Приказ Минтруда России от 08.05.2015 № 287

«О мониторинге реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации»

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ от 8 мая 2015 г. № 287

О МОНИТОРИНГЕ РЕАЛИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ

В соответствии с подпунктом «б» пункта 3 постановления Правительства Российской Федерации от 22 января 2015 г. № 35 «О предоставлении и распределении в 2015 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации» приказываю:

1. Департаменту занятости населения (М.В. Кирсанов): организовать проведение мониторинга реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации; проводить ежемесячный анализ информации о реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации; проводить анализ численности выпускников образовательных организаций 2015 года из числа инвалидов и лиц с ограниченными возможностями за период с августа 2015 года по июль 2016 года.

2. Утвердить: форму сведений о перечислении предоставляемых в соответствии с соглашениями, заключенными между Рострудом и высшими исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации, субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, согласно приложению № 1; форму сведений о реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, согласно приложению № 2; структуру аналитической записки об эффективности реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, согласно приложению № 3; форму сведений о численности выпускников профессиональных образовательных организаций 2015 года из числа инвалидов и лиц с ограниченными возможностями согласно приложению № 4; структуру аналитической записки о численности выпускников профессиональных образовательных организаций 2015 года из числа инвалидов и лиц с ограниченными возможностями согласно приложению № 5.

3. Роструду (В.Л. Вуколов) обеспечить представление в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации на бумажном носителе и в электронном виде по адресу электронной почты: TeleginaOV@rosmintrud.ru следующих обобщенных сведений по субъектам Российской Федерации: сведений по форме согласно приложению № 1 — еженедельно (по средам); сведений по форме согласно приложению № 2 — ежемесячно, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом; сведений по форме согласно приложению № 4 — 15 сентября 2015 года, 15 декабря 2015 года и 15 июля 2016 года.

4. Рекомендовать органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющим полномочия в области содействия занятости населения, представлять в: Роструд ежемесячно, 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, — сведения по форме согласно приложению № 2; Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации ежемесячно, 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, на бумажном носителе и в электронном виде по адресу электронной почты: TeleginaOV@rosmintrud.ru - аналитическую записку в соответствии со структурой согласно приложению № 3; Роструд 10 сентября 2015 года, 10 декабря 2015 года и 10 июля 2016 года — сведения по форме согласно приложению № 4; Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации 10 сентября 2015 года, 10 декабря 2015 года и 10 июля 2016 года на бумажном носителе и в электронном виде по адресу электронной почты: TeleginaOV@rosmintrud.ru - аналитическую записку в соответствии со структурой согласно приложению № 5.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Т.В. Блинову.

<*> Программа субъекта Российской Федерации, предусматривающая дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации.

                             Сведения<br>
     о реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости<br>
    населения, направленных на снижение напряженности на рынке<br>
             труда субъектов Российской Федерации <*><br>
                     за _____________ 2015 г.<br>
                           (месяц)

СТРУКТУРА АНАЛИТИЧЕСКОЙ ЗАПИСКИ ОБ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Анализ социально-экономической ситуации в субъекте Российской Федерации в 2015 году, в том числе:

а) динамика уровня регистрируемой безработицы в субъекте Российской Федерации;

б) динамика уровня занятости населения субъекта Российской Федерации;

в) динамика трудоустройства безработных граждан и граждан, ищущих работу;

г) изменение ситуации на рынке труда субъекта Российской Федерации в ходе реализации программы субъекта Российской Федерации, предусматривающей дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда субъекта Российской Федерации (далее соответственно — дополнительные мероприятия, Программа).

2. Результаты выполнения следующих показателей Программы, предусматривающей дополнительные мероприятия по временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу:

а) численность участников дополнительного мероприятия по состоянию на отчетную дату;

б) примеры организации временной занятости работников конкретных организаций, находящихся в режимах неполной занятости (с указанием организаций, в которых созданы временные рабочие места, видов осуществляемых работ и их продолжительности);

в) доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость, в общей численности работников, завершивших участие во временной занятости;

г) доля работников, находящихся под риском увольнения, трудоустроенных на новые рабочие места, в общей численности работников, завершивших участие во временной занятости;

д) численность граждан, участвующих в дополнительном мероприятии в приоритетном порядке (граждане, испытывающие трудности в поиске работы, в том числе родители, воспитывающие несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, незанятые инвалиды, выпускники из числа инвалидов и лиц с ограниченными возможностями).

3. Результаты выполнения следующих показателей Программы, предусматривающей дополнительные мероприятия по трудоустройству работников организаций, находящихся под риском увольнения, частными агентствами занятости:

а) количество частных агентств занятости, их наименование;

б) описание технологии взаимодействия органов службы занятости с частными агентствами занятости в целях трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения;

в) численность граждан, трудоустроенных при посредничестве частных агентств занятости;

г) численность граждан, участвующих в дополнительном мероприятии в приоритетном порядке (граждане, испытывающие трудности в поиске работы, в том числе родители, воспитывающие несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, незанятые инвалиды, выпускники из числа инвалидов и лиц с ограниченными возможностями).

4. Результаты выполнения следующих показателей Программы, предусматривающей дополнительные мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу:

а) численность участников мероприятия по состоянию на отчетную дату;

б) примеры организации опережающего профессионального обучения работников конкретных организаций, включая перечень профессий, по которым было организовано опережающее профессиональное обучение и стажировка; наименование организаций, осуществляющих обучение; наименование организаций, в которые трудоустроены работники после прохождения обучения с указанием профессий;

в) доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку;

г) численность граждан, участвующих в дополнительном мероприятии в приоритетном порядке (граждане, испытывающие трудности в поиске работы, в том числе родители, воспитывающие несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, незанятые инвалиды, выпускники из числа инвалидов и лиц с ограниченными возможностями).

5. Результаты выполнения следующих показателей Программы, предусматривающей дополнительные мероприятия по стимулированию занятости молодежи при реализации социальных проектов:

а) описание социальных проектов (наименование организации, вид экономической деятельности, характеристика социальных проектов);

б) численность работников, привлекаемых к реализации социальных проектов;

СТРУКТУРА АНАЛИТИЧЕСКОЙ ЗАПИСКИ О ЧИСЛЕННОСТИ ВЫПУСКНИКОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ 2015 ГОДА ИЗ ЧИСЛА ИНВАЛИДОВ И ЛИЦ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ

1. Анализ форм обучения, включая программы дистанционного обучения, и специализации образования выпускников образовательных организаций 2015 года из числа инвалидов и лиц с ограниченными возможностями, получивших образование в образовательных организациях, расположенных на территории данного субъекта Российской Федерации, включая выпускников указанной категории, проживающих на территории других субъектов Российской Федерации.

2. Анализ потребности выпускников образовательных организаций 2015 года из числа инвалидов и лиц с ограниченными возможностями в трудоустройстве.