--- title: "Приказ ГФС России от 01.12.2021 N 282" number: "282" issuer: "Государственная фельдъегерская служба Российской Федерации" issued_on: 2021-12-01 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-282-2021-gfs-rossii-gosudarstvennaya" --- ## Приказ ГФС России от 01.12.2021 N 282 # Приказ ГФС России от 01.12.2021 N 282 "Об особенностях применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, приказа МВД России от 12 января 2021 г. N 5 "Об утверждении Порядка формирования кадровых резервов Министерства внутренних дел Российской Федерации, его территориальных органов и подразделений" (Зарегистрировано в Минюсте России 03.03.2022 N 67603) > [!IMPORTANT] > Начало действия документа - 14.03.2022. Зарегистрировано в Минюсте России 3 марта 2022 г. N 67603 --- **ГОСУДАРСТВЕННАЯ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКАЯ СЛУЖБА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** ## ПРИКАЗ от 1 декабря 2021 г. N 282
**ОБ ОСОБЕННОСТЯХ**
**ПРИМЕНЕНИЯ В ОТНОШЕНИИ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРИКОМАНДИРОВАННЫХ К ГОСУДАРСТВЕННОЙ**
**ФЕЛЬДЪЕГЕРСКОЙ СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРИКАЗА МВД** **РОССИИ ОТ 12 ЯНВАРЯ 2021 Г. N 5 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА** **ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВЫХ РЕЗЕРВОВ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ** **ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ЕГО ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ** **ОРГАНОВ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ"** В соответствии с [частью 4 статьи 78](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-342-fz/statya-78#p100920) Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020) и [подпунктом "г" пункта 3](https://bukva.ai/docs/ukaz-213-2014#p100014) Указа Президента Российской Федерации от 7 апреля 2014 г. N 213 "Вопросы Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 15, ст. 1726) приказываю: 1. При формировании кадрового резерва сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, применять [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-5-2021-mvd-rossii-ministerstvo) МВД России от 12 января 2021 г. N 5 "Об утверждении Порядка формирования кадровых резервов Министерства внутренних дел Российской Федерации, его территориальных органов и подразделений" (зарегистрирован Минюстом России 12 февраля 2021 г., регистрационный N 62475) с учетом особенностей, установленных настоящим приказом, согласно [приложению](#p100010). 2. Признать утратившими силу приказы ГФС России от 19 февраля 2015 г. [N 31](https://bukva.ai/docs/prikaz-31-2015-gfs-rossii-gosudarstvennaya) "Об особенностях применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, приказа МВД России от 30 августа 2012 г. N 827 "Об утверждении Порядка формирования кадровых резервов Министерства внутренних дел Российской Федерации, его территориальных органов и подразделений" (зарегистрирован Минюстом России 13 марта 2015 г., регистрационный N 36421), от 7 февраля 2017 г. [N 29](https://bukva.ai/docs/prikaz-29-2017-gfs-rossii-gosudarstvennaya) "О внесении изменения в приложение N 2 к особенностям применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, приказа МВД России от 30 августа 2012 г. N 827 "Об утверждении Порядка формирования кадровых резервов Министерства внутренних дел Российской Федерации, его территориальных органов и подразделений", утвержденным приказом Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации от 19 февраля 2015 г. N 31" (зарегистрирован Минюстом России 27 февраля 2017 г., регистрационный N 45793). Директор **В.В.ТИХОНОВ** Приложение к приказу ГФС России от 1 декабря 2021 г. N 282
**ОСОБЕННОСТИ**
**ПРИМЕНЕНИЯ В ОТНОШЕНИИ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРИКОМАНДИРОВАННЫХ К ГОСУДАРСТВЕННОЙ**
**ФЕЛЬДЪЕГЕРСКОЙ СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРИКАЗА МВД** **РОССИИ ОТ 12 ЯНВАРЯ 2021 Г. N 5 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА**
**ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВЫХ РЕЗЕРВОВ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ**
**ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ЕГО ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ**
**ОРГАНОВ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ"**
### I. Общие положения 1. Кадровый резерв сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации (далее - кадровый резерв), формируется для замещения руководящих должностей из числа должностей среднего и старшего начальствующего состава в подразделениях центрального аппарата ГФС России и территориальных органах ГФС России. 2. Ответственность за формирование кадрового резерва и организацию работы с ним возлагается на начальников подразделений центрального аппарата ГФС России и территориальных органов ГФС России. ### II. Порядок формирования кадрового резерва
3. Кадровый резерв создается в соответствии с номенклатурой должностей.
4. Формирование кадрового резерва осуществляется с учетом текущей и перспективной потребности в замещении соответствующих должностей на основе всесторонней и объективной оценки профессиональных и личных качеств кандидатов на включение в кадровый резерв.
