---
title: "Приказ Минтруда России от 26.06.2013 N 281"
number: "281"
issuer: "Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации"
issued_on: 2013-06-26
redaction: 2013-10-22
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-281-2013-mintrud-rossii-ministerstvo"
---

## Приказ Минтруда России от 26.06.2013 N 281

# Приказ Минтруда России от 26.06.2013 N 281

(ред. от 22.10.2013)

"О проведении мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников"

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-1207-2014-mintrud-rossii-ministerstvo#p100025) Минтруда России от 30.12.2014 N 1207, утвердившего новые [положения](https://bukva.ai/docs/prikaz-1207-2014-mintrud-rossii-ministerstvo#p2) о проведении мониторинга.
> Начало действия редакции - 22.10.2013.
> Окончание действия документа - 29.12.2014.
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-1207-2014-mintrud-rossii-ministerstvo#p100025) Минтруда России от 30.12.2014 N 1207.


<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**


## <a id="p100002"></a>ПРИКАЗ

от 26 июня 2013 г. N 281

<a id="p100003"></a>**О ПРОВЕДЕНИИ МОНИТОРИНГА**
**УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКОВ В СВЯЗИ С ЛИКВИДАЦИЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ**
**ЛИБО СОКРАЩЕНИЕМ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ,**

<div align="center">

**А ТАКЖЕ НЕПОЛНОЙ ЗАНЯТОСТИ РАБОТНИКОВ**

</div>


<a id="p100004"></a>В целях совершенствования организации мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников приказываю:
1. <a id="p100005"></a>Утвердить:
<a id="p100006"></a>[форму N 1-МВ](#p100023) "Сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников" согласно приложению N 1;
<a id="p100009"></a>[форму N 2-МВГ](#p100030) "Сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников градообразующих и системообразующих организаций" согласно приложению N 2;
<a id="p100010"></a>[форму N 3-МВМ](#p100037) "Сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников в моногородах" согласно приложению N 3;
<a id="p100011"></a>[рекомендации](#p100043) по заполнению формы N 1-МВ "Сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников" согласно приложению N 4;
<a id="p100012"></a>[рекомендации](#p100076) по заполнению формы N 2-МВГ "Сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников системообразующих и градообразующих организаций" согласно приложению N 5;
<a id="p100013"></a>[рекомендации](#p100105) по заполнению формы N 3-МВМ "Сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников в моногородах" согласно приложению N 6.
2. <a id="p100014"></a>Рекомендовать органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющим полномочия в области содействия занятости населения, проводить еженедельный мониторинг увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников в соответствии с утвержденными настоящим приказом [формами N 1-МВ](#p100023), [2-МВГ](#p100030), [3-МВМ](#p100037) и представлять эти формы в Федеральную службу по труду и занятости еженедельно, по средам до 12.00 (по московскому времени), в электронном виде в формате Microsoft Excel по адресу электронной почты monitoringMB@rostrud.info.
3. <a id="p100015"></a>Федеральной службе по труду и занятости (В.Л. Вуколов) обеспечить сбор, обобщение и представление в Департамент занятости населения Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации данных мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников еженедельно, по четвергам до 10.00, в электронном виде в формате Microsoft Excel по адресу электронной почты TeleginaOV@rosmintrud.ru и на CD-диске.
4. <a id="p100016"></a>Департаменту занятости населения Минтруда России (С.М. Нечаева) проводить анализ состояния рынка труда с учетом данных мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников с целью подготовки и представления в установленном порядке отчета в Правительство Российской Федерации.
5. <a id="p100017"></a>Признать утратившим силу [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-1210-2011) Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2011 г. N 1210 "О проведении мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников".
6. <a id="p100018"></a>Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Т.В. Блинову.

<div align="right">

<a id="p100019"></a>**М.ТОПИЛИН**

</div>






<div align="right">

<a id="p100021"></a>Приложение N 1

</div>

к приказу Министерства труда

<div align="center">

и социальной защиты

</div>

<div align="right">

Российской Федерации<br>
от 26 июня 2013 г. N 281

</div>


<a id="p100022"></a>Форма N 1-МВ

<a id="p100023"></a>                                 Сведения
              об увольнении работников в связи с ликвидацией
            организаций либо сокращением численности или штата
             работников, а также неполной занятости работников
              на ___________________________________________
                 (дата, на которую предоставляются сведения)
                ___________________________________________
                      (субъект Российской Федерации)

