---
title: "Приказ ГУСП от 13.08.2010 N 28"
number: "28"
issuer: "Главное управление специальных программ Президента Российской Федерации"
issued_on: 2010-08-13
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-28-2010-gusp-glavnoe-upravlenie"
---

## Приказ ГУСП от 13.08.2010 N 28

# Приказ ГУСП от 13.08.2010 N 28

"Об утверждении Порядка организации и проведения служебных проверок в Главном управлении специальных программ Президента Российской Федерации"

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 15.09.2010 N 18446)

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-220-2024-gusp-glavnoe-upravlenie#p100007) ГУСП от 09.10.2024 N 220, утвердившего новый [Порядок](https://bukva.ai/docs/prikaz-220-2024-gusp-glavnoe-upravlenie#p100010).
> Начало действия документа - 10.10.2010.
> Окончание действия документа - 25.11.2024.
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-220-2024-gusp-glavnoe-upravlenie#p100007) ГУСП от 09.10.2024 N 220, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 15.11.2024).


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте РФ 15 сентября 2010 г. N 18446

---


<div align="center">

<a id="p100002"></a>**ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ**<br>
**ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

</div>



## <a id="p100003"></a>ПРИКАЗ

от 13 августа 2010 г. N 28

<a id="p100004"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА**
**ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ ПРОВЕРОК В ГЛАВНОМ**
**УПРАВЛЕНИИ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПРЕЗИДЕНТА**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<div align="center">

<a id="p100005"></a>В соответствии со [статьями 58](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-58#p100657) и [59](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-59#p100668) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30 (ч. II), ст. 3616; N 52 (ч. I), ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704) приказываю:<br>
1. <a id="p100006"></a>Утвердить прилагаемый [Порядок](#p100010) организации и проведения служебных проверок в Главном управлении специальных программ Президента Российской Федерации.<br>
2. <a id="p100007"></a>Приказ довести до всех работников Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации.

<a id="p100008"></a>Начальник<br>
Главного управления<br>
**А.ЦАРЕНКО**

</div>






<a id="p100009"></a>Приложение
к Приказу Главного управления
специальных программ Президента
Российской Федерации
от 13.08.2010 N 28

<a id="p100010"></a>**ПОРЯДОК**
**ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ ПРОВЕРОК В ГЛАВНОМ**
**УПРАВЛЕНИИ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПРЕЗИДЕНТА**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**


### <a id="p100011"></a>I. Общие положения


1. <a id="p100012"></a>Настоящий Порядок разработан на основании Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-59#p100668) от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30 (ч. II), ст. 3616; N 52 (ч. I), ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704).
2. <a id="p100013"></a>Служебная проверка в Главном управлении специальных программ Президента Российской Федерации (далее - ГУСП) проводится:
<a id="p100014"></a>по решению начальника ГУСПа (лица, его замещающего) (далее - начальник ГУСПа);
<a id="p100015"></a>по письменному заявлению федерального государственного гражданского служащего (далее - гражданский служащий).
3. <a id="p100016"></a>При проведении служебной проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:
<a id="p100017"></a>факт совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка;
<a id="p100018"></a>вина гражданского служащего;
<a id="p100019"></a>причины и условия, способствовавшие совершению гражданским служащим дисциплинарного проступка;
<a id="p100020"></a>характер и размер вреда, причиненного гражданским служащим в результате дисциплинарного проступка;
<a id="p100021"></a>обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки.


### <a id="p100022"></a>II. Организация и проведение служебной проверки


4. <a id="p100023"></a>Проведение служебной проверки поручается Отделу кадров ГУСПа с участием представителей юридического подразделения и выборного профсоюзного органа ГУСПа. При необходимости к участию в служебной проверке могут привлекаться гражданские служащие других структурных подразделений ГУСПа, обладающие необходимой квалификацией, знаниями и опытом.

<div align="center">

<a id="p100024"></a>В отдельных случаях, по решению начальника ГУСПа, для проведения служебной проверки может быть образована комиссия.

