---
title: "Приказ ФМБА России от 28.12.2015 N 269"
number: "269"
issuer: "Федеральное медико-биологическое агентство"
issued_on: 2015-12-28
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-269-2015-fmba-rossii-federalnoe-mediko"
---
## Приказ ФМБА России от 28.12.2015 N 269
# Приказ ФМБА России от 28.12.2015 N 269
"Об утверждении Порядка уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным медико-биологическим агентством, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов"
(Зарегистрировано в Минюсте России 02.02.2016 N 40929)
> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-173-2026-fmba-rossii-federalnoe-mediko#p100007) ФМБА России от 11.09.2026 N 173, утвердившего новый [Порядок](https://bukva.ai/docs/prikaz-173-2026-fmba-rossii-federalnoe-mediko#p100010).
> Начало действия документа - 16.02.2016.
> Окончание действия документа - 24.10.2026.
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-173-2026-fmba-rossii-federalnoe-mediko#p100007) ФМБА России от 11.09.2026 N 173, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 14.10.2026).
Зарегистрировано в Минюсте России 2 февраля 2016 г. N 40929
---
**МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**ФЕДЕРАЛЬНОЕ МЕДИКО-БИОЛОГИЧЕСКОЕ АГЕНТСТВО**
## ПРИКАЗ
от 28 декабря 2015 г. N 269
**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА**
**УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ (ЕГО ПРЕДСТАВИТЕЛЯ) РАБОТНИКАМИ,**
**ЗАМЕЩАЮЩИМИ ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАННЫХ**
**ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНЫМ**
**МЕДИКО-БИОЛОГИЧЕСКИМ АГЕНТСТВОМ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ**
**ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ**
**К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ**
В соответствии со [статьей 11.1](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1#p133) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291; N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954; N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329; N 40, ст. 5031; N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542; 2015, N 41, ст. 5639) и на основании [абзаца 5 подпункта "в" пункта 1](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-568-2013#p100015) постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 28, ст. 3833) приказываю:
Утвердить [Порядок](#p100010) уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным медико-биологическим агентством, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, согласно приложению.
Руководитель
**В.В.УЙБА**
Утвержден
Приказом ФМБА России
от 28.12.2015 N 269
## ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ (ЕГО ПРЕДСТАВИТЕЛЯ) РАБОТНИКАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНЫМ МЕДИКО-БИОЛОГИЧЕСКИМ АГЕНТСТВОМ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
1. Настоящий Порядок в целях реализации Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1#p133) от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291; N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954; N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329; N 40, ст. 5031; N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542) и [постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-568-2013#p100015) Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" устанавливает правила уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным медико-биологическим агентством, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов и предусматривает принятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.
2. Настоящий порядок распространяется на лиц, замещающих должности, включенные в [Перечень](https://bukva.ai/docs/prikaz-4-2014-fmba-rossii-federalnoe-mediko#p100011) должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным медико-биологическим агентством, при назначении на которые и при замещении которых граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Федерального медико-биологического агентства от 20 января 2014 г. N 4 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 апреля 2014 г. N 32035) (далее - работник).
3. Принятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов является должностной обязанностью работника, неисполнение которой служит основанием для применения к нему дисциплинарного взыскания в соответствии с [законодательством](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-58#p100657) Российской Федерации.
4. Под конфликтом интересов в соответствии со [статьей 10](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-10#p122) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228) понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) работника влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью работника и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства.
5. В целях недопущения любой возможности возникновения конфликта интересов работник обязан уведомить работодателя (его представителя) и своего непосредственного начальника о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
6. [Уведомление](#p100024) о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Уведомление), составляется в письменном виде в произвольной форме на имя работодателя (его представителя) и непосредственного начальника в двух экземплярах (Приложение N 1).
Первый экземпляр [Уведомления](#p100024) представляется в структурное подразделение или должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, где в течение одного рабочего дня подлежит обязательной регистрации в специальном [Журнале](#p100031) регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (Приложение N 2), который должен быть прошит, пронумерован и заверен печатью.
Второй экземпляр [Уведомления](#p100024) представляется работником непосредственному начальнику.
7. Руководитель структурного подразделения или должностное лицо, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в течение 3 рабочих дней докладывает работодателю (его представителю) о поступившем [Уведомлении](#p100024).
8. Работодатель (или его представитель) по результатам рассмотрения [Уведомления](#p100024) принимает решение об организации проверки содержащихся в Уведомлении сведений и назначает ответственное за проведение проверки должностное лицо.
Приложение N 1
к Порядку уведомления представителя
нанимателя работниками, замещающими
отдельные должности в организациях,
созданных для выполнения задач,
поставленных перед ФМБА России
о возникновении личной заинтересованности,
которая приводит или может привести
к конфликту интересов
Рекомендуемый образец
Руководителю
___________________________
(Фамилия, имя, отчество
(при наличии))
От ________________________
(наименование должности)
___________________________
(Фамилия, имя, отчество
___________________________
(при наличии))
Уведомление
о возникновении личной заинтересованности,
которая приводит или может привести к конфликту
интересов работниками, замещающими отдельные
должности в организациях, созданных
для выполнения задач, поставленных
перед ФМБА России
Сообщаю, что:
1.
____________________________________________________________________
(Описание личной заинтересованности, которая приводит или может
___________________________________________________________________________
привести к возникновению конфликта интересов)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
2.
____________________________________________________________________
(Описание должностных обязанностей, на исполнение которых может
негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
3.
____________________________________________________________________
(Дополнительные сведения)
___________________________________________________________________________
________ ____________ ____________________________
(дата) (подпись) (инициалы и фамилия)
Приложение N 2
к Порядку уведомления представителя
нанимателя работниками, замещающими
отдельные должности в организациях,
созданных для выполнения задач,
поставленных перед ФМБА России
о возникновении личной заинтересованности,
которая приводит или может привести
к конфликту интересов
Рекомендуемый образец
**ЖУРНАЛ**
регистрации уведомлений работниками, замещающими
отдельные должности в организациях, созданных
для выполнения задач, поставленных перед ФМБА России
о возникновении личной заинтересованности, которая
приводит или может привести к конфликту интересов
| N п/п | Регистрационный номер | Дата регистрации уведомления | Фамилия, имя, отчество (при наличии) подавшего уведомление | Должность подавшего уведомление | Фамилия, имя, отчество (при наличии) регистрирующего | Подпись регистрирующего | Подпись гражданского служащего, подавшего уведомление | Отметка о получении копий (копии получил, подпись) |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| | | | | | | | | |
| | | | | | | | | |
| | | | | | | | | |
---
## Вложения
- [$193486_01L.RTF](https://bukva.ai/docs/prikaz-269-2015-fmba-rossii-federalnoe-mediko/attachments/%24193486_01L.RTF)
- [$193486_02L.RTF](https://bukva.ai/docs/prikaz-269-2015-fmba-rossii-federalnoe-mediko/attachments/%24193486_02L.RTF)