--- title: "Приказ ФСНП России от 10.07.2000 N 272" number: "272" issuer: "Федеральная служба налоговой полиции Российской Федерации" issued_on: 2000-07-10 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-272-2000-fsnp-rossii-federalnaya" --- ## Приказ ФСНП России от 10.07.2000 N 272 # Приказ ФСНП России от 10.07.2000 N 272 "Об утверждении Инструкции о порядке проведения аттестации сотрудников федеральных органов налоговой полиции" > [!WARNING] > Документ фактически утратил силу в связи с изданием Указа Президента РФ от 11.03.2003 N 306, которым с 1 июля 2003 года упразднена Федеральная служба налоговой полиции РФ. **ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА НАЛОГОВОЙ ПОЛИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** ## ПРИКАЗ от 10 июля 2000 г. N 272 **ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ**
**СОТРУДНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ НАЛОГОВОЙ ПОЛИЦИИ**
В целях определения уровня профессиональной подготовки и служебного соответствия сотрудников налоговой полиции требованиям, предъявляемым в федеральных органах налоговой полиции, приказываю: 1. Утвердить прилагаемую [Инструкцию](#p100009) о порядке проведения аттестации сотрудников федеральных органов налоговой полиции. 2. Приказ довести до сотрудников федеральных органов налоговой полиции.
Директор
генерал-полковник
налоговой полиции
**В.Ф.СОЛТАГАНОВ**
Приложение
к приказу ФСНП России
от 10 июля 2000 г. N 272
**ИНСТРУКЦИЯ** **О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ СОТРУДНИКОВ**
**ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ НАЛОГОВОЙ ПОЛИЦИИ**
### I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. В соответствии с статьей 14 Положения о прохождении службы в органах налоговой полиции Российской Федерации, утвержденного постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 20.05.93 г. N 4991-1 ("Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации", 22.07.93, N 29, ст. 1110) (далее - Положение), и пунктом 1 раздела I Положения о проведении аттестации федерального государственного служащего, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 09.03.96 г. N 353 ("Собрание законодательства Российской Федерации", 11.03.96, N 11, ст. 1036) (далее - Положение о проведении аттестации), аттестация сотрудников федеральных органов налоговой полиции (далее - сотрудники) проводится в целях определения их служебного соответствия занимаемым должностям на основании объективной оценки достигнутых каждым сотрудником результатов в оперативно-служебной, научной и педагогической деятельности, их профессиональной подготовки, деловых и личных качеств, а также соблюдения ими служебной дисциплины. В соответствии с абзацем девятым статьи 17 Положения в аттестационном порядке рассматриваются вопросы присвоения специальных званий начальствующего состава федеральных органов налоговой полиции (далее - специальные звания) бывшим военнослужащим, лицам начальствующего состава органов внутренних дел, работникам судов, органов прокуратуры и работникам (сотрудникам) федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации, принимаемым на службу в федеральные органы налоговой полиции (далее - органы налоговой полиции), с учетом уже имеющихся у них воинских, специальных званий или классных чинов. Кроме того, аттестационными комиссиями рассматриваются материалы к присвоению сотрудникам очередных специальных званий досрочно и на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по занимаемой сотрудником штатной должности. 2. В соответствии с пунктом "г" абзаца первого статьи 13 и статьей 14 Положения основаниями для проведения аттестации являются: - продление и заключение нового контракта с сотрудником; - истечение пяти лет после поступления сотрудника на службу в органы налоговой полиции или после проведения последней аттестации; - назначение сотрудника на вышестоящую должность; - перемещение сотрудника на нижестоящую должность или в другой орган налоговой полиции; - увольнение сотрудника по основаниям, указанным в пунктах "к" и "л" статьи 45 Положения. 