--- title: "Приказ Минэкономразвития России от 30.05.2018 N 270" number: "270" issuer: "Министерство экономического развития Российской Федерации" issued_on: 2018-05-30 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-270-2018-minekonomrazvitiya-rossii" --- ## Приказ Минэкономразвития России от 30.05.2018 N 270 # Приказ Минэкономразвития России от 30.05.2018 N 270 "Об утверждении Положения о системе управления охраной труда в Министерстве экономического развития Российской Федерации" > [!WARNING] > Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-503-2025-minekonomrazvitiya-rossii#p100009) Минэкономразвития России от 06.08.2025 N 503, утвердившего новое [Положение](https://bukva.ai/docs/prikaz-503-2025-minekonomrazvitiya-rossii#p100036).
**МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
## ПРИКАЗ
**от 30 мая 2018 г. N 270** **ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ**
**ОХРАНОЙ ТРУДА В МИНИСТЕРСТВЕ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
В целях обеспечения выполнения требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации <1>, с учетом особенностей прохождения федеральной государственной гражданской службы, определенных Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" <2>, а также в целях обеспечения единого порядка организации работы по охране труда в Министерстве экономического развития Российской Федерации приказываю: --- <1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2004, N 35, ст. 3607; 2006, N 27, ст. 2878; 2009, N 1, 21; 2011, N 30, ст. 4590; N 49, ст. 7031; 2013, N 48, ст. 6165; N 52, ст. 6986; 2018, N 7, ст. 968. <2> Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 49, ст. 7333; N 50, ст. 7337; 2012, N 48, ст. 6744; N 50, ст. 6954; N 52, ст. 7571; N 53, ст. 7620, 7652; 2013, N 14, ст. 1665; N 19, ст. 2326, 2329; N 23, ст. 2874; N 27, ст. 3441, 3462, 3477; N 43, ст. 5454; N 48, ст. 6165; N 49, ст. 6351; N 52, ст. 6961; 2014, N 14, ст. 1545; N 49, ст. 6905; N 52, ст. 7542; 2015, N 1, ст. 62, 63; N 14, ст. 2008; N 24, ст. 3374; N 29, ст. 4388; N 41, ст. 5639; 2016, N 1, ст. 15, 38; N 22, ст. 3091; N 23, ст. 3300; N 27, ст. 4157, 4209; 2017, N 1, ст. 46; N 15, ст. 2139; N 27, ст. 3930; N 31, ст. 4741, 4824; 2018, N 1, ст. 7. 1. Утвердить [Положение](#p100023) о системе управления охраной труда в Министерстве экономического развития Российской Федерации согласно приложению. 2. Руководителям структурных подразделений Министерства экономического развития Российской Федерации назначить ответственных за организацию работы по охране труда в соответствующих структурных подразделениях Министерства экономического развития Российской Федерации. 3. Департаменту управления делами (В.М. Пушкин) разработать: Требования к необходимой профессиональной компетентности по охране труда федеральных государственных гражданских служащих и работников Министерства экономического развития Российской Федерации, ее проверке, поддержанию и развитию; Перечень федеральных государственных гражданских служащих и работников Министерства экономического развития Российской Федерации, проходящих стажировку по охране труда, с указанием ее продолжительности по каждой должности; Перечень федеральных государственных гражданских служащих и работников Министерства экономического развития Российской Федерации, проходящих подготовку по охране труда в образовательных организациях; Перечень федеральных государственных гражданских служащих и работников Министерства экономического развития Российской Федерации, проходящих подготовку по охране труда в Министерстве экономического развития Российской Федерации; Перечень федеральных государственных гражданских служащих и работников Министерства экономического развития Российской Федерации, освобождаемых от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте; Перечень федеральных государственных гражданских служащих и работников, ответственных за проведение инструктажа по охране труда на рабочем месте, в структурных подразделениях Министерства экономического развития Российской Федерации; Программы инструктажа по охране труда; Перечень вопросов по охране труда, по которым федеральные государственные гражданские служащие и работники Министерства экономического развития Российской Федерации проходят проверку знаний на комиссии Министерства экономического развития Российской Федерации по проверке знаний требований охраны труда; Порядок организации и проведения инструктажей по охране труда в Министерстве экономического развития Российской Федерации. 4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра Талыбова А.М.