<a id="p100024"></a>Периодичность представления: еженедельно


<table>
<colgroup><col width="2%"><col width="4%"><col width="5%"><col width="5%"><col width="3%"><col width="3%"><col width="2%"><col width="3%"><col width="5%"><col width="5%"><col width="5%"><col width="4%"><col width="3%"><col width="3%"><col width="3%"><col width="3%"><col width="3%"><col width="3%"><col width="4%"><col width="2%"><col width="4%"><col width="5%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="5%"><col width="5%"><col width="5%"></colgroup>
<tr><td rowspan="4">N п/п</td><td rowspan="4">Наименование организации, юридический адрес</td><td rowspan="4">Вид экономической деятельности организации</td><td rowspan="4">Форма организационной собственности (государственная/ другая)</td><td colspan="2" rowspan="3">Среднесписочная численность работников (без совместителей) на момент принятия решения о предстоящем высвобождении работников, чел.</td><td colspan="2" rowspan="3">Численность работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю по инициативе работодателя, по состоянию на отчетную дату, чел.</td><td rowspan="4">Численность работников, находящихся в простое по вине работодателя, по состоянию на отчетную дату, чел.</td><td rowspan="4">Численность работников, которые находятся в отпусках без сохранения зарплаты, по состоянию на отчетную дату, чел.</td><td rowspan="4">Основание увольнения (ликвидация, сокращение численности работников, сокращение штата)</td><td rowspan="4">Причины принятия решения об увольнении работников</td><td rowspan="4">Примечание</td><td rowspan="4">Сроки увольнения</td><td colspan="2" rowspan="3">Численность работников, предполагаемых к высвобождению, с начала мониторинга увольнения работников, чел.</td><td colspan="2" rowspan="3">Численность работников, уволенных с начала высвобождения, чел.</td><td rowspan="4">Численность работников, предполагаемых к увольнению, по состоянию на отчетную дату, чел.</td><td colspan="4">Из числа уволенных работников (из графы 16)</td><td colspan="4">Из числа работников, обратившихся в органы службы занятости населения</td></tr>
<tr><td colspan="2">трудоустроено, чел.</td><td rowspan="3">назначена трудовая пенсия по старости, чел.</td><td rowspan="3">обратились в органы службы занятости населения, чел.</td><td rowspan="3">трудоустроено, чел. (из графы 22)</td><td rowspan="3">признано безработными, чел. (из графы 22)</td><td rowspan="3">направлено на профобучение, чел. (из графы 24)</td><td rowspan="3">направлено на пенсию досрочно, чел. (из графы 24)</td></tr>
<tr><td rowspan="2">всего</td><td rowspan="2">в том числе в данной организации</td></tr>
<tr><td>всего</td><td>в т.ч. иностранных работников</td><td>всего</td><td>в т.ч. иностранных работников</td><td>всего</td><td>в т.ч. иностранных работников</td><td>всего</td><td>в т.ч. иностранных работников</td></tr>
<tr><td>1</td><td>2</td><td>3</td><td>4</td><td>5</td><td>6</td><td>7</td><td>8</td><td>9</td><td>10</td><td>11</td><td>12</td><td>13</td><td>14</td><td>15</td><td>16</td><td>17</td><td>18</td><td>19</td><td>20</td><td>21</td><td>22</td><td>23</td><td>24</td><td>25</td><td>26</td><td>27</td></tr>
</table>


<a id="p100027"></a>    ________________________________  ___________     ______________
     (должность руководителя органа    (подпись)         (Ф.И.О.)

<div align="center">

     исполнительной власти субъекта<br>
          Российской Федерации)

"__" ___________ 201_ г.

</div>






<div align="right">

<a id="p100028"></a>Приложение N 2

</div>

<div align="center">

к приказу Министерства труда

</div>

и социальной защиты

<div align="center">

Российской Федерации

</div>

<div align="right">

от 26 июня 2013 г. N 281

</div>


<a id="p100029"></a>Форма 2-МВГ

<a id="p100030"></a>                                 Сведения
              об увольнении работников в связи с ликвидацией
            организаций либо сокращением численности или штата
              работников градообразующих и системообразующих
             организаций на _________________________________
                            (дата, на которую предоставляются
                                        сведения)
             ________________________________________________
                      (субъект Российской Федерации)

