Приказ ФМБА России от 18.12.2018 № 290

«Об утверждении Порядка подготовки и представления федеральными государственными гражданскими служащими Федерального медико-биологического агентства и его территориальных органов, осуществляющих контрольно-надзорные полномочия, годовых отчетов о профессиональной служебной деятельности»

ПРИКАЗ

В соответствии со статьей 48 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Положением о Федеральном медико-биологическом агентстве, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 11 апреля 2006 г. № 206 «О Федеральном медико-биологическом агентстве», Стандартом обеспечения эффективного функционирования системы управления кадровым составом государственной службы в государственном органе, утвержденным проектным комитетом по основному направлению стратегического развития Российской Федерации «Реформа контрольной и надзорной деятельности» (протокол № 52(9) от 21 августа 2017 г.), и в целях получения ежегодных объективных данных об исполнении федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата и территориальных органов, осуществляющих контрольно-надзорные полномочия, должностных обязанностей приказываю:

1. Утвердить Порядок подготовки и представления федеральными государственными гражданскими служащими ФМБА России и его территориальными органами, осуществляющими контрольно-надзорные полномочия, годовых отчетов о профессиональной служебной деятельности (далее — Порядок) согласно приложению к настоящему приказу.

2. Руководителям территориальных органов ФМБА России и их заместителям:

2.1. Представлять в управление делами и кадрового обеспечения ФМБА России не позднее 15 февраля следующего за отчетным года, подготовленные в установленном порядке годовые отчеты, начиная с отчета за 2018 год.

2.2. Обеспечить сбор и представление в структурные подразделения территориальных органов ФМБА России, отвечающих за вопросы государственной службы и кадров не позднее 15 февраля следующего за отчетным года, подготовленных в установленном порядке годовых отчетов федеральных государственных гражданских служащих Территориальных органов ФМБА России начиная с отчета за 2018 год.

3. Начальнику управления надзора и контроля в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия ФМБА России А.В. Леженину обеспечить сбор и представление в управление делами и кадрового обеспечения ФМБА России не позднее 15 февраля следующего за отчетным года, подготовленных в установленном порядке годовых отчетов федеральных государственных гражданских служащих управления надзора и контроля в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия ФМБА России начиная с отчета за 2018 год.

4. Начальнику управления организации службы крови ФМБА России О.В. Эйхлер обеспечить сбор и представление в управление делами и кадрового обеспечения ФМБА России не позднее 15 февраля следующего за отчетным года, подготовленных в установленном порядке годовых отчетов федеральных государственных гражданских служащих управления организации службы крови ФМБА России начиная с отчета за 2018 год.

5. Начальнику управления делами и кадрового обеспечения ФМБА России С.М. Беляеву и начальникам структурных подразделений территориальных органов ФМБА России, отвечающих за вопросы государственной службы и кадров, обеспечить сбор, хранение и своевременное представление годовых отчетов в аттестационную комиссию центрального аппарата ФМБА России или территориального органа ФМБА России соответственно.

6. Начальнику управления делами и кадрового обеспечения ФМБА России С.М. Беляеву обеспечить проведение ежегодного мониторинга организации работы в территориальных органах ФМБА России в соответствии с настоящим приказом.

7. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя ФМБА России В.В. Романова.

Вр.и.о. руководителя

Приложение

Утверждено

от 18 декабря 2018 г. № 290

ФМБА РОССИИ И ЕГО ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ

получение предложений от гражданского служащего по улучшению деятельности территориального органа ФМБА России и его структурных подразделений, а также предложений по совершенствованию мероприятий по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия работников организаций отдельных отраслей промышленности с особо опасными условиями труда и населения отдельных территорий по осуществлению государственного контроля за безопасностью донорской крови и ее компонентов;

контроль за фактической нагрузкой, выполняемой гражданским служащим в рамках основной профессиональной деятельности при осуществлении плановых и внеплановых мероприятий по контролю (надзору) в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия работников организаций отдельных отраслей промышленности с особо опасными условиями труда и населения отдельных территорий и обеспечение государственного контроля за безопасностью донорской крови и ее компонентов;

получение руководителем структурного подразделения более полной информации при составлении ежегодного отчета о работе структурного подразделения.

3. Годовые отчеты должны отражать фактически выполненную гражданским служащим работу в течение отчетного периода и являются одними из документов, на основании которых определяется соответствие гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы при проведении очередной (внеочередной) аттестации.

4. Годовые отчеты не представляются следующими гражданскими служащими:

замещающими должности руководителей структурных подразделений центрального аппарата ФМБА России;

замещающими должности гражданской службы категории «помощники (советники)» центрального аппарата ФМБА России;

замещающими должности федеральной государственной гражданской службы категории «руководители», с которыми заключен срочный служебный контракт.

5. Гражданские служащие подготавливают годовой отчет по форме согласно приложению к настоящему Положению.

Составление годового отчета осуществляется гражданским служащим путем внесения в электронную форму годового отчета информации о себе, выполненных им работ (поручений) с указанием даты или периода выполнения каждой работы (поручения) и уровня ответственности за их выполнение.

Составление годового отчета осуществляется гражданским служащим ежеквартально с нарастающим итогом с последующим представлением непосредственному руководителю в электронном виде.

