--- title: "Приказ Росжелдора от 22.06.2011 N 284" number: "284" issuer: "Федеральное агентство железнодорожного транспорта" issued_on: 2011-06-22 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-284-2011-roszheldor-federalnoe" --- ## Приказ Росжелдора от 22.06.2011 N 284 # Приказ Росжелдора от 22.06.2011 N 284 "Об утверждении Положения о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, единовременной выплаты и единовременных поощрений федеральным государственным гражданским служащим территориальных управлений Федерального агентства железнодорожного транспорта" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 14.10.2011 N 22058)
Зарегистрировано в Минюсте РФ 14 октября 2011 г. N 22058
--- **МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА** ## ПРИКАЗ от 22 июня 2011 г. N 284 **ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ** **О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ** **И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ** **ВЫПЛАТЫ И ЕДИНОВРЕМЕННЫХ ПООЩРЕНИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫМ** **ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ** **УПРАВЛЕНИЙ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА** **ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА** В соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-50#p100557) от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151, N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30 (ч. II), ст. 3616; N 52 (ч. I), ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51 (ч. III), ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31), [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p100012) Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (ч. I), ст. 3459; N 38, ст. 3975; 2007, N 1 (ч. I), ст. 209; N 13; ст. 1530; N 14, ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712; N 43, ст. 5168; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825; N 13, ст. 1257; N 17, ст. 1818; N 20, ст. 2294; N 21, ст. 2430; N 22, ст. 2537; N 25, ст. 2961; N 31, ст. 3701; N 39, ст. 4422; N 49, ст. 5763; N 52, ст. 6363 (ч. I); 2009, N 16, ст. 1901; N 20, ст. 2445; N 34, ст. 4171; N 36, ст. 4312; N 52 (ч. I), ст. 6534; 2010, N 3, ст. 276; N 4, ст. 371; N 12, ст. 1314; N 15, ст. 1777; N 16, ст. 1874; 2011, N 5, ст. 711), [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-765-2006#p100030) Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (ч. I), ст. 3461; 2009, N 14, ст. 1630; 2010, N 37, ст. 4643; 2011, N 4, ст. 572), [Положением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-397-2004#p100010) о Федеральном агентстве железнодорожного транспорта, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июля 2004 г. N 397 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 32, ст. 3344; 2008, N 42, ст. 4825; N 46, ст. 5337; 2009, N 6, ст. 738; N 18 (ч. II), ст. 2249; N 33, ст. 4081; N 36, ст. 4361; 2010, N 26, ст. 3350; 2011, N 14, ст. 1935; N 16, ст. 2289), [Регламентом](https://bukva.ai/docs/prikaz-27-2006-mintrans-rossii-ministerstvo-2#p100009) Министерства транспорта Российской Федерации, утвержденным Приказом Минтранса России от 3 марта 2006 г. N 27 (зарегистрирован Минюстом России 25 апреля 2006 г., регистрационный N 7735), с изменениями, внесенными Приказами Министерства транспорта Российской Федерации от 31 января 2008 г. N 19 (зарегистрирован Минюстом России 21 февраля 2008 г., регистрационный N 11216), от 6 мая 2008 г. N 77 (зарегистрирован Минюстом России 29 мая 2008 г., регистрационный N 11784), от 30 сентября 2008 г. N 161 (зарегистрирован Минюстом России 16 октября 2008 г., регистрационный N 12474), от 20 октября 2010 г. N 223 (зарегистрирован Минюстом России 30 ноября 2010 г., регистрационный N 19084), [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-130-2005-mintrans-rossii-ministerstvo-2) Министерства транспорта Российской Федерации от 18 октября 2005 г. N 130 "О ведомственных наградах Министерства транспорта Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 14 ноября 2005 г., регистрационный N 7160) с изменениями, внесенными Приказом Минтранса России от 20 июня 2007 г. N 79 (зарегистрирован Минюстом России 25 июля 2007 г., регистрационный N 9894), приказываю: 1. Утвердить [Положение](#p100012) о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, единовременной выплаты и единовременных поощрений федеральным государственным гражданским служащим территориальных управлений Федерального агентства железнодорожного транспорта. 2. Признать утратившим силу [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-283-2007-roszheldor-federalnoe) Федерального агентства железнодорожного транспорта от 5 сентября 2007 г. N 283 "Об утверждении Положения о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, единовременных выплат и денежных поощрений федеральным государственным гражданским служащим территориальных управлений Федерального агентства железнодорожного транспорта" (зарегистрирован Минюстом России 8 октября 2007 г., регистрационный N 10273). Руководитель **Г.П.ПЕТРАКОВ** Приложение к Приказу Федерального агентства железнодорожного транспорта от 22 июня 2011 г. N 284 **ПОЛОЖЕНИЕ** **О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ**
