---
title: "Приказ Минпромторга РФ от 07.11.2008 N 277"
number: "277"
issuer: "Министерство промышленности и торговли Российской Федерации"
issued_on: 2008-11-07
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-277-2008-minpromtorg-rossii"
---

## Приказ Минпромторга РФ от 07.11.2008 N 277

# Приказ Минпромторга РФ от 07.11.2008 N 277

"О служебном распорядке центрального аппарата Министерства промышленности и торговли Российской Федерации"

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 11.12.2008 N 12825)

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-4639#p100007) Минпромторга России от 10.12.2019 N 4639, утвердившего новый Служебный [распорядок](https://bukva.ai/docs/prikaz-4639#p100011).
> Начало действия документа - 16.01.2009.
> Окончание действия документа - 10.01.2020.
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-4639#p100007) Минпромторга России от 10.12.2019 N 4639, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 31.12.2019).


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте РФ 11 декабря 2008 г. N 12825

---


<a id="p100002"></a>**МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**


## <a id="p100003"></a>ПРИКАЗ

<div align="center">

от 7 ноября 2008 г. N 277

</div>


<a id="p100004"></a>**О СЛУЖЕБНОМ РАСПОРЯДКЕ**
**ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА МИНИСТЕРСТВА ПРОМЫШЛЕННОСТИ**
**И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100005"></a>В соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100647) от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186) и в целях рациональной организации служебной деятельности государственных гражданских служащих центрального аппарата Министерства промышленности и торговли Российской Федерации приказываю:
1. <a id="p100006"></a>Утвердить прилагаемый [служебный распорядок](#p100011) центрального аппарата Министерства промышленности и торговли Российской Федерации.
2. <a id="p100007"></a>Директорам департаментов ознакомить государственных гражданских служащих центрального аппарата Минпромторга России со [служебным распорядком](#p100011) под личную роспись и организовать контроль за его исполнением.
3. <a id="p100008"></a>Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Министра А.В. Дементьева.

<a id="p100009"></a>Министр
**В.Б.ХРИСТЕНКО**





<a id="p100010"></a>Приложение

<div align="center">

<a id="p100011"></a>**СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК**<br>
**ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА МИНИСТЕРСТВА ПРОМЫШЛЕННОСТИ**<br>
**И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

</div>



### 1. <a id="p100012"></a>Общие положения


<a id="p100013"></a>Настоящий служебный распорядок центрального аппарата Министерства промышленности и торговли Российской Федерации (далее - Минпромторг России) разработан в целях обеспечения высокоэффективного труда, укрепления трудовой и исполнительской дисциплины, совершенствования организации труда, рационального использования рабочего времени федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие центрального аппарата Минпромторга России) и в соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100647) от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", регламентирует режим работы, время отдыха, применяемые меры поощрения и дисциплинарные взыскания в центральном аппарате Минпромторга России.
<a id="p100014"></a>Нарушение правил настоящего служебного распорядка является нарушением служебной дисциплины и может повлечь за собой применение дисциплинарного взыскания в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим служебным распорядком.


### 2. <a id="p100015"></a>Рабочее время и время отдыха


<div align="center">

<a id="p100016"></a>В соответствии с действующим законодательством в центральном аппарате Минпромторга России устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье.<br>
<a id="p100017"></a>Нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю.<br>
<a id="p100018"></a>Время начала работы - 9 часов 00 минут.<br>
<a id="p100019"></a>Время окончания работы - 18 часов 00 минут, по пятницам - 16 часов 45 минут.<br>
<a id="p100020"></a>Продолжительность перерыва на обед - 45 минут. Время перерыва в структурном подразделении устанавливается руководителем структурного подразделения.<br>
<a id="p100021"></a>Ненормированный служебный день устанавливается служебным контрактом для гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы, относящиеся к высшей и главной группе должностей.

