Приказ Минжилкомхоза РСФСР от 28.06.1977 № 278

«О введении в действие „Типовых штатов руководящих, инженерно-технических работников и служащих городских производственных управлений водопроводно-канализационного хозяйства системы Министерства жилищно-коммунального хозяйства РСФСР“»

МИНИСТЕРСТВО ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА РСФСР

ПРИКАЗ

от 28 июня 1977 г. № 278

О ВВЕДЕНИИ В ДЕЙСТВИЕ «ТИПОВЫХ ШТАТОВ РУКОВОДЯЩИХ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И СЛУЖАЩИХ ГОРОДСКИХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЙ ВОДОПРОВОДНО-КАНАЛИЗАЦИОННОГО ХОЗЯЙСТВА СИСТЕМЫ МИНИСТЕРСТВА ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО»

Приказываю:

1. Ввести в действие с 1 января 1978 г. «Типовые штаты руководящих, инженерно-технических работников и служащих городских производственных управлений водопроводно-канализационного хозяйства системы Министерства жилищно-коммунального хозяйства РСФСР», утвержденные Министром жилищно-коммунального хозяйства РСФСР и согласованные с Министерством финансов РСФСР.

2. Министрам жилищно-коммунального хозяйства АССР, начальникам управлений коммунального хозяйства край(обл)исполкомов рекомендовать руководителям предприятий к внедрению «Типовые штаты руководящих, инженерно-технических работников и служащих городских производственных управлений водопроводно-канализационного хозяйства системы Министерства жилищно-коммунального хозяйства РСФСР» в пределах фонда заработной платы и предельных ассигнований, выделенных минжилкомхозам АССР и обл(край)упркомхозам на содержание аппарата управления.

3. Главному вычислительному центру (т. Фурсику) обеспечить размножение 10000 экз. типовых штатов и тресту «Росводоканалналадка» (т. Веберу) рассылку их в IV квартале 1977 года.

4. Считать утратившими силу типовые штаты руководящих, инженерно-технических работников и служащих производственных управлений водопроводных, водопроводно-канализационных хозяйств, утвержденные Приказом Министерства коммунального хозяйства РСФСР от 3 апреля 1965 г. № 95.

5. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на Главное управление водопроводно-канализационного хозяйства (т. Елфимова) и Управление организации труда и заработной платы (т. Лопатина).

ТИПОВЫЕ ШТАТЫ РУКОВОДЯЩИХ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И СЛУЖАЩИХ ГОРОДСКИХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЙ ВОДОПРОВОДНО-КАНАЛИЗАЦИОННОГО ХОЗЯЙСТВА СИСТЕМЫ МИНИСТЕРСТВА ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА РСФСР

ОБЩАЯ ЧАСТЬ

Типовые штаты разработаны на руководящих, инженерно-технических работников и служащих городских производственных управлений водопроводно-канализационного хозяйства системы Министерства жилищно-коммунального хозяйства РСФСР, находящихся на самостоятельном балансе.

В типовых штатах производственных управлений предусматриваются:

• объемные показатели, в соответствии с которыми определяются категории предприятий по штатам;
• общее предельное количество штатных единиц для каждой категории;
• перечень и количество должностей по каждому структурному подразделению или номенклатуре должностей.

ВВЕДЕНИЕ

Типовые штаты разработаны с разбивкой предприятий на 5 категорий по объемным показателям в соответствии с Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 20 декабря 1972 г. № 350/35 (Приказ МЖКХ РСФСР № 42 от 31.01.1973).

По объемным показателям установлены следующие категории по штатам:

для предприятий с объемом подачи воды потребителям и очистки (пропуска) сточных вод в сутки в тысячах кубометров:

    свыше 700 тыс. куб. м                    - I категория по штатам
    свыше 400 тыс. куб. м до 700 тыс. куб. м - II        -"-
    свыше 200 тыс. куб. м до 400 тыс. куб. м - III       -"-
    свыше 80 тыс. куб. м до 200 тыс. куб. м  - IV        -"-
    от 20 тыс. куб. м до 80 тыс. куб. м      - V         -"-.

В соответствии с пунктом 82 Положения о социалистическом государственном производственном предприятии штатное расписание утверждается руководителем предприятия применительно к типовым штатам.

Настоящие типовые штаты на водопроводно-канализационные хозяйства городов Москвы и Ленинграда не распространяются.

Применение типовых штатов будет способствовать установлению правильной численности руководящих, инженерно-технических работников и служащих на предприятиях.

Должностные оклады работников производственных управлений водопроводно-канализационного хозяйства устанавливаются в размерах, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12 декабря 1972 г. № 842 и введенных Приказом Министра жилищно-коммунального хозяйства РСФСР № 42 от 31 января 1973 года.

