--- title: "Приказ ГТК РФ от 30.04.1998 N 279" number: "279" issuer: "Государственный таможенный комитет Российской Федерации" issued_on: 1998-04-30 redaction: 2002-07-16 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-279-1998" --- ## Приказ ГТК РФ от 30.04.1998 N 279 # Приказ ГТК РФ от 30.04.1998 N 279 (ред. от 16.07.2002) "Об утверждении Инструкции о порядке и условиях прохождения испытания при приеме на службу в таможенные органы Российской Федерации" > [!WARNING] > Документ утратил силу с 23 августа 2006 года в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-992-2006#p100005) ФТС РФ от 12.10.2006 N 992. > Начало действия редакции - 16.07.2002. > Внимание! Документ утратил силу. > КонсультантПлюс: примечание. > Окончание действия документа - 22.08.2006. > Утратил силу с 23 августа 2006 года в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-992-2006#p100005) ФТС РФ от 12.10.2006 N 992. **ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТАМОЖЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** ## ПРИКАЗ от 30 апреля 1998 г. N 279 **ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ** **О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРОХОЖДЕНИЯ ИСПЫТАНИЯ ПРИ ПРИЕМЕ**
**НА СЛУЖБУ В ТАМОЖЕННЫЕ ОРГАНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
Во исполнение пункта 2 [статьи 9](https://bukva.ai/docs/zakon-114-fz-1997/statya-1#p100080) Федерального закона от 21.07.97 N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации", в целях создания системы подбора кадров и комплектования таможенных органов и организаций ГТК России квалифицированными сотрудниками приказываю: 1. Утвердить прилагаемую [Инструкцию](#p100010) о порядке и условиях прохождения испытания при приеме на службу в таможенные органы Российской Федерации. 2. Начальникам таможенных органов и руководителям организаций ГТК России при приеме граждан Российской Федерации на службу в таможенные органы Российской Федерации руководствоваться требованиями Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-114-fz-1997/statya-1) "О службе в таможенных органах Российской Федерации" и настоящей [Инструкцией.](#p100010) 3. Контроль за исполнением настоящего Приказа осуществлять заместителю председателя ГТК России В.И. Мещерякову.
Председатель Комитета
**А.С.КРУГЛОВ**
Приложение
к Приказу ГТК России
от 30.04.98 N 279
**ИНСТРУКЦИЯ** **О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРОХОЖДЕНИЯ ИСПЫТАНИЯ** **ПРИ ПРИЕМЕ НА СЛУЖБУ В ТАМОЖЕННЫЕ ОРГАНЫ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
Инструкция о порядке и условиях прохождения испытания при приеме на службу в таможенные органы Российской Федерации (далее - Инструкция) разработана во исполнение пункта 2 [статьи 9](https://bukva.ai/docs/zakon-114-fz-1997/statya-1#p100080) Федерального закона от 21.07.97 N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) и определяет порядок и условия прохождения испытания гражданами Российской Федерации, поступающими на службу по контракту в таможенные органы Российской Федерации и организации ГТК России (далее - таможенные органы). Инструкция регламентирует деятельность начальников таможенных органов и структурных подразделений, а также кадровой, собственной безопасности и других служб, отвечающих за подбор и изучение кадров, и направлена на совершенствование работы по комплектованию таможенных органов Российской Федерации подготовленными сотрудниками, способными выполнять возлагаемые на них должностные обязанности. ### I. Общие положения 1. Испытание проводится с целью определения личных и деловых качеств, уровня образования, состояния здоровья гражданина Российской Федерации, поступающего на службу в таможенные органы на условиях контракта (далее - гражданин), обеспечивающих выполнение им своих должностных обязанностей, а также при необходимости дополнительной проверки сведений и документов, представленных гражданином. 2. В соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-114-fz-1997/statya-9#p100077) начальник соответствующего таможенного органа может устанавливать гражданину испытание до 6 месяцев в зависимости от уровня его профессиональной подготовки и должности, на которую поступает гражданин. Продолжительность испытания указывается в приказе о назначении на должность [(приложение 1).](#p100048) Срок испытания может быть сокращен по решению начальника таможенного органа как при приеме на службу, так и в ходе испытания. В последнем случае также издается приказ начальника таможенного органа. 