Приказ Минтранса России от 08.08.2023 № 272

«Об установлении Порядка проведения профессионального отбора лиц, принимаемых на работу, связанную с движением поездов и маневровой работой, в том числе определения их психофизиологических качеств и профессиональной пригодности к такой работе, а также Порядка психофизиологического обследования лиц, принимаемых на работу, связанную с движением поездов и маневровой работой, и работников, производственная деятельность которых непосредственно связана с движением поездов и маневровой работой»

(Зарегистрировано в Минюсте России 01.09.2023 № 75080)

Зарегистрировано в Минюсте России 1 сентября 2023 г. № 75080

---

МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 8 августа 2023 г. № 272

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОТБОРА ЛИЦ, ПРИНИМАЕМЫХ НА РАБОТУ, СВЯЗАННУЮ С ДВИЖЕНИЕМ ПОЕЗДОВ И МАНЕВРОВОЙ

ПРИНИМАЕМЫХ НА РАБОТУ, СВЯЗАННУЮ С ДВИЖЕНИЕМ ПОЕЗДОВ И МАНЕВРОВОЙ РАБОТОЙ, И РАБОТНИКОВ, ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОТОРЫХ НЕПОСРЕДСТВЕННО СВЯЗАНА С ДВИЖЕНИЕМ ПОЕЗДОВ И МАНЕВРОВОЙ РАБОТОЙ

В соответствии с абзацем десятым пункта 3 статьи 25 Федерального закона от 10 января 2003 г. № 17-ФЗ «О железнодорожном транспорте в Российской Федерации», пунктом 1 Положения о Министерстве транспорта Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июля 2004 г. № 395, приказываю:

1. Установить:

Порядок проведения профессионального отбора лиц, принимаемых на работу, связанную с движением поездов и маневровой работой, в том числе определения их психофизиологических качеств и профессиональной пригодности к такой работе, согласно приложению № 1 к настоящему приказу;

Порядок психофизиологического обследования лиц, принимаемых на работу, связанную с движением поездов и маневровой работой, и работников, производственная деятельность которых непосредственно связана с движением поездов и маневровой работой, согласно приложению № 2 к настоящему приказу.

2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 апреля 2024 г. и действует до 1 марта 2030 г.

Министр В. Г. Савельев

Приложение № 1 к приказу Минтранса России от 8 августа 2023 г. № 272

ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОТБОРА ЛИЦ, ПРИНИМАЕМЫХ НА РАБОТУ, СВЯЗАННУЮ С ДВИЖЕНИЕМ ПОЕЗДОВ И МАНЕВРОВОЙ РАБОТОЙ, В ТОМ ЧИСЛЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ИХ ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКИХ КАЧЕСТВ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПРИГОДНОСТИ К ТАКОЙ РАБОТЕ

1. Профессиональный отбор лиц, принимаемых на работу, связанную с движением поездов и маневровой работой, в том числе определения их психофизиологических качеств и профессиональной пригодности к такой работе (далее — профессиональный отбор) проводится юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями (далее — работодатели) с целью привлечения лиц к выполнению обязанностей, связанных с движением поездов и маневровой работой на железнодорожном транспорте (далее — лицо).

2. Профессиональный отбор проводится работодателем за счет собственных средств в отношении лиц, принимаемых на работу по профессиям и должностям, указанным в разделе II Перечня работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2020 г. № 2349.

3. Профессиональный отбор лиц проводится в целях определения психофизиологических качеств и профессиональной пригодности и осуществляется в следующем порядке:

1. подтверждение соответствия лица требованиям профессиональных стандартов и квалификационным требованиям <1>;

---

<1> Статья 195.3 Трудового кодекса Российской Федерации.

2. определение психофизиологических качеств лица.

4. Для подтверждения соответствия лица требованиям профессиональных стандартов и квалификационным требованиям лицо представляет:

1. документ об образовании и (или) о квалификации <2>;

---

<2> Пункт 1 части 7 статьи 60 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

2. трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации <3>;

---

<3> Абзац третий части первой статьи 65 Трудового кодекса Российской Федерации.

3. документы, выдаваемые в соответствии с Порядком выдачи свидетельства, подтверждающего право на управление курсирующими по железнодорожным путям локомотивом, моторвагонным подвижным составом и (или) специальным самоходным подвижным составом, приостановления действия и аннулирования указанного свидетельства, а также требованиями к его оформлению, утвержденными приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 22 августа 2019 г. № 273 <4>.