5. Количество сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к ГФС России (далее - сотрудники), включенных в кадровый резерв, не ограничивается. Сотрудник может состоять в кадровом резерве для замещения нескольких должностей.
6. Отбор сотрудников, планируемых к включению в кадровый резерв, производится начальниками подразделений центрального аппарата ГФС России и территориальных органов ГФС России совместно с Управлением кадрового и специального обеспечения ГФС России на основе изучения и оценки их служебной деятельности, личных и деловых качеств.
7. Включение сотрудника в кадровый резерв осуществляется с его письменного согласия. Решение о включении сотрудника в кадровый резерв принимает начальник соответствующего подразделения центрального аппарата ГФС России или территориального органа ГФС России.
8. При отборе сотрудников для включения в кадровый резерв готовятся представления, которые составляются в произвольной форме с выводом о целесообразности включения в кадровый резерв и подписываются непосредственными начальниками.
9. При отборе сотрудников, планируемых к включению в кадровый резерв, учитываются:
9.1. Опыт работы сотрудника по предполагаемому направлению деятельности.
9.2. Соответствие уровня образования квалификационным требованиям по предполагаемой должности, наличие дополнительного профессионального образования. 9.3. Возраст сотрудника (с учетом предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел). #### 9.4 Готовность к перемещению в интересах службы в другую местность.
9.5. Результаты служебной деятельности, личные и деловые качества сотрудника.
#### 9.6 Отсутствие медицинских противопоказаний для прохождения службы.
9.7. Знание нормативных правовых актов по предполагаемому направлению деятельности.
9.8. Рекомендации аттестационной комиссии о соответствии сотрудника замещаемой должности и целесообразности включения его в кадровый резерв для замещения должности начальника из числа должностей руководящего состава.
9.9. Заключения и рекомендации психологов, имеющиеся в личном деле сотрудника.
9.10. Опыт работы не менее двух лет или стаж службы сотрудника в замещаемой должности не менее одного года на момент представления документов для включения в кадровый резерв.
10. В кадровый резерв не может быть включен сотрудник, имеющий дисциплинарное взыскание, предусмотренное [пунктами 3](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-342-fz/statya-50#p100643)-[5 части 1 статьи 50](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-342-fz/statya-50#p100645) Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020):
#### 10.1 За нарушение служебной дисциплины. 10.2. За несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции. 11. Срок непрерывного пребывания сотрудника в кадровом резерве составляет три года. Для исчисления срока непрерывного пребывания сотрудника в кадровом резерве датой включения сотрудника считается 1 января года формирования резерва. 12. Ежегодно до 15 октября начальники подразделений центрального аппарата ГФС России и территориальных органов ГФС России представляют в Управление кадрового и специального обеспечения ГФС России документы на кандидатов для включения в кадровый резерв (представление, аттестационный лист, справка-объективка, рапорт с согласием на включение в кадровый резерв и перемещение в интересах службы в другую местность, справка об отсутствии медицинских противопоказаний для прохождения службы, копии документов об образовании и (или) о квалификации). 13. Управление кадрового и специального обеспечения ГФС России составляет списки кадрового резерва (рекомендуемые образцы приведены в [приложениях N 1](#p100069) и [N 2](#p100081)). 14. Списки кадрового резерва представляются директору ГФС России для утверждения ежегодно до 31 декабря. 15. Начальники подразделений центрального аппарата ГФС России и территориальных органов ГФС России в месячный срок со дня утверждения списка кадрового резерва уведомляют об этом сотрудников, включенных в кадровый резерв, и представляют в Управление кадрового и специального обеспечения ГФС России лист ознакомления с приказом. 16. Выписки из утвержденных списков кадрового резерва приобщаются к личным делам сотрудников и отражаются в документах учета. 17. Дополнительное включение кандидатов в кадровый резерв осуществляется один раз в год до 1 июня и утверждается приказом ГФС России. 18. При проведении организационно-штатных мероприятий, перемещении по службе, исключении сотрудников из кадрового резерва в списки кадрового резерва вносятся изменения. ### III. Организация подготовки кадрового резерва 19. Для выработки у сотрудников необходимых профессиональных знаний, умений и навыков по предполагаемой должности в месячный срок со дня утверждения списка кадрового резерва составляются индивидуальные программы подготовки сотрудников, которые утверждаются непосредственным начальником и в пятидневный срок со дня их утверждения доводятся до сотрудников под подпись. 20. Программа прохождения теоретической и практической подготовки составляется на три года. 21. На сотрудников, включенных в кадровый резерв, может быть возложено временное исполнение обязанностей по вышестоящим должностям в соответствии со [статьей 31](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-342-fz/statya-31#p100385) Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020; 2016, N 27, ст. 4233). ### IV. Исключение из кадрового резерва
22. Сотрудник, включенный в кадровый резерв, исключается из него в случаях:
#### 22.1 Прекращения службы в органах внутренних дел.
22.2. Неудовлетворительного выполнения своих служебных обязанностей, снижения уровня и результатов служебной деятельности.
