---
title: "Приказ ГФС России от 30.07.2014 N 270"
number: "270"
issuer: "Государственная фельдъегерская служба Российской Федерации"
issued_on: 2014-07-30
redaction: 2016-12-19
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-270-2014-gfs-rossii-gosudarstvennaya"
---

## Приказ ГФС России от 30.07.2014 N 270

# Приказ ГФС России от 30.07.2014 N 270

(ред. от 18.11.2016)

"Об особенностях применения в системе ГФС России приказа МВД России от 26 марта 2013 г. N 161 "Об утверждении Порядка проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации"

(Зарегистрировано в Минюсте России 28.08.2014 N 33888)

> [!IMPORTANT]
> Начало действия редакции - 19.12.2016.


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 28 августа 2014 г. N 33888

---


<a id="p100002"></a>**ГОСУДАРСТВЕННАЯ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКАЯ СЛУЖБА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100003"></a>**ПРИКАЗ**
от 30 июля 2014 г. N 270

<a id="p100004"></a>**ОБ ОСОБЕННОСТЯХ**
**ПРИМЕНЕНИЯ В СИСТЕМЕ ГФС РОССИИ ПРИКАЗА МВД РОССИИ**
**ОТ 26 МАРТА 2013 Г. N 161 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА**

<div align="center">

**ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНОЙ ПРОВЕРКИ В ОРГАНАХ, ОРГАНИЗАЦИЯХ**<br>
**И ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ**<br>
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"**

</div>


<a id="p1"></a>В целях реализации [статьи 52](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-342-fz/statya-52#p100694) Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020; 2012, N 50, ст. 6954; 2013, N 19, ст. 2329; N 27, ст. 3477; N 48, ст. 6165; 2014, N 49, ст. 6928, N 52, ст. 7542; 2015, N 7, ст. 1022, N 29, ст. 4356, N 49, ст. 5639; 2016, N 27, ст. 4160, ст. 4233, ст. 4238) и в соответствии с [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-213-2014#p100014) Президента Российской Федерации от 7 апреля 2014 г. N 213 "Вопросы Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 15, ст. 1726; 2015, N 4, ст. 641) приказываю:

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-348-2016-gfs-rossii-gosudarstvennaya#p100009) ГФС России от 18.11.2016 N 348)*

1. <a id="p100006"></a>При проведении служебных проверок в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к ГФС России, применять [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-161-2013-mvd-rossii-ministerstvo) МВД России от 26 марта 2013 г. N 161 "Об утверждении Порядка проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 30 мая 2013 г., регистрационный N 28587) <*> с учетом особенностей, установленных настоящим приказом.

<a id="p100007"></a>

---

<a id="p2"></a><*> С изменениями, внесенными приказами МВД России от 2 июля 2014 г. N 559 "О внесении изменений в нормативные правовые акты МВД России" (зарегистрирован в Минюсте России 4 августа 2014 г., регистрационный N 33441), от 20 апреля 2015 г. N 447 "О внесении изменений в нормативные правовые акты МВД России" (зарегистрирован в Минюсте России 18 мая 2015 г., регистрационный N 37310), от 22 сентября 2015 г. N 903 "О внесении изменений в Порядок проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации, утвержденный приказом МВД России от 26 марта 2013 г. N 161" (зарегистрирован в Минюсте России 22 октября 2015 г., регистрационный N 39418).

