---
title: "Приказ Минфина России от 26.06.2024 N 268"
number: "268"
issuer: "Министерство финансов Российской Федерации"
issued_on: 2024-06-26
redaction: 2026-05-15
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-268-2024-minfin-rossii-ministerstvo"
---
## Приказ Минфина России от 26.06.2024 N 268
# Приказ Минфина России от 26.06.2024 N 268
(ред. от 15.05.2026)
"Об утверждении Положения о Департаменте развития персонала Министерства финансов Российской Федерации"
> [!IMPORTANT]
> Начало действия редакции - 15.05.2026.
**МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**ПРИКАЗ**
**от 26 июня 2024 г. N 268**
**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ**
**О ДЕПАРТАМЕНТЕ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
В соответствии с [пунктом 1.5](https://bukva.ai/docs/prikaz-194n-2018#p100032) Регламента Министерства финансов Российской Федерации, утвержденного приказом Министерства финансов Российской Федерации от 14 сентября 2018 г. N 194н <*>, а также [подпунктом 10.2 пункта 10](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-329-2004#p106) Положения о Министерстве финансов Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 329, приказываю:
---
<*> Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 октября 2018 г., регистрационный N 52385, с изменениями, внесенными приказами Министерства финансов Российской Федерации от 21 мая 2019 г. N 74н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 июня 2019 г., регистрационный N 54923), от 13 октября 2021 г. N 151н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 12 ноября 2021 г., регистрационный N 65791), от 1 марта 2022 г. N 28н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 31 марта 2022 г., регистрационный N 68017) и от 10 августа 2023 г. N 131н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 7 сентября 2023 г., регистрационный N 75134).
1. Утвердить прилагаемое [Положение](#p100018) о Департаменте развития персонала Министерства финансов Российской Федерации.
2. Признать утратившими силу:
[приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-579-2017-minfin-rossii-ministerstvo) Министерства финансов Российской Федерации от 2 августа 2017 г. N 579 "Об утверждении Положения о Департаменте проектного управления и развития персонала Министерства финансов Российской Федерации";
[приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-1705-2018) Министерства финансов Российской Федерации от 14 августа 2018 г. N 1705 "О внесении изменений в Положение о Департаменте проектного управления и развития персонала Министерства финансов Российской Федерации, утвержденное приказом Министерства финансов Российской Федерации от 2 августа 2017 г. N 579";
[приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-3086-2018) Министерства финансов Российской Федерации от 29 октября 2018 г. N 3086 "О внесении изменений в пункт 4.6 Положения о Департаменте проектного управления и развития персонала Министерства финансов Российской Федерации, утвержденного приказом Министерства финансов Российской Федерации от 2 августа 2017 г. N 579";
[пункт 3](https://bukva.ai/docs/prikaz-326-2020-minfin-rossii-ministerstvo#p100009) приказа Министерства финансов Российской Федерации от 24 июля 2020 г. N 326 "Об организации проектной деятельности в Министерстве финансов Российской Федерации";
[приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-1029-2020-minfin-rossii-ministerstvo) Министерства финансов Российской Федерации от 10 ноября 2020 г. N 1029 "О внесении изменений в Положение о Департаменте проектного управления и развития персонала Министерства финансов Российской Федерации";
приказ Министерства финансов Российской Федерации от 13 марта 2023 г. N 99 "О внесении изменений в пункт 4 Положения о Департаменте проектного управления и развития персонала Министерства финансов Российской Федерации, утвержденного приказом Министерства финансов Российской Федерации от 2 августа 2017 г. N 579";
пункт 3 приказа Министерства финансов Российской Федерации от 23 октября 2023 г. N 477 "Об организации проектной деятельности в Министерстве финансов Российской Федерации".
Министр
А.Г.СИЛУАНОВ
Утверждено
приказом Министерства финансов
Российской Федерации
**от 26.06.2024 N 268**
**ПОЛОЖЕНИЕ**
**О ДЕПАРТАМЕНТЕ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ**
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Департамент развития персонала (далее - Департамент) является структурным подразделением Министерства финансов Российской Федерации (далее - Министерство), обеспечивающим осуществление деятельности по вопросам федеральной государственной гражданской службы (далее - государственная служба) и кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений.
2. Департамент в своей деятельности руководствуется [Конституцией](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, актами, составляющими право Евразийского экономического союза, нормативными правовыми актами Министерства и иных федеральных органов исполнительной власти, а также настоящим Положением.