3. Испытание не устанавливается: 1) для выпускников образовательных учреждений ГТК России; 2) для граждан, поступающих на службу в таможенные органы на конкурсной основе; 3) в других случаях - в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде либо по решению начальника таможенного органа на основании мотивированной служебной записки начальника структурного подразделения, согласованной с начальниками отдела кадров и собственной безопасности. > *(п. 3 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-751-2002#p100020) ГТК РФ от 16.07.2002 N 751)* 4. Гражданин, для которого при поступлении на службу устанавливается испытание, назначается на предусмотренную штатным расписанием таможенного органа соответствующую вакантную должность стажером без присвоения ему специального звания. 5. В период прохождения испытания контракт о службе в таможенных органах (далее - контракт) с гражданином не заключают. Трудовые отношения с гражданином в указанный период регламентированы законодательством Российской Федерации о труде. В срок испытания не засчитывают периоды временной нетрудоспособности и иные периоды, когда гражданин отсутствовал на службе по уважительным причинам. 6. Для оказания помощи гражданину в период испытания на основании служебной записки начальника структурного подразделения приказом начальника таможенного органа назначается в установленном порядке наставник из числа сотрудников, обладающих высоким уровнем профессиональных знаний. 7. При их подборе на службу в таможенные органы, в целях защиты прав и законных интересов граждан целесообразно к их возрастным критериям подходить с учетом требований [статьи 49](https://bukva.ai/docs/zakon-114-fz-1997/statya-49#p100341) Федерального закона и [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-103-1998) Правительства Российской Федерации от 02.02.98 N 103 "О порядке исчисления выслуги лет для назначения и выплаты пенсий и пособий лицам, проходившим службу (работавшим) в таможенных органах Российской Федерации". ### II. Порядок проведения испытания 8. В целях подготовки гражданина к исполнению должностных обязанностей и систематического контроля за прохождением испытания начальник структурного подразделения совместно с наставником составляет план прохождения испытания, который утверждается начальником таможенного органа и доводится до сведения гражданина под расписку. В плане отражаются основные мероприятия, сроки, место их проведения. Кроме того, в плане может быть указано время обучения в учебном центре и на курсах, порядок и время выполнения практических заданий в соответствии с должностью, проведение собеседования по знанию регламентирующих документов и другие мероприятия [(приложение 2).](#p100071) 9. В период прохождения испытания гражданин: а) изучает Таможенный [кодекс](https://bukva.ai/docs/kodeks-5221-1/statya-1) Российской Федерации, Закон Российской Федерации ["О таможенном тарифе",](https://bukva.ai/docs/zakon-5003-1/statya-1) Федеральный закон ["О службе в таможенных органах Российской Федерации"](https://bukva.ai/docs/zakon-114-fz-1997/statya-1) и другие нормативные акты, определяющие компетенцию таможенных органов, содержание служебной деятельности гражданина, а также особенности деятельности подразделения, в котором он проходит службу; б) овладевает навыками по занимаемой должности, учится у наставника передовым методам и формам служебной деятельности, повышает уровень профессиональных знаний; в) выполняет должностные обязанности и отдельные поручения непосредственного начальника, но не имеет права самостоятельно принимать решения по таможенному оформлению товаров и транспортных средств, начислению и взиманию таможенных платежей и сборов и совершать другие административно - властные действия по занимаемой должности; г) сдает начальнику структурного подразделения зачет (в форме собеседования) по знанию документов, указанных в [подпункте "а)"](#p100032) настоящего пункта и должностной инструкции по конкретной должности. 10. Начальник таможенного органа, а также кадровой службы и структурного подразделения осуществляют систематический контроль за прохождением испытания. ### III. Порядок принятия решения по итогам прохождения испытания 11. По итогам прохождения испытания наставник составляет на гражданина отзыв, в котором дает его характеристику, отражающую личные и деловые качества, уровень профессиональной подготовленности и способность гражданина самостоятельно исполнять обязанности по конкретной должности, знание документов, регламентирующих деятельность таможенного органа, и другие объективные показатели. С указанной характеристикой гражданин должен быть ознакомлен не менее чем за три дня до рассмотрения отзыва аттестационной комиссией таможенного органа. Должностные лица таможенного органа: начальник структурного подразделения, начальники отдела кадров, собственной безопасности и психолог по результатам испытания гражданина высказывают свои письменные предложения [(приложение 3).](#p100127) 12. Итоги прохождения гражданином испытания рассматриваются аттестационной комиссией не позднее чем за три дня до истечения срока испытания и, как правило, в присутствии гражданина. Начальник структурного подразделения и наставник принимают участие в работе аттестационной комиссии, которой докладывают о результатах прохождения гражданином испытания. 