> *(сноска в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-348-2016-gfs-rossii-gosudarstvennaya#p100012) ГФС России от 18.11.2016 N 348)*


2. <a id="p100009"></a>Утвердить прилагаемые [особенности](#p100015) применения в системе ГФС России приказа МВД России от 26 марта 2013 г. N 161 "Об утверждении Порядка проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации" в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к ГФС России.
3. <a id="p100010"></a>Руководителям (начальникам) структурных подразделений центрального аппарата ГФС России и территориальных органов ГФС России организовать изучение настоящего приказа, обеспечив реализацию его требований.
4. <a id="p100011"></a>Признать утратившим силу [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-291-2010-gfs-rossii-gosudarstvennaya) ГФС России от 15 сентября 2010 г. N 291 "Об утверждении Инструкции о порядке организации и проведения служебных проверок в подразделениях центрального аппарата и территориальных органах Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации в отношении лиц начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 26 октября 2010 г., регистрационный N 18814).
5. <a id="p100012"></a>Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

<a id="p100013"></a>Директор
генерал-полковник
**В.В.ТИХОНОВ**





<div align="center">

<a id="p100014"></a>Утверждены<br>
приказом ГФС России<br>
от 30 июля 2014 г. N 270

</div>


<a id="p100015"></a>**ОСОБЕННОСТИ**
**ПРИМЕНЕНИЯ В СИСТЕМЕ ГФС РОССИИ ПРИКАЗА МВД РОССИИ**
**ОТ 26 МАРТА 2013 Г. N 161 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА**

<div align="center">

**ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНОЙ ПРОВЕРКИ В ОРГАНАХ, ОРГАНИЗАЦИЯХ**<br>
**И ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ**<br>
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"**

</div>


<a id="p100016"></a>I. Общие положения

1. <a id="p100017"></a>Служебная проверка в системе ГФС России проводится:
<a id="p100018"></a>1.1. При необходимости выявления причин, характера и обстоятельств совершенного сотрудником органов внутренних дел, прикомандированного к ГФС России (далее - сотрудник), дисциплинарного проступка.

#### <a id="p100019"></a>1.2 Для подтверждения наличия или отсутствия следующих обстоятельств:

<a id="p100020"></a>признание сотрудника недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившему в законную силу;
<a id="p100021"></a>осуждение сотрудника за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, а равно наличие судимости, в том числе снятой или погашенной;
<a id="p100022"></a>прекращение в отношении сотрудника уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием;

<div align="right">

<a id="p100023"></a>отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если выполнение служебных обязанностей по замещаемой должности связано с использованием таких сведений;<br>
<a id="p100024"></a>несоответствие требованиям к состоянию здоровья сотрудников органов внутренних дел;<br>
<a id="p100025"></a>близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с сотрудником, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;<br>
<a id="p100026"></a>выход из гражданства Российской Федерации;<br>
<a id="p100027"></a>приобретение или наличие гражданства (подданства) иностранного государства;<br>
<a id="p100028"></a>представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу.

</div>


#### <a id="p100029"></a>1.3 По заявлению сотрудника.

<div align="right">

2. <a id="p100030"></a>Служебная проверка проводится по решению руководства ГФС России, начальников подразделений центрального аппарата, начальников территориальных органов ГФС России (кроме начальников территориальных органов ГФС России, расположенных в г. Москве) и их заместителей, а также лиц, исполняющих обязанности по указанным должностям.<br>
3. <a id="p100031"></a>При проведении служебной проверки лица, ее проводящие, не вправе совершать действия, отнесенные к компетенции органов дознания и предварительного следствия.<br>
4. <a id="p100032"></a>При проведении служебной проверки в отношении сотрудника должны быть приняты меры по объективному и всестороннему установлению:<br>
<a id="p100033"></a>фактов и обстоятельств совершения сотрудником дисциплинарного проступка;<br>
<a id="p100034"></a>вины сотрудника;<br>
<a id="p100035"></a>причин и условий, способствовавших совершению сотрудником дисциплинарного проступка;

</div>

<a id="p100036"></a>характера и размера вреда, причиненного сотрудником в результате совершения дисциплинарного проступка;
<a id="p100037"></a>наличия или отсутствия обстоятельств, препятствующих прохождению сотрудником службы в органах внутренних дел.
5. <a id="p100038"></a>Запрещается разглашать сведения личного характера, выявленные или ставшие известными лицу, проводившему служебную проверку.

