--- title: "Приказ Минпросвещения России от 07.12.2018 N 284" number: "284" issuer: "Министерство просвещения Российской Федерации" issued_on: 2018-12-07 redaction: 2022-02-27 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-284-2018-minprosvescheniya-rossii" --- ## Приказ Минпросвещения России от 07.12.2018 N 284 # Приказ Минпросвещения России от 07.12.2018 N 284 (ред. от 19.11.2021) "Об утверждении Порядка уведомления работодателя (его представителя) о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудовых договоров в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством просвещения Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений" (Зарегистрировано в Минюсте России 14.02.2019 N 53804) > [!WARNING] > Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-124-2025-minprosvescheniya-rossii#p100008) Минпросвещения России от 19.02.2025 N 124, утвердившего новый [Порядок](https://bukva.ai/docs/prikaz-124-2025-minprosvescheniya-rossii#p100013). > Начало действия редакции - 27.02.2022. > Окончание действия документа - 04.04.2025. > Изменения, внесенные [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-852-2021-minprosvescheniya-rossii#p100033) Минпросвещения России от 19.11.2021 N 852, вступили в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации [http://pravo.gov.ru](#p2) - 16.02.2022). > Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-124-2025-minprosvescheniya-rossii#p100008) Минпросвещения России от 19.02.2025 N 124, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации [http://pravo.gov.ru](#p3) - 25.03.2025). Зарегистрировано в Минюсте России 14 февраля 2019 г. N 53804 --- **МИНИСТЕРСТВО ПРОСВЕЩЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ПРИКАЗ** от 7 декабря 2018 г. N 284 **ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА** **УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ (ЕГО ПРЕДСТАВИТЕЛЯ) О ФАКТАХ** **ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ**
**ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ**
**В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ,**
**ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД МИНИСТЕРСТВОМ ПРОСВЕЩЕНИЯ РОССИЙСКОЙ**
**ФЕДЕРАЦИИ, К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ** В соответствии со [статьей 11.1](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1#p197) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954; 2015, N 41, ст. 5639; 2016, N 27, ст. 4169; 2018, N 24, ст. 3400) и [абзацем вторым подпункта "в" пункта 1](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-568-2013#p100012) постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 28, ст. 3833; 2016, N 27, ст. 4494) приказываю: 1. Утвердить прилагаемый [Порядок](#p100011) уведомления работодателя (его представителя) о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудовых договоров в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством просвещения Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений. 2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. Министр **О.Ю.ВАСИЛЬЕВА** Приложение Утвержден приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 7 декабря 2018 г. N 284 **ПОРЯДОК** **УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ (ЕГО ПРЕДСТАВИТЕЛЯ) О ФАКТАХ** **ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ** **ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ** **В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ,** **ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД МИНИСТЕРСТВОМ ПРОСВЕЩЕНИЯ РОССИЙСКОЙ** **ФЕДЕРАЦИИ, К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ** 1. Настоящий Порядок уведомления работодателя (его представителя) (далее - работодатель) о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудовых договоров в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством просвещения Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) устанавливает процедуру уведомления работниками, замещающими должности, включенные в [Перечень](https://bukva.ai/docs/prikaz-553-2021#p100011) должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством просвещения Российской Федерации, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 12 августа 2021 г. N 553 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 14 сентября 2021 г., регистрационный N 64985) (далее соответственно - работники, подведомственная организация), работодателя о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений и регистрации указанных уведомлений. > *(п. 1 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-852-2021-minprosvescheniya-rossii#p100034) Минпросвещения России от 19.11.2021 N 852)* 2. Работник обязан уведомлять работодателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений в трехдневный срок с момента, когда ему стало известно о фактах такого обращения. 3. Работник, которому стало известно о факте обращения к иным работникам в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом работодателя в соответствии с Порядком. 4. Работник, работодателем которого является Министерство просвещения Российской Федерации (далее - Минпросвещения России), составляет уведомление на имя Министра просвещения Российской Федерации (далее - Министр) и передает его в уполномоченное структурное подразделение Минпросвещения России. > *(в ред. Приказов Минпросвещения России от 04.09.2019 [N 469](https://bukva.ai/docs/prikaz-469-2019-minprosvescheniya-rossii#p100024), от 19.11.2021 [N 852](https://bukva.ai/docs/prikaz-852-2021-minprosvescheniya-rossii#p100036))* 5. Работник, работодателем которого является подведомственная организация, составляет уведомление на имя руководителя подведомственной организации и передает его в структурное подразделение (должностному лицу) подведомственной организации, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений. > *(п. 5 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-852-2021-minprosvescheniya-rossii#p100037) Минпросвещения России от 19.11.2021 N 852)* *6. В случае, если уведомление не может быть передано работником непосредственно работодателю, уведомление направляется им по почте с уведомлением о вручении в сроки, установленные [пунктом 2](#p100013) Порядка.* *7. Уведомление составляется письменно и должно содержать следующие сведения:* *должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) лица, на имя которого направляется уведомление;* должность, фамилия, имя, отчество (при наличии), контактный номер телефона работника; обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения, дата, место, время склонения к совершению коррупционного правонарушения; все известные сведения о лице, склоняющем к совершению коррупционного правонарушения; сущность предполагаемого коррупционного правонарушения; способ склонения к совершению коррупционного правонарушения; дополнительные имеющиеся по факту склонения к совершению коррупционного правонарушения сведения. Уведомление должно быть лично подписано работником с указанием даты его составления. *8. К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений.* *9. При уведомлении органов прокуратуры или других государственных органов о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работник одновременно сообщает об этом, в том числе с указанием сведений, содержащихся в таком уведомлении, работодателю.* *10. Уведомление в день его поступления регистрируется в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудовых договоров в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минпросвещения России, к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал). Журнал ведется уполномоченным структурным подразделением Минпросвещения России (структурным подразделением (должностным лицом) подведомственной организации, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений). Журнал должен быть прошит, пронумерован и заверен печатью Минпросвещения России (подведомственной организации) и подписью соответствующего должностного лица.* > *(п. 10 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-852-2021-minprosvescheniya-rossii#p100039) Минпросвещения России от 19.11.2021 N 852)*
11. Копия зарегистрированного в соответствии с Порядком уведомления выдается работнику на руки либо направляется ему по почте письмом с уведомлением о вручении.
12. В день регистрации уведомления руководитель уполномоченного структурного подразделения Министерства просвещения Российской Федерации (руководитель структурного подразделения (должностное лицо) подведомственной организации, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) обеспечивает доведение до Министра (руководителя подведомственной организации) информации о регистрации уведомления.
(п. 12 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-852-2021-minprosvescheniya-rossii#p100041) Минпросвещения России от 19.11.2021 N 852)
13. Руководитель уполномоченного структурного подразделения Министерства просвещения Российской Федерации (руководитель структурного подразделения (должностное лицо) подведомственной организации, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) после регистрации уведомления организует проверку содержащихся в уведомлении сведений путем проведения бесед с работником, подавшим уведомление, получения от работника пояснений по сведениям, указанным в уведомлении, и осуществляет подготовку документов для направления уведомления со всеми представленными работником дополнительными сведениями, документами и материалами, касающимися информации, изложенной в уведомлении, в органы прокуратуры и правоохранительные органы в соответствии с их компетенцией.
> *(п. 13 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-852-2021-minprosvescheniya-rossii#p100043) Минпросвещения России от 19.11.2021 N 852)* ---