Министр
М.С.ОРЕШКИН
Приложение
к приказу
Минэкономразвития России
от 30 мая 2018 г. N 270
**ПОЛОЖЕНИЕ**
**О СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА В МИНИСТЕРСТВЕ**
**ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
### I. Общие положения 1. Положение о системе управления охраной труда в Министерстве экономического развития Российской Федерации (далее - Положение) разработано в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 августа 2016 г. N 438н "Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда" (зарегистрировано Минюстом России 13 октября 2016 г., регистрационный N 44037), с учетом особенностей прохождения федеральной государственной гражданской службы, определенных Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" <1>, в целях обеспечения единого порядка организации работы по охране труда в Министерстве экономического развития Российской Федерации (далее - Министерство). --- <1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 49, ст. 7333; N 50, ст. 7337; 2012, N 48, ст. 6744; N 50, ст. 6954; N 52, ст. 7571; N 53, ст. 7620, 7652; 2013, N 14, ст. 1665; N 19, ст. 2326, 2329; N 23, ст. 2874; N 27, ст. 3441, 3462, 3477; N 43, ст. 5454; N 48, ст. 6165; N 49, ст. 6351; N 52, ст. 6961; 2014, N 14, ст. 1545; N 49, ст. 6905; N 52, ст. 7542; 2015, N 1, ст. 62, 63; N 14, ст. 2008; N 24, ст. 3374; N 29, ст. 4388; N 41, ст. 5639; 2016, N 1, ст. 15, 38; N 22, ст. 3091; N 23, ст. 3300; N 27, ст. 4157, 4209; 2017, N 1, ст. 46; N 15, ст. 2139; N 27, ст. 3930; N 31, ст. 4741, 4824; 2018, N 1, ст. 7. 2. Положение определяет общий порядок управления охраной труда, организацию работ по охране труда, ответственность за состояние охраны труда, а также основные права и обязанности Министра экономического развития Российской Федерации (далее - Министр) и заместителей Министра в соответствии с распределением обязанностей, осуществляющих полномочия представителя нанимателя (работодателя) в отношении федеральных государственных гражданских служащих (работников) Министерства (далее - представитель нанимателя (работодатель), федеральных государственных гражданских служащих и работников Министерства (далее - работники), и направлено на создание условий труда, отвечающих требованиям норм и правил охраны труда и гарантирующих сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности. 3. Работа по охране труда в Министерстве проводится во взаимодействии с федеральными органами исполнительной власти, Территориальной общественной организацией - Территориальной профсоюзной организацией Министерства экономического развития Российской Федерации и внешнеэкономических организаций и другими общественными организациями в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами об охране труда в Российской Федерации, приказами, распоряжениями, инструкциями, а также соглашениями, коллективным договором и другими локальными правовыми актами, а также в соответствии с настоящим Положением. ### II. Политика Министерства в области охраны труда 4. Политика Министерства в области охраны труда является публичной документированной декларацией о намерении и гарантированном выполнении обязанностей по соблюдению государственных нормативных требований охраны труда и добровольно принятых на себя обязательств и обеспечивает: 4.1. Приоритет сохранения жизни и здоровья работников в процессе их служебной (трудовой) деятельности. 4.2. Соответствие условий труда на рабочих местах требованиям охраны труда. 4.3. Выполнение последовательных и непрерывных мер (мероприятий) по предупреждению происшествий и случаев ухудшения состояния здоровья работников, производственного травматизма и профессиональных заболеваний, в том числе посредством управления профессиональными рисками. 4.4. Учет индивидуальных особенностей работников, в том числе посредством проектирования рабочих мест, выбора оборудования, средств индивидуальной и коллективной защиты. 4.5. Непрерывное совершенствование и повышение эффективности системы управления охраной труда (далее - СУОТ). 4.6. Обязательное привлечение работников к участию в управлении охраной труда и обеспечении условий труда, соответствующих требованиям охраны труда, посредством необходимого ресурсного обеспечения и поощрения такого участия. 