3. В соответствии с пунктом 7 раздела II Положения о проведении аттестации аттестации не подлежат: - беременные сотрудники - женщины; - сотрудники, занимающие должность менее одного года; - сотрудники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных сотрудников проводится не ранее чем через год после выхода их из этого отпуска; - сотрудники в течение года с момента окончания ими повышения квалификации или переподготовки; - сотрудники, достигшие предельного возраста, установленного в зависимости от присвоенных им специальных званий. ### II. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ 4. В соответствии с пунктом 3 раздела II Положения о проведении аттестации для проведения аттестации сотрудников налоговой полиции: - формируются аттестационные комиссии; - ежегодно в каждом органе налоговой полиции разрабатывается и утверждается план мероприятий по подготовке и проведению аттестации; - в соответствии с планами составляются [графики](#p100163) проведения аттестации (приложение 1); - подготавливаются необходимые документы для аттестационных комиссий. 5. В планах мероприятий по подготовке и проведению аттестации, утверждаемых начальниками органов налоговой полиции, должны отражаться вопросы: - составления и утверждения графика проведения аттестации; - доведения графика до начальников подразделений органа налоговой полиции, членов аттестационных комиссий; - проведения (при необходимости) инструктивно-методических занятий по вопросам аттестации с учетом требований настоящей Инструкции; - контроля за подготовкой и ходом аттестации; - проведения совещаний о ходе подготовки и проведения аттестации. 6. Подготовка и организация проведения аттестации в органах налоговой полиции возлагается на Управление кадров ФСНП России и кадровые подразделения органов налоговой полиции. Кадровое подразделение органа налоговой полиции составляет график проведения аттестации сотрудников данного органа налоговой полиции на очередной год и до 1 декабря текущего года направляет его в самостоятельные структурные подразделения органа налоговой полиции, в которых проходят службу аттестуемые сотрудники, а также секретарю аттестационной комиссии этого органа. 7. В соответствии с абзацем первым пункта 5 раздела II Положения о проведении аттестации графики проведения аттестации Центральной аттестационной комиссией ФСНП России (далее - ЦАК) утверждаются Директором ФСНП России, аттестационными комиссиями территориальных органов налоговой полиции - начальниками территориальных органов налоговой полиции, аттестационными комиссиями подразделений и учреждений ФСНП России - начальниками подразделений ФСНП России, начальниками образовательных учреждений, учреждений здравоохранения и отдыха ФСНП России и доводятся до сведения каждого аттестуемого сотрудника не менее чем за месяц до начала аттестации. 8. Рассмотрение в аттестационном порядке вопросов, не предусмотренных годовыми планами и графиками, осуществляется по мере подготовки начальниками подразделений совместно с кадровыми подразделениями соответствующих документов (аттестаций, представлений, заключений). 9. В соответствии с пунктом 6 раздела II Положения о проведении аттестации не позднее чем за две недели до начала проведения аттестации (за исключением аттестации сотрудников при их увольнении по основаниям, указанным в пунктах "к" и "л" статьи 45 Положения), в аттестационную комиссию представляются аттестационные материалы на подлежащего аттестации сотрудника, подписанные его непосредственным начальником, с заключением по аттестации (представлению) старших начальников. Не менее чем за неделю до начала аттестации непосредственный начальник обязан ознакомить аттестуемого сотрудника с текстом и выводом по аттестации под роспись. В случае отказа аттестуемого от подписи на бланке аттестации его непосредственным начальником делается соответствующая запись. При этом аттестуемый сотрудник вправе представить в комиссию дополнительные сведения о своей служебной деятельности, а также рапорт о своем несогласии с аттестацией. В случае проведения аттестации при увольнении сотрудника по основаниям, указанным в пунктах "к" и "л" статьи 45 Положения, аттестационные материалы, подписанные его непосредственным начальником, с заключением по аттестации старших начальников не позднее чем за неделю до проведения аттестации представляются в аттестационную комиссию, а не менее чем за три дня до начала аттестации непосредственный начальник обязан ознакомить аттестуемого сотрудника с текстом и выводам по аттестации под роспись. ### III. СОСТАВ, ФУНКЦИИ И ПОРЯДОК РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННЫХ КОМИССИЙ 10. Аттестации на сотрудников рассматриваются на заседаниях аттестационных комиссий, являющихся постоянно действующими нештатными коллегиальными органами. 