3. Департамент осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими структурными подразделениями Министерства, организациями, подведомственными Министерству, и находящимися в ведении Министерства федеральными службами, федеральным агентством (далее соответственно - подведомственные организации, федеральные службы, федеральное агентство), а также иными органами государственной власти (в том числе субъектов Российской Федерации), правоохранительными органами, органами местного самоуправления, гражданами, институтами гражданского общества, средствами массовой информации, научными и другими организациями;
4. Департамент осуществляет следующие полномочия:
4.1. подготавливает для внесения в Правительство Российской Федерации проекты федеральных законов, актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации и другие документы, по которым требуется решение Правительства Российской Федерации, по вопросам, относящимся к установленной сфере деятельности Департамента;
4.2. подготавливает в рамках своей компетенции заключения на поступившие в Министерство обращения, проекты актов и иные документы;
4.3. подготавливает проекты актов Министерства и другие документы по вопросам, относящимся к установленной сфере деятельности Департамента;
4.4. обобщает практику применения законодательства Российской Федерации по вопросам, относящимся к установленной сфере деятельности Департамента;
4.5. в части вопросов государственной службы и кадров Департамент осуществляет следующие основные функции и полномочия:
4.5.1. формирование кадрового состава для замещения должностей государственной службы (далее - кадровый состав), обладающего необходимыми профессиональными и личностными качествами;
4.5.2. обеспечение единых подходов к осуществлению кадровой работы и ее методическое обеспечение в структурных подразделениях Министерства, а также организация методического руководства в области кадрового обеспечения при осуществлении взаимодействия с федеральными службами, федеральным агентством.
4.5.3. анализ потребности и организация привлечения кадров для замещения должностей государственной службы в Министерстве, в том числе посредством взаимодействия с образовательными организациями, осуществляющими подготовку студентов по специальностям и направлениям подготовки профессионального образования, необходимым для замещения должностей государственной службы в Министерстве;
4.5.4. организация заключения договоров о целевом обучении с гражданами Российской Федерации, федеральными государственными гражданскими служащими (далее - гражданские служащие);
4.5.5. подготовка предложений по формированию и совершенствованию штатной структуры Министерства и проведению организационно-штатных мероприятий;
4.5.6. подготовка предложений по реализации положений Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1) от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", других федеральных законов и иных нормативных правовых актов о государственной службе и внесение указанных предложений Министру финансов Российской Федерации;
4.5.7. организация проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной службы (в том числе подготовка предложений по составу конкурсной комиссии, срокам и порядку ее работы) и включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв Министерства на основе единой [методики](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-397-2018#p100008) проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включения в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов";
4.5.8. обеспечение формирования кадрового резерва Министерства, организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование;
4.5.9. обеспечение деятельности Министерства по подготовке предложений по кандидатурам для включения в федеральный кадровый резерв на государственной гражданской службе Российской Федерации;
4.5.10. обеспечение должностного роста гражданских служащих Министерства;
4.5.11. организация и обеспечение проведения аттестации гражданских служащих Министерства и руководителей территориальных органов федеральных служб, федерального агентства, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Министром финансов Российской Федерации (далее - руководители территориальных органов), в том числе подготовка предложений по составу аттестационной комиссии, срокам и порядку ее работы;
4.5.12. подготовка необходимых документов и материалов Министру финансов Российской Федерации, а также для направления в Правительство Российской Федерации и в Администрацию Президента Российской Федерации для присвоения классных чинов гражданским служащим Министерства, федеральных служб, федерального агентства и их территориальных органов;
4.5.13. организация работы по поощрению и награждению гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной службы (далее - работники), Министерства и иных организаций;
4.5.14. анализ практики осуществления кадровой работы и развития кадрового состава, подготовка предложений по ее совершенствованию Министру финансов Российской Федерации;
4.5.15. организация подготовки проектов актов Министерства и Правительства Российской Федерации, связанных с поступлением на государственную службу, ее прохождением, заключением служебных контрактов, назначением на должность государственной службы, освобождением от замещаемой должности государственной службы, увольнением с государственной службы гражданских служащих Министерства, руководителей федеральных служб, федерального агентства и их заместителей, а также руководителей территориальных органов и выходом гражданских служащих Министерства, руководителей территориальных органов на пенсию за выслугу лет, а также оформление соответствующих решений Министерства (представителя нанимателя);
4.5.16. организация подготовки проектов актов Министерства, связанных с назначением на должность и увольнением работников Министерства, а также проектов актов Министерства и Правительства Российской Федерации, связанных с назначением на должность и увольнением руководителей подведомственных организаций;
4.5.17. организация и проведение проверок представляемых гражданином сведений при поступлении на государственную службу в Министерство и на должность руководителя территориального органа, а также в период ее прохождения гражданским служащим, руководителем территориального органа;