5. Политика по охране труда должна быть доступна всем работникам Министерства, а также иным лицам, находящимся на территории, в зданиях и строениях Министерства. ### III. Цели Министерства в области охраны труда 6. Основной целью Министерства в области охраны труда является обеспечение соответствия условий труда на рабочих местах требованиям охраны труда путем реализации процедур, предусмотренных [разделом V](#p100127) настоящего Положения. ### IV. Распределение обязанностей в сфере охраны труда 7. Организация работ по охране труда в Министерстве возлагается на руководителей структурных подразделений Министерства и уполномоченного по охране труда в Министерстве. 8. Управление охраной труда в Министерстве осуществляется: #### 8.1 Отделами структурных подразделений Министерства. #### 8.2 Структурными подразделениями Министерства. #### 8.3 Уполномоченным по охране труда в Министерстве. 9. Управление охраной труда осуществляется при непосредственном участии работников и (или) уполномоченных ими представительных органов, в том числе в рамках деятельности комиссии по охране труда в Министерстве, созданной приказом Министерства. 10. Представитель нанимателя (работодатель): 10.1. Гарантирует права работников на охрану труда, включая обеспечение условий труда, соответствующих требованиям охраны труда. #### 10.2 Обеспечивает соблюдение режима труда и отдыха работников. 10.3. Обеспечивает своевременное страхование работников от несчастных случаев на производстве. #### 10.4 Организует ресурсное обеспечение мероприятий по охране труда. 10.5. Организует безопасную эксплуатацию зданий и строений Министерства, а также оборудования. 10.6. Принимает меры по предотвращению аварий, сохранению жизни и здоровья работников и иных лиц при возникновении таких ситуаций, в том числе меры по оказанию пострадавшим первой помощи. 10.7. Обеспечивает соблюдение Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, установленного постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003 г. N 1/29 (зарегистрировано Минюстом России 12 февраля 2003 г., регистрационный N 4209) <1>, включая подготовку по охране труда, с учетом поддержания необходимого уровня компетентности для выполнения служебных (трудовых) обязанностей, относящихся к обеспечению охраны труда. --- <1> С изменениями, внесенными приказом Минтруда России, Минобрнауки России от 30 ноября 2016 г. N 697н/1490 (зарегистрировано Минюстом России 16 декабря 2016 г., регистрационный N 44767). 10.8. Организует в соответствии с законодательством Российской Федерации проведение специальной оценки условий труда. #### 10.9 Организует управление профессиональными рисками. 10.10. Организует и осуществляет контроль за состоянием условий и охраны труда. #### 10.11 Содействует работе комиссии по охране труда в Министерстве. 10.12. Осуществляет информирование работников об условиях труда на их служебных (рабочих) местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях. 10.13. Обеспечивает санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда. 10.14. Принимает участие в расследовании причин аварий, несчастных случаев и профессиональных заболеваний, принимает меры по устранению указанных причин, по их предупреждению и профилактике. 10.15. Своевременно информирует уполномоченные органы государственной власти о происшедших авариях, несчастных случаях и профессиональных заболеваниях. 10.16. Организует исполнение указаний и предписаний уполномоченных органов государственной власти, выдаваемых ими по результатам контрольно-надзорной деятельности. 10.17. По представлению должностных лиц уполномоченных органов государственной власти отстраняет от службы (работы) работников, допустивших неоднократные нарушения требований охраны труда. 10.18. Обеспечивает доступность документов и информации, содержащих требования охраны труда в Министерстве, для ознакомления с ними работников и иных лиц. 11. Уполномоченный по охране труда Министерства: 11.1. Выполняет функции по организации охраны труда. В своей деятельности руководствуется законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации по охране труда, приказами, распоряжениями, инструкциями, а также соглашениями, коллективным договором и другими локальными правовыми актами, настоящим Положением и должностным регламентом. 11.2. Осуществляет планирование и реализацию мероприятий по охране труда работников Министерства. 11.3. Осуществляет контроль состояния охраны труда в структурных подразделениях Министерства. 