---

<4> Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 7 октября 2019 г., регистрационный № 56154. С изменениями, внесенными приказами Министерства транспорта Российской Федерации от 26 июля 2019 г. № 284 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 31 августа 2022 г., регистрационный № 69871), от 29 марта 2023 г. № 99 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 27 апреля 2023 г., регистрационный № 73188). В соответствии с пунктом 6 приказа Министерства транспорта Российской Федерации от 22 августа 2019 г. № 273 действует до 1 марта 2029 г.

5. Работодатель в течение 10 рабочих дней с даты представления лицом документов, предусмотренных пунктом 4 настоящего Порядка, принимает решение о соответствии или несоответствии лица требованиям профессиональных стандартов и квалификационным требованиям.

При принятии работодателем решения о несоответствия лица требованиям профессиональных стандартов и квалификационным требованиям лицо считается не прошедшим профессиональный отбор.

6. При принятии работодателем решения о соответствии лица требованиям профессиональных стандартов и квалификационным требованиям лицо направляется работодателем на психофизиологическое обследование для определения следующих психофизиологических качеств:

готовность к экстренному действию;

бдительность;

устойчивость внимания, концентрация внимания, объем внимания, скорость переключения внимания;

эмоциональная устойчивость (помехоустойчивость);

стрессоустойчивость;

личностные особенности.

7. Определение психофизиологических качеств лица осуществляется в соответствии с Порядком психофизиологического обследования лиц, принимаемых на работу, связанную с движением поездов и маневровой работой, и работников, производственная деятельность которых непосредственно связана с движением поездов и маневровой работой, согласно приложению № 2 к настоящему приказу. По результатам обследования принимается решение о соответствии или несоответствии психофизиологических качеств лица поручаемой работе.

8. По результатам профессионального отбора лица работодатель в течение 5 рабочих дней после определения психофизиологических качеств лица принимает одно из следующих решений:

о прохождении лицом профессионального отбора и возможности выполнения работ, связанных с движением поездов и маневровой работой на железнодорожном транспорте;

о непрохождении лицом профессионального отбора и невозможности выполнения работ, связанных с движением поездов и маневровой работой на железнодорожном транспорте.

Приложение № 2 к приказу Минтранса России от 8 августа 2023 г. № 272

ПОРЯДОК ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКОГО ОБСЛЕДОВАНИЯ ЛИЦ, ПРИНИМАЕМЫХ НА РАБОТУ, СВЯЗАННУЮ С ДВИЖЕНИЕМ ПОЕЗДОВ И МАНЕВРОВОЙ РАБОТОЙ, И РАБОТНИКОВ, ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОТОРЫХ НЕПОСРЕДСТВЕННО СВЯЗАНА С ДВИЖЕНИЕМ ПОЕЗДОВ И МАНЕВРОВОЙ РАБОТОЙ

1. Порядок определяет процедуру прохождения лицами, принимаемыми на работу, связанную с движением поездов и маневровой работой, и работниками, производственная деятельность которых непосредственно связана с движением поездов и маневровой работой (далее соответственно — лицо, работник), психофизиологического обследования, направленного на определение психофизиологических качеств, указанных в пункте 6 Порядка проведения профессионального отбора лиц, принимаемых на работу, связанную с движением поездов и маневровой работой, в том числе определения их психофизиологических качеств и профессиональной пригодности к такой работе, согласно приложению № 1 к настоящему приказу.

2. Решение о проведении психофизиологического обследования в отношении лица и (или) работника принимается уполномоченным представителем юридического лица или индивидуального предпринимателя (далее — представитель работодателя) с письменного согласия (заявления) лица и (или) работника (рекомендуемый образец приведен в приложении № 1 к настоящему Порядку).

3. Психофизиологическое обследование осуществляется психологами и экспертами, имеющими высшее психологическое образование, находящимися в штате работодателя или в организациях, привлекаемых работодателем для проведения психофизиологического обследования (далее — исполнитель).

4. Место, условия и время проведения психофизиологического обследования определяются исполнителем по согласованию с представителем работодателя.

5. Психофизиологическое обследование осуществляется с соблюдением принципов добровольности, профессиональной компетентности и объективности.

предварительно обсудить с лицом, работником тематику словесных и зрительных стимулов, которые будут предъявлены в процессе психофизиологического обследования;

убедиться в том, что лицо и (или) работник правильно понимают смысл психофизиологического обследования;

обеспечить сохранность и конфиденциальность материалов психофизиологического обследования;

не осуществлять в ходе психофизиологического обследования высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных убеждений.

9. Психофизиологическое обследование не проводится в случае неудовлетворительного самочувствия лица и (или) работника, признаков употребления психоактивных средств, сильнодействующих лекарственных препаратов, алкогольного, наркотического опьянения, а также наличия остаточных явлений интоксикации.

