Приказ ФССП России от 15.06.2010 № 273

(ред. от 25.08.2010)

«Об утверждении Положения об Управлении государственной службы и кадров»

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ

ПРИКАЗ

от 15 июня 2010 г. № 273

В целях приведения положений о структурных подразделениях центрального аппарата Федеральной службы судебных приставов к единому образцу и в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 13.10.2004 № 1316 «Вопросы Федеральной службы судебных приставов» и во исполнение Приказа ФССП России от 30.12.2009 № 549 «Об утверждении структуры и штатного расписания центрального аппарата Федеральной службы судебных приставов» приказываю:

1. Утвердить Положение об Управлении государственной службы и кадров согласно Приложению.

2. Признать утратившим силу Приказ ФССП России от 09.11.2009 № 470 «Об утверждении Положения об Управлении государственной службы и кадров Федеральной службы судебных приставов».

Приложение к Приказу Федеральной службы судебных приставов от 15 июня 2010 г. № 273

ПОЛОЖЕНИЕ

I. Общие положения

1.1. Управление государственной службы и кадров (далее — Управление) является структурным подразделением центрального аппарата Федеральной службы судебных приставов.

1.2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, правовыми актами Минюста России и ФССП России, а также настоящим Положением.

1.3. В Управлении для выполнения возложенных на него задач создаются отделы. Предложения о внесении изменений в структуру и штатное расписание центрального аппарата ФССП России в части, касающейся Управления, представляются в установленном порядке.

1.4. Компетенция Управления определяется приказами и распоряжениями ФССП России, а также положением об Управлении.

1.5. Управление осуществляет свою деятельность как самостоятельно, так и во взаимодействии с другими структурными подразделениями центрального аппарата ФССП России и ее территориальными органами.

1.6 Основными задачами Управления являются:

1.6.1. Обеспечение исполнения требований Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и трудового законодательства Российской Федерации при прохождении федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате и территориальных органах ФССП России.

1.6.2. Организация работы по укомплектованию должностей государственной гражданской службы (далее — гражданская служба) и иных должностей в ФССП России.

1.6.3. Организация работы по профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих ФССП России (далее — гражданские служащие).

1.6.4. Обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими ФССП России общих принципов служебного поведения, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих».

1.6.5. Обеспечение в пределах своей компетенции сохранности и конфиденциальности персональных данных, а также сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну.

(п. 1.6.5 введен Приказом ФССП России от 25.08.2010 № 398)

II. Полномочия Управления

2.1 Управление осуществляет следующие полномочия:

2.1.1. Запрашивает и получает в установленном порядке необходимые для реализации своей деятельности материалы от структурных подразделений центрального аппарата ФССП России и ее территориальных органов.

2.1.2. Привлекает в установленном порядке структурные подразделения центрального аппарата ФССП России и ее территориальные органы к решению вопросов, отнесенных к компетенции Управления.

2.1.3. Вносит на рассмотрение руководству ФССП России предложения по повышению эффективности деятельности ФССП России, а также иные предложения и вопросы.

2.1.4. Созывает в установленном порядке совещания с участием представителей структурных подразделений центрального аппарата ФССП России для рассмотрения вопросов, входящих в компетенцию Управления.

2.1.5. Участвует в подготовке материалов для рассмотрения на совещаниях у руководства ФССП России по вопросам, отнесенным к компетенции Управления.

2.1.6. Ведет в установленном порядке переписку по вопросам, относящимся к компетенции Управления.

2.1.7. Привлекает с согласия руководителей структурных подразделений центрального аппарата ФССП России работников этих подразделений для осуществления мероприятий, проводимых Управлением в соответствии с возложенными на него функциями.

2.1.8. В пределах своей компетенции принимает участие в разработке форм статистической отчетности и документов первичного учета по вопросам, относящимся к сфере деятельности ФССП России.

2.1.9. Осуществляет рассмотрение обращений граждан и писем организаций по вопросам, относящимся к компетенции Управления.

2.1.10. Готовит предложения по реализации Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», других федеральных законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе, а также трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и вносит их на рассмотрение директору Федеральной службы судебных приставов — главному судебному приставу Российской Федерации (далее — Директор).

2.1.11. Участвует в подготовке заключений по проектам правовых актов по вопросам, находящимся в ведении Управлении.

2.1.12. Контролирует исполнение законодательства о государственной гражданской службе и трудового законодательства Российской Федерации, а также решение вопросов кадрового обеспечения в центральном аппарате и территориальных органах ФССП России.

2.1.13. Анализирует практику применения федерального законодательства о государственной гражданской службе и трудового законодательства, подготавливает информационно-аналитические и справочные материалы для руководства ФССП России по вопросам государственной службы и кадровой политики и на их основе разрабатывает предложения о мерах по совершенствованию деятельности ФССП России и приоритетных направлениях кадровой работы.

2.1.14. Организует заключение договоров с гражданами на время их обучения в образовательном учреждении профессионального образования с последующим прохождением гражданской службы.

2.1.15. Организует профессиональную переподготовку и повышение квалификации гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов ФССП России.