11.4. Осуществляет оказание методической помощи руководителям структурных подразделений Министерства в разработке новых и внесении изменений в действующие акты по охране труда, а также в составлении программ обучения работников безопасным приемам и методам работы. 11.5. Осуществляет подготовку сведений для представителя нанимателя (работодателя) о состоянии условий и охраны труда на служебных (рабочих) местах, существующих профессиональных рисках, о полагающихся работникам компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также о мерах по защите работников от воздействия опасных и вредных факторов на служебных (рабочих) местах в целях информирования работников Министерства. 11.6. Участвует в проведении проверок, обследований технического состояния зданий и строений Министерства, оборудования, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, определении их соответствия требованиям нормативных правовых актов по охране труда и при выявлении нарушений, которые создают угрозу жизни и здоровью работников или могут привести к аварии, принимает меры по прекращению их эксплуатации. Указанные в [абзаце первом](#p100075) настоящего пункта проверки осуществляются на основании приказов Министерства, в которых в том числе определяются сроки, цели проверок, структурные подразделения Министерства, ответственные за подготовку и проведение проверок. 11.7. Участвует в работе комиссий по расследованию несчастных случаев и профессиональных заболеваний в Министерстве, анализу причин травматизма, профессиональных заболеваний, в разработке мероприятий по их предотвращению. 11.8. Участвует в рассмотрении вопроса о возмещении вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием или другим повреждением здоровья, связанным с выполнением ими служебных (трудовых) обязанностей. 11.9. Осуществляет проведение вводных инструктажей по охране труда со всеми вновь принимаемыми на службу (работу), а также студентами, проходящими практику в Министерстве. 11.10. Проводит мониторинг потребности в обучении работников в области охраны труда исходя из государственных нормативных требований охраны труда, а также требований охраны труда, установленных актами по охране труда, контроль проведения инструктажей (вводных, первичных, повторных, внеплановых, целевых) работников по вопросам охраны труда. 11.11. Участвует в работе комиссии по проведению специальной оценки условий труда Министерства, созданной приказом Министерства. 11.12. В любое время суток беспрепятственно посещает и осматривает технологические, служебные и бытовые помещения, знакомится в пределах своей компетенции с документами по охране труда. 11.13. Дает указания (предписания) об устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны труда и контролирует их выполнение. 11.14. Контролирует прохождение работниками инструктажа по охране труда в установленном приказом Министерства порядке, а также соблюдение требований законодательства Российской Федерации об охране труда. 11.15. При выявлении нарушений требований по охране труда работниками Министерства для принятия соответствующих мер по их устранению незамедлительно в письменном виде сообщает представителю нанимателя (работодателю). 11.16. Запрашивает и получает от руководителей структурных подразделений Министерства необходимые сведения, информацию, документы по вопросам охраны труда. 11.17. По поручению заместителя Министра, координирующего и контролирующего работу структурного подразделения Министерства, сотрудником которого является уполномоченный по охране труда Министерства, представляет интересы Министерства в государственных и общественных организациях при обсуждении вопросов охраны труда. 12. Руководитель структурного подразделения Министерства: 12.1. Несет персональную ответственность за создание условий труда, соответствующих требованиям охраны труда, реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда в пределах структурного подразделения Министерства. 12.2. Обеспечивает условия труда, соответствующие требованиям охраны труда, в структурном подразделении Министерства. #### 12.3 Обеспечивает функционирование СУОТ. 12.4. Распределяет обязанности в сфере охраны труда между работниками структурного подразделения Министерства. #### 12.5 Содействует работе комиссии по охране труда Министерства. 12.6. Участвует в соответствии с законодательством Российской Федерации в организации проведения специальной оценки условий труда. #### 12.7 Участвует в организации управления профессиональными рисками. 