11. В органах налоговой полиции создаются: - в ФСНП России - ЦАК; - в территориальных органах налоговой полиции - аттестационные комиссии территориальных органов налоговой полиции; - в подразделениях ФСНП России, образовательных учреждениях и учреждениях здравоохранения и отдыха ФСНП России - аттестационные комиссии подразделений и учреждений ФСНП России. 12. Количественный и персональный состав ЦАК, аттестационных комиссий территориальных органов налоговой полиции, аттестационных комиссий подразделений и учреждений ФСНП России объявляется приказами ФСНП России, территориальных органов налоговой полиции, образовательных учреждений и учреждений здравоохранения и отдыха ФСНП России соответственно. 13. В соответствии с абзацем первым пункта 4 раздела II Положения о проведении аттестации аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В состав аттестационной комиссии включаются представители кадрового и правового подразделений органа налоговой полиции. Руководство работой ЦАК и аттестационных комиссий органов налоговой полиции осуществляет председатель, которым является, как правило, один из заместителей Директора ФСНП России, начальника территориального органа налоговой полиции, подразделения ФСНП России, образовательного учреждения или учреждения здравоохранения и отдыха ФСНП России. 14. Подготовка заседаний и решение других организационных вопросов возлагается на секретаря аттестационной комиссии, назначаемого, как правило, из числа сотрудников кадровых подразделений. 15. ЦАК рассматривает: - аттестации на начальников территориальных органов налоговой полиции, их первых заместителей и заместителей; - аттестации на начальников образовательных учреждений, учреждений здравоохранения и отдыха ФСНП России, их первых заместителей и заместителей; - аттестации на начальников подразделений ФСНП России, их первых заместителей и заместителей, начальников управлений в составе подразделений ФСНП России, их заместителей; - вопросы присвоения лицам среднего и старшего начальствующего состава налоговой полиции очередного специального звания досрочно и на ступень выше специального звания, предусмотренного по занимаемой должности; - вопросы присвоения сотрудникам специальных званий высшего начальствующего состава налоговой полиции. 16. Аттестационные комиссии территориальных органов налоговой полиции рассматривают: - аттестации на сотрудников, проходящих службу в территориальных органах налоговой полиции, за исключением начальников этих органов, их первых заместителей и заместителей; - вопросы присвоения сотрудникам, проходящим службу в территориальных органах налоговой полиции, очередных специальных званий младшего начальствующего состава налоговой полиции досрочно и на ступень выше специального звания, предусмотренного по занимаемой должности; - вопросы присвоения гражданам, зачисляемым на службу в территориальные органы налоговой полиции, специальных званий младшего, среднего и старшего начальствующего состава налоговой полиции в соответствии с абзацем девятым статьи 17 Положения. 17. Аттестационные комиссии подразделений ФСНП России, образовательных учреждений и учреждений здравоохранения и отдыха ФСНП России рассматривают: - аттестации на сотрудников, проходящих службу в подразделениях ФСНП России, образовательных учреждениях и учреждениях здравоохранения и отдыха ФСНП России, за исключением начальников этих подразделений и учреждений, их первых заместителей и заместителей, начальников управлений в составе подразделений ФСНП России и их заместителей; - вопросы присвоения сотрудникам, проходящим службу в подразделениях ФСНП России, образовательных учреждениях и учреждениях здравоохранения и отдыха ФСНП России, очередных специальных званий младшего начальствующего состава налоговой полиции досрочно и на ступень выше специального звания, предусмотренного по занимаемой должности; - вопросы присвоения гражданам, зачисляемым на службу в подразделения ФСНП России, образовательные учреждения и учреждения здравоохранения и отдыха ФСНП России, специальных званий младшего, среднего и старшего начальствующего состава налоговой полиции в соответствии с абзацем девятым статьи 17 Положения. 