Приказ Минюста РФ от 02.09.2009 № 274

«О возложении отдельных полномочий представителя нанимателя на начальников территориальных органов Минюста России и директора Федеральной службы судебных приставов — главного судебного пристава Российской Федерации»

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 16.09.2009 № 14781)

Зарегистрировано в Минюсте РФ 16 сентября 2009 г. № 14781

---

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ от 2 сентября 2009 г. № 274

СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ — ГЛАВНОГО СУДЕБНОГО ПРИСТАВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В целях эффективной реализации полномочий представителя нанимателя и в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215) приказываю:

1. Возложить отдельные полномочия представителя нанимателя на начальников территориальных органов Минюста России и директора Федеральной службы судебных приставов — главного судебного пристава Российской Федерации согласно приложению.

2. Начальникам территориальных органов Минюста России и директору Федеральной службы судебных приставов — главному судебному приставу Российской Федерации осуществлять полномочия представителя нанимателя в соответствии с законодательством Российской Федерации и требованиями нормативных правовых актов Минюста России.

3. Контроль за исполнением Приказа возложить на первого заместителя Министра А.В. Федорова.

Министр А. В. Коновалов

Приложение к Приказу Министерства юстиции Российской Федерации от 02.09.2009 № 274

ПОЛНОМОЧИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ, КОТОРЫЕ ВОЗЛАГАЮТСЯ НА НАЧАЛЬНИКОВ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ МИНЮСТА РОССИИ И ДИРЕКТОРА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ - ГЛАВНОГО СУДЕБНОГО ПРИСТАВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Начальник территориального органа Минюста России (далее — территориальный орган) осуществляет следующие полномочия представителя нанимателя:

1. в части, касающейся федеральных государственных гражданских служащих (далее — гражданские служащие) территориального органа (за исключением гражданских служащих, замещающих должность начальника территориального органа):

направляет в служебные командировки на территории Российской Федерации;

утверждает ежегодно график отпусков;

осуществляет премирование и оказание материальной помощи в пределах утвержденного фонда оплаты труда территориального органа;

принимает решение о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в том числе части ежегодного отпуска) с соответствующими выплатами, отпуска без сохранения денежного содержания, иных отпусков;

2. в части, касающейся гражданских служащих территориального органа (за исключением гражданских служащих, замещающих должности начальника и заместителей начальника территориального органа):

присваивает классные чины юстиции, классные чины государственной гражданской службы Российской Федерации;

принимает решения о назначении на должности, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы, без проведения конкурса;

получает уведомления от гражданских служащих о выполнении ими иной оплачиваемой работы, если это не повлечет за собой конфликт интересов;

принимает меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов в случае возникновения у гражданского служащего личной заинтересованности при исполнении им должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, вплоть до отстранения гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы;

ежегодно получает сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера от гражданских служащих и от граждан, претендующих на замещение должности гражданской службы;

принимает решения о назначении на должности гражданской службы, заключает служебные контракты (в том числе срочные служебные контракты) о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы, определяет (изменяет) существенные и иные условия служебного контракта (в том числе денежное содержание), утверждает должностные регламенты гражданских служащих, принимает решение о временном замещении иной должности гражданской службы, о прекращении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности и увольнении с гражданской службы с соответствующими выплатами;

заключает срочные служебные контракты (срочные трудовые договоры) по достижении гражданским служащим возраста 60 лет или предельного возраста пребывания на гражданской службе;

применяет (снимает) дисциплинарные взыскания, назначает служебные проверки, контролирует своевременность и правильность их проведения;

принимает решение об отстранении от замещаемой должности (недопущении к исполнению должностных обязанностей) гражданского служащего;

создает аттестационную комиссию;

создает комиссию для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы;

создает комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов;

создает комиссию по индивидуальным служебным спорам.

2. Начальник территориального органа:

представляет в Минюст России документы для присвоения гражданским служащим, замещающим должности начальника и заместителей начальника территориального органа, классных чинов юстиции и государственной гражданской службы Российской Федерации;

представляет в Минюст России документы о поощрении и награждении;

осуществляет выезд в служебные командировки по согласованию с Министром юстиции Российской Федерации;

исчисляет стаж государственной гражданской службы Российской Федерации гражданских служащих, замещающих должности начальника и заместителей начальника территориального органа, (за исключением зачета в стаж государственной гражданской службы иных периодов замещения должностей) для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет;

направляет в Минюст России в пятидневный срок со дня получения копии документов, необходимых для приобщения к личным делам гражданских служащих, замещающих должности начальника и заместителей начальника территориального органа;

утверждает служебный распорядок территориального органа с учетом мнения выборного профсоюзного органа;

включает в служебный распорядок территориального органа положение о ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске за ненормированный служебный день, гражданским служащим, замещающим должности начальника и заместителей начальника территориального органа, в количестве 6 календарных дней;

осуществляет ведение трудовых книжек гражданских служащих, замещающих должности начальника и заместителей начальника территориального органа;

осуществляет перераспределение средств фонда оплаты труда между выплатами, установленными частью 2 статьи 51 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон);

принимает решение об отстранении от замещаемой должности (недопущении к исполнению должностных обязанностей) гражданских служащих, замещающих должности заместителей начальника территориального органа, в соответствии с пунктами 1 и 2 части 1 статьи 32 Федерального закона.

3. Директор ФССП России — главный судебный пристав Российской Федерации осуществляет следующие полномочия представителя нанимателя в отношении гражданских служащих, замещающих должность руководителя территориального органа ФССП России:

заключает служебные контракты о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы, расторгает и прекращает служебные контракты, а также заключает новые срочные служебные контракты по истечении срока действия предыдущих по согласованию с Министром юстиции Российской Федерации;

определяет (изменяет) существенные и иные условия служебных контрактов (в том числе денежное содержание);

утверждает должностные регламенты;

осуществляет временный перевод гражданских служащих на срок до одного месяца для исполнения обязанностей руководителя территориального органа ФССП России;

устанавливает порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

устанавливает порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда;

утверждает графики отпусков;

принимает решение о предоставлении ежегодных оплачиваемых основных и дополнительных отпусков (в том числе их части) с соответствующими выплатами;

получает уведомления от гражданских служащих о выполнении ими иной оплачиваемой работы, если это не повлечет за собой конфликт интересов;

принимает меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов в случае возникновения у гражданского служащего личной заинтересованности при исполнении им должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

назначает служебные проверки, контролирует своевременность и правильность их проведения;

применяет (снимает) дисциплинарные взыскания;

направляет в служебные командировки на территории Российской Федерации;

принимает решение о дополнительном профессиональном образовании;

осуществляет ведение трудовых книжек.

---