12.8. Участвует в организации и проведении контроля за состоянием условий и охраны труда в структурном подразделении Министерства. 12.9. Принимает меры по предотвращению аварий в структурном подразделении Министерства, сохранению жизни и здоровья работников структурного подразделения Министерства при возникновении таких ситуаций, в том числе меры по оказанию пострадавшим в результате аварии первой помощи. 12.10. Принимает участие в расследовании причин аварий, несчастных случаев, происшедших в структурном подразделении Министерства, и профессиональных заболеваний работников структурного подразделения Министерства, принимает меры по устранению указанных причин, по их предупреждению и профилактике. 12.11. Своевременно информирует представителя нанимателя (работодателя) об авариях, несчастных случаях, происшедших в структурном подразделении Министерства, и профессиональных заболеваниях работников структурного подразделения Министерства. 12.12. Организует исполнение указаний и предписаний уполномоченных органов государственной власти, выдаваемых ими по результатам контрольно-надзорной деятельности, указаний (предписаний) уполномоченного по охране труда Министерства. 12.13. Предоставляет работникам структурного подразделения возможность беспрепятственного ознакомления с документами, содержащими требования охраны труда. 12.14. При авариях и несчастных случаях, происшедших в структурном подразделении Министерства, принимает меры по вызову скорой медицинской помощи и организации доставки пострадавших в медицинскую организацию. 13. Начальник отдела структурного подразделения Министерства: 13.1. Несет персональную ответственность за создание условий труда, соответствующих требованиям охраны труда, реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда в пределах отдела. 13.2. Участвует в соответствии с законодательством Российской Федерации в организации проведения специальной оценки условий труда. #### 13.3 Участвует в организации управления профессиональными рисками. 13.4. Участвует в организации и проведении контроля за состоянием условий и охраны труда в отделе. 13.5. Принимает меры по предотвращению аварий в отделе, сохранению жизни и здоровья работников отдела при возникновении таких ситуаций, в том числе мер по оказанию пострадавшим первой помощи. 13.6. Принимает участие в расследовании причин аварий, несчастных случаев, происшедших в отделе, и профессиональных заболеваний работников отдела, принимает меры по устранению указанных причин, по их предупреждению и профилактике. 13.7. Своевременно информирует руководителя структурного подразделения Министерства об авариях, несчастных случаях, происшедших в отделе, и профессиональных заболеваниях работников отдела. 13.8. Организует исполнение указаний и предписаний уполномоченных органов государственной власти, выдаваемых ими по результатам контрольно-надзорной деятельности, указаний (предписаний) уполномоченного по охране труда Министерства. 14. Ответственный за организацию работы по охране труда в структурном подразделении Министерства: 14.1. Беспрепятственно посещает и осматривает технологические, служебные и бытовые помещения, занимаемые структурным подразделением Министерства, знакомится в пределах своей компетенции с документами по охране труда. 14.2. Незамедлительно сообщает руководителю структурного подразделения Министерства о нарушениях, выявленных в области охраны труда. 14.3. Осуществляет контроль прохождения работниками структурного подразделения Министерства инструктажа по охране труда в установленном приказом Министерства порядке, а также соблюдения требований законодательства Российской Федерации об охране труда. 14.4. Участвует по поручению руководителя структурного подразделения Министерства в комиссиях и рабочих группах, создаваемых в Министерстве для обсуждения вопросов охраны труда. 15. Работник Министерства: 15.1. Соблюдает требования охраны труда в рамках выполнения своих должностных обязанностей (трудовых функций), включая выполнение требований инструкций по охране труда, правил внутреннего служебного (трудового) распорядка, а также соблюдение служебной (трудовой) дисциплины. 15.2. Проходит обучение по охране труда, а также по вопросам оказания первой помощи пострадавшим в результате аварий и несчастных случаев на рабочем месте. #### 15.3 Участвует в контроле за состоянием условий и охраны труда. #### 15.4 Содержит в чистоте свое рабочее место. 