--- title: "Приказ Минтруда РФ от 06.12.2000 N 279" number: "279" issuer: "Министерство труда и социального развития Российской Федерации" issued_on: 2000-12-06 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-279-2000-mintrud-rossii-ministerstvo" --- ## Приказ Минтруда РФ от 06.12.2000 N 279 # Приказ Минтруда РФ от 06.12.2000 N 279 "О некоторых вопросах, связанных с реорганизацией территориальных органов службы занятости населения" **МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ** **РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** ## ПРИКАЗ от 6 декабря 2000 г. N 279 **О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ, СВЯЗАННЫХ** **С РЕОРГАНИЗАЦИЕЙ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ** **СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ** В соответствии с Приказом Минтруда России от 1 сентября 2000 г. N 217 "О мероприятиях по проведению реорганизации территориальных органов службы занятости" приказываю: 1. Утвердить на 2001 год предельную численность и фонд оплаты труда работников Департаментов федеральной государственной службы занятости населения (территориальных органов Минтруда России по вопросам занятости населения) и работников центров занятости населения, включая персонал по охране и обслуживанию зданий, согласно приложению N 1 <*>. --- <*> Не приводится. 2. Руководителям департаментов ФГСЗН: 2.1. Разработать и утвердить структуру и штатное расписание департаментов исходя из предельной численности и фонда оплаты труда работников, а также рекомендуемых структур департаментов (Приложение N 2) и процентного соотношения государственных должностей государственной службы (Приложение N 3). 2.2. Совместно с директорами центров занятости населения принять меры по переводу работников с их согласия на должности в центры занятости населения, выделенные из соответствующих департаментов. 2.3. При необходимости провести мероприятия по высвобождению работников в связи с сокращением штата, предупредив их в трехдневный срок со дня получения настоящего Приказа о предстоящем увольнении по п. 1 ст. 33 КЗоТ Российской Федерации с предоставлением гарантий и компенсаций, предусмотренных ст. 16 Федерального закона "Об основах государственной службы Российской Федерации". 3. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на первого заместителя Министра В.П. Рожкова. Министр **А.П.ПОЧИНОК** Приложение N 2 к Приказу Минтруда России от 6 декабря 2000 г. N 279 **РЕКОМЕНДУЕМЫЕ СТРУКТУРЫ** **ДЕПАРТАМЕНТОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ** **СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПО СУБЪЕКТУ** **РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** ### I. При численности работников департамента более 90 единиц 1. Отдел программ занятости и рынка труда 2. Отдел трудоустройства и специальных программ 3. Отдел профориентации и психологической поддержки 4. Отдел профессионального обучения 5. Отдел материальной поддержки безработных 6. Отдел информационных технологий 7. Отдел эксплуатации автоматизированных систем 8. Финансовый отдел 9. Отдел бухгалтерского учета и отчетности 10. Контрольно - ревизионный отдел 11. Отдел управления персоналом 12. Юридический отдел 13. Административно - хозяйственный отдел 14. Специалисты по редакционно - издательской деятельности 15. Руководство ### II. При численности работников департамента 80 - 90 единиц 1. Отдел программ занятости и рынка труда 2. Отдел трудоустройства и специальных программ 3. Отдел профориентации и психологической поддержки 4. Отдел профессионального обучения 5. Отдел информационных технологий 6. Отдел эксплуатации автоматизированных систем 7. Финансовый отдел 8. Отдел бухгалтерского учета и отчетности 9. Контрольно - ревизионный отдел 10. Отдел управления персоналом 11. Административно - хозяйственный отдел 12. Специалисты по правовым вопросам 13. Специалисты по редакционно - издательской деятельности 14. Руководство ### III. При численности работников департамента 70 - 80 единиц 1. Отдел программ занятости и рынка труда 2. Отдел трудоустройства и специальных программ 3. Отдел профориентации и психологической поддержки 4. Отдел профессионального обучения 5. Отдел информационных технологий и автоматизации 6. Финансовый отдел 7. Отдел