18. Аттестация сотрудников, прикомандированных к органам государственной власти Российской Федерации, проводится ЦАК, аттестационными комиссиями территориальных органов налоговой полиции или аттестационными комиссиями подразделений ФСНП России, по должностям которых эти сотрудники содержатся в штате аппарата прикомандированных сотрудников ФСНП России или территориальных органов налоговой полиции. 19. Заключения аттестационных комиссий носят рекомендательный характер для принятия решений Директором ФСНП России, его заместителями, а также начальниками территориальных органов налоговой полиции и начальниками подразделений и учреждений ФСНП России. ### IV. ПОРЯДОК СОСТАВЛЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ 20. Основным аттестационным документом является [аттестация](#p100180) (приложение 2). При присвоении в соответствии с абзацем девятым статьи 17 Положения специального звания бывшим военнослужащим и лицам начальствующего состава органов внутренних дел, а также работникам (сотрудникам) федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации, имеющим воинские, специальные звания или классные чины, вместо аттестации оформляется заключение о приеме на службу, а при назначении сотрудника на вышестоящую должность или присвоении ему специального звания досрочно и на ступень выше специального звания, предусмотренного по занимаемой должности, - представление установленного образца. Кроме того, по запросу аттестационной комиссии на аттестуемого сотрудника могут быть истребованы иные характеризующие его документы. 21. Аттестация составляется непосредственным начальником (далее - начальник) аттестуемого сотрудника. 22. Начальник составляет аттестацию на подчиненного сотрудника при условии совместной с ним службы не менее шести месяцев. При меньшем сроке совместной службы аттестацию составляет прямой (старший) начальник, совместная служба которого с аттестуемым сотрудником превышает шесть месяцев. 23. Аттестации на руководящий состав органов налоговой полиции составляются: - на начальников территориальных органов налоговой полиции и подразделений ФСНП России - Управлением кадров ФСНП России совместно с Главным организационно-инспекторским управлением ФСНП России и другими заинтересованными подразделениями; - на начальников образовательных учреждений ФСНП России - Управлением кадров ФСНП России; - на начальников учреждений здравоохранения и отдыха ФСНП России, начальника Центральной военно-врачебной комиссии - Медицинским управлением ФСНП России совместно с Управлением кадров ФСНП России. 24. Начальники, убывающие к новому месту службы или подлежащие увольнению со службы в органах налоговой полиции менее чем за 3 месяца до наступления срока аттестации подчиненных сотрудников, должны составить аттестации на подчиненных сотрудников и доложить об этом прямому начальнику. 25. Начальники, составляющие аттестацию, обязаны всесторонне изучить и оценить уровень профессиональной подготовки, деловые и личные качества аттестуемого. При этом должны учитываться профессиональные знания сотрудника, опыт работы, повышение квалификации и переподготовка, а в отношении сотрудника, имеющего подчиненных, - его организаторские способности. В этих целях необходимо: - проанализировать конкретные показатели служебной деятельности сотрудника на момент его аттестации (при подготовке представления на присвоение специального звания учитываются характеристики по прежним местам службы или работы); - учитывать мнение коллектива подразделения о профессиональных и личных качествах аттестуемого; - уточнить в ходе индивидуальных бесед с аттестуемым его мнение о содержании аттестации и выводе по ней. ### V. СОДЕРЖАНИЕ АТТЕСТАЦИИ 26. В аттестации должна быть дана объективная оценка выполнения аттестуемым сотрудником должностных обязанностей, а также деятельности по руководству, обучению и воспитанию подчиненных (для руководящего состава). 