15.5. Перед началом рабочего дня проводит осмотр своего рабочего места. #### 15.6 Следит за исправностью оборудования на своем рабочем месте. 15.7. О выявленных при осмотре своего рабочего места недостатках докладывает своему непосредственному руководителю и действует по его указанию. 15.8. Извещает своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков заболевания и отравления. Принимает меры по оказанию первой помощи пострадавшим. 15.9. При возникновении аварий принимает необходимые меры по ограничению развития возникшей аварии и ее ликвидации. ### V. Процедуры, направленные на достижение целей Министерства в области охраны труда 16. Для достижения целей в области охраны труда создается Комиссия Министерства по проверке знаний требований охраны труда. 17. С целью организации процедуры управления профессиональными рисками комиссией Министерства по охране труда разрабатывается и приказом Министерства устанавливается порядок реализации следующих мероприятий по управлению профессиональными рисками: #### 17.1 Выявление опасностей. #### 17.2 Оценка уровней профессиональных рисков. #### 17.3 Снижение уровней профессиональных рисков. 18. В качестве опасностей, представляющих угрозу жизни, здоровью работников Министерства, определяются следующие опасности, которые могут возникнуть в процессе трудовой деятельности: #### 18.1 Механические опасности: 18.1.1. Опасность падения из-за потери равновесия, в том числе при спотыкании или подскальзывании, при передвижении по скользким поверхностям или мокрым полам, передвижение на высоких каблуках. ##### 18.1.2 Опасность удара. 18.1.3. Опасность воздействия жидкости под давлением при выбросе (прорыве трубопровода холодной и горячей воды). 18.1.4. Опасность пореза частей тела, в том числе кромкой листа бумаги, канцелярским ножом, ножницами. 18.1.5. Опасность травмирования, в том числе снегом и (или) льдом, упавшими с крыш зданий и строений. #### 18.2 Электрические опасности: 18.2.1. Опасность поражения током вследствие контакта с токоведущими частями, которые находятся под напряжением из-за неисправного состояния (косвенный контакт). ##### 18.2.2 Опасность поражения при прямом попадании молнии. ##### 18.2.3 Опасность косвенного поражения молнией. #### 18.3 Термические опасности: ##### 18.3.1 Опасность ожога от воздействия открытого пламени. ##### 18.3.2 Ожог роговицы глаза. #### 18.4 Опасности, связанные с воздействием микроклимата и климатические опасности: ##### 18.4.1 Опасность воздействия пониженных температур воздуха. ##### 18.4.2 Опасность воздействия повышенных температур воздуха. 18.5. Опасность недостатка кислорода из-за вытеснения его другими газами или жидкостями. #### 18.6 Опасности, связанные с воздействием преимущественно фиброгенного действия: ##### 18.6.1 Опасность воздействия пыли на глаза. ##### 18.6.2 Опасность повреждения органов дыхания частицами пыли. ##### 18.6.3 Опасность воздействия пыли на кожу. ##### 18.6.4 Опасность, связанная с выбросом пыли. #### 18.7 Опасности, связанные с воздействием биологического фактора: ##### 18.7.1 Опасности из-за укуса переносчиков инфекций. #### 18.8 Опасности, связанные с воздействием тяжести и напряженности трудового процесса: ##### 18.8.1 Опасность, связанная с рабочей позой. ##### 18.8.2 Опасность психических нагрузок, стрессов. ##### 18.8.3 Опасность перенапряжения зрительного анализатора. #### 18.9 Опасности, связанные с воздействием световой среды: ##### 18.9.1 Опасность недостаточной освещенности на рабочем месте. ##### 18.9.2 Опасность повышенной яркости света. ##### 18.9.3 Опасность пониженной контрастности. #### 18.10 Опасности, связанные с воздействием неионизирующих излучений: 18.10.1. Опасность, связанная с воздействием постоянного магнитного поля. ##### 18.10.2 Опасность от электромагнитных излучений. #### 18.11 Опасности, связанные с воздействием животных, птиц: ##### 18.11.1 Опасность заражения. ##### 18.11.2 Опасность воздействия выделений. #### 18.12 Опасности, связанные с воздействием насекомых: ##### 18.12.1 Опасность укуса. ##### 18.12.2 Опасность попадания в организм. ##### 18.12.3 Опасность инвазий гельминтов. #### 18.13 Опасности, связанные с воздействием растений: 18.13.1. Опасность воздействия пыльцы, фитонцидов и других веществ, выделяемых растениями. ##### 18.13.2 Опасность ожога выделяемыми растениями веществами. ##### 18.13.3 Опасность пореза растениями. #### 18.14 Опасности, связанные с организационными недостатками: ##### 18.14.1 Опасность, связанная с отсутствием информации (схемы, знаков, разметки) о направлении эвакуации в случае возникновения аварии. 