<div align="right">

6. <a id="p100039"></a>В случае обнаружения в действиях сотрудника признаков состава преступления заключение и материалы служебной проверки направляются в органы прокуратуры Российской Федерации для принятия решения в соответствии с уголовно-процессуальным законодательством Российской Федерации.<br>
7. <a id="p100040"></a>Результаты служебной проверки оформляются в виде письменного заключения и докладываются лицу, назначившему ее проведение.

<a id="p100041"></a>II. Права и обязанности участников служебной проверки

</div>


8. <a id="p100042"></a>Сотрудник (председатель и члены комиссии), проводящий служебную проверку:

#### <a id="p100043"></a>8.1 Имеет право:

<a id="p100044"></a>предлагать сотрудникам, в отношении которых проводится служебная проверка, давать объяснения в письменной форме на имя должностного лица, назначившего служебную проверку (рекомендуемый образец объяснения - [приложение N 1](#p100115)), а также сообщать иную информацию по существу вопросов служебной проверки;
<a id="p100045"></a>предлагать сотрудникам, которым могут быть известны какие-либо сведения об обстоятельствах, подлежащих установлению в ходе служебной проверки, давать по ним письменные объяснения;
<a id="p100046"></a>выезжать на место совершения дисциплинарного проступка;
<a id="p100047"></a>вносить соответствующим руководителям (начальникам) предложения о временном отстранении сотрудника от выполнения служебных обязанностей на время проведения служебной проверки по факту совершения сотрудником грубого нарушения служебной дисциплины, исключающего возможность выполнения им служебных обязанностей;
<a id="p100048"></a>истребовать в установленном порядке документы, относящиеся к предмету проверки, от подразделений центрального аппарата или территориального органа ГФС России, направлять запросы в иные организации;
<a id="p100049"></a>изымать в установленном порядке служебные документы, относящиеся к предмету проверки, на основании акта (рекомендуемый образец акта - [приложение N 2](#p100128)), подписанного комиссией в составе не менее трех человек;
<a id="p100050"></a>знакомиться с документами, имеющими значение для проведения служебной проверки, и, в случае необходимости, приобщать их копии к материалам служебной проверки;
<a id="p100051"></a>ходатайствовать о проведении исследования, инвентаризации или ревизии;
<a id="p100052"></a>ходатайствовать о привлечении должностных лиц и специалистов по вопросам, требующим научных, технических и иных специальных знаний, и получать от них консультации.

#### <a id="p100053"></a>8.2 Обязан:

<a id="p100054"></a>соблюдать права и свободы сотрудника, в отношении которого проводится служебная проверка, и иных лиц, принимающих участие в служебной проверке;
<a id="p100055"></a>обеспечивать сохранность и конфиденциальность материалов служебной проверки, не разглашать сведения о результатах ее проведения;
<a id="p100056"></a>разъяснять заявителям и лицам, в отношении которых проводится служебная проверка, их права и обеспечивать условия для их реализации;
<a id="p100057"></a>своевременно докладывать руководителю (начальнику), назначившему служебную проверку, поступившие заявления и ходатайства и проинформировать заинтересованных лиц об их разрешении;
<a id="p100058"></a>документально подтвердить время совершения дисциплинарного проступка, обстоятельства, влияющие на степень и характер ответственности нарушителя, как отягчающие, так и смягчающие его вину;
<a id="p100059"></a>изучить личное дело лица, в отношении которого проводится служебная проверка;
<a id="p100060"></a>осуществить сбор документов и материалов, характеризующих личные, деловые и моральные качества сотрудника, совершившего дисциплинарный проступок;
<a id="p100061"></a>изучить материалы проводившихся ранее служебных проверок в отношении сотрудника, информацию о ранее совершенных им дисциплинарных проступках;
<a id="p100062"></a>предложить сотруднику дать объяснение по существу вопроса (при необходимости изложить вопросы в письменном виде), а в случае отказа от дачи письменных объяснений в установленном порядке составить соответствующий акт (рекомендуемый образец акта - [приложение N 3](#p100137)), подписанный комиссией в составе не менее трех человек;
<a id="p100063"></a>опросить очевидцев дисциплинарного проступка;
<a id="p100064"></a>использовать результаты мониторинга социально-психологического климата в служебном коллективе;
<a id="p100065"></a>немедленно доложить назначившему служебную проверку должностному лицу о выявленных нарушениях служебной дисциплины и законности, требующих незамедлительного пресечения;
<a id="p100066"></a>предложить проведение профилактических мероприятий;
<a id="p100067"></a>подготовить по результатам служебной проверки заключение и представить его в установленный срок на утверждение руководителю (начальнику), назначившему проведение служебной проверки;
<a id="p100068"></a>по желанию сотрудника, в отношении которого проводилась служебная проверка, ознакомить его с утвержденным заключением служебной проверки.
9. <a id="p100069"></a>Сотрудник, в отношении которого проводится служебная проверка:

