---
title: "Приказ Роскомнадзора от 09.04.2015 N 27"
number: "27"
issuer: "Федеральная служба по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций"
issued_on: 2015-04-09
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-27-2015-roskomnadzor-federalnaya"
---

## Приказ Роскомнадзора от 09.04.2015 N 27

# Приказ Роскомнадзора от 09.04.2015 N 27

"Об утверждении порядка организации работы по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций"

> [!WARNING]
> Документ [утратил](#p100008) силу со дня утверждения Президентом РФ [Положения](https://bukva.ai/docs/ukaz-96-2017#p100012) о кадровом резерве на гражданской службе.
> Приказом Роскомнадзора от 11.07.2017 N 128 утверждено [Положение](https://bukva.ai/docs/prikaz-128-2017-roskomnadzor-federalnaya#p100011) о кадровом резерве федерального государственного органа.
> Документ [утратил](#p100008) силу со дня утверждения Президентом РФ [Положения](https://bukva.ai/docs/ukaz-96-2017#p100012) о кадровом резерве на гражданской службе. Указ Президента РФ от 01.03.2017 N 96 [вступил](https://bukva.ai/docs/ukaz-96-2017#p100008) в силу со дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 02.03.2017).


<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО СВЯЗИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ СВЯЗИ,**
**ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ**


## <a id="p100003"></a>ПРИКАЗ

от 9 апреля 2015 г. N 27

<a id="p100004"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА**
**ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ФОРМИРОВАНИЮ КАДРОВОГО**
**РЕЗЕРВА ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ**
**ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ЦЕНТРАЛЬНОМ АППАРАТЕ**
**ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ СВЯЗИ, ИНФОРМАЦИОННЫХ**
**ТЕХНОЛОГИЙ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ**

<a id="p100005"></a>В соответствии с [пунктом 14 части 1 статьи 44](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100467) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151, N 16, ст. 1828, N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186, N 30 (ч. II), ст. 3616, N 52 (ч. I), ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624, N 48, ст. 5719, N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459, N 7, ст. 704, N 49, ст. 6413, N 51 (ч. III), ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31, N 27, ст. 3866, N 29, ст. 4295, N 48, ст. 6730, N 49 (ч. V), ст. 7333, N 50, ст. 7337; 2012, N 48, ст. 6744, N 50 (ч. IV), ст. 6954, N 52, ст. 7571, N 53 (ч. I), ст. 7620, ст. 7652; 2013, N 14, ст. 1665, N 19, ст. 2326, ст. 2329, N 23, ст. 2874, N 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477, N 43, ст. 5454, N 48, ст. 6165, N 49 (ч. VII), ст. 6351, N 52 (ч. I), ст. 6961; 2014, N 14, ст. 1545, N 52 (ч. I), ст. 7542; 2015, N 1 (ч. I), ст. 62, ст. 63) (далее - Федеральный закон) приказываю:
1. <a id="p100006"></a>Утвердить прилагаемый [Порядок](#p100013) организации работы по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (далее - Порядок).
2. <a id="p100007"></a>Отделу государственной службы и кадров Управления организационной работы обеспечить исполнение [Порядка](#p100013).
3. <a id="p100008"></a>Определить, что [Порядок](#p100013) действует до утверждения Президентом Российской Федерации [Положения](https://bukva.ai/docs/ukaz-96-2017#p100012) о кадровом резерве на федеральной государственной гражданской службе.
4. <a id="p100009"></a>Признать утратившим силу приказ от 3 марта 2011 г. N 138 "Об утверждении порядка организации работы по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций".
5. <a id="p100010"></a>Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

<div align="right">

<a id="p100011"></a>Руководитель<br>
**А.А.ЖАРОВ**

</div>






<div align="right">

<a id="p100012"></a>Приложение N 1<br>
к приказу Федеральной службы<br>
по надзору в сфере связи,<br>
информационных технологий<br>
и массовых коммуникаций<br>
от 09.04.2015 N 27

</div>


<a id="p100013"></a>**ПОРЯДОК**
**ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ФОРМИРОВАНИЮ КАДРОВОГО**
**РЕЗЕРВА ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ**
**ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ЦЕНТРАЛЬНОМ АППАРАТЕ**
**ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ СВЯЗИ, ИНФОРМАЦИОННЫХ**
**ТЕХНОЛОГИЙ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ**


### <a id="p100014"></a>I. Общие положения


1. <a id="p100015"></a>Организация работы по формированию кадрового резерва федеральных государственных гражданских служащих в центральном аппарате Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций осуществляется в соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-64#p127) от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) и настоящим Порядком.
2. <a id="p100016"></a>Кадровый резерв Роскомнадзора представляет собой сформированную в порядке, установленном Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1), группу федеральных государственных гражданских служащих Роскомнадзора (далее - гражданские служащие) и иных граждан Российской Федерации (далее - граждане), соответствующих квалификационным требованиям и обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами, для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) в центральном аппарате Роскомнадзора.
3. <a id="p100017"></a>Работа с кадровым резервом состоит в следующем:
<a id="p100018"></a>определение потребностей центрального аппарата Роскомнадзора в кадрах;
<a id="p100019"></a>включение в кадровый резерв гражданских служащих и граждан Российской Федерации;
<a id="p100020"></a>замещение вакантных должностей гражданской службы гражданскими служащими (гражданами), состоящими в кадровом резерве.