18.14.2. Опасность, связанная с допуском к работе работника, не прошедшего обучение по охране труда. #### 18.15 Опасности пожара: 18.15.1. Опасность от вдыхания дыма, паров вредных газов и пыли при пожаре. ##### 18.15.2 Опасность воспламенения. ##### 18.15.3 Опасность воздействия открытого пламени. 18.15.4. Опасность воздействия повышенной температуры окружающей среды. 18.15.5. Опасность воздействия пониженной концентрации кислорода в воздухе. ##### 18.15.6 Опасность воздействия огнетушащих веществ. #### 18.16 Опасности транспорта: ##### 18.16.1 Опасность наезда на человека. 18.16.2. Опасность раздавливания человека, находящегося между двумя сближающимися транспортными средствами. 18.16.3. Опасность травмирования в результате дорожно-транспортного происшествия. #### 18.17 Опасности насилия: ##### 18.17.1 Опасность насилия от враждебно настроенных работников. ##### 18.17.2 Опасность насилия от третьих лиц. #### 18.18 Опасности взрыва: ##### 18.18.1 Опасность самовозгорания горючих веществ. ##### 18.18.2 Опасность воздействия ударной волны. ##### 18.18.3 Опасность воздействия высокого давления при взрыве. ##### 18.18.4 Опасность ожога при взрыве. #### 18.19 Опасности, связанные с применением средств индивидуальной защиты: 18.19.1. Опасность, связанная с несоответствием средств индивидуальной защиты анатомическим особенностям человека. 18.19.2. Опасность, связанная со скованностью, вызванной применением средств индивидуальной защиты. ##### 18.19.3 Опасность отравления. 18.20. Опасность, которая может возникнуть в связи с неисправностью лифтов (задымление, отключение вентиляции и др.). 19. Перечень опасностей, указанных в [пункте 18](#p100133) настоящего Положения, не является исчерпывающим и подлежит корректировке путем проведения анализа, оценки и упорядочивания всех выявленных опасностей исходя из приоритета необходимости исключения или снижения уровня создаваемого ими профессионального риска и с учетом штатных условий своей деятельности, случаев отклонений в работе, в том числе связанных с возможными авариями. ### VI. Планирование мероприятий по реализации процедур, направленных на достижение целей в области охраны труда и улучшения СУОТ 20. Планирование мероприятий по реализации процедур, направленных на достижение целей в области охраны труда и совершенствования СУОТ (далее - процедуры), осуществляется на основе анализа состояния условий и охраны труда в Министерстве. 21. В плане отражаются: а) результаты проведенного комиссией по охране труда Министерства (при наличии) или представителем нанимателя (работодателем) анализа состояния условий и охраны труда в Министерстве; б) общий перечень мероприятий, проводимых при реализации процедур; в) ожидаемый результат по каждому мероприятию, проводимому при реализации процедур; г) сроки реализации по каждому мероприятию, проводимому по реализации процедур и улучшению СУОТ; д) ответственные лица за реализацию мероприятий на каждом уровне управления; е) источник финансирования мероприятий. 22. План согласовывается с заинтересованными структурными подразделениями Министерства и утверждается Министром. ### VII. Контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур 23. С целью организации контроля функционирования СУОТ и мониторинга реализации процедур приказом Министерства устанавливается порядок мероприятий, обеспечивающих: 23.1. Оценку соответствия состояния условий и охраны труда требованиям охраны труда, подлежащим выполнению. 23.2. Получение информации для определения результативности и эффективности процедур функционирования СУОТ и мониторинга показателей их реализации. 23.3. Получение данных, составляющих основу для принятия решений по совершенствованию СУОТ. 23.4. Контроль состояния рабочего места, используемого оборудования, выполнения работ работником в рамках осуществляемой деятельности, выявления профессиональных рисков, а также реализации иных мероприятий по охране труда, осуществляемых постоянно, мониторинг показателей реализации процедур. 23.5. Учет и анализ аварий, несчастных случаев, профессиональных заболеваний, а также изменений требований охраны труда, подлежащих выполнению. 