2.1.16. Организует стажировку лиц, замещающих должности гражданской службы в центральном аппарате и территориальных органах ФССП России.

2.1.17. Координирует деятельность по формированию, размещению и исполнению государственного заказа на профессиональную переподготовку и повышение квалификации гражданских служащих ФССП России.

2.1.18. Организует работу по формированию кадрового состава центрального аппарата и территориальных органов ФССП России.

2.1.19. Готовит проекты актов ФССП России, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию по выслуге лет.

2.1.20. Формирует кадровый резерв, организует работу с кадровым резервом и обеспечивает его эффективное использование.

2.1.21. Организует и обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих и граждан в кадровый резерв.

2.1.22 Обеспечивает должностной рост гражданских служащих.

2.1.23. Подготавливает предложения по кандидатурам на должности гражданской службы, назначение на которые осуществляет Директор, и на должности гражданской службы, назначение на которые осуществляется по представлению Директора.

2.1.24. Организует и обеспечивает проведение аттестации гражданских служащих.

2.1.25. Организует и обеспечивает проведение квалификационных экзаменов гражданских служащих.

2.1.26. Организует работу, подготовку и оформление материалов по присвоению классных чинов гражданским служащим центрального аппарата и территориальных органов ФССП России.

2.1.27. Организует работу по награждению государственными и ведомственными наградами, присвоению почетных званий Российской Федерации.

2.1.28. Подготавливает предложения по совершенствованию организационно-штатной структуры центрального аппарата и территориальных органов ФССП России и проекты приказов о внесении изменений в штатные расписания.

2.1.29 Ведет реестры гражданских служащих ФССП России.

2.1.30. Ведет личные дела и трудовые книжки гражданских служащих, осуществляет иную деятельность по обработке персональных данных и учету указанных лиц.

2.1.31. Подготавливает проекты приказов по командированию гражданских служащих центрального аппарата ФССП России, а также ведет учет гражданских служащих и других лиц, выезжающих и приезжающих в служебные командировки.

2.1.32. Составляет графики отпусков гражданских служащих центрального аппарата, руководителей территориальных органов ФССП России и их заместителей, контролирует их исполнение. Подготавливает проекты приказов о предоставлении отпусков.

2.1.33. Организует направление гражданских служащих на прохождение обязательной государственной дактилоскопической регистрации.

2.1.34. Подготавливает документы на выплату гражданским служащим центрального аппарата, территориальных органов ФССП России ежемесячной надбавки за выслугу лет на гражданской службе и особые условия гражданской службы.

2.1.35. Подготавливает документы, необходимые для назначения пенсий гражданским служащим, а также представляет эти документы в органы, назначающие пенсии.

2.1.36. Выдает в пределах своей компетенции справки работникам центрального аппарата ФССП России.

2.1.37. Подготавливает документы для оформления страхового свидетельства государственного пенсионного страхования для работников центрального аппарата ФССП России.

2.1.38 Оформляет и выдает служебные удостоверения.

2.1.39. Консультирует работников ФССП России по вопросам, связанным с трудовыми отношениями и прохождением гражданской службы, осуществляет организационное и методическое руководство деятельностью специалистов, ответственных за кадровую работу в территориальных органах ФССП России.

2.1.40. Составляет и представляет в уполномоченные государственные органы государственную статистическую отчетность.

2.1.41. Ведет ведомственную и оперативную отчетность по вопросам служебной деятельности Управления.

2.1.42. Участвует в работе комиссий по расследованию несчастных случаев.

2.1.43. Участвует совместно с Управлением делами в осуществлении социальной защиты судебных приставов, жилищного, социально-бытового, медицинского и иных видов обеспечения гражданских служащих и работников центрального аппарата ФССП России.

2.1.44. Участвует совместно с Управлением противодействия коррупции, обеспечения работы с кадрами и вопросов безопасности в проверках достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу, а также подготавливает материалы для оформления допуска граждан к государственной тайне.

2.1.45. Собирает и обрабатывает сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные в установленном порядке, осуществляет контроль за своевременностью их представления и размещает информацию о доходах руководства службы на официальном сайте федерального государственного органа.

2.1.46. Управление обеспечивает соблюдение государственными гражданскими служащими ФССП России ограничений и запретов, связанных с гражданской службой.

2.1.47. Управление обеспечивает соблюдение государственными гражданскими служащими Управления порядка работы с персональными данными, конфиденциальности информации, а также режима секретности при работе с документами.

III. Организация деятельности Управления

3.1. Управление возглавляет начальник, который назначается на должность и освобождается от занимаемой должности Директором.

Начальник Управления подчиняется Директору, а также заместителю Директора, курирующему Управление.

Начальник Управления осуществляет руководство Управлением, несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление задач и реализацию полномочий, соблюдение федеральными государственными гражданскими служащими Управления режима секретности, состояние служебной дисциплины.

Начальник Управления распределяет обязанности между своими заместителями. Заместители начальника Управления назначаются и освобождаются от должности приказами ФССП России по представлению начальника Управления.

3.2 В структуру Управления входят отделы.

3.3 Отделы возглавляют начальники.

3.6.4 Утверждает положения об отделах Управления.

---