Приказ ФСС РФ от 16.11.2007 № 275

«О внесении изменений в Приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 6 мая 2006 г. № 105 „Об оплате труда работников региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации“»

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 04.12.2007 № 10619)

Зарегистрировано в Минюсте РФ 4 декабря 2007 г. № 10619

---

ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ от 16 ноября 2007 г. № 275

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 18 октября 2007 г. № 1376 «О повышении окладов месячного денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 43, ст. 5168) приказываю:

1. Внести в Приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 6 мая 2006 г. № 105 «Об оплате труда работников региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 16 июня 2006 г., регистрационный номер 7933), с учетом изменений, внесенных Приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от 31 января 2007 г. № 32 «О внесении изменений и дополнений в Приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 6 мая 2006 г. № 105 „Об оплате труда работников региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации“ (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 9 марта 2007 г., регистрационный номер 9073), следующие изменения:»

2. Приложение № 1 к Приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 6 мая 2006 г. № 105 изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему Приказу.

3. В Положении о порядке оплаты и стимулирования труда работников региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации (приложение № 2 к Приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 6 мая 2006 г. № 105):

3.1. пункт 1.1 дополнить абзацами вторым и третьим следующего содержания:

«В случае необходимости по отдельным должностям работников в штатных расписаниях допускается расшифровка их функциональных обязанностей (специализации) или уточнения характера выполняемой работы.»

В случае двойного наименования должности первой указывается более высокая должность, и условия оплаты труда устанавливаются по данной должности.»;

3.2. пункт 2.4 изложить в новой редакции:

«2.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность труда назначается работникам отделения Фонда, в том числе и управляющему отделением Фонда, без оформления дополнительного приказа и начисляется с учетом фактически отработанного времени в расчетном периоде.»;

3.3. пункт 2.7 изложить в новой редакции:

«2.7. Выплата надбавок к должностному окладу, предусмотренных пунктами 2.1, 2.2, 2.4, 2.6 настоящего Положения, производится ежемесячно.».

3.4. абзац первый пункта 3.6 после слов «сложных работ» дополнить словами:

«, а также могут выплачиваться единовременные (разовые) премии к юбилейным, праздничным датам; в связи с присуждением почетных званий, с награждением государственными и ведомственными наградами; выходом на пенсию и другие премии».

4. Главу IV изложить в следующей редакции:

«IV. Порядок установления и выплаты материальной помощи»

4.1. Материальная помощь выплачивается работникам отделения Фонда, как правило, в размере до двух должностных окладов в год на основании их личных заявлений.

Материальная помощь может быть оказана также при стихийном бедствии и чрезвычайной ситуации; несчастном случае, краже, пожаре, тяжелом материальном положении или заболевании работника; смерти работника; тяжелом заболевании или смерти близкого родственника работника; рождении ребенка; вступлении в брак и в других случаях.

Решение о выплате материальной помощи оформляется приказом управляющего отделением Фонда, а в отношении управляющего отделением Фонда — председателем Фонда.

4.2. Выплата материальной помощи, предусмотренной пунктом 4.1 настоящего Положения, производится в пределах фонда оплаты труда отделения Фонда.»

5. Дополнить Положение новой главой V следующего содержания:

«V. Порядок выплаты единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска»

5.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска независимо от периода, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, выплачивается работникам отделений Фонда один раз в год в размере двух должностных окладов при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска на основании соответствующего заявления работника.

5.2. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата производится один раз при предоставлении любой части указанного отпуска.

5.3. В случае если работник не воспользовался своим правом на выплату в текущем календарном году, то в последующем году работник не может воспользоваться указанным правом за предыдущий год.».

6. Настоящий Приказ вводится в действие с 1 января 2008 года, за исключением пункта 2 настоящего Приказа, который вводится в действие с 1 декабря 2007 года.

Заместитель председателя Фонда А. Н. Абрамов

Приложение к Приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 16 ноября 2007 г. № 275

«Приложение № 1 к Приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 6 мая 2006 г. № 105»

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РАБОТНИКОВ ФИЛИАЛОВ РЕГИОНАЛЬНЫХ ОТДЕЛЕНИЙ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Наименование должностей	Должностные оклады (рублей в месяц)
	Группы по оплате труда работников
	I	II	III	IV
Директор филиала	4554	4415	4276	4011
Заместитель директора филиала	4301	4112	3821	-
Главный бухгалтер	4301	4112	3821	3441
Заместитель главного бухгалтера	3922	3694	3530	-
Начальник отдела	3922	3694	3530	3239
Заместитель начальника отдела	3795	3505	-	-
Главный специалист (главный специалист — ревизор)	3087	3087	3087	2783
Ведущий специалист (ведущий специалист — ревизор)	2986	2986	2986	2657
Специалист	2783	2783	2783	2619
Старший специалист 2 разряда (старший специалист 2 разряда — ревизор)	2657	2657	2657	2505
Старший специалист 3 разряда (старший специалист 3 разряда — ревизор)	2530	2530	2530	2391
Специалист 1 разряда (специалист 1 разряда — ревизор)	2404	2404	2404	2277
Специалист 2 разряда (специалист 2 разряда — ревизор)	2151	2151	2151	2151
Специалист 3 разряда (специалист 3 разряда — ревизор)	1898	1898	1898	1898

Примечания:

1. Показатели для отнесения филиалов к группам по оплате труда работников:

1.1. Филиалы в зависимости от количества обслуживаемых ими страхователей, представляющих расчетные ведомости, и количества дел по несчастным случаям на производстве и профессиональных заболеваний относятся к группам по оплате труда работников в следующем порядке:

при количестве условных страхователей свыше 7000 — к I группе свыше 3500 до 7000 — ко II группе свыше 1200 до 3500 — к III группе до 1200 — к IV группе

При этом 3 дела по несчастным случаям на производстве и профессиональным заболеваниям учитываются в количестве условных страхователей, обслуживаемых филиалом, как один страхователь.

1.2. При превышении показателей филиалов I группы по оплате труда в два и более раза должностные оклады руководящих работников филиалов повышаются на 5 процентов.

1.3. Филиалы региональных отделений Фонда, осуществляющие только выплаты пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, относятся к группам по оплате труда работников в следующем порядке:

обслуживающие свыше 7000 дел — ко II группе свыше 3500 до 7000 дел — к III группе до 3500 дел — к IV группе

2. Должностные оклады консультантов, консультантов-ревизоров по фактически замещенным должностям в филиалах Государственного учреждения — Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации устанавливаются в размере 3087 рублей. По мере высвобождения вышеперечисленные должности замещаются должностями «главный специалист, главный специалист — ревизор».

3. Группы по оплате труда работников филиалов устанавливаются, как правило, один раз в год при утверждении штатного расписания или при переходе на новые условия оплаты труда.»

---