ТИПОВЫЕ ШТАТЫ РУКОВОДЯЩИХ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И СЛУЖАЩИХ ГОРОДСКИХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЙ ВОДОПРОВОДНО-КАНАЛИЗАЦИОННОГО ХОЗЯЙСТВА СИСТЕМЫ МЖКХ РСФСР, НАХОДЯЩИХСЯ НА САМОСТОЯТЕЛЬНОМ БАЛАНСЕ

Наименование структурных подразделений и должностей	Объем подачи воды потребителям и очистки (пропуска) сточных вод в сутки в тысячах кубометров
	свыше 700	свыше 400 до 700	свыше 200 до 400	свыше 80 до 200	от 20 до 80
	Категория по штатам
	I	II	III	IV	V
	Группа по оплате труда
	I	II	III	IV	V
1	2	3	4	5	6
Начальник Управления	1	1	1	1	1
Заместитель начальника управления Главный инженер	1 1	0 — 1 1	- 1	- 1	- 0 — 1
Главный механик	1	1	1	0 — 1	-
Главный энергетик	1	1	1	0 — 1	-
Старший инженер-механик	0 — 1	-	-	-	-
Старший инженер-энергетик Старший инженер по комплектации оборудования Инженер по комплектации оборудования	0 — 1 1 -	- 1 -	- — 1	- — 1	- — 1
Заведующий складом	1	1	1	1	1
Агент по снабжению	1	0 — 1	-	-	-
Заведующий хозяйством Секретарь-машинистка	1 1	0 — 1 1	- 1	- 1	- 1
Машинистка Курьер-уборщица	1 1	1 1	0 — 1 1	- 1	- 0 — 1
Производственный отдел
Начальник отдела Старший инженер Инженер	1 1 3	0 — 1 1 2 — 3	- 1 1 — 2	- 1 1	- — 1 - 2
Водопроводно-канализационный отдел
Начальник отдела Старший инженер Инженер	1 — 2 1 — 2 3 — 6	0 — 1 1 3	- 0 — 1 2 — 3	- — 1 - 2	- — 1
Планово-экономический отдел
Начальник отдела Старший экономист Экономист	1 1 2	1 1 2	0 — 1 1 1 — 2	- 0 — 1 1	- — 1
Инженер по труду, заработной плате и НОТ	1	1	0 — 1	-	-
Бухгалтерия
Главный бухгалтер (старший бухгалтер на правах главного бухгалтера)	1	1	1	1	1
Заместитель главного бухгалтера	1	1	0 — 1	-	-
(старшего бухгалтера на правах главного бухгалтера)
Старший бухгалтер Бухгалтер	2 — 3 4 — 5	1 — 2 3 — 4	0 — 1 2 — 3	- 1 — 2	- 1
Счетовод (он же кассир)	1	1	1	1	1
Абонентский отдел
Начальник отдела Старший бухгалтер Бухгалтер	1 1 2	0 — 1 1 1 — 2	- 1 1	- 0 — 1 1	- — 1
Счетовод	1	1	1	1	0 — 1
ВСЕГО:	41 — 50	31 — 41	21 — 31	15 — 21	11 — 15

Примечание:

I. В производственных управлениях водопроводно-канализационного хозяйства с объемом от 3 до 20 тыс. куб. м/сутки устанавливаются следующие должности:

• начальник управления;
• старший бухгалтер (на правах главного бухгалтера);
• секретарь-машинистка;
• инженер;
• заведующий складом;
• бухгалтер и абонентскую группу;
• счетовод (он же кассир);
• экономист (при объеме свыше 6 тыс. куб. м/сутки);
• вторая должность инженера (при объеме свыше 11 тыс. куб. м/сутки);
• бухгалтер в бухгалтерию (при объеме свыше 15 тыс. куб. м/сутки);
• агент по снабжению (при объеме свыше 18 тыс. куб. м/сутки).

II. В штаты городских производственных управлений водопроводно-канализационного хозяйства при осуществлении ими функций заказчика на объектах капитального строительства с годовым объемом свыше 500 тыс. руб. дополнительно могут утверждаться отдельные должности для осуществления технического надзора с отнесением расходов по содержанию указанных должностей за счет средств, предусматриваемых в сводно-финансовых расчетах на технадзор.

В зависимости от объема капитальных вложений в управлениях утверждается следующая численность работников по технадзору:

Годовой объем капитальных вложений	Свыше
(млн. руб.)	0,5	1,0	1,5	2,0	2,5	3,25	3,75	4,25	5,0	5,5
Численность единиц	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10

При наличии в производственных управлениях объема капитальных вложений свыше 2,5 млн. руб. вводится должность заместителя начальника по капитальному строительству.

III. В производственных управлениях, где бухгалтерский учет возглавляется старшим бухгалтером (на правах главного бухгалтера), должность старшего бухгалтера не вводится и заменяется должностью бухгалтера.

IV. Должности инженерно-технических работников всех специальностей, занятых непосредственно на производстве по обслуживанию всех видов оборудования, сооружений, сетей, а также должности старших диспетчеров, диспетчеров, лаборантов; начальников: станций, цехов, участков, смен; мастеров: участков, смен устанавливаются исходя из объемов работ, в составе производственного персонала управлений, в пределах фондов заработной платы, утвержденных для них вышестоящей организацией.