<a id="p100031"></a>Периодичность представления: еженедельно


<table>
<colgroup><col width="2%"><col width="3%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="5%"><col width="5%"><col width="5%"><col width="5%"><col width="5%"><col width="5%"><col width="5%"><col width="3%"><col width="5%"><col width="5%"><col width="5%"><col width="3%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="3%"><col width="4%"><col width="5%"><col width="4%"><col width="5%"></colgroup>
<tr><td rowspan="3">N п/п</td><td rowspan="3">Наименование организации, юридический адрес</td><td rowspan="3">Организация градообразующая (1)/ системообразующая (2)</td><td rowspan="3">Вид экономической деятельности организации</td><td rowspan="3">Форма собственности организации (государственная/ другая)</td><td rowspan="3">Среднесписочная численность работников (без совместителей) на момент принятия решения о предстоящем высвобождении работников, чел.</td><td rowspan="3">Численность работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю по инициативе работодателя, по состоянию на отчетную дату, чел.</td><td rowspan="3">Численность работников, находящихся в простое по вине работодателя, по состоянию на отчетную дату, чел.</td><td rowspan="3">Численность работников, которые находятся в отпусках без сохранения зарплаты, по состоянию на отчетную дату, чел.</td><td rowspan="3">Основание увольнения (ликвидация, сокращение численности работников, сокращение штата)</td><td rowspan="3">Причины принятия решения об увольнении работников</td><td rowspan="3">Примечание</td><td rowspan="3">Сроки увольнения</td><td rowspan="3">Численность работников, предполагаемых к высвобождению, с начала мониторинга увольнения работников, чел.</td><td rowspan="3">Численность работников, уволенных с начала высвобождения, чел.</td><td rowspan="3">Численность работников, предполагаемых к увольнению, по состоянию на отченую дату, чел.</td><td colspan="4">Из числа уволенных работников (из графы 14)</td><td colspan="4">Из числа обратившихся в органы службы занятости</td></tr>
<tr><td colspan="2">трудоустроено, чел.</td><td rowspan="2">назначена трудовая пенсия по старости, чел.</td><td rowspan="2">обратилось в органы службы занятости населения, чел.</td><td rowspan="2">трудоустроено, чел. (из графы 19)</td><td rowspan="2">признано безработными, чел. (из графы 19)</td><td rowspan="2">направлено на профобучение, чел. (из графы 21)</td><td rowspan="2">направлено на пенсию досрочно, чел. (из графы 21)</td></tr>
<tr><td>всего</td><td>в том числе в данной организации</td></tr>
<tr><td>1</td><td>2</td><td>3</td><td>4</td><td>5</td><td>6</td><td>7</td><td>8</td><td>9</td><td>10</td><td>11</td><td>12</td><td>13</td><td>14</td><td>15</td><td>16</td><td>17</td><td>18</td><td>19</td><td>20</td><td>21</td><td>22</td><td>23</td><td>24</td></tr>
</table>


<a id="p100034"></a>    _________________________________   ____________         ___________
     (должность руководителя органа       (подпись)           (Ф.И.О.)
     исполнительной власти субъекта
          Российской Федерации)

"__" ____________ 201_ г.





<div align="right">

<a id="p100035"></a>Приложение N 3<br>
к приказу Министерства труда

</div>

<div align="center">

и социальной защиты

</div>

Российской Федерации

<div align="center">

от 26 июня 2013 г. N 281

</div>


<div align="right">

<a id="p100036"></a>Форма 3-МВМ

</div>


<a id="p100037"></a>                                 Сведения
              об увольнении работников в связи с ликвидацией
            организаций либо сокращением численности или штата
                         работников в моногородах
           на _________________________________________________
                 (дата, на которую предоставляются сведения)
           ____________________________________________________
                      (субъект Российской Федерации)

<a id="p100038"></a>Периодичность представления: еженедельно


<table>
<colgroup><col width="2%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="5%"><col width="4%"><col width="5%"><col width="6%"><col width="5%"><col width="5%"><col width="6%"><col width="5%"><col width="5%"><col width="3%"><col width="4%"><col width="5%"><col width="5%"><col width="3%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="3%"><col width="3%"><col width="3%"><col width="4%"><col width="4%"></colgroup>
<tr><td rowspan="3">N п/п</td><td rowspan="3">Наименование монопрофильного населенного пункта</td><td rowspan="3">Наименование организации, юридический адрес</td><td rowspan="3">Вид экономической деятельности организации</td><td rowspan="3">Форма собственности организации (государственная/ другая)</td><td rowspan="3">Среднесписочная численность работников (без совместителей) на момент принятия решения о предстоящем высвобождении работников, чел.</td><td rowspan="3">Численность работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю по инициативе работодателя, по состоянию на отчетную дату, чел.</td><td rowspan="3">Численность работников, находящихся в простое по вине работодателя, по состоянию на отчетную дату, чел.</td><td rowspan="3">Численность работников, которые находятся в отпусках без сохранения зарплаты, по состоянию на отчетную дату, чел.</td><td rowspan="3">Основание увольнения (ликвидация, сокращение численности работников, сокращение штата)</td><td rowspan="3">Причины принятия решения об увольнении работников</td><td rowspan="3">Примечание</td><td rowspan="3">Сроки увольнения</td><td rowspan="3">Численность работников, предполагаемых к высвобождению, с начала мониторинга увольнения работников, чел.</td><td rowspan="3">Численность работников, уволенных с начала высвобождения, чел.</td><td rowspan="3">Численность работников, предполагаемых к увольнению, по состоянию на отченую дату, чел.</td><td colspan="4">Из числа уволенных работников (из графы 14)</td><td colspan="4">Из числа обратившихся в органы службы занятости</td></tr>
<tr><td colspan="2">трудоустроено, чел.</td><td rowspan="2">назначена трудовая пенсия по старости, чел.</td><td rowspan="2">обратилось в органы службы занятости населения, чел.</td><td rowspan="2">трудоустроено, чел. (из графы 19)</td><td rowspan="2">признано безработными, чел. (из графы 19)</td><td rowspan="2">направлено на профобучение, чел. (из графы 21)</td><td rowspan="2">направлено на пенсию досрочно, чел. (из графы 21)</td></tr>
<tr><td>всего</td><td>в том числе в данной организации</td></tr>
<tr><td>1</td><td>2</td><td>3</td><td>4</td><td>5</td><td>6</td><td>7</td><td>8</td><td>9</td><td>10</td><td>11</td><td>12</td><td>13</td><td>14</td><td>15</td><td>16</td><td>17</td><td>18</td><td>19</td><td>20</td><td>21</td><td>22</td><td>23</td><td>24</td></tr>
</table>


