---
title: "Приказ Минэкономразвития РФ от 10.09.2008 N 272"
number: "272"
issuer: "Министерство экономического развития Российской Федерации"
issued_on: 2008-09-10
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-272-2008-minekonomrazvitiya-rossii"
---

## Приказ Минэкономразвития РФ от 10.09.2008 N 272

# Приказ Минэкономразвития РФ от 10.09.2008 N 272

"Об утверждении перечня целевых показателей эффективности работы учреждения, показателей и условий стимулирования труда руководителя учреждения и перечня примерных показателей стимулирования работников по федеральному государственному учреждению "Федеральный ресурсный центр по организации подготовки управленческих кадров"

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 24.09.2008 N 12331)

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-205-2022-minekonomrazvitiya-rossii#p100012) Минэкономразвития России от 18.04.2022 N 205, утвердившего новые [показатели](https://bukva.ai/docs/prikaz-205-2022-minekonomrazvitiya-rossii#p100006).
> Начало действия документа - 12.10.2008.
> Окончание действия документа - 26.08.2022.
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-205-2022-minekonomrazvitiya-rossii#p100012) Минэкономразвития России от 18.04.2022 N 205, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 16.08.2022).


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте РФ 24 сентября 2008 г. N 12331

---


<div align="center">

<a id="p100002"></a>**МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

</div>



## <a id="p100003"></a>ПРИКАЗ

от 10 сентября 2008 г. N 272

<a id="p100004"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ**
**ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ,**

<div align="center">

**ПОКАЗАТЕЛЕЙ И УСЛОВИЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ**<br>
**УЧРЕЖДЕНИЯ И ПЕРЕЧНЯ ПРИМЕРНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ**<br>
**РАБОТНИКОВ ПО ФЕДЕРАЛЬНОМУ ГОСУДАРСТВЕННОМУ УЧРЕЖДЕНИЮ**

</div>

**"ФЕДЕРАЛЬНЫЙ РЕСУРСНЫЙ ЦЕНТР ПО ОРГАНИЗАЦИИ**
**ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ"**

<a id="p100005"></a>В целях обеспечения реализации [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2008#p100111) Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Российская газета, 2008, N 170) приказываю:
<a id="p100006"></a>Утвердить по федеральному государственному учреждению "Федеральный ресурсный центр по организации подготовки управленческих кадров" [перечень](#p100009) целевых показателей эффективности работы учреждения (приложение N 1), [показатели](#p100023) и условия стимулирования труда руководителя учреждения (приложение N 2) и [перечень](#p100037) примерных показателей стимулирования работников учреждения (приложение N 3).

<a id="p100007"></a>Министр
**Э.С.НАБИУЛЛИНА**





<a id="p100008"></a>Приложение N 1
к Приказу Минэкономразвития России
от 10 сентября 2008 г. N 272

<a id="p100009"></a>**ПЕРЕЧЕНЬ**
**ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ФЕДЕРАЛЬНОГО**
**ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ФЕДЕРАЛЬНЫЙ РЕСУРСНЫЙ**
**ЦЕНТР ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПОДГОТОВКИ**
**УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ"**


<table>
<colgroup><col width="5%"><col width="57%"><col width="16%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="5%"></colgroup>
<tr><td>N п/п</td><td>Целевые показатели</td><td>Единица измерения</td><td>План <a href="#p100021">&lt;*&gt;</a></td><td>Факт</td><td>%</td></tr>
<tr><td>1</td><td>2</td><td>3</td><td>4</td><td>5</td><td>6</td></tr>
<tr><td>1</td><td>Организация подготовки специалистов в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>количество специалистов, прошедших конкурсный отбор</td><td>чел.</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>количество специалистов, завершивших подготовку</td><td>чел.</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>2</td><td>Обеспечение качества обучения:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>количество образовательных программ, прошедших экспертизу</td><td>шт.</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>количество специалистов, прошедших итоговое тестирование</td><td>чел.</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>3</td><td>Выполнение поручений Комиссии по организации подготовки управленческих кадров и государственного заказчика</td><td>шт.</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>4</td><td>Проведение методических совещаний /семинаров:</td><td rowspan="4">шт.</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>с ответственными секретарями региональных комиссий</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>с руководителями программ вузов</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>с преподавателями</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>5</td><td>Организация стажировок в ведущих организациях Российской Федерации и за рубежом в сроки, согласованные с российскими и зарубежными партнерами</td><td>шт.</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>6</td><td>Нарушения правил, выявленные при проверке:</td><td rowspan="3">количество случаев</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>пожарной безопасности</td><td>X</td><td></td><td>X</td></tr>
<tr><td></td><td>охраны труда</td><td>X</td><td></td><td>X</td></tr>
<tr><td>7</td><td>Нарушения, выявленные при проверке эффективности и целевого использования бюджетных средств</td><td>млн. руб.</td><td>X</td><td></td><td>X</td></tr>
<tr><td>8</td><td>Среднесписочная численность работников</td><td>чел.</td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>



<a id="p100020"></a>

---

<a id="p100021"></a><*> Плановые значения показателей определяются учреждением в соответствии с планом мероприятий по реализации Государственного [плана](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-142-2019#p100034) подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в соответствующем учебном году по согласованию с Департаментом экономики социального развития и приоритетных программ Министерства экономического развития Российской Федерации.