#### <a id="p100070"></a>9.1 Имеет право:

<a id="p100071"></a>представлять заявления, ходатайства и иные документы;
<a id="p100072"></a>обжаловать решения и действия (бездействие) сотрудников, проводящих служебную проверку, руководителю (начальнику), принявшему решение о проведении служебной проверки;
<a id="p100073"></a>ознакомиться с заключением по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;
<a id="p100074"></a>потребовать провести проверку своих объяснений с помощью психофизиологических исследований (обследований).
<a id="p100075"></a>9.2. Обязан давать объяснения в письменной форме по обстоятельствам проведения служебной проверки, если это не связано со свидетельствованием против самого себя.

<a id="p100076"></a>III. Порядок проведения служебной проверки

10. <a id="p100077"></a>Основанием для проведения служебной проверки является наличие данных, указывающих на нарушение сотрудником установленного порядка и правил при выполнении возложенных на него обязанностей и осуществлении имеющихся у него правомочий в ходе служебной деятельности, а также происшествия с его участием.
11. <a id="p100078"></a>Поводом для проведения служебной проверки является поступившая в установленном порядке руководителю (начальнику), имеющему право назначения служебной проверки, информация о дисциплинарном проступке сотрудника, которая может содержаться в обращениях граждан и организаций, сообщениях судебных, правоохранительных, контролирующих и иных государственных органов, общественных объединений, рапортах сотрудников, заявлениях государственных гражданских служащих, рабочих, служащих, а также публикациях средств массовой информации.
12. <a id="p100079"></a>Служебная проверка назначается поручением в виде резолюции на документе, содержащем сведения о наличии оснований для ее проведения, либо путем издания приказа при проведении служебной проверки комиссией. Приказ о назначении служебной проверки должен содержать:
<a id="p100080"></a>причину и основания для ее назначения;
<a id="p100081"></a>сроки проведения;
<a id="p100082"></a>состав комиссии по проведению служебной проверки;
<a id="p100083"></a>должностное лицо, на которое возлагается контроль за проведением служебной проверки.
13. <a id="p100084"></a>В комиссию, в случае комиссионного проведения служебной проверки, включаются сотрудники подразделений, обладающие необходимыми знаниями и опытом. Председателем комиссии назначается сотрудник подразделения, к компетенции которого относится рассматриваемый вопрос.
14. <a id="p100085"></a>В проведении служебной проверки не может участвовать сотрудник, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этом случае он обязан подать руководителю (начальнику), принявшему решение о проведении служебной проверки, рапорт об освобождении его от участия в проведении этой проверки. При несоблюдении указанного требования результаты служебной проверки считаются недействительными, а срок проверки продлевается на десять дней.
15. <a id="p100086"></a>Служебная проверка должна быть назначена не позднее двух недель со дня, когда руководителю (начальнику), имеющему право назначения служебной проверки, стало известно о совершении сотрудником дисциплинарного проступка.
16. <a id="p3"></a>Служебная проверка проводится в течение тридцати дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проведения служебной проверки по решению директора ГФС России (лица, исполняющего его обязанности) или руководителя (начальника), назначившего служебную проверку, может быть продлен, но не более чем на тридцать дней. В срок проведения служебной проверки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, в отношении которого проводится служебная проверка, нахождения его в отпуске или в командировке, а также время отсутствия сотрудника на службе по иным уважительным причинам.