10. В случае воспрепятствования лицом и (или) работником проведению психофизиологического обследования исполнитель имеет право прекратить психофизиологическое обследование при низкой информативности психофизиологических реакций (создание конфликтной и напряженной обстановки, отказ лица или работника от точного выполнения инструкций, предъявленных исполнителем).

11. Исполнитель обязан прекратить психофизиологическое обследование в случае ухудшения самочувствия лица и (или) работника при возникновении обстоятельств, препятствующих соблюдению процедуры и условий проведения психофизиологического обследования, при отказе от участия в психофизиологическом обследовании (в том числе начатого), фактическом отказе, выраженном в неоднократном неисполнении инструкции, предъявляемой исполнителем, выявлении признаков противодействия.

12. В случае прекращения психофизиологического обследования вопрос о его повторном проведении решается представителем работодателя совместно с исполнителем в зависимости от возможности устранения причин, препятствующих его проведению.

13. На основании проведенного психофизиологического обследования исполнитель составляет протокол психофизиологического обследования (рекомендуемый образец приведен в приложении № 2 к настоящему Порядку) и в течение 5 дней со дня его проведения передает представителю работодателя.

14. По результатам определения психофизиологических качеств лица и (или) работника делается один из следующих выводов, который указывается в протоколе психофизического обследования:

годен для работы, связанной с движением поездов и маневровой работой, сроком на 3 года (I группа пригодности);

годен для работы, связанной с движением поездов и маневровой работой, сроком на 2 года (II группа пригодности);

годен для работы, связанной с движением поездов и маневровой работой, сроком на 1 год (III группа пригодности);

---

<1> Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны граждан в Российской Федерации».

15. Материалы психофизиологического обследования (направление, заявление, записи психофизиологических данных, копия протокола психофизиологического обследования и иные материалы) хранятся у исполнителя.

---

Часть 7 статьи 5 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных».

Рекомендуемый образец

ЗАЯВЛЕНИЕ

Я,
	(фамилия, имя, отчество (при наличии), год рождения, место жительства, документ, удостоверяющий личность)
добровольно выражаю свое согласие на участие в проведении психофизиологического обследования. Перед оформлением настоящего заявления я ознакомлен с целями и основными правилами, сроками и порядком проведения психофизиологического обследования. Мне разъяснено, что: психофизиологическое обследование может быть проведено только после моего письменного согласия, выраженного в настоящем заявлении; перед началом психофизиологического обследования я буду ознакомлен с содержанием обследования; в процессе проведения психофизиологического обследования я имею право в любой момент отказаться от дальнейшего участия в его проведении; результаты психофизиологического обследования будут использованы только в целях профессионального отбора лиц, принимаемых на работу, связанную с движением поездов и маневровой работой, в том числе определения их психофизиологических качеств и профессиональной пригодности к такой работе. Причин, препятствующих моему участию в проведении психофизиологического обследования, не имеется, и я готов соблюдать порядок его проведения.

«__» ________ 20__ г.
	(подпись)
(отметка о проведении психофизиологического обследования, дата проведения, причины прекращения или невозможности проведения психофизиологического обследования)

Исполнитель
(должность)		(подпись)		(инициалы, фамилия)
«__» ____________ 20__ г.

Приложение № 2 к Порядку психофизиологического обследования лиц, принимаемых на работу, связанную с движением поездов и маневровой работой, и работников, производственная деятельность которых непосредственно связана с движением поездов и маневровой работой

Рекомендуемый образец

Протокол N _____ психофизиологического обследования

Обследование начато «» ______________ 20 г. в ___ ч., окончено в ___ ч.

Мною, _____________________________________________________________________ (инициалы, фамилия исполнителя) имеющим стаж работы в проведении психофизиологических обследований ________

и   право   проведения   психофизиологических  обследований   на  основании
выданного     диплома     о     высшем    (психологическом)    образовании,

---

                    (наименование организации)

с письменного добровольного согласия проведено психофизиологическое обследование в отношении __________________________________________________ (фамилия, имя, отчество (при наличии) лица или работника, дата рождения)

в  целях  профессионального  отбора лиц, принимаемых на работу, связанную с
движением  поездов  и  маневровой  работой,  и работников, производственная
деятельность   которых   непосредственно  связана  с  движением  поездов  и

маневровой работой, в том числе определения их психофизиологических качеств и профессиональной пригодности к такой работе по направлению __________________________________________________________________________. (представитель работодателя)

Перечень психофизиологических качеств, подлежащих определению (нужное подчеркнуть):

готовность к экстренному действию;

бдительность;

устойчивость внимания, концентрация внимания, объем внимания, скорость переключения внимания;

эмоциональная устойчивость (помехоустойчивость);

Исполнитель:
(должность)		(подпись)		(инициалы, фамилия)

---

Вложения

• 01M.RTF