**И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ**
**ВЫПЛАТЫ И ЕДИНОВРЕМЕННЫХ ПООЩРЕНИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫМ**
**ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ**
**УПРАВЛЕНИЙ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА** **ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА** ### I. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-50#p100557) от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13; ст. 1186; N 30 (ч. II), ст. 3616; N 52 (ч. I), ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51 (ч. III), ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31), [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p100012) Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (ч. I), ст. 3459; N 38, ст. 3975; 2007, N 1 (ч. I), ст. 209; N 13, ст. 1530; N 14, ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712; N 43, ст. 5168; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825; N 13, ст. 1257; N 17, ст. 1818; N 20, ст. 2294; N 21, ст. 2430; N 22, ст. 2537; N 25, ст. 2961; N 31, ст. 3701; N 39, ст. 4422; N 49, ст. 5763; N 52, ст. 6363 (ч. I); 2009, N 16, ст. 1901; N 20, ст. 2445; N 34, ст. 4171; N 36, ст. 4312; N 52 (ч. I), ст. 6534; 2010, N 3, ст. 276; N 4, ст. 371; N 12, ст. 1314; N 15, ст. 1777; N 16, ст. 1874; 2011, N 5, ст. 711), [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-765-2006#p100030) Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (ч. I), ст. 3461; 2009, N 14, ст. 1630; 2010, N 37, ст. 4643; 2011, N 4, ст. 572), [Положением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-397-2004#p100010) о Федеральном агентстве железнодорожного транспорта, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июля 2004 г. N 397 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 32, ст. 3344; 2008, N 42, ст. 4825; N 46, ст. 5337; 2009, N 6, ст. 738; N 18 (ч. II), ст. 2249; N 33, ст. 4081; N 36, ст. 4361; 2010, N 26, ст. 3350; 2011, N 14, ст. 1935; N 16, ст. 2289), [Регламентом](https://bukva.ai/docs/prikaz-27-2006-mintrans-rossii-ministerstvo-2#p100009) Министерства транспорта Российской Федерации, утвержденным Приказом Минтранса России от 3 марта 2006 г. N 27 (зарегистрирован Минюстом России 25 апреля 2006 г., регистрационный N 7735), с изменениями, внесенными Приказами Министерства транспорта Российской Федерации от 31 января 2008 г. N 19 (зарегистрирован Минюстом России 21 февраля 2008 г., регистрационный N 11216), от 6 мая 2008 г. N 77 (зарегистрирован Минюстом России 29 мая 2008 г., регистрационный N 11784), от 30 сентября 2008 г. N 161 (зарегистрирован Минюстом России 16 октября 2008 г., регистрационный N 12474), от 20 октября 2010 г. N 223 (зарегистрирован Минюстом России 30 ноября 2010 г., регистрационный N 19084), [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-130-2005-mintrans-rossii-ministerstvo-2) Министерства транспорта Российской Федерации от 18 октября 2005 г. N 130 "О ведомственных наградах Министерства транспорта Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 14 ноября 2005 г., регистрационный N 7160), с изменениями, внесенными Приказом Минтранса России от 20 июня 2007 г. N 79 (зарегистрирован Минюстом России 25 июля 2007 г., регистрационный N 9894), и определяет условия и порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, единовременной выплаты и единовременных поощрений федеральным государственным гражданским служащим территориальных управлений Федерального агентства железнодорожного транспорта (далее - территориальное управление) (далее - работники). ### II. Порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий 2.1. Премирование работников производится за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с реализацией задач, возложенных на Федеральное агентство железнодорожного транспорта (далее - Агентство) и его территориальные управления, в соответствии с положениями о территориальных управлениях и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. #### 2.2 При принятии решения о премировании работников учитываются следующие условия: - личный вклад работника в обеспечение выполнения задач и реализации функций, возложенных на территориальное управление; - степень сложности выполнения работником заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период работы; - оперативность и профессионализм работника в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений; - соблюдение установленных сроков для выполнения поручений, добросовестное и качественное выполнение обязанностей, предусмотренных должностным регламентом; - соблюдение служебного распорядка территориального управления. #### 2.3 Решение о премировании принимается руководителем территориального управления (далее - руководитель): - в отношении заместителей руководителя; - помощника руководителя; - в отношении начальников структурных подразделений территориального управления - по представлению заместителей руководителя в соответствии с распределением обязанностей; - в отношении иных работников - по представлению начальников соответствующих структурных подразделений территориального управления, согласованному с заместителем руководителя в соответствии с распределением обязанностей.
2.4. Решение о премировании работников, в том числе решения о конкретных объемах премий, принимается руководителем за конкретный премируемый период и оформляется приказом территориального управления.
