="center">

<a id="p100002"></a>**МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

</div>



## <a id="p100003"></a>ПРИКАЗ

от 21 сентября 2008 г. N 292

<a id="p100004"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ**
**ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ УЧРЕЖДЕНИЙ,**
**ПОКАЗАТЕЛЕЙ И УСЛОВИЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ**
**УЧРЕЖДЕНИЙ, ПЕРЕЧНЯ ПРИМЕРНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ**
**ОСНОВНОГО ПЕРСОНАЛА ПО ГОСУДАРСТВЕННЫМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ**
**УЧРЕЖДЕНИЯМ ВЫСШЕГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО**
**ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫМ МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ**

<a id="p100005"></a>В целях реализации [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2008#p100111) Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852, N 40, ст. 4544) приказываю:
1. <a id="p100006"></a>Утвердить:
- <a id="p100007"></a>перечень целевых показателей эффективности работы государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования, подведомственных Минэкономразвития России, согласно [приложению N 1](#p100017) к настоящему Приказу;
- <a id="p100008"></a>перечень примерных показателей стимулирования основного персонала государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования, подведомственных Минэкономразвития России, согласно [приложению N 2](#p100029) к настоящему Приказу;
- <a id="p100009"></a>показатели и условия стимулирования труда руководителей государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования, подведомственных Минэкономразвития России, согласно [приложению N 3](#p100042) к настоящему Приказу;
- <a id="p100010"></a>перечень целевых показателей эффективности работы государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования, подведомственного Минэкономразвития России, согласно [приложению N 4](#p100056) к настоящему Приказу;
- <a id="p100011"></a>перечень примерных показателей стимулирования основного персонала государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования, подведомственного Минэкономразвития России, согласно [приложению N 5](#p100065) к настоящему Приказу;
- <a id="p100012"></a>показатели и условия стимулирования труда руководителя государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования, подведомственного Минэкономразвития России, согласно [приложению N 6](#p100076) к настоящему Приказу.
2. <a id="p100013"></a>Финансовому департаменту (С.Н. Бабарин) расходование централизованных бюджетных ассигнований на выплаты стимулирующего характера руководителям и основному персоналу государственных образовательных учреждений высшего и дополнительного профессионального образования, подведомственных Минэкономразвития России, осуществлять с учетом выполнения целевых показателей эффективности работы и примерных показателей стимулирования основного персонала, указанных в [пункте 1](#p100006) настоящего Приказа.
3. <a id="p100014"></a>Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

<a id="p100015"></a>Министр
**Э.С.НАБИУЛЛИНА**





<a id="p100016"></a>Приложение N 1
к Приказу Минэкономразвития России
от 21 сентября 2008 г. N 292

<a id="p100017"></a>**ПЕРЕЧЕНЬ**
**ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ**
**ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО**
**ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ**
**МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ**


| N п/п | Критерии | Показатели | Оценка |
| --- | --- | --- | --- |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1 | Образовательная деятельность | 1. Выполнение контрольных цифр приема по всем направлениям деятельности | выполнено/не выполнено |
|  |  | 2. Количество реализуемых основных образовательных программ | более _________ программ |
| 2 | Научная и научноисследовательская деятельность | Наличие научных публикаций, докладов на научных конференциях, состоявшихся в отчетном году | количество печатных листов/на единицу штатного научнопедагогического персонала - более __ |
| 3 | Обеспечение образовательной деятельности | 1. Обеспеченность студентов учебниками и учебнометодическими пособиями | более 0,5 на одного человека |
|  |  | 2. Доля учебных программ, обеспеченных учебнометодическими пособиями и обучающими комплексами | более 90% |
| 4 | Уровень профессорскопреподавательского состава | 1. Доля преподавателей, имеющих ученые звания и ученые степени кандидата, доктора наук | более норматива, установленного лицензией на право ведения образовательной деятельности |
|  |  | 2. Количество защищенных кандидатских и докторских диссертаций | более 2 чел. на 100 человек штатного профессорскопреподавательского состава |


<a id="p100027"></a>Указанные показатели учитываются ежеквартально и по итогам года.





<a id="p100028"></a>Приложение N 2
к Приказу Минэкономразвития России
от 21 сентября 2008 г. N 292

<a id="p100029"></a>**ПЕРЕЧЕНЬ**
**ПРИМЕРНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ ОСНОВНОГО ПЕРСОНАЛА**
**ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО**
**ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ**
**МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ**