24. Результаты контроля эффективности процедур функционирования СУОТ и мониторинга их реализации оформляются представителем нанимателя (работодателем) в форме акта. 25. В случаях, когда в ходе проведения контроля эффективности процедур функционирования СУОТ и мониторинга их реализации выявляется необходимость предотвращения причин невыполнения каких-либо требований и, как следствие, возможного повторения аварий, несчастных случаев, профессиональных заболеваний, незамедлительно осуществляются корректирующие действия. ### VIII. Планирование улучшений функционирования СУОТ 26. С целью организации планирования улучшения функционирования СУОТ представитель нанимателя (работодатель) устанавливает зависимость совершенствования функционирования СУОТ от результатов контроля функционирования СУОТ и мониторинга реализации процедур, а также обязательность учета результатов расследований аварий, несчастных случаев, профессиональных заболеваний, результатов контрольно-надзорных мероприятий органов государственной власти, предложений гражданских служащих и работников и (или) уполномоченных ими представительных органов. 27. При планировании улучшения функционирования СУОТ представитель нанимателя (работодатель) проводит анализ эффективности функционирования СУОТ, предусматривающий оценку следующих показателей: #### 27.1 Степень достижения целей в области охраны труда. 27.2. Способность СУОТ обеспечивать выполнение обязанностей представителя нанимателя (работодателя), установленных [разделом II](#p100030) настоящего Положения. 27.3. Эффективность действий, намеченных представителем нанимателя (работодателем) по результатам предыдущего анализа эффективности функционирования СУОТ. 27.4. Необходимость изменения СУОТ, включая корректировку целей в области охраны труда, перераспределение обязанностей должностных лиц, уполномоченных в области охраны труда, перераспределение ресурсов представителя нанимателя (работодателя). 27.5. Необходимость обеспечения своевременной подготовки тех работников, которых затронут решения об изменении СУОТ. 27.6. Необходимость изменения критериев оценки эффективности функционирования СУОТ. ### IX. Реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания 28. В целях обеспечения и поддержания безопасных условий труда, недопущения случаев производственного травматизма и профессиональной заболеваемости комиссией Министерства по охране труда разрабатываются и приказом Министерства устанавливаются порядок выявления потенциально возможных аварий, порядок действий в случае их возникновения. 29. При установлении порядка действий при возникновении аварии комиссия Министерства по охране труда разрабатывает планы реагирования на аварии и ликвидацию их последствий, а также мероприятия, гарантирующие в случае аварии: 29.1. Защиту людей, находящихся в зданиях и строениях Министерства путем использования имеющихся систем оповещения. 29.2. Возможность работников остановить работу и (или) незамедлительно покинуть рабочее место и направиться в безопасное место. #### 29.3 Невозобновление работы в условиях аварии. #### 29.4 Предоставление информации об аварии уполномоченным органам. 29.5. Оказание первой помощи пострадавшим в результате аварий и несчастных случаев и при необходимости вызов скорой медицинской помощи, оказание первой помощи силами имеющихся медпунктов в Министерстве, выполнение противопожарных мероприятий и эвакуации всех людей, находящихся в зданиях и строениях Министерства. 30. С целью своевременного определения и понимания причин возникновения аварий, несчастных случаев и профессиональных заболеваний приказом Министерства устанавливается порядок расследования аварий, несчастных случаев и профессиональных заболеваний, а также оформления отчетных документов. 31. Результаты реагирования на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания оформляются представителем нанимателя (работодателем) в форме акта с указанием корректирующих мероприятий по устранению причин, повлекших их возникновение. ### X. Управление документами СУОТ 32. Для разработки документов по охране труда в Министерстве и осуществления подготовки проектов правовых актов по распоряжению заместителя Министра, осуществляющего координацию и контроль работы Департамента управления делами, создается рабочая группа. 33. Хранение документов в установленном порядке, доведение до работников Министерства, а также сдачу в архив осуществляет уполномоченный по охране труда в Министерстве. ---