2.5. Сводное представление о премировании работников готовит начальник отдела финансов и бухгалтерского учета - главный бухгалтер территориального управления на основании обоснованных представлений начальников структурных подразделений территориального управления, в которых приводится список работников и указывается размер причитающейся каждому работнику премии, согласованных с заместителями руководителя в соответствии с распределением обязанностей. 2.6. Премирование работников производится за счет денежных средств, предусмотренных территориальному управлению в фонде оплаты труда на выплату премий на соответствующий календарный год, с учетом полученной экономии по фонду оплаты труда на определенный настоящим Положением период. Размер премии, выплачиваемый работнику, максимальными размерами не ограничивается. 2.7. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий могут выплачиваться единовременно, ежемесячно, ежеквартально и по итогам года. Ежемесячные, ежеквартальные премии и премии по итогам года выплачиваются с учетом фактически отработанного времени в расчетном периоде. 2.8. Премия за период, принятый в качестве расчетного для начисления премий, может устанавливаться в процентах от должностного оклада, оклада месячного денежного содержания, месячного денежного содержания. 2.9. Не подлежат премированию работники, систематически не исполняющие или несвоевременно выполняющие свои служебные обязанности (задания), а также нарушающие служебную дисциплину. 2.10. Подготовка проекта приказа о премировании работников осуществляется отделом финансов и бухгалтерского учета территориального управления. 2.11. Руководитель премируется в зависимости от результатов его работы, на основании анализа информации об эффективности деятельности территориального управления. 2.12. Решение о выплате премии руководителю оформляется в установленном порядке приказом Агентства, подписываемым руководителем Агентства или его заместителем, согласованным с начальниками структурных подразделений Агентства. ### III. Порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 3.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска на основании личного заявления работнику один раз в год производится единовременная выплата в размере двух окладов месячного денежного содержания. 3.2. Работникам, которым не была произведена единовременная выплата, предусмотренная [пунктом 3.1](#p100038) настоящего Положения, выплата производится в конце текущего календарного года по личному заявлению работника. ### IV. Порядок и условия выплаты материальной помощи 4.1. Выплата материальной помощи работникам осуществляется за счет средств, предусмотренных в фонде оплаты труда на выплату материальной помощи, один раз в течение календарного года на основании личного заявления, как правило, при уходе работника в ежегодный оплачиваемый отпуск в размере одного оклада денежного содержания. 4.2. Работнику в год поступления на государственную гражданскую службу в территориальное управление материальная помощь выплачивается пропорционально времени исполнения им должностных обязанностей до окончания календарного года в размере 1/12 оклада денежного содержания за каждый полный отработанный месяц. 4.3. При наличии экономии фонда оплаты труда по решению руководителя работнику может быть выплачена материальная помощь в следующих случаях: - рождении ребенка (при предоставлении свидетельства о рождении ребенка) - 5 000 рублей; - смерти его близких родственников на основании копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство, - 10 000 рублей; - в связи с утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварий систем водоснабжения, отопления и других обстоятельств, на основании подтверждающих документов из соответствующих органов, - 5 000 рублей; - в случае заболевания, особой нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья (на основании личного заявления работника или его близкого родственника) при предъявлении соответствующих документов - 10 000 рублей. Решение о выплате материальной помощи в указанных случаях и ее размере принимается на основании мотивированного заявления работника или, соответственно, его близкого родственника (представителя), согласованного с начальником соответствующего структурного подразделения территориального управления, а также с начальником отдела финансов и бухгалтерского учета - главным бухгалтером территориального управления, в пределах средств утвержденного фонда оплаты труда. 4.4. Работникам, уволенным из территориального управления и получившим материальную помощь в текущем календарном году и вновь принятым в этом же году в территориальное управление, материальная помощь не выплачивается. 4.5. Подготовка проекта приказа руководителя о выплате материальной помощи оформляется структурным подразделением, в ведении которого находятся вопросы государственной службы, кадровой работы территориального управления. 4.6. Решение о выплате материальной помощи руководителю принимается руководителем Агентства. ### V. Порядок и размер выплаты единовременных поощрений 5.1. Работникам за безупречную и эффективную службу за счет экономии фонда оплаты труда может выплачиваться единовременное поощрение.
При награждении ведомственными наградами работникам может выплачиваться единовременное поощрение в следующих размерах:
- при объявлении благодарности руководителя Агентства - один должностной оклад;
- при объявлении Благодарности Министра транспорта Российской Федерации, награждении Почетной грамотой Министерства транспорта Российской Федерации, памятными юбилейными знаками или медалями - один оклад месячного денежного содержания;
- при награждении нагрудным знаком "Почетный железнодорожник" - два оклада месячного денежного содержания;
- при награждении нагрудным знаком "Почетный работник транспорта России" - три оклада месячного денежного содержания;
- при награждении медалью "За заслуги в развитии транспортного комплекса России" - четыре оклада месячного денежного содержания.
При награждении наградами Российской Федерации работникам выплачивается единовременное поощрение в размере, установленном [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-765-2006) Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу".
5.2. Единовременное поощрение в связи с юбилейными датами (50 и 60 лет со дня рождения) оказывается в размере месячного денежного содержания.
5.3. Единовременное поощрение в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет или по старости выплачивается в размере месячного денежного содержания.
5.4. При наличии экономии фонда оплаты труда работникам может выплачиваться единовременное поощрение в связи с установленными государственными и профессиональными праздниками.
5.5. Подготовка проекта приказа о выплате единовременного поощрения осуществляется структурным подразделением, в ведении которого находятся вопросы государственной службы, кадровой работы территориального управления.
---