<table>
<colgroup><col width="5%"><col width="26%"><col width="35%"><col width="34%"></colgroup>
<tr><td>N п/п</td><td>Категория персонала</td><td>Критерии оценки</td><td>Показатели</td></tr>
<tr><td>1</td><td>2</td><td>3</td><td>4</td></tr>
<tr><td rowspan="2">1</td><td rowspan="2">Преподаватели</td><td>1. Публикации в научных журналах и сборниках</td><td>количество печатных листов</td></tr>
<tr><td>2. Внеаудиторная воспитательная работа со студентами (содействие участию обучающихся во внутривузовских, городских, региональных, общероссийских, международных научнопрактических конференциях, других интеллектуальных и творческих конкурсах)</td><td>количество академических часов</td></tr>
<tr><td rowspan="2">2</td><td rowspan="2">Научные работники</td><td>1. Научные публикации</td><td>количество печатных листов</td></tr>
<tr><td>2. Научная работа со студентами</td><td>количество печатных листов</td></tr>
<tr><td>3</td><td>Административноуправленческий персонал</td><td>Приобретение дополнительных профессиональных навыков</td><td>приобретено/не приобретено</td></tr>
<tr><td rowspan="3">4</td><td>Вспомогательный персонал</td><td rowspan="2">Освоение и использование в работе современных методов учета и обработки информации и пр.</td><td rowspan="2">используются/не используются</td></tr>
<tr><td>а) учебновспомогательный персонал</td></tr>
<tr><td>б) младший обслуживающий персонал</td><td>Качество исполнения должностных обязанностей</td><td>отсутствие нареканий</td></tr>
</table>


<a id="p100040"></a>Указанные показатели учитываются ежеквартально и по итогам года.





<a id="p100041"></a>Приложение N 3
к Приказу Минэкономразвития России
от 21 сентября 2008 г. N 292

<a id="p100042"></a>**ПОКАЗАТЕЛИ И УСЛОВИЯ**
**СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ**
**ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО**
**ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ**
**МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ**

<a id="p100043"></a>Стимулирование труда руководителей государственных образовательных учреждений высшего и профессионального образования, подведомственных Минэкономразвития России, осуществляется ежеквартально и по итогам года при условии достижения следующих показателей:


<table>
<colgroup><col width="38%"><col width="12%"><col width="16%"><col width="16%"><col width="9%"><col width="8%"></colgroup>
<tr><td>Показатели</td><td>Период учета</td><td>Единица измерения</td><td>Показатель общего объема</td><td>Фактический показатель</td><td>% невыполнения</td></tr>
<tr><td>1</td><td>2</td><td>3</td><td>4</td><td>5</td><td>6</td></tr>
<tr><td>Выполнение учреждением показателей его деятельности, установленных приложением <a href="#p100017">N 1</a></td><td>ежеквартально</td><td>показатели</td><td>общее количество показателей</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Выполнение учреждением решений Правительства</td><td>ежеквартально</td><td>количество документов</td><td>общее количество</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти, принятых в отношении учреждения в соответствии с его компетенцией в установленные сроки</td><td></td><td></td><td>поступивших документов</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Отсутствие нарушений законодательства Российской Федерации при проведении мероприятий по контролю (надзору)</td><td>ежеквартально</td><td>количество случаев</td><td>отсутствие нарушений</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Отсутствие в учреждении задолженности по заработной плате</td><td>ежеквартально</td><td>рубли</td><td>отсутствие задолженности</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Нарушения правил, выявленные при проверке:</td><td rowspan="3">ежеквартально</td><td rowspan="3">количество случаев</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>пожарной безопасности</td><td>отсутствие нарушений</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>охраны труда</td><td>отсутствие нарушений</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Нарушения, выявленные при проверке эффективности и целевого использования бюджетных средств</td><td>ежеквартально</td><td>рубли</td><td>отсутствие нарушений</td><td></td><td></td></tr>
</table>


<a id="p100054"></a>Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения производятся на основании предоставляемой информации о показателях деятельности учреждения, установленных [Приложением N 1](#p100017) к настоящему Приказу. При невыполнении плановых показателей размер стимулирующей выплаты снижается пропорционально проценту невыполнения плана. При выявлении нарушений размер стимулирующей выплаты снижается на 10 - 30%.





<a id="p100055"></a>Приложение N 4
к Приказу Минэкономразвития России
от 21 сентября 2008 г. N 292

<a id="p100056"></a>**ПЕРЕЧЕНЬ**

<div align="center">

**ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ**

</div>

**ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ**
**ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,**
**ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ**


<table>
<colgroup><col width="5%"><col width="26%"><col width="43%"><col width="26%"></colgroup>
<tr><td>N п/п</td><td>Критерии</td><td>Показатели</td><td>Оценка</td></tr>
<tr><td>1</td><td>2</td><td>3</td><td>4</td></tr>
<tr><td rowspan="2">1</td><td rowspan="2">Образовательная деятельность</td><td>1. Переподготовка и повышение квалификации сотрудников для нужд Минэкономразвития России (задания Учредителя)</td><td>выполнено/не выполнено</td></tr>
<tr><td>2. Количество реализуемых образовательных программ дополнительного профессионального образования</td><td>более ________ программ</td></tr>
<tr><td>2</td><td>Учебнометодические разработки</td><td>Наличие учебно-методических разработок</td><td>количество печатных листов/на единицу штатного педагогического персонала - более ____________</td></tr>
<tr><td>3</td><td>Обеспечение образовательной деятельности</td><td>Доля учебных программ, обеспеченных учебнометодическими пособиями и обучающими комплексами</td><td>более 90%</td></tr>
<tr><td rowspan="2">4</td><td rowspan="2">Уровень профессорскопреподавательского состава</td><td>1. Доля преподавателей, имеющих высшее профессиональное образование соответствующее профилю преподаваемой дисциплины</td><td>более ___%</td></tr>
<tr><td>2. Повышение квалификации преподавателей не менее 1 раза в 5 лет</td><td>выполнено/не выполнено</td></tr>
</table>


<a id="p100063"></a>Указанные показатели учитываются ежеквартально и по итогам года.





