«Об утверждении Плана Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации по противодействию коррупции на 2014 — 2015 годы»
от 10 июня 2014 г. № 280/пр
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
| № п/п | Мероприятия | Ответственные исполнители | Срок исполнения | Ожидаемый результат |
| 1. | Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Минстроя России ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение |
| 1.1. | Обеспечение действенного функционирования Комиссии Минстроя России по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов | Административно-кадровый департамент | Постоянно | Соблюдение федеральными государственными гражданскими служащими Минстроя России ограничений и запретов, а также требований к служебному поведению, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции |
| 1.2. | Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению федеральными государственными гражданскими служащими Минстроя России: ограничений, запретов и исполнения обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации, в целях противодействия коррупции; ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей | Структурные подразделения Министерства | Постоянно | Формирование нетерпимого отношения служащих Минстроя России к склонению их к совершению коррупционных правонарушений и несоблюдению ограничений и запретов, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе |
| 1.3. | Осуществление контроля исполнения федеральными государственными гражданскими служащими Минстроя России обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы | Административно-кадровый департамент | Постоянно | Обеспечение мер по соблюдению федеральными государственными гражданскими служащими Минстроя России ограничений и запретов, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе |
| 1.4. | Обеспечение усиления работы должностных лиц отделов государственной службы, кадров, профилактики, предупреждения коррупционных и иных правонарушений Административно-кадрового департамента Минстроя России, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений | Административно-кадровый департамент | Постоянно | Создание условий по недопущению совершения федеральными государственными гражданскими служащими Минстроя России коррупционных и иных правонарушений |
| 1.5. | Обеспечение прохождения мероприятий по повышению квалификации федеральными государственным гражданскими служащими Минстроя России, в должностные обязанности которых входит участие в заседаниях по противодействию коррупции | Административно-кадровый департамент | Постоянно | Повышение уровня квалификации федеральных государственных гражданских служащих Минстроя России, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции |
| 1.6. | Систематическое проведение оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации Минстроем России своих функций, и внесение уточнений в перечень должностей федеральной государственной гражданской службы Министерства, замещение которых связано с коррупционными рисками | Структурные подразделения Министерств, Административно-кадровый департамент | Постоянно | Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений |
| 1.7. | Проведение работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие должности федеральной государственной гражданской службы категории «руководители», и осуществление мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применение мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации | Административно-кадровый департамент | Постоянно | Предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений |
| 1.8. | Организация доведения до лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы Минстроя России, положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за получение и дачу взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых федеральными государственными гражданскими служащими Минстроя России в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции | Административно-кадровый департамент | Постоянно | Правовое просвещение федеральных государственных гражданских служащих Минстроя России в вопросах противодействия коррупции |
| 1.9. | Организация и проведение в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок по случаям несоблюдения федеральными государственными гражданскими служащими ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарка, а также применения соответствующих мер юридической ответственности | Административно-кадровый департамент | Постоянно | Соблюдение федеральными государственными гражданскими служащими Минстроя России законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции |
| 2. | Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Минстроя России, мониторинг коррупционных рисков и их устранение |
| 2.1. | Осуществление антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, их проектов и иных документов с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики в целях выявления коррупционных факторов и последующего устранения таких факторов | Правовой департамент | Постоянно | Выявление и устранение коррупционных факторов в нормативных правовых актах, их проектах и иных документах |
| 2.2. | Обеспечение внедрения и (или) действенного функционирования межведомственного электронного взаимодействия и электронного взаимодействия Минстроя России с гражданами и организациями в рамках предоставления государственных услуг | Административно-кадровый департамент, структурные подразделения Министерства | 2015 год | Совершенствование системы электронного взаимодействия Минстроя России |
| 2.3. | Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации и противодействия коррупции в Минстрое России | Административно-кадровый департамент | Постоянно | Совместное оперативное реагирование на коррупционные правонарушения |
| 2.4. | Совершенствование условий, процедур и механизмов государственных закупок | Департамент финансового и бухгалтерского учета | Постоянно | Обеспечение открытости и конкуренции при размещении заказов на государственные закупки |
| 2.5. | Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции, в деятельности по осуществлению закупок для государственных нужд и устранение выявленных коррупционных рисков | Департамент финансового и бухгалтерского учета | Постоянно | Устранение коррупционных рисков при размещении государственных заказов |
| 2.6. | Совершенствование единой системы документооборота, позволяющей осуществлять ведение учета и контроля исполнения документов | Административно-кадровый департамент | Постоянно | Повышение контроля исполнения документов, в том числе обращений граждан и юридических лиц |
| 3. | Взаимодействие Минстроя России с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности Минстроя России |
| 3.1. | Обеспечение размещения на официальном интернет-сайте Минстроя России информации об антикоррупционной деятельности, создание и ведение специализированного раздела, посвященного вопросам противодействия коррупции; | Административно-кадровый департамент | Постоянно | Обеспечение доступа граждан и организаций к информации об антикоррупционной деятельности Министерства, размещенной на официальном интернет-сайте Минстроя России |
| Проведение модернизации официального сайта Минстроя России в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации; |
| Размещение на официальном сайте Минстроя России сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданскими служащими Минстроя России за отчетный период в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации |
| 3.2. | Обеспечение эффективного взаимодействия Минстроя России со средствами массовой информации в сфере противодействия коррупции, в том числе оказание содействия средствам массовой информации в широком освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых Минстроем России, и придании гласности фактов коррупции в Министерстве | Административно-кадровый департамент | Постоянно | Всестороннее содействие СМИ в освещении принимаемых мер по вопросам противодействия коррупции |
| 3.3. | Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах коррупции в Минстрое России и организация проверки таких фактов | Административно-кадровый департамент | Постоянно | Проверка информации о фактах проявления коррупции в Минстрое России, опубликованных в средствах массовой информации, и принятие необходимых мер по устранению обнаруженных коррупционных нарушений |
| 3.4. | Обеспечение эффективного взаимодействия Минстроя России с институтами гражданского общества по вопросам антикоррупционной деятельности, в том числе с общественными объединениями, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции | Административно-кадровый департамент | Постоянно | Обеспечение информационной открытости при решении вопросов, направленных на устранение причин коррупции |