27. В тексте аттестации необходимо раскрыть в произвольной форме деловые и моральные качества сотрудника. Среди них необходимо отразить: - уровень профессиональной подготовки и достигнутые результаты в оперативно-служебной деятельности, умение организовать работу на порученном участке, ответственность и инициативу, умение выделять главное, компетентность; для сотрудника, имеющего подчиненных, - организаторские качества, стиль и эффективность руководства подчиненными, ответственность при принятии управленческих решений, забота о подчиненных, их обучение и воспитание, укрепление служебной дисциплины и порядка в подразделении, личный вклад в подбор и расстановку кадров; - соблюдение требований законодательства Российской Федерации, а также нормативных правовых актов ФСНП России; - способность ориентироваться и действовать в сложной обстановке и стрессовых ситуациях; - уровень боевой, физической и психофизиологической подготовки; - наличие навыков владения оружием и специальными средствами защиты, управления автотранспортными средствами; - состояние здоровья; - умение хранить сведения, составляющие государственную тайну; - соблюдение конспирации в работе; - склонность к анализу, качество подготавливаемых документов; - настойчивость в исполнении должностных обязанностей; личную дисциплинированность; работоспособность; поведение и роль в коллективе, восприятие критических замечаний; отношение к негативным проявлениям на службе; - деятельность аттестуемого по реализации рекомендаций предыдущей аттестации. 28. В соответствии с пунктом 12 раздела III Положения о проведении аттестации текст аттестации завершается выводом, в котором аттестуемому сотруднику дается одна из следующих оценок: - соответствует занимаемой должности; - соответствует занимаемой должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии по его служебной деятельности; - не соответствует занимаемой должности. В выводе по аттестации могут быть даны следующие рекомендации о: - продлении контракта о службе в органах налоговой полиции (с указанием срока контракта); - присвоении специального звания высшего начальствующего состава налоговой полиции; - присвоении специального звания досрочно и на ступень выше специального звания, предусмотренного по занимаемой должности; - назначении на вышестоящую должность; - направлении на учебу, переподготовку или повышение квалификации; - перемещении на равнозначную должность по иной специальности; - перемещении на нижестоящую должность; - увольнении со службы в органах налоговой полиции по одному из оснований, предусмотренных пунктами "и", "к" или "л" статьи 45 Положения. Кроме этого, в выводах могут содержаться предложения о внесении на рассмотрение соответствующих начальников мотивированных рекомендаций, касающихся вопросов дальнейшего прохождения службы аттестуемым сотрудником, а также рекомендации по устранению недостатков в служебной деятельности аттестуемого сотрудника. ### VI. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ 29. Аттестационные комиссии на своих заседаниях обязаны всесторонне изучить представленные аттестационные материалы, установить соответствие изложенных в них характеризующих данных деловым и личным качествам аттестуемых сотрудников и дать по указанным материалам заключение. 30. В соответствии с абзацем первым пункта 10 раздела III Положения о проведении аттестации заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов. 31. В соответствии с пунктом 8 раздела III Положения о проведении аттестации рассмотрение аттестации проводится в присутствии аттестуемого сотрудника. В случае неявки аттестуемого сотрудника на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины комиссия может рассмотреть аттестацию в его отсутствие, о чем делается соответствующая запись в протоколе. Аттестационная комиссия рассматривает представленную аттестацию, заслушивает мнение по ней аттестуемого сотрудника, а в случае необходимости - его начальника. 32. В целях обеспечения объективности оценки профессиональных и других качеств аттестуемого сотрудника в спорных случаях на заседание аттестационной комиссии по просьбе аттестуемого с разрешения комиссии могут быть приглашены другие сотрудники налоговой полиции. 33. Аттестационная комиссия может принять решение о переносе времени рассмотрения аттестации или возвращении ее на доработку в случаях обнаружения факта нарушения порядка ее составления или отсутствия в аттестации информации, необходимой для принятия соответствующего решения. 