<a id="p100041"></a>    _________________________________   ____________         ___________
     (должность руководителя органа       (подпись)           (Ф.И.О.)
     исполнительной власти субъекта
          Российской Федерации)

<div align="center">

"__" ____________ 201_ г.

</div>






<div align="right">

<a id="p100042"></a>Приложение N 4<br>
к приказу Министерства труда<br>
и социальной защиты

</div>

<div align="center">

Российской Федерации

</div>

от 26 июня 2013 г. N 281

<a id="p100043"></a>**РЕКОМЕНДАЦИИ**
**ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМЫ N 1-МВ "СВЕДЕНИЯ ОБ УВОЛЬНЕНИИ**
**РАБОТНИКОВ В СВЯЗИ С ЛИКВИДАЦИЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ**

<div align="center">

**ЛИБО СОКРАЩЕНИЕМ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ,**<br>
**А ТАКЖЕ НЕПОЛНОЙ ЗАНЯТОСТИ РАБОТНИКОВ"**

</div>


1. <a id="p100044"></a>По [форме N 1-МВ](#p100023) "Сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников" (далее - форма N 1-МВ) ведется мониторинг увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников (далее - мониторинг).
2. <a id="p100045"></a>[Форму N 1-МВ](#p100023) представляют органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие полномочия в области содействия занятости населения (далее - органы службы занятости), в Федеральную службу по труду и занятости.
3. <a id="p100046"></a>В [наименовании](#p100023) формы N 1-МВ указывается дата, на которую представляются сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников (далее - сведения об увольнении работников), и наименование субъекта Российской Федерации, сведения об увольнении работников которого представляются.
4. <a id="p100047"></a>В [форме N 1-МВ](#p100023) приводятся сведения, сообщенные в письменной форме работодателем в органы службы занятости в соответствии с [пунктом 2 статьи 25](https://bukva.ai/docs/zakon-1032-1-1991/statya-1#p100632) Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", о принятии им решения о ликвидации организации, сокращении численности или штата работников и возможном расторжении трудовых договоров с работниками, нарастающим итогом, с 1 октября 2008 года.
5. <a id="p100048"></a>В [форме N 1-МВ](#p100023) указывается:
<a id="p100049"></a>в графе 1 - порядковый номер, присваиваемый организации, сообщившей в органы службы занятости информацию о принятии решения о ликвидации организации либо сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками (далее - организация). Порядковый номер организации остается неизменным на протяжении осуществления мониторинга;
<a id="p100050"></a>в графе 2 - наименование и юридический адрес организации;
<a id="p100051"></a>в графе 3 - наименование основного вида экономической деятельности организации;
<a id="p100052"></a>в графе 4 - форма собственности организации (при государственной форме собственности имущество организации находится в собственности Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, при другой форме собственности имущество организации находится в муниципальной, частной или иной собственности);
<a id="p100053"></a>в графе 5 - среднесписочная численность работников организации (без совместителей) на момент принятия решения о ее ликвидации либо сокращении численности или штата работников и возможном расторжении трудовых договоров с работниками;
<a id="p100054"></a>в графе 6 - среднесписочная численность иностранных работников организации (без совместителей) (выделяется из графы 5);
<a id="p100055"></a>в графе 7 - численность работников организации, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю по инициативе работодателя, по состоянию на отчетную дату;
<a id="p100056"></a>в графе 8 - численность иностранных работников организации, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю по инициативе работодателя (выделяется из графы 7);
<a id="p100057"></a>в графе 9 - численность работников организации, находящихся в простое по вине работодателя, по состоянию на отчетную дату;
<a id="p100058"></a>в графе 10 - численность работников организации, которые находятся в отпусках без сохранения заработной платы, по состоянию на отчетную дату;
<a id="p100059"></a>в графе 11 - основание увольнения работников организации: ликвидация организации либо сокращение численности или штата работников;
<a id="p100060"></a>*в графе 12 - причины, послужившие основанием для принятия решения о ликвидации организации либо сокращении численности или штата работников (например, реорганизация в форме присоединения, несостоятельность (банкротство), сокращение объемов производства, предписание надзорно-контрольных органов об устранении выявленных нарушений законодательства Российской Федерации);*
<a id="p100139"></a>в графе 13 - обстоятельство чрезвычайного характера (природные и техногенные катастрофы, военные действия и т.п.), послужившее причиной изменения режима функционирования предприятий, расположенных в зоне чрезвычайной ситуации);