> *(п. 16 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-348-2016-gfs-rossii-gosudarstvennaya#p100015) ГФС России от 18.11.2016 N 348)*

17. <a id="p4"></a>В случае, если последний день служебной проверки приходится на нерабочий день, то днем окончания проведения служебной проверки считается следующий за ним рабочий день.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-348-2016-gfs-rossii-gosudarstvennaya#p100017) ГФС России от 18.11.2016 N 348)*


<a id="p100089"></a>IV. Оформление результатов служебной проверки

18. <a id="p100090"></a>Результаты служебной проверки представляются руководителю (начальнику), принявшему решение о проведении служебной проверки, в письменной форме в виде заключения не позднее чем через три дня со дня завершения проверки. Указанное заключение утверждается руководителем (начальником), принявшим решение о проведении служебной проверки, не позднее чем через пять дней со дня представления заключения.
19. <a id="p100091"></a>Заключение составляется на основании имеющихся в материалах служебной проверки данных и должно состоять из трех частей: вводной, описательной и резолютивной.
20. <a id="p100092"></a>Во вводной части указываются:
<a id="p100093"></a>должность, специальное звание, инициалы, фамилия сотрудника, проводившего служебную проверку, или состав комиссии, проводившей служебную проверку (с указанием специального звания, должности, фамилии и инициалов председателя и членов комиссии);
<a id="p100094"></a>должность, специальное звание, фамилия, имя, отчество сотрудника, в отношении которого проведена служебная проверка, и лиц, чья вина установлена в ходе ее проведения, а также год рождения, образование, время службы в федеральной фельдъегерской связи и в занимаемой должности.
21. <a id="p100095"></a>В описательной части указываются:
<a id="p100096"></a>основания проведения служебной проверки;

<div align="right">

<a id="p100097"></a>факты и обстоятельства, установленные по результатам служебной проверки;<br>
<a id="p100098"></a>сущность совершенного дисциплинарного проступка, его последствия и другие существенные обстоятельства;<br>
<a id="p100099"></a>материалы, подтверждающие или исключающие вину сотрудника;<br>
<a id="p100100"></a>обстоятельства, смягчающие или отягчающие его ответственность (в том числе количество поощрений, взысканий, наличие (отсутствие) неснятых дисциплинарных взысканий);<br>
<a id="p100101"></a>иные факты и обстоятельства, установленные в ходе проведения служебной проверки.<br>
22. <a id="p100102"></a>Резолютивная часть должна содержать:<br>
<a id="p100103"></a>заключение о виновности (невиновности) сотрудника, в отношении которого проведена служебная проверка, в совершении дисциплинарного проступка;<br>
<a id="p100104"></a>выводы о причинах и условиях, способствовавших совершению дисциплинарного проступка;<br>
<a id="p5"></a>выводы о наличии или отсутствии обстоятельств, предусмотренных [статьей 14](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-342-fz/statya-14#p101136) Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020; 2012, N 50, ст. 6954; 2013, N 19, ст. 2329; N 27, ст. 3477; N 48, ст. 6165; 2014, N 49, ст. 6928; N 52, ст. 7542; 2015, N 7, ст. 1022; N 29, ст. 4356; N 41, ст. 5639; 2016, N 27, ст. 4160, ст. 4233, ст. 4238);<br>
(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-348-2016-gfs-rossii-gosudarstvennaya#p100018) ГФС России от 18.11.2016 N 348)<br>
<a id="p100106"></a>предложения, касающиеся наложения на сотрудника дисциплинарного взыскания, иных мер воздействия, а также, при необходимости, предложения о передаче материалов в органы прокуратуры для принятия процессуального решения в установленном законом порядке;<br>
<a id="p100107"></a>предложения о мерах по устранению выявленных недостатков или предложения о прекращении служебной проверки в связи с отсутствием факта нарушения служебной дисциплины;<br>
<a id="p100108"></a>рекомендации предупредительно-профилактического характера.<br>
23. <a id="p100109"></a>Заключение по результатам служебной проверки подписывается лицами, ее проводившими, и утверждается руководителем (начальником), принявшим решение о проведении служебной проверки.