<a id="p100022"></a>Приложение N 2
к Приказу Минэкономразвития России
от 10 сентября 2008 г. N 272

<a id="p100023"></a>**ПОКАЗАТЕЛИ И УСЛОВИЯ**
**СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО**
**ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ФЕДЕРАЛЬНЫЙ РЕСУРСНЫЙ ЦЕНТР**
**ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ"**

<a id="p100024"></a>Стимулирование труда директора федерального государственного учреждения "Федеральный ресурсный центр по организации подготовки управленческих кадров" осуществляется ежеквартально в пределах 5% фонда оплаты труда учреждения за соответствующий период при условии достижения следующих показателей:


<table>
<colgroup><col width="55%"><col width="14%"><col width="9%"><col width="7%"><col width="7%"><col width="8%"></colgroup>
<tr><td>Показатели</td><td>Период учета</td><td>Единица измерения</td><td>План</td><td>Факт</td><td>% невыполнения</td></tr>
<tr><td>1</td><td>2</td><td>3</td><td>4</td><td>5</td><td>6</td></tr>
<tr><td>Количество регионов, в которых проведены рекламно-информационные мероприятия для обеспечения своевременного осуществления конкурсного отбора специалистов</td><td>I квартал</td><td>шт.</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Количество отобранных специалистов, прошедших конкурсный отбор для подготовки в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров</td><td>II квартал</td><td>чел.</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Количество специалистов, прошедших итоговое тестирование и завершивших обучение в образовательных учреждениях в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров</td><td>III квартал</td><td>чел.</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Количество подготовленных и согласованных с образовательными учреждениями проектов договоров, переданных для подписания Минэкономразвития России</td><td>IV квартал</td><td>шт.</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Организация стажировок в ведущих организациях Российской Федерации и за рубежом в сроки, согласованные с российскими и зарубежными партнерами</td><td>ежеквартально</td><td>шт.</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Выполнение поручений Комиссии по организации подготовки управленческих кадров и государственного заказчика</td><td>ежеквартально</td><td>шт.</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Нарушения правил, выявленные при проверке:</td><td rowspan="3">ежеквартально</td><td rowspan="3">количество случаев</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>пожарной безопасности</td><td>X</td><td></td><td>X</td></tr>
<tr><td>охраны труда</td><td>X</td><td></td><td>X</td></tr>
<tr><td>Нарушения, выявленные при проверке эффективности и целевого использования бюджетных средств</td><td>ежеквартально</td><td>млн. руб.</td><td>X</td><td></td><td>X</td></tr>
</table>


<a id="p100035"></a>Плановые значения показателей определяются учреждением в соответствии с планом мероприятий по реализации Государственного [плана](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-142-2019#p100034) подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в соответствующем учебном году по согласованию с Департаментом экономики социального развития и приоритетных программ Министерства экономического развития Российской Федерации. При невыполнении плановых показателей размер стимулирующей выплаты снижается пропорционально проценту невыполнения плана. При выявлении нарушений размер стимулирующей выплаты снижается на 10 - 30%, в случаях грубых нарушений, повлекших тяжкие последствия, снижение может составить до 50 процентов.





<a id="p100036"></a>Приложение N 3
к Приказу Минэкономразвития России
от 10 сентября 2008 г. N 272

<a id="p100037"></a>**ПЕРЕЧЕНЬ**
**ПРИМЕРНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ**
**РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ**
**"ФЕДЕРАЛЬНЫЙ РЕСУРСНЫЙ ЦЕНТР ПО ОРГАНИЗАЦИИ**
**ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ"**

1. <a id="p100038"></a>Выполнение особо важных и срочных работ.
2. <a id="p100039"></a>Выполнение работ, требующих знания иностранных языков.
3. <a id="p100040"></a>Степень сложности заданий, выполняемых работником.
4. <a id="p100041"></a>Качество подготовки документов работником.
5. <a id="p100042"></a>Качество проведения мероприятий, реализации проектов структурным подразделением, в котором занят работник.
6. <a id="p100043"></a>Качество проведения мероприятий, реализации проектов учреждением.



<a id="p100044"></a>

---



## Вложения

- [$80243_01L.XLS](https://bukva.ai/docs/prikaz-272-2008-minekonomrazvitiya-rossii/attachments/%2480243_01L.XLS)
- [$80243_02L.XLS](https://bukva.ai/docs/prikaz-272-2008-minekonomrazvitiya-rossii/attachments/%2480243_02L.XLS)