### <a id="p100021"></a>II. Формирование кадрового резерва


4. <a id="p100022"></a>Организацию работы по формированию кадрового резерва осуществляет отдел государственной службы и кадров Управления организационной работы центрального аппарата Роскомнадзора.
5. <a id="p100023"></a>Кадровый резерв формируется по группам должностей согласно [Реестру](https://bukva.ai/docs/ukaz-1574#p100033) должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574 "О реестре должностей федеральной государственной службы".
6. <a id="p100024"></a>Источники формирования кадрового резерва:
<a id="p100025"></a>внутренний - гражданские служащие Роскомнадзора;
<a id="p100026"></a>внешний - граждане-самовыдвиженцы, выпускники ВУЗов и другие.
7. <a id="p100027"></a>В кадровый резерв Роскомнадзора включаются:
<a id="p100028"></a>7.1. граждане - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв Роскомнадзора;
<a id="p100029"></a>7.2. граждане - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных граждан;
<a id="p100030"></a>7.3. гражданские служащие для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - но результатам конкурса на включение в кадровый резерв Роскомнадзора;
<a id="p100031"></a>7.4. гражданские служащие для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, соответствующие квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы, при наличии их письменного согласия;
<a id="p100032"></a>7.5. гражданские служащие для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам аттестации в соответствии с [пунктом 1 части 16 статьи 48](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p122) Федерального закона с согласия указанных гражданских служащих;
<a id="p100033"></a>7.6. гражданские служащие, увольняемые с гражданской службы в связи с сокращением должностей гражданской службы в соответствии с [пунктом 8.2 части 1 статьи 37](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100864) Федерального закона либо упразднением государственного органа в соответствии с [пунктом 8.3 части 1 статьи 37](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100865) Федерального закона, - по решению представителя нанимателя государственного органа, в котором сокращаются должности гражданской службы, либо государственного органа, которому переданы функции упраздненного государственного органа, с согласия указанных гражданских служащих;
<a id="p100034"></a>7.7. гражданские служащие, увольняемые с гражданской службы по основаниям, предусмотренным [частью 1 статьи 39](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p108) Федерального закона, с согласия указанных гражданских служащих.
8. <a id="p100035"></a>Включение в кадровый резерв Роскомнадзора гражданских служащих в соответствии с [пунктами 7.6](#p100033) и [7.7 части 7](#p100034) настоящего порядка производится для замещения должностей гражданской службы той же группы должностей гражданской службы, к которой относится последняя замещаемая гражданским служащим должность гражданской службы.


### <a id="p100036"></a>III. Основания исключения из кадрового резерва


9. <a id="p100037"></a>Основаниями исключения гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва являются:
<a id="p100038"></a>наличие письменного заявления гражданского служащего (гражданина) об исключении из кадрового резерва;
<a id="p100039"></a>назначение гражданского служащего на должность гражданской службы, планируемую для замещения, в порядке должностного роста или перевода;
<a id="p100040"></a>наступление и (или) обнаружение обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на гражданскую службу или нахождение его на гражданской службе;
<a id="p100041"></a>совершения дисциплинарного проступка, за которое к гражданскому служащему применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное [п. 3](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100653), [5 ст. 57](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100655) Федерального закона;
<a id="p100042"></a>повторного отказа от предложения по замещению вышестоящей вакантной должности гражданской службы;
<a id="p100043"></a>неудовлетворительного состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением;
<a id="p100044"></a>увольнение с гражданской службы, за исключением случаев, предусмотренных [пунктами 2](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100355), [5](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100358), [7](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100360) и [9 части 1 статьи 33](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100362) и [частью 1 статьи 39](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p108) Федерального закона;
<a id="p100045"></a>достижение предельного возраста нахождения на гражданской службе.


### <a id="p100046"></a>IV. Порядок работы с кадровым резервом


10. <a id="p100047"></a>Кадровый резерв центрального аппарата Роскомнадзора формируется отделом государственной службы и кадров Управления организационной работы.
11. <a id="p100048"></a>Решение о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв или об исключении из кадрового резерва принимается в каждом конкретном случае представителем нанимателя и оформляется приказом Роскомнадзора.
12. <a id="p100049"></a>Список включенных в кадровый резерв гражданских служащих (граждан) ([приложение N 1](#p100052) к Порядку) и сведения о гражданском служащем (гражданине), включенном в кадровый резерв центрального аппарата Роскомнадзора ([приложение N 2](#p100069) к Порядку), формирует отдел государственной службы и кадров Управления организационной работы.
13. <a id="p100050"></a>Вакантная должность гражданской службы замещается гражданским служащим, состоящим в кадровом резерве, по решению представителя нанимателя.