> *(абзац введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-568-2013-mintrud-rossii-ministerstvo#p100016) Минтруда России от 22.10.2013 N 568)*

<a id="p100140"></a>в графе 14 - сроки увольнения работников организации (даты начала и окончания увольнения работников);

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-568-2013-mintrud-rossii-ministerstvo#p100017) Минтруда России от 22.10.2013 N 568)*

<a id="p100141"></a>в графе 15 - численность работников организации, предполагаемых к высвобождению с начала проведения мониторинга (ноябрь 2008 года);

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-568-2013-mintrud-rossii-ministerstvo#p100017) Минтруда России от 22.10.2013 N 568)*

<a id="p100142"></a>в графе 16 - численность иностранных работников организации, предполагаемых к высвобождению с начала проведения мониторинга (выделяется из графы 15);

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-568-2013-mintrud-rossii-ministerstvo#p100017) Минтруда России от 22.10.2013 N 568)*

<a id="p100143"></a>в графе 17 - численность работников организации, уволенных с начала высвобождения (с даты принятия решения о ликвидации организации либо сокращении численности или штата работников и возможном расторжении трудовых договоров с работниками);

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-568-2013-mintrud-rossii-ministerstvo#p100017) Минтруда России от 22.10.2013 N 568)*

<a id="p100144"></a>в графе 18 - численность иностранных работников организации, уволенных с начала высвобождения (выделяется из графы 17);

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-568-2013-mintrud-rossii-ministerstvo#p100017) Минтруда России от 22.10.2013 N 568)*

<a id="p100145"></a>в графе 19 - численность работников организации, предполагаемых к увольнению, по состоянию на отчетную дату;

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-568-2013-mintrud-rossii-ministerstvo#p100017) Минтруда России от 22.10.2013 N 568)*

<a id="p100146"></a>в графе 20 - численность трудоустроенных из числа уволенных работников организации (выделяется из графы 17);

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-568-2013-mintrud-rossii-ministerstvo#p100017) Минтруда России от 22.10.2013 N 568)*

<a id="p100147"></a>в графе 21 - численность трудоустроенных в данной организации (выделяется из графы 20);

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-568-2013-mintrud-rossii-ministerstvo#p100017) Минтруда России от 22.10.2013 N 568)*

<a id="p100148"></a>в графе 22 - численность уволенных работников организации, которым назначена трудовая пенсия по старости (выделяется из графы 17);

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-568-2013-mintrud-rossii-ministerstvo#p100017) Минтруда России от 22.10.2013 N 568)*

<a id="p100149"></a>в графе 23 - численность уволенных работников организации, обратившихся в целях поиска подходящей работы в органы службы занятости (выделяется из графы 17);

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-568-2013-mintrud-rossii-ministerstvo#p100017) Минтруда России от 22.10.2013 N 568)*

<a id="p100150"></a>в графе 24 - численность трудоустроенных из числа работников организации при содействии органов службы занятости (выделяется из графы 23);

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-568-2013-mintrud-rossii-ministerstvo#p100017) Минтруда России от 22.10.2013 N 568)*

<a id="p100151"></a>в графе 25 - численность граждан из числа работников организации, признанных в установленном порядке безработными (выделяется из графы 23);

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-568-2013-mintrud-rossii-ministerstvo#p100017) Минтруда России от 22.10.2013 N 568)*

<a id="p100152"></a>в графе 26 - численность работников организации, признанных безработными, направленных органами службы занятости на профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации (выделяется из графы 25);

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-568-2013-mintrud-rossii-ministerstvo#p100017) Минтруда России от 22.10.2013 N 568)*

<a id="p100153"></a>в графе 27 - численность работников организации, признанных безработными, которым пенсия назначена досрочно в соответствии с законодательством о занятости населения (выделяется из графы 25).