</div>

5. <a id="p100025"></a>Состав участников служебной проверки, связанной с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
6. <a id="p100026"></a>В проведении служебной проверки не может участвовать гражданский служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этом случае назначенный для проведения служебной проверки гражданский служащий обязан обратиться к должностному лицу, назначившему служебную проверку, с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении этой проверки. При несоблюдении указанного требования результаты служебной проверки считаются недействительными.
7. <a id="p100027"></a>Лица, проводящие служебную проверку, имеют право:
<a id="p100028"></a>предлагать гражданскому служащему, в отношении которого проводится служебная проверка, а также гражданским служащим и иным лицам, которым могут быть известны какие-либо сведения об обстоятельствах, подлежащих установлению в ходе проведения служебной проверки, давать письменные объяснения, а также иную информацию по существу вопросов служебной проверки;
<a id="p100029"></a>выезжать на место совершения проступка;
<a id="p100030"></a>вносить начальнику ГУСПа предложения об отстранении от занимаемой должности гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, на время ее проведения с сохранением на этот период денежного содержания по занимаемой должности;
<a id="p100031"></a>истребовать в установленном порядке документы, относящиеся к предмету проверки, из структурных подразделений ГУСПа, направлять запросы в иные органы, учреждения и организации;
<a id="p100032"></a>знакомиться с документами, имеющими значение для проведения служебной проверки и, в случае необходимости, приобщать их копии к материалам служебной проверки;
<a id="p100033"></a>ходатайствовать о проведении исследования, инвентаризации и ревизии;
<a id="p100034"></a>привлекать должностных лиц и специалистов по вопросам, требующим научных, технических и иных специальных знаний, и получать от них консультации;
<a id="p100035"></a>совершать иные действия, необходимые для проведения служебной проверки.
8. <a id="p100036"></a>Лица, проводящие служебную проверку, обязаны:
<a id="p100037"></a>соблюдать права и свободы гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, и иных лиц, принимающих участие в служебной проверке;
<a id="p100038"></a>обеспечить сохранность и конфиденциальность материалов служебной проверки, не разглашать сведения о результатах ее проведения.
9. <a id="p100039"></a>Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, может быть временно отстранен от замещаемой должности гражданской службы на время проведения служебной проверки с сохранением на этот период денежного содержания по замещаемой должности гражданской службы.
<a id="p100040"></a>Временное отстранение гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы производится начальником ГУСПа.
10. <a id="p100041"></a>Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, имеет право:
<a id="p100042"></a>давать устные или письменные объяснения, представлять заявления, ходатайства и иные документы;
<a id="p100043"></a>обжаловать начальнику ГУСПа решения и действия (бездействие) гражданских служащих, проводящих служебную проверку;
<a id="p100044"></a>ознакомиться по окончании служебной проверки с письменным заключением и другими материалами проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну.
11. <a id="p100045"></a>В случае отказа гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, от дачи объяснения (в том числе письменного) по существу вопросов проводимой служебной проверки, составляется акт с указанием места и времени его составления, участников служебной проверки, составивших акт, и содержания причин отказа.
12. <a id="p100046"></a>Служебная проверка должна быть завершена не позднее чем через один месяц со дня ее назначения.


### <a id="p100047"></a>III. Оформление результатов служебной проверки


<div align="center">

13. <a id="p100048"></a>Результаты служебной проверки докладываются начальнику ГУСПа в форме письменного заключения.<br>
14. <a id="p100049"></a>В письменном заключении по результатам служебной проверки указываются:<br>
<a id="p100050"></a>факты и обстоятельства, установленные по результатам служебной проверки;<br>
<a id="p100051"></a>предложение о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания или о неприменении к нему дисциплинарного взыскания.<br>
15. <a id="p100052"></a>Письменное заключение по результатам служебной проверки подписывается начальником Отдела кадров ГУСПа и другими участниками служебной проверки.<br>
<a id="p100053"></a>В случае проведения служебной проверки комиссией вышеуказанное заключение подписывается всеми членами комиссии.<br>
<a id="p100054"></a>Участник служебной проверки (член комиссии) вправе изложить свое особое мнение, которое прилагается к письменному заключению по результатам служебной проверки.<br>
16. <a id="p100055"></a>Начальник отдела кадров ГУСПа обязан предложить гражданскому служащему, в отношении которого проводилась служебная проверка, ознакомиться под роспись с заключением и другими материалами по результатам проведения служебной проверки, о чем делается соответствующая запись в заключении.<br>
<a id="p100056"></a>В случае отказа гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка, от ознакомления с заключением либо от подписи об ознакомлении с заключением составляется акт с указанием места и времени его составления, участников служебной проверки, составивших акт, и содержания причин отказа. Указанный акт приобщается к материалам служебной проверки.<br>
17. <a id="p100057"></a>Материалы служебной проверки формируются в дело, к которому приобщаются:<br>
<a id="p100058"></a>документы (или их копии), содержащие сведения, послужившие основанием для назначения служебной проверки;<br>
<a id="p100059"></a>решение начальника ГУСПа (его копия) о назначении служебной проверки или заявления гражданского служащего;<br>
<a id="p100060"></a>письменные объяснения гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка;<br>
<a id="p100061"></a>письменные объяснения гражданских служащих и иных лиц, имеющих отношение к установленным в ходе служебной проверки фактам;<br>
<a id="p100062"></a>копия заключения по результатам служебной проверки с отметкой об ознакомлении с ним гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка, либо отказе от ознакомления или проставления подписи об ознакомлении;<br>
<a id="p100063"></a>иные документы, имеющие отношение к проведенной служебной проверке.<br>
18. <a id="p100064"></a>Письменное заключение по результатам служебной проверки с соответствующим решением начальника ГУСПа приобщается к личному делу гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка.

</div>




<a id="p100065"></a>

---