---
title: "Приказ Роструда от 22.06.2005 N 275"
number: "275"
issuer: "Федеральная служба по труду и занятости"
issued_on: 2005-06-22
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-275-2005-rostrud-federalnaya-sluzhba"
---

## Приказ Роструда от 22.06.2005 N 275

# Приказ Роструда от 22.06.2005 N 275

"О мониторинге условий оплаты труда работников бюджетной сферы по состоянию на 1 сентября 2005 года"


**ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ**

**ПРИКАЗ**
от 22 июня 2005 г. N 275

**О МОНИТОРИНГЕ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ**
**СФЕРЫ ПО СОСТОЯНИЮ НА 1 СЕНТЯБРЯ 2005 ГОДА**

В целях профилактики нарушений трудовых прав работников бюджетной сферы по оплате труда и в связи с установлением Федеральным законом от 29 декабря 2004 г. N 198-ФЗ "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" с 1 сентября 2005 года минимального размера оплаты труда в размере 800 рублей в месяц приказываю:
1. Государственным инспекциям труда в субъектах Российской Федерации провести мониторинг в субъектах Российской Федерации по вопросу готовности субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления к введению с 1 сентября 2005 года условий оплаты труда для работников бюджетной сферы - установления тарифной ставки (оклада) 1 разряда ЕТС в размере не менее 800 рублей в месяц путем принятия либо внесения дополнений, изменений в соответствующие законы, указы, постановления об оплате труда работников бюджетной сферы органом государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления.
2. В случае неготовности субъекта Российской Федерации, органов местного самоуправления к введению с 1 сентября 2005 года условий оплаты труда для работников бюджетной сферы руководителям Государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации направить соответствующие обращения в орган государственной власти субъекта Российской Федерации, органы местного самоуправления о необходимости принятия ими либо внесения дополнений, изменений в соответствующие законы, указы, постановления об оплате труда работников бюджетной сферы субъекта Российской Федерации, местного самоуправления с 1 сентября 2005 года.
3. Утвердить форму ведомственной отчетности N 2-МОТР "Мониторинг оплаты труда работников учреждений, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов".
Информацию в соответствии с формой N 2-МОТР представить в Управление надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде в следующие сроки: 24.06.2005, 01.07.2005, 15.07.2005, 01.08.2005, 15.08.2005, 22.08.2005, 29.08.2005 г. по электронной почте unk.@mintrud.ru и почтовой связью.
Копии нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации, муниципальных образований в течение 5-ти дней с момента их принятия представить в Управление надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде по факсимильной связи (тел.: 298-8989) и почтой.
4. Начальнику Управления надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде И.А. Воробьеву обеспечить сбор и обработку данных мониторинга; формирование сводной информации по субъектам Российской Федерации по вопросам установления условий оплаты труда работников бюджетной сферы по состоянию на 1 сентября 2005 года.
5. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Руководителя А.В. Селиванова.

Руководитель,
Главный государственный
инспектор труда
Российской Федерации
**М.А.ТОПИЛИН**





**ФОРМА 2-МОТР**

**МОНИТОРИНГ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ,**
**ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТОВ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ**
**ФЕДЕРАЦИИ И МЕСТНЫХ БЮДЖЕТОВ,**
ПО __________________________________________
(наименование субъекта Российской Федерации)


<table>
<colgroup><col width="3%"><col width="16%"><col width="7%"><col width="5%"><col width="4%"><col width="10%"><col width="9%"><col width="5%"><col width="5%"><col width="5%"><col width="6%"><col width="9%"><col width="9%"><col width="7%"></colgroup>
<tr><td colspan="2"></td><td colspan="5">Законодательный или нормативный правовой акт по установлению новых условий оплаты труда работников, принятый в субъекте Российской Федерации во исполнение Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ</td><td colspan="3">Размер (на дату представления формы)</td><td rowspan="2">Соотношение регионального и федерального уровня</td><td rowspan="2">Соответствие принятых на региональном уровне норм федеральному законодательству</td><td rowspan="2">Количество муниципальных образований, в которых установлены новые условия оплаты труда работников</td><td rowspan="2">Обеспеченность принятых решений финансовыми ресурсами (да)</td></tr>
<tr><td>N п/п</td><td>Показатели мониторинга</td><td>Наименование</td><td>Дата принятия</td><td>N акта</td><td>Орган, принявший законодательный или нормативный правовой акт</td><td>Срок введения в действие</td><td>Федеральный уровень</td><td>Региональный уровень</td><td>Муниципальный уровень</td></tr>
<tr><td>1</td><td>2</td><td>3</td><td>4</td><td>5</td><td>6</td><td>7</td><td>8</td><td>9</td><td>10</td><td>11</td><td>12</td><td>13</td><td>14</td></tr>
<tr><td>1.</td><td>Минимальный размер оплаты труда, руб.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td>01.09.2005</td><td>800</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>2.</td><td>Размер тарифной ставки 1 разряда, руб.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td>800</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>3.</td><td>Увеличение тарифной ставки с указанием разрядов (при наличии)</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>4.</td><td>Число разрядов тарифной сетки, ед.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td>18</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>5.</td><td>Тарифные коэффициенты по разрядам сетки (соотношение первого и последнего разрядов)</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td>4,5</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>


Справочно: количество муниципальных образований в субъекте Российской Федерации ______________________________

Примечание: в случае установления муниципальными образованиями условий оплаты труда, отличающихся от установленных в субъекте Российской Федерации, в графе 9 указываются фактические размеры показателей мониторинга.

                                      Руководитель государственной
                                      инспекции труда в
                                      _________ __________________
                                      (подпись)      (Ф.И.О.)

                                      "__" _______________ 2005 г.



---