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-568-2013-mintrud-rossii-ministerstvo#p100017) Минтруда России от 22.10.2013 N 568)*






<div align="right">

<a id="p100075"></a>Приложение N 5<br>
к приказу Министерства труда<br>
и социальной защиты

</div>

<div align="center">

Российской Федерации

</div>

от 26 июня 2013 г. N 281

<a id="p100076"></a>**РЕКОМЕНДАЦИИ**
**ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМЫ N 2-МВГ "СВЕДЕНИЯ ОБ УВОЛЬНЕНИИ**
**РАБОТНИКОВ В СВЯЗИ С ЛИКВИДАЦИЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ**

<div align="center">

**ЛИБО СОКРАЩЕНИЕМ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ**<br>
**ГРАДООБРАЗУЮЩИХ И СИСТЕМООБРАЗУЮЩИХ ОРГАНИЗАЦИЙ"**

</div>


1. <a id="p100077"></a>По [форме N 2-МВГ](#p100030) "Сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников градообразующих и системообразующих организаций" (далее - форма N 2-МВГ) ведется мониторинг увольнения работников в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников градообразующих и системообразующих организаций, а также неполной занятости работников.
2. <a id="p100078"></a>[Форму N 2-МВГ](#p100030) представляют органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие полномочия в области содействия занятости населения (далее - органы службы занятости), в Федеральную службу по труду и занятости.
3. <a id="p100079"></a>В [наименовании](#p100030) формы N 2-МВГ указывается наименование субъекта Российской Федерации, о котором представлена информация об увольнениях работников в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников градообразующих и системообразующих организаций (далее - информация о принятии решений об увольнении работников системообразующих и градообразующих организаций).
4. <a id="p100080"></a>В [форме N 2-МВГ](#p100030) указывается:
<a id="p100081"></a>в графе 1 - порядковый номер, присваиваемый организации, сообщившей в органы службы занятости информацию о принятии решения о ликвидации организации либо сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками (далее - организация). Порядковый номер организации остается неизменным на протяжении осуществления мониторинга;
<a id="p100082"></a>в графе 2 - наименование и юридический адрес организации;
<a id="p100083"></a>в графе 3 - информация об отнесении организации к градообразующим (в графе указывается цифра "1") или к системообразующим (в графе указывается цифра "2");
<a id="p100084"></a>в графе 4 - наименование основного вида экономической деятельности организации;
<a id="p100085"></a>в графе 5 - информация о форме собственности организации (при государственной форме собственности имущество находится в собственности Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, при другой форме собственности имущество находится в муниципальной, частной или иной собственности);
<a id="p100086"></a>в графе 6 - среднесписочная численность работников организации (без совместителей) на момент принятия решения об увольнении работников;
<a id="p100087"></a>в графе 7 - численность работников организации, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю по инициативе работодателя, по состоянию на отчетную дату;
<a id="p100088"></a>в графе 8 - численность работников организации, находящихся в простое по вине работодателя, по состоянию на отчетную дату;
<a id="p100089"></a>в графе 9 - численность работников организации, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы, по состоянию на отчетную дату;
<a id="p100090"></a>в графе 10 - основание увольнения работников организации: ликвидация организации либо сокращение численности или штата работников;
<a id="p100091"></a>в графе 11 - причины, послужившие основанием для принятия решения о ликвидации организации либо сокращении численности или штата работников (например, реорганизация в форме присоединения, несостоятельность (банкротство), сокращение объемов производства, предписание надзорно-контрольных органов об устранении выявленных нарушений законодательства Российской Федерации);
<a id="p100154"></a>*в графе 12 - обстоятельство чрезвычайного характера (природные и техногенные катастрофы, военные действия и т.п.), послужившее причиной изменения режима функционирования предприятий, расположенных в зоне чрезвычайной ситуации);*

> *(абзац введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-568-2013-mintrud-rossii-ministerstvo#p100019) Минтруда России от 22.10.2013 N 568)*

<a id="p100155"></a>*в графе 13 - сроки увольнения работников организации (даты начала и окончания увольнения работников);*

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-568-2013-mintrud-rossii-ministerstvo#p100020) Минтруда России от 22.10.2013 N 568)*

<a id="p100156"></a>*в графе 14 - численность работников организации, предполагаемых к высвобождению с начала проведения мониторинга увольнения работников (ноябрь 2008 года);*

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-568-2013-mintrud-rossii-ministerstvo#p100020) Минтруда России от 22.10.2013 N 568)*

<a id="p100157"></a>*в графе 15 - численность работников организации, уволенных с начала высвобождения (с даты принятия решения о ликвидации организации либо сокращении численности или штата работников и возможном расторжении трудовых договоров с работниками);*

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-568-2013-mintrud-rossii-ministerstvo#p100020) Минтруда России от 22.10.2013 N 568)*

<a id="p100158"></a>*в графе 16 - численность работников организации, предполагаемых к увольнению, по состоянию на отчетную дату;*

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-568-2013-mintrud-rossii-ministerstvo#p100020) Минтруда России от 22.10.2013 N 568)*

