Приказ ФСЗ РФ от 28.02.1994 № 28

«Об утверждении Временного положения о специализированных подразделениях по профессиональной реабилитации и обеспечению занятости инвалидов»

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ РОССИИ

ПРИКАЗ от 28 февраля 1994 г. № 28

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВРЕМЕННОГО ПОЛОЖЕНИЯ О СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ И ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЗАНЯТОСТИ ИНВАЛИДОВ

В целях осуществления координации и организации работ, связанных с профессиональной реабилитацией и обеспечением занятости инвалидов, приказываю:

1. Утвердить Временное положение о специализированных подразделениях по профессиональной реабилитации и обеспечению занятости инвалидов (прилагается).

2. Региональным органам занятости:

использовать данное Положение в организации своей деятельности, связанной с профессиональной реабилитацией и обеспечением занятости инвалидов;

довести указанное Положение до сведения всех городских, районных и межрайонных служб занятости.

3. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на заместителя руководителя Федеральной службы занятости России Галанца В.Д.

ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ И ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЗАНЯТОСТИ ИНВАЛИДОВ

I. Общие положения

1.1. В целях обеспечения государственных гарантий гражданам, особо нуждающимся в социальной защите, согласно статье 13 Закона «О занятости населения в Российской Федерации» и в соответствии с Указом Президента Российской Федерации «О мерах по профессиональной реабилитации и обеспечению занятости инвалидов» № 394 от 25 марта 1993 года в структуре органов государственной Федеральной службы занятости (на уровне республики в составе Российской Федерации, области, края, автономных образований, крупного города с районным делением) организуются специализированные подразделения (отделы, секторы, группы).

Данные специализированные подразделения создаются для оказания дополнительной целевой помощи инвалидам, испытывающим трудности в поиске рабочего места, нуждающимся в специализированном профессиональном обучении, консультировании, трудовой реабилитации и социальной поддержке. В небольших центрах занятости (на уровне города, не имеющего районного деления, села) указанные функции могут быть возложены на специально выделенных работников функциональных подразделений.

1.2 Органы государственной службы занятости в данном направлении своей деятельности решают следующие основные задачи:

разработка региональной целевой программы по профессиональной реабилитации и обеспечению занятости инвалидов, исходя из анализа и прогноза ситуации на рынке труда и оценки потребности инвалидов в дополнительной помощи;

содействие в трудоустройстве зарегистрированным в службе занятости инвалидам;

организация и проведение профессиональных консультаций и профессионального обучения инвалидов, зарегистрированных в службе занятости;

оказание инвалидам, признанным в установленном порядке безработными, материальной и социальной поддержки в соответствии с действующим законодательством;

предоставление финансовой поддержки работодателям, создающим дополнительные рабочие места, предназначенные для трудоустройства инвалидов.

II. Функции специализированных подразделений

Специализированные подразделения (отделы, секторы, группы) создаются в структуре органов государственной службы занятости (на уровне республики, области, края, автономной области, крупного города с районным делением) и выполняют следующие функции:

оказание практической помощи и координация деятельности специализированных подразделений или соответствующих специалистов в нижестоящих центрах занятости;

участие в работе экспертных комиссий по определению учебных заведений, в которых будет осуществляться профессиональное обучение инвалидов;

подготовка предложений по организации трудоустройства инвалидов, оканчивающих высшие и средние специальные учебные заведения и ПТУ;

информирование населения об услугах, оказываемых службой занятости инвалидам;

обеспечение проведения на территории единой государственной политики в области профессиональной реабилитации и обеспечения занятости инвалидов;

взаимодействие с местными координационными комитетами содействия занятости населения и другими организациями по делам инвалидов;

разработка программы по профессиональной реабилитации и обеспечению занятости инвалидов, а также соответствующих мер экономического, социального и организационного характера совместно с другими заинтересованными организациями, контроль за их реализацией;

внесение на рассмотрение местных органов государственной власти предложений об установлении для работодателей минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов, осуществление контроля за выполнением принимаемых решений в данном направлении;

подготовка предложений по предоставлению финансовых льгот и стимулированию предприятий и организаций, принимающих на работу инвалидов;

совместно с соответствующими организациями определение перечня рабочих мест, предназначенных для трудоустройства инвалидов, подготовка предложений по их адаптации к работе инвалидов;

методическое обеспечение нижестоящих центров занятости по вопросам работы с инвалидами.

III. Обязанности специалистов по проведению работы с инвалидами в функциональных отделах

В функциональных отделах (занимающихся вопросами трудоустройства, профориентации, профобучения и т.д.) предлагается выделять группу или отдельного специалиста, специально подготовленных для работы с инвалидами. Эти специалисты выполняют следующие служебные обязанности:

проведение приема с оказанием дополнительной персональной помощи инвалидам в подборе подходящей работы, учитывая имеющиеся медицинские показания к труду, содействие временной занятости инвалидам, обеспечение контроля за трудоустройством и адаптацией инвалидов;

проведение профессиональных консультаций и направление на переобучение инвалидов, испытывающих затруднения в устройстве на работу из-за наличия ограничений по состоянию здоровья, обеспечение контроля за процессом обучения;

организация консультаций для работодателей по вопросам их прав и обязанностей при приеме на работу инвалидов и создании дополнительных рабочих мест для данной категории граждан, в том числе частичное возмещение связанных с этим расходов;

взаимодействие с предприятиями, использующими труд инвалидов, а также учебными заведениями и учебными подразделениями предприятий по вопросам трудоустройства и организации профессионального обучения высвобождаемых и незанятых инвалидов;

осуществление контроля за выполнением работодателями установленной квоты для трудоустройства инвалидов в пределах своей компетенции;

изучение, систематизация и обобщение информации, отражающей состояние с занятостью инвалидов.

IV. Права и обязанности специализированного подразделения

4.1. Подразделение (отдел, сектор, группу) возглавляет руководитель (начальник), который назначается на должность и освобождается от должности руководителем соответствующего органа службы занятости.

Руководитель и работники подразделения по согласованию с руководством органа службы занятости имеют право:

привлекать по мере необходимости специалистов, экспертов и консультантов для подготовки предложений и заключений по проектам целевых программ профессиональной реабилитации и обеспечения занятости инвалидов;

в установленном порядке посещать предприятия, организации, учреждения с целью изучения возможностей трудоустройства инвалидов;

запрашивать у предприятий, организаций, учреждений необходимую информацию;

осуществлять контроль за выполнением предприятиями, учреждениями, организациями установленных для них квот;

по поручению руководства готовить и проводить совещания, семинары, конференции с работниками службы занятости, предприятий и организаций, учебных заведений по вопросам трудоустройства и профессионального обучения инвалидов.

4.2. В соответствии с действующим законодательством руководитель подразделения и его работники несут ответственность за выполнение возложенных на них функций.

---