13. Аттестационная комиссия, рассмотрев отзыв о прохождении испытания, заслушав при необходимости должностных лиц таможенного органа и гражданина, выносит заключение о целесообразности приема (или отказа в приеме) данного гражданина на службу по контракту. 14. Заключение аттестационной комиссии оформляется ее протоколом и отражается в отзыве о прохождении испытания. Председатель аттестационной комиссии докладывает заключение указанной комиссии начальнику таможенного органа в течение одного календарного дня. 15. После утверждения начальником таможенного органа заключения аттестационной комиссии, рекомендующего принять гражданина на службу в таможенные органы, с указанным гражданином в соответствии с установленным порядком заключается контракт и производится назначение на соответствующую должность. 16. Гражданин, не прошедший испытания, увольняется из таможенного органа по основанию, предусмотренному [статьей 71](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-71#p100517) Трудового кодекса Российской Федерации, после принятия соответствующего решения начальником таможенного органа с учетом заключения аттестационной комиссии о результатах прохождения гражданином испытания. > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-751-2002#p100025) ГТК РФ от 16.07.2002 N 751)* 17. Решение начальника таможенного органа о результатах испытания доводится до сведения гражданина под расписку.
Приложение 1
к Инструкции о порядке
и условиях прохождения
испытания при приеме
на службу в таможенные органы
Российской Федерации Образец
Герб (_________________________________________) (наименование таможенного органа) ПРИКАЗ "__" ____________ 199_ г. N __________ О назначении на должность стажером Иванова П.Н. 1. Назначить Иванова Петра Николаевича на должность инспектора отдела таможенного оформления и таможенного контроля стажером с испытанием продолжительностью ________________________ месяцев с (указывается конкретный срок) должностным окладом 000 рублей в месяц. Основание: заявление Иванова П.Н. от 00.00.98. 2. Утвердить наставником Иванова П.Н. Сидорову Викторию Ивановну, главного инспектора отдела таможенного оформления и таможенного контроля. Основание: служебная записка начальника отдела таможенного оформления и таможенного контроля Иконникова Ф.Ф. Начальник __________________________ _________ ___________________ (наименование таможенного (подпись) (фамилия, инициалы) органа)
Приложение 2
к Инструкции о порядке
и условиях прохождения
испытания при приеме
на службу в таможенные органы
Российской Федерации Типовая форма
УТВЕРЖДАЮ Начальник _______________________ (наименование таможенного органа) ___________ _____________________ (подпись) (фамилия, инициалы) _________________________________ (дата утверждения) ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН ПРОХОЖДЕНИЯ ИСПЫТАНИЯ _______________________ (фамилия, инициалы) _____________________________________________________ (наименование должности и структурного подразделения) | N п/п | Наименование мероприятий | Место проведения | Время проведения | Ответственный за проведение | Отметки о результатах | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | | | Как правило, в данной графе индивидуального плана указываются мероприятия, связанные с: а) изучением законодательства Российской Федерации, нормативных правовых актов ГТК России; б) изучением основных функций структурных подразделений таможенного органа; в) изучением должностной инструкции, приобретением навыков по занимаемой должности и др. | | | | | __________________________________________________________________ Начальник ___________________ Наставник _________________________ (наименование подразделения) (наименование занимаемой должности) _________ ___________________ _________ _________________________ (подпись) (фамилия, инициалы) (подпись) (фамилия, инициалы) С планом прохождения испытания ознакомлен: _______________________ (дата и подпись стажера) Зачет о прохождении испытания принят "__" ________________ 199_ г. Начальник _________________________ (наименование подразделения) _________ _________________________ (подпись) (фамилия, инициалы) Примечания. 1. Индивидуальный план оформляется в соответствии с [пунктом 8](#p100029) настоящей Инструкции. 2. По каждому пункту индивидуального плана указывается конкретное время и место проведения мероприятия и ответственный за его проведение. 3. В графе 6 индивидуального плана указываются результаты освоения гражданином соответствующей темы или вопроса. 4. При необходимости индивидуальный план может быть представлен аттестационной комиссии.