<a id="p100159"></a>*в графе 17 - численность трудоустроенных из числа уволенных работников организации (выделяется из графы 15);*

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-568-2013-mintrud-rossii-ministerstvo#p100020) Минтруда России от 22.10.2013 N 568)*

<a id="p100160"></a>*в графе 18 - численность трудоустроенных в данной организации (выделяется из графы 15);*

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-568-2013-mintrud-rossii-ministerstvo#p100020) Минтруда России от 22.10.2013 N 568)*

<a id="p100161"></a>*в графе 19 - численность уволенных работников организации, которым назначена трудовая пенсия по старости (выделяется из графы 15);*

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-568-2013-mintrud-rossii-ministerstvo#p100020) Минтруда России от 22.10.2013 N 568)*

<a id="p100162"></a>*в графе 20 - численность уволенных работников организации, обратившихся в целях поиска подходящей работы в органы службы занятости (выделяется из графы 15);*

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-568-2013-mintrud-rossii-ministerstvo#p100020) Минтруда России от 22.10.2013 N 568)*

<a id="p100163"></a>*в графе 21 - численность трудоустроенных из числа работников организации при содействии органов службы занятости (выделяется из графы 20);*

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-568-2013-mintrud-rossii-ministerstvo#p100020) Минтруда России от 22.10.2013 N 568)*

<a id="p100164"></a>*в графе 22 - численность граждан из числа работников организации, признанных в установленном порядке безработными (выделяется из графы 20);*

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-568-2013-mintrud-rossii-ministerstvo#p100020) Минтруда России от 22.10.2013 N 568)*

<a id="p100165"></a>*в графе 23 - численность работников организации, признанных безработными, направленных органами службы занятости на профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации (выделяется из графы 22);*

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-568-2013-mintrud-rossii-ministerstvo#p100020) Минтруда России от 22.10.2013 N 568)*

<a id="p100166"></a>*в графе 24 - численность работников организации, признанных безработными, которым пенсия назначена досрочно в соответствии с законодательством о занятости населения (выделяется из графы 22).*

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-568-2013-mintrud-rossii-ministerstvo#p100020) Минтруда России от 22.10.2013 N 568)*






<div align="right">

<a id="p100104"></a>Приложение N 6<br>
к приказу Министерства труда<br>
и социальной защиты<br>
Российской Федерации<br>
от 26 июня 2013 г. N 281

</div>


<a id="p100105"></a>**РЕКОМЕНДАЦИИ**
**ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМЫ N 3-МВМ "СВЕДЕНИЯ ОБ УВОЛЬНЕНИИ**
**РАБОТНИКОВ В СВЯЗИ С ЛИКВИДАЦИЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ**
**ЛИБО СОКРАЩЕНИЕМ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА**

<div align="center">

**РАБОТНИКОВ В МОНОГОРОДАХ"**

</div>


1. <a id="p100106"></a>По [форме N 3-МВМ](#p100037) "Сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников в моногородах" (далее - форма N 3-МВМ) ведется мониторинг увольнения работников в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников организаций моногородов, а также неполной занятости работников организаций моногородов.
2. <a id="p100107"></a>[Форму N 3-МВМ](#p100037) представляют органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие полномочия в области содействия занятости населения (далее - органы службы занятости), в Федеральную службу по труду и занятости.
3. <a id="p100108"></a>В [наименовании](#p100037) формы N 3-МВМ указывается наименование субъекта Российской Федерации, представляющего информацию об увольнениях работников в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников в моногородах (далее - информация о принятии решений об увольнении работников в моногородах).
4. <a id="p100109"></a>В [форме N 3-МВМ](#p100037) указывается:
<a id="p100110"></a>в графе 1 - порядковый номер, присваиваемый организации, сообщившей в органы службы занятости информацию о принятии решения о ликвидации организации либо сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками (далее - организация). Порядковый номер организации остается неизменным на протяжении осуществления мониторинга;
<a id="p100111"></a>в графе 2 - наименование монопрофильного населенного пункта субъекта Российской Федерации;
<a id="p100112"></a>в графе 3 - наименование и юридический адрес организации;
<a id="p100113"></a>в графе 4 - наименование основного вида экономической деятельности организации;
<a id="p100114"></a>в графе 5 - информация о форме собственности организации (при государственной форме собственности имущество находится в собственности Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, при другой форме собственности имущество находится в муниципальной, частной или иной собственности);
<a id="p100115"></a>в графе 6 - среднесписочная численность работников организации, признанных безработными (без совместителей) на момент принятия решения об увольнении работников;
<a id="p100116"></a>в графе 7 - численность работников организации, признанных безработными, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю по инициативе работодателя, по состоянию на отчетную дату;
<a id="p100117"></a>в графе 8 - численность работников организации, признанных безработными, находящихся в простое по вине работодателя, по состоянию на отчетную дату;
<a id="p100118"></a>в графе 9 - численность работников организации, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы, по состоянию на отчетную дату;
<a id="p100119"></a>в графе 10 - основание увольнения работников: ликвидация организации либо сокращение численности или штата работников;
<a id="p100120"></a>в графе 11 - причины, послужившие основанием для принятия решения о ликвидации организации либо сокращении численности работников или сокращении штата работников (например, реорганизация в форме присоединения, несостоятельность (банкротство), сокращение объемов производства, предписание надзорно-контрольных органов об устранении выявленных нарушений законодательства Российской Федерации);
<a id="p100167"></a>в графе 12 - обстоятельство чрезвычайного характера (природные и техногенные катастрофы, военные действия и т.п.), послужившее причиной изменения режима функционирования предприятий, расположенных в зоне чрезвычайной ситуации);