34. В соответствии с пунктом 10 раздела III Положения о проведении аттестации решение об оценке профессиональных и личных качеств аттестуемого сотрудника принимается в отсутствие аттестуемого и его непосредственного начальника открытым голосованием (простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии). При равенстве голосов сотрудник признается соответствующим занимаемой должности. Проходящий аттестацию сотрудник, являющийся членом аттестационной комиссии, в голосовании участия не принимает. 35. Рассматриваемые на заседании аттестационной комиссии вопросы и результаты их обсуждений отражаются в [протоколе](#p100193) (приложение 3) и в аттестации (представлении). В случае, если отдельные члены комиссии не согласны с выводами начальника, составившего аттестацию, их мнение заносится в протокол. Протокол подписывается всеми членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в заседании, и утверждается председателем аттестационной комиссии или его заместителем. ### VII. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ПО АТТЕСТАЦИИ И ЕЕ УТВЕРЖДЕНИЕ 36. Заключение аттестационной комиссии оформляется на основании выводов, содержащихся в тексте аттестации, и подписывается председателем и секретарем аттестационной комиссии с указанием номера протокола и даты проведения заседания комиссии. 37. В соответствии с абзацем первым пункта 14 раздела III Положения о проведении аттестации аттестации не позднее семи дней после рассмотрения их аттестационными комиссиями представляются на утверждение соответствующим начальникам. Директор ФСНП России утверждает аттестации на: - начальников территориальных органов налоговой полиции; - начальников образовательных учреждений, учреждений здравоохранения и отдыха ФСНП России; - начальников подразделений ФСНП России. Первые заместители Директора ФСНП России, заместители Директора ФСНП России утверждают аттестации в соответствии с распределением обязанностей на: - первых заместителей и заместителей начальников территориальных органов налоговой полиции, начальников подразделений территориальных органов налоговой полиции; - первых заместителей и заместителей начальников образовательных учреждений, учреждений здравоохранения и отдыха ФСНП России, начальников факультетов образовательных учреждений ФСНП России, начальника Института повышения квалификации руководящих работников и специалистов федеральных органов налоговой полиции Академии налоговой полиции ФСНП России, начальника Центральной военно-врачебной комиссии ФСНП России; - первых заместителей и заместителей начальников подразделений ФСНП России, начальников управлений и их заместителей, начальников служб и отделов в составе подразделений ФСНП России. Начальники территориальных органов налоговой полиции утверждают аттестации на сотрудников этих органов, за исключением тех, аттестации на которых утверждаются заместителями Директора ФСНП России. Начальники подразделений ФСНП России утверждают аттестации на сотрудников этих подразделений, за исключением тех сотрудников, аттестации на которых утверждаются заместителями Директора ФСНП России. Начальники образовательных учреждений ФСНП России утверждают аттестации на их сотрудников, за исключением тех, аттестации на которых утверждаются заместителями Директора ФСНП России. Начальник Медицинского управления ФСНП России утверждает аттестации на сотрудников учреждений здравоохранения и отдыха ФСНП России, за исключением начальников этих учреждений и сотрудников, проходящих службу на должностях младшего начальствующего состава налоговой полиции. Начальники учреждений здравоохранения и отдыха ФСНП России утверждают аттестации на сотрудников этих учреждений, проходящих службу на должностях младшего начальствующего состава налоговой полиции. 38. В случае нарушения порядка аттестации, определенного настоящей Инструкцией, решение о переаттестации сотрудника принимается начальником, имеющим право утверждения аттестации на этого сотрудника. ### VIII. ОБЪЯВЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ АТТЕСТАЦИИ 39. Результаты аттестации после их утверждения доводятся до сотрудников секретарем аттестационной комиссии. 