6. Отчетным периодом подготовки годового отчета является календарный год.

7. При необходимости гражданский служащий может представить дополнение к годовому отчету в виде пояснительной записки.

К годовому отчету гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы начальника отдела может прилагаться отчет о работе отдела за соответствующий период.

8. Непосредственный руководитель обязан детально изучить представленный гражданским служащим годовой отчет, заполнить соответствующие графы годового отчета, отметив соответствующие показатели, характеризующие работы (поручения), выполненные гражданским служащим, и сделать выводы о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего в отчетном периоде.

Качество выполненных работ (поручений), количество выполненных работ (поручений), а также соблюдение гражданским служащим сроков их выполнения оцениваются непосредственным руководителем гражданского служащего на основе объективного анализа работы гражданского служащего по основным параметрам профессиональной служебной деятельности (качество выполненных заданий, количество выполненных заданий и соблюдение сроков выполненных работ) путем сравнения с нормативными требованиями и сроками, установленными законодательством Российской Федерации в области регулирования контрольно-надзорной деятельности в Российской Федерации.

9. Выводы непосредственного руководителя заключаются в общей объективной и комплексной оценке результатов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего в отчетный период.

В случае если непосредственный руководитель оценивает профессиональную служебную деятельность гражданского служащего в отчетном периоде как не отвечающую установленным требованиям должностного регламента, ему необходимо дополнительно к годовому отчету гражданского служащего, представить руководителю территориального органа письменное мотивированное обоснование.

10. Непосредственный руководитель обязан ознакомить гражданского служащего с выводами, содержащимися в годовом отчете, под роспись.

11. Непосредственный руководитель направляет годовой отчет на согласование руководителю территориального органа в течение трех рабочих дней с момента ознакомления с ним гражданского служащего.

12. Гражданский служащий имеет право выразить свое несогласие с оценкой его профессиональной служебной деятельности и в течение пяти рабочих дней со дня ознакомления с выводами непосредственного руководителя письменно обратиться к вышестоящему руководителю с мотивированной просьбой об их пересмотре.

13. В случае несогласия гражданского служащего с выводами непосредственного руководителя о его профессиональной служебной деятельности окончательное решение принимается вышестоящим руководителем в течение тридцати календарных дней.

В случае несогласия вышестоящего руководителя с выводами непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, то годовой отчет, с обоснованием принятого решения, возвращается непосредственному руководителю гражданского служащего на доработку.

14. Подготовленные годовые отчеты (за календарный год) направляются в структурное подразделение территориального органа ФМБА России, отвечающее за вопросы государственной службы и кадров, на бумажном носителе и в электронном виде.

15. Гражданский служащий, несогласный с оценкой его профессиональной служебной деятельности по результатам годового отчета, имеет право в установленном порядке обратиться к руководителю территориального органа ФМБА России с просьбой о проведении внеочередной аттестации.

16. В случае перевода гражданского служащего в другое структурное подразделение территориального органа ФМБА России, этот гражданский служащий обязан до назначения на иную должность в установленном порядке представить непосредственному руководителю годовой отчет со сведениями о фактически выполненных работах (поручениях) за период замещения должности гражданской службы в отчетном календарном году.

Подготовленный в установленном порядке годовой отчет направляется в структурное подразделение территориального органа ФМБА России, отвечающее за вопросы государственной службы и кадров.

17. Информация, содержащаяся в годовом отчете, является служебной информацией.

18. Годовые отчеты в установленном порядке хранятся в структурном подразделение территориального органа ФМБА России, отвечающем за вопросы государственной службы и кадров.

Приложение № 1 к Порядку подготовки и представления федеральными государственными гражданскими служащими ФМБА России

с «» __________ 20 г. по «» __________ 20 г.

Структурное подразделение

(отдел) центрального аппарата

ФМБА России либо

территориального органа

Должность

Дата назначения на должность

I. Перечень основных мероприятий, в выполнении которых гражданский служащий принимал участие за отчетный период

II. Выводы непосредственного руководителя о выполненных гражданским служащим работах (поручениях)

III. Выводы непосредственного руководителя о профессиональной

служебной деятельности гражданского служащего <4>

В подчинении непосредственного руководителя, дающего оценку профессиональной служебной деятельности, гражданский служащий находится: ____________________.

__________________________________________ _________ _____________________ (должность непосредственного руководителя) (подпись) (расшифровка подписи)

                                              "__" ____________ 20__ г.<br>
                                                      (дата)

подразделения центрального аппарата ФМБА России

промышленности с особо опасными условиями труда

по совершенствованию мероприятий в сфере обеспечения

V. Отметка об ознакомлении гражданского служащего с выводами непосредственного руководителя

<pre class="legal-pre">┌───┐          ┌───┐              ┌───┐
│   │ согласен │   │ не согласен  │   │ мотивированное обращение представлю
└───┘          └───┘              └───┘ в течение пяти рабочих дней</pre>

               "__" __________ 20__ г.     ________________________________
                       (дата)              (подпись гражданского служащего)

СОГЛАСОВАНО:

        (должность)              (подпись)     (расшифровка подписи)

                                              "__" ____________ 20__ г.
                                                      (дата)