<div align="right">

<a id="p100064"></a>Приложение N 5<br>
к Приказу Минэкономразвития России

</div>

от 21 сентября 2008 г. N 292

<a id="p100065"></a>**ПЕРЕЧЕНЬ**
**ПРИМЕРНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ ОСНОВНОГО**
**ПЕРСОНАЛА ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ**
**ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,**

<div align="center">

**ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="23%"><col width="46%"><col width="31%"></colgroup>
<tr><td>Категория персонала</td><td>Критерий оценки</td><td>Показатели</td></tr>
<tr><td rowspan="4">Преподаватели</td><td>1. Разработка новых программ, инновационных методик, кейсов</td><td>количество новых программ, инновационных методик, кейсов</td></tr>
<tr><td>2. Подготовка учебных и учебнометодических пособий</td><td>количество печатных листов</td></tr>
<tr><td>3. Выступления с научными и методическими докладами</td><td>количество выступлений</td></tr>
<tr><td>4. Внеаудиторная работа со слушателями</td><td>количество академических часов</td></tr>
<tr><td>Административноуправленческий персонал</td><td>Приобретение дополнительных профессиональных навыков</td><td>приобретены/не приобретены</td></tr>
<tr><td>Учебновспомогательный персонал</td><td>Освоение и использование в работе современных методов учета, обработки информации</td><td>используются/не используются</td></tr>
<tr><td>Младший обслуживающий персонал</td><td>Качественное исполнение должностных обязанностей (процедур)</td><td>исполняются/не исполняются</td></tr>
</table>


<a id="p100074"></a>Указанные показатели учитываются ежеквартально и по итогам года.





<div align="right">

<a id="p100075"></a>Приложение N 6

</div>

к Приказу Минэкономразвития России
от 21 сентября 2008 г. N 292

<a id="p100076"></a>**ПОКАЗАТЕЛИ И УСЛОВИЯ**
**СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ**
**ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ**
**ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,**
**ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ**

<a id="p100077"></a>Стимулирование труда руководителя государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования, подведомственного Минэкономразвития России, осуществляется ежеквартально и по итогам года при условии достижения следующих показателей:


<table>
<colgroup><col width="38%"><col width="12%"><col width="16%"><col width="16%"><col width="9%"><col width="8%"></colgroup>
<tr><td>Показатели</td><td>Период учета</td><td>Единица измерения</td><td>Показатель общего объема</td><td>Фактический показатель</td><td>% невыполнения</td></tr>
<tr><td>1</td><td>2</td><td>3</td><td>4</td><td>5</td><td>6</td></tr>
<tr><td>Выполнение учреждением показателей его деятельности, установленных приложением <a href="#p100056">N 4</a></td><td>ежеквартально</td><td>показатели</td><td>общее количество показателей</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Выполнение учреждением поручений Минэкономразвития России в отношении учреждения в соответствии с его компетенцией в установленный срок</td><td>ежеквартально</td><td>количество документов</td><td>общее количество поступивших документов</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Отсутствие нарушений законодательства Российской Федерации при проведении мероприятий по контролю (надзору)</td><td>ежеквартально</td><td>количество случаев</td><td>отсутствие нарушений</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Отсутствие в учреждении задолженности по заработной плате</td><td>ежеквартально</td><td>рубли</td><td>отсутствие задолженности</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Нарушения правил, выявленные при проверке:</td><td rowspan="3">ежеквартально</td><td rowspan="3">количество случаев</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>пожарной безопасности</td><td>отсутствие нарушений</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>охраны труда</td><td>отсутствие нарушений</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Нарушения, выявленные при проверке эффективности и целевого использования бюджетных средств</td><td>ежеквартально</td><td>рубли</td><td>отсутствие нарушений</td><td></td><td></td></tr>
</table>


<a id="p100088"></a>Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения производятся на основании предоставляемой информации о показателях деятельности учреждения, установленных [приложением N 4](#p100056) к настоящему Приказу. При невыполнении плановых показателей размер стимулирующей выплаты снижается пропорционально проценту невыполнения плана. При выявлении нарушений размер стимулирующей выплаты снижается на 10 - 30%.



<a id="p100089"></a>

---



## Вложения

- [$81910_03L.XLS](https://bukva.ai/docs/prikaz-292-2008-minekonomrazvitiya-rossii/attachments/%2481910_03L.XLS)
- [$81910_06L.XLS](https://bukva.ai/docs/prikaz-292-2008-minekonomrazvitiya-rossii/attachments/%2481910_06L.XLS)