40. Сотрудник расписывается в аттестации с указанием даты ознакомления с ее содержанием и выводами по ней, после ознакомления аттестация приобщается к личному делу сотрудника. В случае отказа сотрудника от подписи в аттестации делается соответствующая запись, которая заверяется начальником этого сотрудника и секретарем аттестационной комиссии. ### IX. ОБЖАЛОВАНИЕ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ИЛИ НЕОБЪЕКТИВНОСТИ ВЫВОДА ПО АТТЕСТАЦИИ 41. В случаях нарушения порядка проведения аттестации или необъективности вывода по аттестации сотрудник в месячный срок со дня доведения до него результатов аттестации имеет право подать жалобу на имя начальника, утвердившего аттестацию. Решение по жалобе должно быть принято и доведено до сотрудника в месячный срок со дня подачи жалобы. В случае признания жалобы обоснованной по решению начальника, утвердившего аттестацию, в нее могут быть внесены соответствующие изменения без рассмотрения их аттестационной комиссией. Если решение по жалобе в установленный срок не доведено до сотрудника или он не согласен с принятым решением, то сотрудник вправе обжаловать нарушение порядка проведения аттестации или необъективность вывода по аттестации в суд с соблюдением порядка и срока, установленных в статье 53 Положения. ### X. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ АТТЕСТАЦИИ И РЕАЛИЗАЦИЯ ВЫВОДОВ ПО АТТЕСТАЦИЯМ 42. Руководство ФСНП России, начальники территориальных органов налоговой полиции, образовательных учреждений, учреждений здравоохранения и отдыха, подразделений ФСНП России в пределах своих полномочий принимают соответствующие решения для реализации выводов по аттестациям при строгом соблюдении законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов ФСНП России. 43. Для обеспечения реализации выводов по аттестациям Управление кадров ФСНП России и кадровые подразделения территориальных органов налоговой полиции обязаны: - включить в резерв выдвижения сотрудников, в аттестациях которых дана рекомендация о выдвижении их на вышестоящую должность; - включить в список кандидатов для направления на учебу, переподготовку или повышение квалификации сотрудников, в аттестациях которых дана рекомендация о направлении их на учебу, переподготовку или повышение квалификации. Кроме того, кадровые подразделения территориальных органов налоговой полиции обязаны сообщить в Управление кадров ФСНП России о сотрудниках, в аттестациях которых дана рекомендация о выдвижении их на вышестоящие должности, если назначение на эти должности производится Директором ФСНП России. 44. В соответствии с пунктом 16 раздела III Положения о проведении аттестации решения, предусмотренные [пунктом 28](#p100103) настоящей Инструкции, принимаются руководителем соответствующего органа налоговой полиции не позднее двух месяцев со дня аттестации сотрудника. По истечении указанного срока перемещение на нижестоящую должность и увольнение со службы в органах налоговой полиции по одному из оснований, предусмотренных пунктами "и", "к" или "л" статьи 45 Положения, не допускается. Время пребывания сотрудника в отпуске или освобождения его от исполнения служебных обязанностей по болезни в двухмесячный срок не засчитывается.
Приложение 1
к Инструкции [(п. 4)](#p100027),
утвержденной
приказом ФСНП России
от 10 июля 2000 г. N 272
УТВЕРЖДАЮ Начальник _______________________________________ _________________________________________________ (наименование органа налоговой полиции) _________________________________________________ (специальное звание, подпись, фамилия и инициалы) "__" ________ 20__ года ГРАФИК проведения аттестации сотрудников _______________________________________ в 20__ г. (наименование органа налоговой полиции) | N п/п | Специальное звание, фамилия, имя, отчество, должность сотрудника | Дата проведения последней аттестации и заключение по ней | Срок представления аттестации в аттестационную комиссию и кто ответственный | Дата заседания аттестационной комиссии | Отметка о доведении аттестации сотруднику | Примечания | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | Начальник _________________________________________________________________ (наименование кадрового подразделения) ___________________________________________________________________________ (специальное звание, подпись, фамилия и инициалы)
"__" ________ 20__ г.
