Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 30.11.2018 № 284
Актуально на 08.11.2026.
Как цитировать: Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 30.11.2018 N 284. 284. 30.11.2018. https://bukva.ai/docs/prikaz-284-2018-sudebnyy-departament-pri
«О внесении изменений в приказ Судебного департамента от 17 марта 2009 г. № 44 „Об утверждении Методических рекомендаций по организации психологического сопровождения работы по отбору кандидатов на должность судьи“ и методические рекомендации, утвержденные этим приказом»
Примечание
Начало действия документа - 30.11.2018.
СУДЕБНЫЙ ДЕПАРТАМЕНТ ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 30 ноября 2018 г. № 284
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА
ОТ 17 МАРТА 2009 Г. № 44 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ
РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ
РАБОТЫ ПО ОТБОРУ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ СУДЬИ»
И МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ, УТВЕРЖДЕННЫЕ ЭТИМ ПРИКАЗОМ
1. Внести в приказ Судебного департамента от 17 марта 2009 г. № 44 «Об утверждении Методических рекомендаций по организации психологического сопровождения работы по отбору кандидатов на должность судьи» изменение, исключив в пункте 3 слова «(отделов)».
2. Внести в Методические рекомендации по организации психологического сопровождения работы по отбору кандидатов на должность судьи, утвержденные приказом Судебного департамента от 17.03.2009 № 44 (далее — Методические рекомендации), следующие изменения:
2.1. Исключить из текста Методических рекомендаций слова «(отделов)» и «(отдела)».
2.2. В абзаце третьем раздела III слова «(приложения 4 и 5)» заменить словами «(приложения 4, 5 и 6)».
3. Дополнить Методические рекомендации приложением 6 в соответствии с приложением к настоящему приказу.
4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.
Приложение
к приказу
Судебного департамента
при Верховном Суде
Российской Федерации
от 30 ноября 2018 г. № 284
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕТОДОВ, МЕТОДИК И СПОСОБОВ, РЕКОМЕНДУЕМЫХ
ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ОБСЛЕДОВАНИЯ КАНДИДАТОВ
НА ДОЛЖНОСТЬ СУДЬИ
Методики предназначены для оценки уровня развития морального сознания кандидата, получения представления о характерологических особенностях личности, и могут быть использованы при обследовании кандидатов дополнительно к уже имеющимся методам и способам обследования, для более глубокого изучения нравственных особенностей личностей:
Методика Л. Кольберга (гипотетические дилеммы);
Методика опросного типа пятифакторная модель личности, «Большая пятерка».