---
title: "Приказ Гохрана России от 11.12.2013 N 274"
number: "274"
issuer: "Государственное учреждение по формированию государственного фонда драгоценных металлов и драгоценных камней Российской Федерации, хранению, отпуску и использованию драгоценных металлов и драгоценных камней"
issued_on: 2013-12-11
redaction: 2018-11-21
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-274-2013-gohran-rossii-gosudarstvennoe"
---

## Приказ Гохрана России от 11.12.2013 N 274

# Приказ Гохрана России от 11.12.2013 N 274

(ред. от 21.11.2018)

"Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения работников Гохрана России"

> [!IMPORTANT]
> Начало действия редакции - 21.11.2018.


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПО ФОРМИРОВАНИЮ**<br>
**ГОСУДАРСТВЕННОГО ФОНДА ДРАГОЦЕННЫХ МЕТАЛЛОВ И ДРАГОЦЕННЫХ**<br>
**КАМНЕЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ХРАНЕНИЮ, ОТПУСКУ**<br>
**И ИСПОЛЬЗОВАНИЮ ДРАГОЦЕННЫХ МЕТАЛЛОВ**<br>
**И ДРАГОЦЕННЫХ КАМНЕЙ**

</div>



## <a id="p100002"></a>ПРИКАЗ

<div align="center">

**от 11 декабря 2013 г. N 274**

<a id="p100003"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КОДЕКСА**<br>
ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ ГОХРАНА РОССИИ

</div>


<a id="p100004"></a>Во исполнение [подпункта 4 пункта 2 статьи 13.3](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-13-3#p96) федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" приказываю:
1. <a id="p100005"></a>Утвердить прилагаемый [Кодекс](#p100010) этики и служебного поведения работников Гохрана России.
2. <a id="p100006"></a>Начальникам структурных подразделений изучить и довести [Кодекс](#p100010) этики и служебного поведения работников Гохрана России до подчиненных работников под роспись.
3. <a id="p100064"></a>Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на Управление правового и кадрового обеспечения (Грошелева А.В.).

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-523-2018-gohran-rossii-gosudarstvennoe#p100006) Гохрана России от 21.11.2018 N 523)*


<div align="right">

<a id="p100008"></a>Руководитель Гохрана России<br>
А.В.ЮРИН

</div>






<div align="right">

<a id="p100009"></a>Приложение<br>
к приказу Гохрана России

</div>

<div align="center">

**от 11 декабря 2013 г. N 274**

<a id="p100010"></a>**КОДЕКС**<br>
ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ ГОХРАНА РОССИИ

</div>



### 1. <a id="p100011"></a>Общие положения


<a id="p100012"></a>1.1. Кодекс этики и служебного поведения работников Гохрана России (далее - Кодекс) разработан в соответствии с положениями [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 4, ст. 445), федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1) от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228) и иных нормативных и правовых актов Российской Федерации, Министерства финансов Российской Федерации, а также на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства.
<a id="p100013"></a>1.2. Кодекс представляет собой свод общих принципов служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться работники Гохрана России независимо от занимаемой ими должности.
<a id="p100014"></a>1.3. Гражданин Российской Федерации, поступающий на работу в Гохран России, обязан ознакомиться с положениями Кодекса и соблюдать их в процессе своей служебной деятельности.
<a id="p100015"></a>1.4. Каждый работник Гохрана России должен принимать все необходимые меры для соблюдения положений Кодекса, а каждый гражданин Российской Федерации вправе ожидать от работника Гохрана России поведения в отношениях с ним в соответствии с положениями настоящего Кодекса.
<a id="p100016"></a>1.5. Целью Кодекса является установление этических норм и правил служебного поведения работников Гохрана России для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, а также содействие укреплению авторитета и доверия граждан к Гохрану России и обеспечение единых норм поведения работников Гохрана России.
<a id="p100017"></a>1.6. Кодекс призван повысить эффективность выполнения работниками Гохрана России своих должностных обязанностей.
<a id="p100018"></a>1.7. Соблюдение работником Гохрана России положений Кодекса учитывается при проведении аттестаций, назначении стимулирующих выплат и формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности.


### 2. <a id="p100019"></a>Основные принципы и правила служебного поведения работников Гохрана России


<a id="p100020"></a>2.1. Основные принципы служебного поведения работников Гохрана России являются основой поведения граждан Российской Федерации в связи с нахождением их на работе в Гохране России.