Приложение 2
к Инструкции [(п. 20)](#p100072),
утвержденной
приказом ФСНП России
от 10 июля 2000 г. N 272
АТТЕСТАЦИЯ На ________________________ Личный номер __________________________________ (фамилия, имя, отчество) Число, месяц и год рождения _______________ специальное звание ________________________________________________________ занимаемая должность ______________________________________________________ (наименование должности по штату ___________________________________________________________________________ органа налоговой полиции) ___________________________________________________________________________ Образование ______________ Окончил (когда, что) ___________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Специальность, ученое звание, ученая степень ______________________________ ___________________________________________________________________________ Наличие специальной подготовки (оперативной или по вопросам налогообложения) __________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Дата проведения и результаты последней аттестации _________________________ ___________________________________________________________________________ ТЕКСТ АТТЕСТАЦИИ Вывод по аттестации: Начальник _________________________________________________________________ (наименование должности непосредственного начальника) ___________________________________________________________________________ (специальное звание, подпись, фамилия и инициалы) "__" ________ 20__ г. С аттестацией ознакомлен и согласен (не согласен). ___________________________________________________________________________ (специальное звание, подпись, фамилия и инициалы аттестуемого) "__" ________ 20__ г. ЗАКЛЮЧЕНИЕ СТАРШЕГО НАЧАЛЬНИКА Начальник _________________________________________________________________ (наименование должности старшего начальника) ___________________________________________________________________________ (специальное звание, подпись, фамилия и инициалы) "__" ________ 20__ г. ЗАКЛЮЧЕНИЕ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ Дата проведения заседания аттестационной комиссии и номер протокола Председатель аттестационной комиссии _________ ________________________ (подпись) (фамилия и инициалы) Секретарь аттестационной комиссии _________ ________________________ (подпись) (фамилия и инициалы) "__" ________ 20__ г. РЕШЕНИЕ НАЧАЛЬНИКА, УТВЕРЖДАЮЩЕГО АТТЕСТАЦИЮ (например: "утверждаю", "с заключением не согласен, аттестовать повторно", "занимаемой должности соответствует, вопрос назначения на вышестоящую должность рассмотреть через два года", "занимаемой должности соответствует, назначения на вышестоящую должность не достоин" и др.) Начальник _________________________________________________________________ (наименование должности начальника) ___________________________________________________________________________ (специальное звание, подпись, фамилия и инициалы) "__" ________ 20__ г. С результатами аттестации ознакомлен и согласен (не согласен). ___________________________________________________________________________ (специальное звание, подпись, фамилия и инициалы аттестуемого)
"__" ________ 20__ г.
Приложение 3
к Инструкции (п. [35](#p100126)),
утвержденной
приказом ФСНП России
от 10 июля 2000 г. N 272 УТВЕРЖДАЮ Председатель аттестационной комиссии _______________________________________ (наименование органа налоговой полиции) _______________________________________ (подпись, фамилия и инициалы) "__" ________ 20__ года ПРОТОКОЛ N __ заседания аттестационной комиссии ___________________________________________________________________________ (наименование органа налоговой полиции, организации или подразделения ФСНП России) Председатель [<1>](#p100205) __________________________________________________________ (наименование должности) ___________________________________________________________________________ (специальное звание, фамилия и инициалы) Члены комиссии [<2>](#p100206) ________________________________________________________ (наименования должностей) ___________________________________________________________________________ (специальные звания, фамилии и инициалы) ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ | NN п/п | Специальное звание, фамилия, имя, отчество, должность сотрудника | Заключение аттестационной комиссии | | --- | --- | --- | | 1. | | | | 2. | | | | 3. | | | | 4. | | | | 5. | | | | 6. | | | Список лиц, приглашенных на заседание аттестационной комиссии [<3>](#p100207) _________ ___________________________________________________________________________ (должности, специальные звания, фамилии и инициалы) ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Члены аттестационной комиссии _________ _______________________ (подпись) (фамилия и инициалы) _________ _______________________ (подпись) (фамилия и инициалы) _________ _______________________ (подпись) (фамилия и инициалы) _________ _______________________ (подпись) (фамилия и инициалы) _________ _______________________ (подпись) (фамилия и инициалы) _________ _______________________ (подпись) (фамилия и инициалы) Секретарь аттестационной комиссии _________ _______________________ (подпись) (фамилия и инициалы) "__" ________ 20__ г. Особое мнение члена (членов) комиссии: _________ _______________________ (подпись) (фамилия и инициалы) _________ _______________________ (подпись) (фамилия и инициалы) --- <1> В случае отсутствия председателя аттестационной комиссии в данной графе указываются соответствующие данные присутствующего заместителя председателя аттестационной комиссии. <2> Указываются соответствующие данные участвовавших в заседании членов аттестационной комиссии.
<3> За исключением аттестуемых сотрудников.
---