#### 22.3 Отказа от перемещения в интересах службы в другую местность.
22.4. Наличия дисциплинарного взыскания, предусмотренного [пунктами 3](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-342-fz/statya-50#p100643) - [5 части 1 статьи 50](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-342-fz/statya-50#p100645) Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020).
#### 22.5 Назначения на предполагаемую должность в системе ГФС России.
22.6. Подачи сотрудником рапорта об исключении его из кадрового резерва.
22.7. Подачи мотивированного рапорта начальника о целесообразности дальнейшего нахождения сотрудника в кадровом резерве (если с момента включения в кадровый резерв прошло не более трех лет).
#### 22.8 Истечения трех лет непрерывного нахождения в кадровом резерве.
22.9. Несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.
23. Сотрудник, включенный в кадровый резерв, может быть исключен из него в случае:
#### 23.1 Назначения на вышестоящую должность в системе ГФС России.
23.2. Назначения для дальнейшего прохождения службы в иное подразделение центрального аппарата ГФС России или территориального органа ГФС России.
#### 23.3 Достижения предельного возраста пребывания на службе.
23.4. Признания военно-врачебной комиссией ограниченно годным к службе.
24. Начальники подразделений центрального аппарата ГФС России и территориальных органов ГФС России в течение 10 рабочих дней письменно уведомляют Управление кадрового и специального обеспечения ГФС России о наступлении случаев, предусмотренных [пунктами 22](#p100048) и [23](#p100058) настоящих особенностей. 25. Исключение из кадрового резерва оформляется приказом ГФС России и доводится до сотрудника под подпись в месячный срок со дня издания приказа. Приложение N 1 к особенностям применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации,
прикомандированных к Государственной
фельдъегерской службе Российской
Федерации, приказа МВД России
от 12 января 2021 г. N 5 "Об утверждении Порядка формирования кадровых резервов Министерства внутренних дел Российской Федерации, его территориальных органов и подразделений" Рекомендуемый образец | | Утверждаю | | --- | --- | | | | | | (должность, специальное звание, подпись, фамилия и инициалы, дата) | | СПИСОК
кадрового резерва Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации для замещения руководящих должностей в подразделениях центрального аппарата и территориальных органах в г. Москве | | --- | | N п/п | Фамилия, имя, отчество (при наличии) | Дата и место рождения | Образование (какую образовательную организацию окончил, когда, квалификация по специальности или направлению подготовки, номер и дата документа об образовании и (или) о квалификации, наличие ученой степени и ученого звания) | Замещаемая должность (дата назначения), специальное звание | Наименование должности (должностей), для замещения которой (которых) сотрудник планируется к включению в кадровый резерв, и год включения в кадровый резерв | Примечание (дата и номер приказа о назначении на предполагаемую должность, приказа ГФС России об исключении из кадрового резерва) | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | | | | |
Приложение N 2
к особенностям применения
в отношении сотрудников органов
внутренних дел Российской Федерации,
прикомандированных к Государственной
фельдъегерской службе Российской
Федерации, приказа МВД России
от 12 января 2021 г. N 5
"Об утверждении Порядка формирования
кадровых резервов Министерства
внутренних дел Российской Федерации,
его территориальных органов
и подразделений"
Рекомендуемый образец | | Утверждаю | | --- | --- | | | | | | (должность, специальное звание, подпись, фамилия и инициалы, дата) | | СПИСОК
кадрового резерва Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации для замещения руководящих должностей в управлениях ГФС России по федеральным округам, Регионального управления ГФС России по Республике Крым и оперативно подчиненных подразделениях | | --- | | N п/п | Фамилия, имя, отчество (при наличии) | Дата и место рождения | Образование (какую образовательную организацию окончил, когда, квалификация по специальности или направлению подготовки, номер и дата документа об образовании и (или) о квалификации, наличие ученой степени и ученого звания) | Замещаемая должность (дата назначения), специальное звание | Наименование должности (должностей), для замещения которой (которых) сотрудник планируется к включению в кадровый резерв, и год включения в кадровый резерв | Примечание (дата и номер приказа о назначении на предполагаемую должность, приказа ГФС России об исключении из кадрового резерва) | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | | | | | --- ## Вложения - [01Р.RTF](https://bukva.ai/docs/prikaz-282-2021-gfs-rossii-gosudarstvennaya/attachments/01%D0%A0.RTF) - [02Р.RTF](https://bukva.ai/docs/prikaz-282-2021-gfs-rossii-gosudarstvennaya/attachments/02%D0%A0.RTF)