<div align="right">

<a id="p100051"></a>Приложение N 1<br>
к Порядку организации работы<br>
по формированию кадрового резерва<br>
для замещения вакантных<br>
должностей федеральной<br>
государственной гражданской<br>
службы в Федеральной<br>
службе по надзору в сфере<br>
связи, информационных<br>
технологий и массовых<br>
коммуникаций, утвержденному<br>
приказом Роскомнадзора<br>
от 09.04.2015 N 27

</div>


<div align="center">

<a id="p100052"></a>Список включенных в кадровый резерв гражданских служащих

<a id="p100053"></a>N п/п<br>
<a id="p100054"></a>Фамилия, имя, отчество

</div>


<table>
<colgroup><col width="5%"><col width="22%"><col width="13%"><col width="20%"><col width="13%"><col width="14%"><col width="12%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100055"></a>Дата и год рождения</td><td rowspan="2"><a id="p100056"></a>Образование, направление подготовки</td><td rowspan="2"><a id="p100057"></a>Замещаемая должность, дата назначения</td><td><a id="p100058"></a>В резерв какой группы должностей зачислен</td><td rowspan="2"><a id="p100059"></a>Наличие согласия на включение в резерв</td><td rowspan="2"><a id="p100060"></a>(что и когда закончил, специальность, квалификация, N диплома)</td><td rowspan="2"><a id="p100061"></a>1</td></tr>
<tr><td><a id="p100062"></a>2</td></tr>
<tr><td><a id="p100063"></a>3</td><td><a id="p100064"></a>4</td><td><a id="p100065"></a>5</td><td><a id="p100066"></a>7</td><td></td><td><a id="p100067"></a>1.</td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>




<a id="p100068"></a>Приложение N 2
к Порядку организации работы
по формированию кадрового резерва
для замещения вакантных
должностей федеральной

<div align="right">

государственной гражданской<br>
службы в Федеральной<br>
службе по надзору в сфере<br>
связи, информационных<br>
технологий и массовых<br>
коммуникаций, утвержденному<br>
приказом Роскомнадзора<br>
от 09.04.2015 N 27

<a id="p100069"></a>                                 Сведения<br>
               о гражданском служащем, включенном в кадровый<br>
           резерв для замещения вакантных должностей федеральной<br>
          государственной гражданской службы в Федеральной службе

</div>

            по надзору в сфере связи, информационных технологий
                          и массовых коммуникаций

<a id="p100070"></a>Направление деятельности
___________________________________________________________________________
                  (отмечается не более двух направлений)
___________________________________________________________________________
     (отраслевое: правовое; аналитическое; организационное; кадровое;
   финансовое; экономическое; работа со средствами массовой информации;
         информационно-документационное; материально-техническое)
___________________________________________________________________________
      (Ф.И.О., замещаемая должность гражданской службы или должность
              и место работы гражданина Российской Федерации)


| <a id="p100071"></a>1. Число, месяц и год рождения |  |
| --- | --- |
| <a id="p100072"></a>2. Образование |  |
| <a id="p100073"></a>2.1. Какие учебные заведения и когда окончил |  |
| <a id="p100074"></a>2.2. Специальность по диплому |  |
| <a id="p100075"></a>2.3. Квалификация по диплому |  |
| <a id="p100076"></a>2.4. Ученая степень, ученое звание (кем и когда присвоены) |  |
| <a id="p100077"></a>2.5. Государственные награды, иные формы отличия |  |
| <a id="p100078"></a>3. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеет и в какой степени |  |
| <a id="p100079"></a>4. Навыки работы с оргтехникой |  |
| <a id="p100080"></a>5. Наличие классного чина, дипломатического ранга, воинского звания, специального звания |  |
| <a id="p100081"></a>6. Отношение к воинской обязанности |  |
| <a id="p100082"></a>7. Адрес (адрес регистрации и фактического проживания) |  |
| <a id="p100083"></a>8. Контактные телефоны либо иной вид связи |  |
| <a id="p100084"></a>9. Наличие оформленного допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, за период работы, службы, учебы (его форма, номер и дата) |  |
| <a id="p100085"></a>10. Стаж государственной службы Российской Федерации |  |
| <a id="p100086"></a>11. Стаж работы по специальности (указать специальность) |  |
| <a id="p100087"></a>12. Дата включения в кадровый резерв |  |
| <a id="p100088"></a>13. При тестировании для включения в кадровый резерв набрано всего баллов (максимально возможно/фактически набрано) |  |
| <a id="p100089"></a>14. Дата проведения собеседования с руководителем подразделения<br>_____________________________________<br>(ФИО, должность) |  |
| <a id="p100090"></a>15. Информация об отказе государственного служащего (гражданина) от замещения вакантной должности (должность федеральной государственной гражданской службы, дата и причины отказа от должности) |  |
| <a id="p100091"></a>16. Данные о назначении на должность федеральной государственной гражданской службы |  |




<a id="p100092"></a>

---



## Вложения

- [$182737_01D.RTF](https://bukva.ai/docs/prikaz-27-2015-roskomnadzor-federalnaya/attachments/%24182737_01D.RTF)
- [$182737_02D.RTF](https://bukva.ai/docs/prikaz-27-2015-roskomnadzor-federalnaya/attachments/%24182737_02D.RTF)