</div>

<a id="p100022"></a>Работа в центральном аппарате Минпромторга России не производится в праздничные дни, установленные законодательством Российской Федерации.
<a id="p100023"></a>При совпадении выходного и праздничного дней перенос выходного дня осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
<a id="p100024"></a>Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего праздничному дню, уменьшается на один час.
<a id="p100025"></a>Учет времени прихода гражданских служащих структурного подразделения на работу и ухода с работы осуществляется руководителем соответствующего структурного подразделения.
<a id="p100026"></a>Предоставление ежегодного отпуска гражданским служащим центрального аппарата Минпромторга России осуществляется в порядке, предусмотренном Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1) от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
<a id="p100027"></a>График отпусков гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы, относящиеся к высшей группе должностей, утверждается Министром.
<a id="p100028"></a>Графики отпусков для всех остальных гражданских служащих составляются и утверждаются в соответствующих структурных подразделениях их руководителями. Графики отпусков утверждаются в декабре текущего года на следующий календарный год.


### 3. <a id="p100029"></a>Поощрения


<a id="p100030"></a>За успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, продолжительную и безупречную работу, выполнение заданий особой важности и сложности, а также в связи с юбилейными датами со дня рождения гражданских служащих центрального аппарата Минпромторга России применяются следующие виды поощрения и награждения гражданских служащих:
- <a id="p100031"></a>премирование;
- <a id="p100032"></a>объявление благодарности Минпромторга России, награждение почетной грамотой Минпромторга России, присвоение почетных званий и нагрудных знаков.
<a id="p100033"></a>Награждения ведомственными знаками отличия в труде производятся приказами Минпромторга России и заносятся в трудовую книжку гражданского служащего.
<a id="p100034"></a>За особые заслуги перед государством гражданские служащие центрального аппарата Минпромторга России могут быть представлены в установленном порядке к награждению государственными наградами Российской Федерации в соответствии с [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-442) Президента Российской Федерации от 02.03.1994 N 442 "О государственных наградах Российской Федерации" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1994, N 10, ст. 775; Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 2, ст. 269; 2000, N 27, ст. 2821; 2003, N 16, ст. 1508; N 47, ст. 4520; N 48, ст. 4659; 2004, N 41, ст. 4021; 2005, N 28, ст. 2865; 2008, N 33, ст. 3823);
- <a id="p100035"></a>гражданским служащим могут применяться иные виды поощрения и награждения, предусмотренные законодательством Российской Федерации.


### 4. <a id="p100036"></a>Ответственность за нарушение трудовой дисциплины


<a id="p100037"></a>За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей, к гражданскому служащему центрального аппарата Минпромторга России могут применяться следующие дисциплинарные взыскания:

<div align="center">

- <a id="p100038"></a>замечание;<br>
- <a id="p100039"></a>выговор;<br>
- <a id="p100040"></a>предупреждение о неполном должностном соответствии;

</div>

- <a id="p100041"></a>освобождение от замещаемой должности государственной гражданской службы;
- <a id="p100042"></a>увольнение с гражданской службы по основаниям, установленным [пунктом 2](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100391), [подпунктами "а"](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100393) - ["г" пункта 3](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100396), [пунктами 5](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100399) и [6 части 1 статьи 37](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100400) Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
<a id="p100043"></a>За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
<a id="p100044"></a>До применения дисциплинарного взыскания необходимо затребовать от гражданского служащего объяснение в письменной форме. В случае отказа гражданского служащего дать такое объяснение составляется соответствующий акт. Отказ гражданского служащего от дачи объяснения в письменной форме не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
<a id="p100045"></a>Перед применением дисциплинарного взыскания проводится служебная проверка.
<a id="p100046"></a>Если в течение одного года со дня применения дисциплинарного взыскания гражданский служащий не подвергнут новому дисциплинарному взысканию, он считается не имеющим дисциплинарного взыскания. В течение срока действия дисциплинарного взыскания меры поощрения, указанные в настоящем служебном распорядке, к гражданскому служащему не применяются.



<a id="p100047"></a>

---