#### <a id="p100021"></a>2.2 Работники Гохрана России, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:

<a id="p100022"></a>а) исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы Гохрана России;
<a id="p100023"></a>б) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности государственных органов и их работников;
<a id="p100024"></a>в) осуществлять свою деятельность в соответствии с законами Российской Федерации и актами государственных органов;
<a id="p100025"></a>г) не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;
<a id="p100026"></a>д) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению ими должностных обязанностей;
<a id="p100027"></a>е) соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на их служебную деятельность решений политических партий и общественных объединений;
<a id="p100028"></a>ж) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;
<a id="p100029"></a>з) проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;
<a id="p100030"></a>и) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
<a id="p100031"></a>к) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении работниками Гохрана России должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб их репутации или авторитету Гохрана России;
<a id="p100032"></a>л) принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов;
<a id="p100033"></a>м) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов и органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц, государственных (муниципальных) служащих и граждан при решении вопросов личного характера;
<a id="p100034"></a>н) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности Гохрана России и его руководителя;
<a id="p100035"></a>о) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе Гохрана России, а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке;
<a id="p100036"></a>п) постоянно стремиться к обеспечению как можно более эффективного распоряжения ресурсами, находящимися в сфере их ответственности.
<a id="p100037"></a>2.3. Работники Гохрана России обязаны соблюдать [Конституцию](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральные конституционные и федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, связанные с выполнением должностных обязанностей.
<a id="p100038"></a>2.4. Работники Гохрана России в своей деятельности не должны допускать нарушение законов и иных нормативных правовых актов, исходя из политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам.
<a id="p100039"></a>2.5. Работники Гохрана России обязаны противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
<a id="p100040"></a>2.6. Работники Гохрана России при исполнении ими должностных обязанностей не должны допускать личную заинтересованность, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
<a id="p100041"></a>При назначении на должность и исполнении должностных обязанностей работник Гохрана России обязан заявить о наличии или возможности наличия у него личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей.
<a id="p100042"></a>2.7. Работник Гохрана России обязан уведомлять представителя работодателя, органы прокуратуры Российской Федерации или другие правоохранительные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
<a id="p100043"></a>Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью работника Гохрана России.
<a id="p100044"></a>2.8. Работнику Гохрана России запрещается получать в связи с исполнением им должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, плату за развлечения, отдых, за пользование транспортом и иные вознаграждения). Подарки, полученные работником Гохрана России в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются соответственно федеральной собственностью и передаются работником Гохрана России по акту в Гохран России, за исключением случаев, установленных законодательством Российской Федерации.
<a id="p100045"></a>2.9. Работник Гохрана может обрабатывать и передавать служебную информацию при соблюдении требований, действующих в Гохране России, обязан принимать соответствующие меры по обеспечению безопасности и конфиденциальности информации, за несанкционированное разглашение которой он несет ответственность или (и) которая стала известна ему в связи с исполнением им должностных обязанностей.
<a id="p100046"></a>2.10. Работник Гохрана России, наделенный руководящими полномочиями по отношению к другим работникам Гохрана России, должен быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в Гохране России либо его подразделении благоприятного морально-психологического климата.
<a id="p100047"></a>2.11. Работник Гохрана России, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим работникам, призван:
<a id="p100048"></a>а) принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;
<a id="p100049"></a>б) принимать меры по предупреждению коррупции;
<a id="p100050"></a>в) не допускать случаев принуждения работников к участию в деятельности политических партий и общественных объединений.
<a id="p100051"></a>2.12. Работник Гохрана России, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим работникам, должен принимать меры к тому, чтобы подчиненные ему работники не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.
<a id="p100052"></a>2.13. Работник Гохрана России, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим работникам, несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за действия или бездействие подчиненных ему сотрудников, нарушающих принципы этики и правила служебного поведения, если он не принял меры по недопущению таких действий или бездействия.


### 3. <a id="p100053"></a>Рекомендательные этические правила служебного поведения работников Гохрана России


<a id="p100054"></a>3.1. В служебном поведении работникам Гохрана России необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.

#### <a id="p100055"></a>3.2 В служебном поведении работник Гохрана России воздерживается от:

<a id="p100056"></a>а) любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;
<a id="p100057"></a>б) грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;
<a id="p100058"></a>в) угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;
<a id="p100059"></a>г) курения во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами.
<a id="p100060"></a>3.3. Работники Гохрана России должны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.
<a id="p100061"></a>Работники Гохрана России должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами.
<a id="p100062"></a>3.4. Внешний вид работника Гохрана России при исполнении им должностных обязанностей в зависимости от условий работы и формата служебного мероприятия должен способствовать уважительному отношению граждан к государственным органам, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.


### 4. <a id="p100065"></a>Ответственность за нарушение Кодекса



> *(введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-523-2018-gohran-rossii-gosudarstvennoe#p100007) Гохрана России от 21.11.2018 N 523)*


<a id="p100066"></a>4.1. Нарушение работниками Гохрана России положений настоящего Кодекса может повлечь моральное осуждение на собрании трудового коллектива (служебном совещании) и в отдельных случаях применение мер дисциплинарного воздействия в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
<a id="p100067"></a>4.2. Соблюдение работниками Гохрана России положений Кодекса учитывается при формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.



<a id="p100063"></a>

---