бухгалтерского учета и отчетности 8. Административно - хозяйственный отдел 9. Контрольно - ревизионный отдел 10. Специалисты по кадровым вопросам 11. Специалисты по правовым вопросам 12. Специалисты по редакционно - издательской деятельности 13. Руководство ### IV. При численности работников департамента 60 - 70 единиц 1. Отдел программ занятости и рынка труда 2. Отдел трудоустройства и специальных программ 3. Отдел профориентации и профессионального обучения 4. Отдел информационных технологий и автоматизации 5. Финансовый отдел 6. Отдел бухгалтерского учета и отчетности 7. Контрольно - ревизионный отдел 8. Административно - хозяйственный отдел 9. Специалисты по кадровым вопросам 10. Специалисты по правовым вопросам 11. Руководство ### V. При численности работников департамента 50 - 60 единиц 1. Отдел программ занятости и рынка труда 2. Отдел трудоустройства и специальных программ 3. Отдел профориентации и профессионального обучения 4. Отдел информационных технологий и автоматизации 5. Финансово - бухгалтерский отдел 6. Контрольно - правовой отдел 7. Специалисты по кадровым вопросам 8. Специалисты по хозяйственному обеспечению 9. Руководство ### VI. При численности работников департамента 50 - 40 единиц 1. Отдел программ занятости и рынка труда 2. Отдел трудоустройства и специальных программ 3. Отдел профориентации и профессионального обучения 4. Отдел информационных технологий и автоматизации 5. Финансово - бухгалтерский отдел 6. Специалисты по контрольно - ревизионной деятельности 7. Специалисты по правовым вопросам 8. Специалисты по кадровым вопросам 9. Специалисты по хозяйственному обеспечению 10. Руководство ### VII. При численности работников департамента 40 - 30 единиц 1. Отдел программ занятости и рынка труда 2. Отдел трудоустройства, специальных программ и информационных технологий 3. Отдел профориентации и профессионального обучения 4. Финансово - бухгалтерский отдел 5. Специалисты по контрольно - ревизионной деятельности б. Специалисты по правовым вопросам 7. Специалисты по кадровым вопросам 8. Специалисты по хозяйственному обеспечению 9. Руководство ### VIII. При численности работников департамента менее 30 единиц 1. Отдел трудоустройства, программ занятости и информационных технологий 2. Отдел профориентации и профессионального обучения 3. Финансово - бухгалтерский отдел 4. Специалисты по контрольно - ревизионной деятельности 5. Специалисты по правовым вопросам 6. Специалисты по кадровым вопросам 7. Специалисты по хозяйственному обеспечению 8. Руководство Приложение N 3 к Приказу Минтруда России от 6 декабря 2000 г. N 279 **ПРОЦЕНТНОЕ СООТНОШЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ** **ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ В ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ** **ОРГАНАХ МИНТРУДА РОССИИ ПО ВОПРОСАМ** **ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ** ### I. В субъектах Российской Федерации с численностью жителей более 1 млн. человек | Наименование должности | Процентное соотношение | | --- | --- | | Ведущая должность (заместитель руководителя, начальник отдела, заместитель начальника отдела) | 20 процентов | | Старшая должность (консультант, главный специалист, ведущий специалист) | 50 процентов | | Младшая должность (специалист I категории, специалист II категории, специалист) | 30 процентов | ### II. В субъектах Российской Федерации с численностью жителей менее 1 млн. человек | Наименование должности | Процентное соотношение | | --- | --- | | Ведущая должность (заместитель руководителя, начальник отдела, заместитель начальника отдела) | 22 процента | | Старшая должность (консультант, главный специалист, ведущий специалист) | 50 процентов | | Младшая должность (специалист I категории, специалист II категории, специалист) | 28 процентов | ### III. В субъектах Российской Федерации с численностью жителей менее 200 тыс. человек | Наименование должности | Процентное соотношение | | --- | --- | | Ведущая должность (заместитель руководителя, начальник отдела, заместитель начальника отдела) | 28 процентов | | Старшая должность (консультант, главный специалист, ведущий специалист) | 37 процентов | | Младшая должность (специалист I категории, специалист II категории, специалист) | 35 процентов | ---