</div>

24. <a id="p6"></a>При наличии в заключении служебной проверки вывода о необходимости увольнения сотрудника из органов федеральной фельдъегерской связи оно согласовывается с правовым подразделением ГФС России или управления ГФС России по федеральному округу, регионального управления ГФС России (в территориальных органах ГФС России).

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-348-2016-gfs-rossii-gosudarstvennaya#p100019) ГФС России от 18.11.2016 N 348)*

25. <a id="p100111"></a>Копия заключения служебной проверки приобщается к материалам личного дела сотрудника, в отношении которого проводилась служебная проверка.





<a id="p100112"></a>Приложение N 1
к особенностям применения

<div align="right">

в системе ГФС России<br>
приказа МВД России<br>
от 26 марта 2013 г. N 161<br>
"Об утверждении Порядка

</div>

проведения служебной проверки
в органах, организациях
и подразделениях Министерства
внутренних дел Российской Федерации",
утвержденным приказом ГФС России
от 30 июля 2014 г. N 270

<a id="p100113"></a>Рекомендуемый образец

<a id="p100114"></a>                               ____________________________________________
                               (наименование должности, специальное звание,
                               ____________________________________________
                                  фамилия и инициалы должностного лица,
                               ____________________________________________
                                      назначившего служебную проверку
                               ____________________________________________
                                           (в дательном падеже))

<a id="p100115"></a>                                ОБЪЯСНЕНИЕ

"__" __________ 20__ г.                                   г. ______________

<a id="p100116"></a>Я, ________________________________________________________________________
                         (фамилия, имя, отчество)
<a id="p100117"></a>Дата рождения _____________________________________________________________
<a id="p100118"></a>Место рождения ____________________________________________________________
<a id="p100119"></a>Место службы и номер служебного телефона __________________________________
___________________________________________________________________________
<a id="p100120"></a>Специальное звание сотрудника _____________________________________________
<a id="p100121"></a>Должность сотрудника ______________________________________________________
___________________________________________________________________________
<a id="p100122"></a>По существу заданных мне вопросов могу пояснить следующее:
___________________________________________________________________________
         (содержание вопросов, ответы на вопросы, текст пояснения)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
<a id="p100123"></a>Объяснение написано собственноручно (объяснение с моих слов записано верно,
мною прочитано) (исполняется лицом собственноручно).

________________________________     ___________     ______________________
   (должность, место службы,          (подпись)       (фамилия и инициалы)
      специальное звание)

"__" __________ 20__ г.

<a id="p100124"></a>Объяснение получил:
________________________________     ___________     ______________________
   (должность, место службы,          (подпись)       (фамилия и инициалы)
      специальное звание)

"__" __________ 20__ г.





<div align="center">

<a id="p100125"></a>Приложение N 2<br>
к особенностям применения<br>
в системе ГФС России<br>
приказа МВД России

</div>

от 26 марта 2013 г. N 161
"Об утверждении Порядка
проведения служебной проверки
в органах, организациях
и подразделениях Министерства
внутренних дел Российской Федерации",
утвержденным приказом ГФС России
от 30 июля 2014 г. N 270

<a id="p100126"></a>Рекомендуемый образец

<a id="p100127"></a>г. _________________                                "__" __________ 20__ г.