V. Соотношение количества должностей старших специалистов и специалистов по аппарату управления должно быть не менее 1:2.

VI. Отделы могут создаваться с численностью работающих не менее пяти единиц, включая начальника отдела.

VII. В тех производственных управлениях, где не предусматривается водопроводно-канализационный отдел, должности старших инженеров и инженеров включаются в производственный отдел (группу).

VIII. Сверх типовых штатов вводятся следующие должности:

• работники по гражданской обороне в управлениях категорированных городов;
• юрисконсульт при численности работающих свыше 700 чел.;
• старший инженер по технике безопасности при численности работающих свыше 500 чел. В производственных управлениях с числом работающих до 500 чел. функции инженера по технике безопасности возлагаются на инженера производственного отдела (группы) с исполнением своих прямых обязанностей по основной специальности;
• инспектор по кадрам — при количестве работающих в них не менее 250 чел. и, кроме должности инспектора по кадрам, должность старшего инспектора по кадрам и спецработе — при наличии не менее 600 чел. работающих.

При наличии работающих свыше 1200 чел. создается отдел кадров в составе 5 единиц: начальника отдела, инженера по подготовке кадров, старшего инспектора и двух инспекторов.

IX. Предусмотренные в типовых штатах производственных управлений некоторые должности руководящих, инженерно-технических работников и служащих могут быть введены при следующих объемных показателях управлений:

Должность старшего инженера-механика и старшего инженера-энергетика — при объеме свыше 300 тыс. куб. м/сутки; при объеме свыше 900 тыс. куб. м/сутки создаются два отдела — водопроводный и канализационный со следующим штатом: начальник отдела, старший инженер, три инженера; третья должность старшего бухгалтера в бухгалтерию — при объеме свыше 800 тыс. куб. м/сутки; пятая должность бухгалтера в бухгалтерию — при объеме свыше 750 тыс. куб. м/сутки;

Должность заместителя начальника управления при объеме свыше 450 тыс. куб. м/сутки; должность заведующего хозяйством — при объеме свыше 600 тыс. куб. м/сутки; должность агента по снабжению при объеме свыше 650 тыс. куб. м/сутки; должность начальника в производственный отдел — при объеме свыше 420 тыс. куб. м/сутки; третья должность инженера в производственный отдел — при объеме свыше 410 тыс. куб. м/сутки; должность начальника водопроводно-канализационного отдела — при объеме свыше 620 тыс. куб. м/сутки; вторая должность старшего бухгалтера в бухгалтерию — при объеме свыше 600 тыс. куб. м/сутки; четвертая должность бухгалтера в бухгалтерию — при объеме свыше 640 тыс. куб. м/сутки; должность начальника абонентского отдела — при объеме свыше 440 тыс. куб. м/сутки; вторая должность бухгалтера в абонентский отдел — при объеме свыше 415 тыс. куб. м/сутки;

Должность машинистки — при объеме свыше 360 тыс. куб. м/сутки; вторая должность инженера в производственный отдел (группу) — при объеме свыше 300 тыс. куб. м/сутки; должность старшего инженера в водопроводно-канализационную группу — при объеме свыше 300 тыс. куб. м/сутки; третья должность инженера в водопроводно-канализационную группу — при объеме свыше 350 тыс. куб. м/сутки; должность начальника планово-экономического отдела — при объеме свыше 350 тыс. куб. м/сутки; должность второго экономиста в планово-экономический отдел — при объеме свыше 330 тыс. куб. м/сутки; должность инженера по труду, заработной плате и НОТ — при объеме свыше 250 тыс. куб. м/сутки; должность заместителя главного бухгалтера (старшего бухгалтера на правах главного бухгалтера) — при объеме свыше 360 тыс. куб. м/сутки; должность старшего бухгалтера в бухгалтерию — при объеме свыше 225 тыс. куб. м/сутки; третья должность бухгалтера в бухгалтерию — при объеме свыше 320 тыс. куб. м/сутки;

Должность главного механика — при объеме свыше 90 тыс. куб. м/сутки; должность главного энергетика — при объеме свыше 90 тыс. куб. м/сутки; должность второго инженера в водопроводно-канализационную группу — при объеме свыше 180 тыс. куб. м/сутки; должность старшего экономиста в планово-экономическую группу — при объеме свыше 100 тыс. куб. м/сутки; вторая должность бухгалтера в бухгалтерию — при объеме свыше 100 тыс. куб. м/сутки; старшего бухгалтера в абонентскую группу — при объеме свыше 170 тыс. куб. м/сутки;

Должность главного инженера — при объеме свыше 30 тыс. куб. м/сутки; должность курьера-уборщицы — при объеме свыше 50 тыс. куб. м/сутки; вторая должность инженера в производственную группу — при объеме свыше 35 тыс. куб. м/сутки; должность счетовода в абонентскую группу — при объеме свыше 35 тыс. куб. м/сутки.

---