Приложение 3
к Инструкции о порядке
и условиях прохождения
испытания при приеме
на службу в таможенные органы
Российской Федерации Образец
ОТЗЫВ О ПРОХОЖДЕНИИ ИСПЫТАНИЯ __________________________________________________________________ (наименование таможенного органа) __________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество, занимаемая должность стажера) __________________________________________________________________ (наименование структурного подразделения, номер и дата приказа __________________________________________________________________ о назначении на должность стажером) Дата рождения ___________, образование ___________________________ __________________________________________________________________ (когда, что окончил, специальность по диплому) Трудовой стаж: общий ______, проходил испытание с ________________ по __________________. ХАРАКТЕРИСТИКА Оформляется в соответствии с [пунктом 11](#p100038) Инструкции. Вывод: _______________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ "__" __________ 199_ г. Наставник __________________________ (наименование занимаемой должности) ____________ _______________________ (подпись) (фамилия, инициалы) С характеристикой ознакомлен ____________ _______________________ (подпись) (фамилия, инициалы) ПРЕДЛОЖЕНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ИСПЫТАНИЯ 1. Начальник структурного подразделения __________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ 2. Начальник отдела кадров _______________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ 3. Начальник отдела собственной безопасности _____________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ 4. Психолог ______________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ ЗАКЛЮЧЕНИЕ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ИСПЫТАНИЯ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ "__" ____________ 199_ г. Председатель _______________________ (наименование должности) Протокол N ________ ______________ _____________________ (подпись) (фамилия, инициалы) "__" ____________ 199_ г. Секретарь __________________________ РЕШЕНИЕ НАЧАЛЬНИКА ТАМОЖЕННОГО ОРГАНА __________________________________________________________________ (Заключение аттестационной комиссии утверждаю (не утверждаю)) Начальник _________________________ _________ ____________________ (наименование таможенного (подпись) (фамилия, инициалы) органа) С решением ознакомлен _________ ____________________ (подпись) (фамилия, инициалы) --- > [!TIP] > [Список изменяющих документов](https://bukva.ai/docs/prikaz-279-1998/attachments/%2437808_02S.RTF) > [!TIP] > [(в ред. Приказа ГТК РФ от 16.07.2002 N 751)](https://bukva.ai/docs/prikaz-279-1998/attachments/%2437808_03S.RTF) > [!TIP] > [Список изменяющих документов](https://bukva.ai/docs/prikaz-279-1998/attachments/%2437808_03S.RTF) > [!TIP] > [(в ред. Приказа ГТК РФ от 16.07.2002 N 751)](https://bukva.ai/docs/prikaz-279-1998/attachments/%2437808_03S.RTF) ## Вложения - [$37808_02S.RTF](https://bukva.ai/docs/prikaz-279-1998/attachments/%2437808_02S.RTF) - [$37808_03S.RTF](https://bukva.ai/docs/prikaz-279-1998/attachments/%2437808_03S.RTF)