<a id="p100128"></a>                                    АКТ

<a id="p100129"></a>___________________________________________________________________________
   (должность, место службы, специальное звание, фамилия, имя, отчество)
сегодня __________ в ______________________________________________________
         (время)         (место, в том числе номер служебного кабинета)
в присутствии _____________________________________________________________
                      (должность, место службы, специальное звание,
                                    фамилия, инициалы)
составил акт изъятия ______________________________________________________
___________________________________________________________________________
                     (указываются изымаемые документы)

<a id="p100130"></a>Составлен в двух экземплярах.
1-й  экземпляр  передан  должностному   лицу,  ответственному  за  хранение
служебных документов.
________________________________     ___________     ______________________
   (должность, место службы,          (подпись)        (фамилия, инициалы)
      специальное звание)

<a id="p100131"></a>2-й экземпляр приобщен к материалам служебной проверки, хранится в
___________________________________________________________________________
                    (место хранения изъятых документов)

Член Комиссии, ответственный за их хранение:
________________________________     ___________     ______________________
   (должность, место службы,          (подпись)        (фамилия, инициалы)
      специальное звание)

<a id="p100132"></a>Содержание данного акта подтверждают следующие должностные лица:

________________________________     ___________     ______________________
   (должность, место службы,          (подпись)        (фамилия, инициалы)
      специальное звание)

________________________________     ___________     ______________________
   (должность, место службы,          (подпись)        (фамилия, инициалы)
      специальное звание)

<a id="p100133"></a>Настоящий акт составил
________________________________     ___________     ______________________
   (должность, место службы,          (подпись)        (фамилия, инициалы)
      специальное звание)

"__" __________ 20__ г.





<a id="p100134"></a>Приложение N 3
к особенностям применения
в системе ГФС России
приказа МВД России
от 26 марта 2013 г. N 161
"Об утверждении Порядка
проведения служебной проверки
в органах, организациях
и подразделениях Министерства
внутренних дел Российской Федерации",
утвержденным приказом ГФС России
от 30 июля 2014 г. N 270

<a id="p100135"></a>Рекомендуемый образец

<a id="p100136"></a>г. _________________                                "__" __________ 20__ г.

<a id="p100137"></a>                                    АКТ

<a id="p100138"></a>___________________________________________________________________________
   (должность, место службы, специальное звание, фамилия, имя, отчество)
составил настоящий акт о нижеследующем:
сегодня __________ в ______________________________________________________
         (время)         (место, в том числе номер служебного кабинета)
в присутствии _____________________________________________________________
                 (должность, место службы, специальное звание, фамилия,
                                      имя, отчество)
___________________________________________________________________________
   (должность, место службы, специальное звание, фамилия, имя, отчество)
отказался от дачи письменного объяснения по существу поставленных вопросов.
<a id="p100139"></a>Свой отказ от письменных объяснений _______________________________________
                                              (фамилия, инициалы)
мотивировал следующим: ____________________________________________________
___________________________________________________________________________
     (в произвольной форме изложить причины отказа от дачи объяснений)

<a id="p100140"></a>Содержание данного акта подтверждают следующие должностные лица:

________________________________     ___________     ______________________
   (должность, место службы,          (подпись)        (фамилия, инициалы)
      специальное звание)

________________________________     ___________     ______________________
   (должность, место службы,          (подпись)        (фамилия, инициалы)
      специальное звание)

________________________________     ___________     ______________________
   (должность, место службы,          (подпись)        (фамилия, инициалы)
      специальное звание)

<a id="p100141"></a>Настоящий акт составил
________________________________     ___________     ______________________
   (должность, место службы,          (подпись)        (фамилия, инициалы)
      специальное звание)

"__" __________ 20__ г.



<a id="p100142"></a>

---