> *(абзац введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-568-2013-mintrud-rossii-ministerstvo#p100019) Минтруда России от 22.10.2013 N 568)*

<a id="p100168"></a>в графе 13 - сроки увольнения работников организации (даты начала и окончания увольнения работников);

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-568-2013-mintrud-rossii-ministerstvo#p100020) Минтруда России от 22.10.2013 N 568)*

<a id="p100169"></a>в графе 14 - численность работников организации, предполагаемых к высвобождению с начала мониторинга увольнения работников (ноябрь 2008 года);

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-568-2013-mintrud-rossii-ministerstvo#p100020) Минтруда России от 22.10.2013 N 568)*

<a id="p100170"></a>в графе 15 - численность работников организации, уволенных с начала высвобождения (с даты принятия решения о ликвидации организации либо сокращении численности или штата работников и возможном расторжении трудовых договоров с работниками);

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-568-2013-mintrud-rossii-ministerstvo#p100020) Минтруда России от 22.10.2013 N 568)*

<a id="p100171"></a>в графе 16 - численность работников организации, предполагаемых к увольнению, по состоянию на отчетную дату;

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-568-2013-mintrud-rossii-ministerstvo#p100020) Минтруда России от 22.10.2013 N 568)*

<a id="p100172"></a>в графе 17 - численность трудоустроенных из числа уволенных работников организации (выделяется из графы 15);

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-568-2013-mintrud-rossii-ministerstvo#p100020) Минтруда России от 22.10.2013 N 568)*

<a id="p100173"></a>в графе 18 - численность трудоустроенных в данной организации (выделяется из графы 15);

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-568-2013-mintrud-rossii-ministerstvo#p100020) Минтруда России от 22.10.2013 N 568)*

<a id="p100174"></a>в графе 19 - численность уволенных работников организации, которым назначена трудовая пенсия по старости (выделяется из графы 15);

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-568-2013-mintrud-rossii-ministerstvo#p100020) Минтруда России от 22.10.2013 N 568)*

<a id="p100175"></a>в графе 20 - численность уволенных работников организации, обратившихся в целях поиска подходящей работы в органы службы занятости (выделяется из графы 15);

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-568-2013-mintrud-rossii-ministerstvo#p100020) Минтруда России от 22.10.2013 N 568)*

<a id="p100176"></a>в графе 21 - численность трудоустроенных из числа работников организации при содействии органов службы занятости (выделяется из графы 20);

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-568-2013-mintrud-rossii-ministerstvo#p100020) Минтруда России от 22.10.2013 N 568)*

<a id="p100177"></a>в графе 22 - численность граждан из числа работников организации, признанных в установленном порядке безработными (выделяется из графы 20);

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-568-2013-mintrud-rossii-ministerstvo#p100020) Минтруда России от 22.10.2013 N 568)*

<a id="p100178"></a>в графе 23 - численность работников организации, признанных безработными, направленных органами службы занятости на профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации (выделяется из графы 22);

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-568-2013-mintrud-rossii-ministerstvo#p100020) Минтруда России от 22.10.2013 N 568)*

<a id="p100179"></a>в графе 24 - численность работников организации, признанных безработными, которым пенсия назначена досрочно в соответствии с законодательством о занятости населения (выделяется из графы 22).

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-568-2013-mintrud-rossii-ministerstvo#p100020) Минтруда России от 22.10.2013 N 568)*




<a id="p100020"></a>

---



## Вложения

- [$155221_01L.XLS](https://bukva.ai/docs/prikaz-281-2013-mintrud-rossii-ministerstvo/attachments/%24155221_01L.XLS)
- [$155221_02L.XLS](https://bukva.ai/docs/prikaz-281-2013-mintrud-rossii-ministerstvo/attachments/%24155221_02L.XLS)
- [$155221_03L.XLS](https://bukva.ai/docs/prikaz-281-2013-mintrud-rossii-ministerstvo/attachments/%24155221_03L.XLS)