4.5.18. оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;
4.5.19. организация проведения служебных проверок;
4.5.20. ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек гражданских служащих и работников Министерства, формирование сведений о трудовой деятельности за период прохождения государственной службы гражданскими служащими и представление указанных сведений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации;
4.5.21. ведение личных дел гражданских служащих и работников Министерства, руководителей территориальных органов, а также руководителей подведомственных организаций;
4.5.22. оформление и выдача служебных удостоверений гражданским служащим и работникам Министерства;
4.5.23. подготовка проектов служебного распорядка Министерства, графиков отпусков гражданских служащих, работников Министерства и руководителей подведомственных организаций, а также других проектов актов Министерства по вопросам, связанным с регулированием служебного времени и времени отдыха;
4.5.24. ведение реестра гражданских служащих Министерства;
4.5.25. рассмотрение и представление на согласование Министру финансов Российской Федерации планов проведения ротации руководителей территориальных органов федеральных служб;
4.5.26. оказание гражданским служащим Министерства консультативной помощи по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации о государственной службе;
4.5.27. подготовка отчетов и справок по кадровой работе в Министерстве;
4.5.28. подготовка проектов актов Министерства о премировании руководителей федеральных служб, федерального агентства, руководителей подведомственных организаций, а также об установлении надбавок к должностным окладам руководителям федеральных служб, федерального агентства, руководителям территориальных органов;
4.5.29. участие в организации воинского учета и бронирования на период мобилизации и на военное время граждан, пребывающих в запасе и работающих в Министерстве, и в обеспечении представления отчетности по бронированию в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;
4.5.30. подготовка и представление в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации документов для назначения пенсии за выслугу лет гражданским служащим Министерства и документов о включении гражданским служащим Министерства в стаж государственной службы для назначения пенсии за выслугу лет иных периодов службы (работы) в соответствии с законодательством Российской Федерации;
4.5.31. осуществление работы по приему, учету и передаче в организацию, обладающую полномочиями по начислению выплат по оплате труда и иных выплат, и Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации листков нетрудоспособности гражданских служащих и работников Министерства в форме электронных документов;
4.5.32. организация и обеспечение подготовки проектов актов Министерства о командировании внутри страны гражданских служащих и работников Министерства, а также согласование решения о командировании в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами "Электронный бюджет";
4.5.33. проведение иных мероприятий по совершенствованию кадровой работы и развитию кадрового состава Министерства;
4.6. в части профилактики коррупционных и иных правонарушений Департамент осуществляет следующие основные функции и полномочия:
4.6.1. обеспечение соблюдения гражданскими служащими Министерства, руководителями территориальных органов, работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в подведомственных организациях (далее - отдельные работники подведомственных организаций), ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1) от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (далее - ограничения, запреты, требования к служебному поведению);
4.6.2. принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной службе;
4.6.3. обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, сформированной в Министерстве в соответствии с [подпунктом "б" пункта 7](https://bukva.ai/docs/ukaz-821-2010#p100043) Указа Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов";
> *(пп. 4.6.3 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-138-2026-minfin-rossii-ministerstvo#p100006) Минфина России от 15.05.2026 N 138)*
4.6.4. обеспечение реализации гражданскими служащими и отдельными работниками подведомственных организаций обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-138-2026-minfin-rossii-ministerstvo#p100008) Минфина России от 15.05.2026 N 138)*
4.6.5. сбор и обработка представленных в Министерство сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предусмотренных Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1) от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", и сведений о расходах, предусмотренных Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-230-fz-2012/statya-1) от 3 декабря 2012 г. N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам";
> *(пп. 4.6.5 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-138-2026-minfin-rossii-ministerstvo#p100009) Минфина России от 15.05.2026 N 138)*
4.6.6. организация и осуществление (в том числе с использованием государственной информационной системы в области противодействия коррупции "Посейдон"):
анализа и проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей государственной службы в Министерстве, должностей руководителей территориальных органов, отдельных должностей в подведомственных организациях, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданскими служащими, руководителями территориальных органов, отдельными работниками подведомственных организаций;
анализа и проверки соблюдения гражданскими служащими, руководителями территориальных органов, отдельными работниками подведомственных организаций ограничений, запретов и требований к служебному поведению;
анализа и проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной службы в Министерстве, включенные в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, ограничений при заключении ими после увольнения с государственной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;
4.6.7. контроль за расходами гражданских служащих, руководителей территориальных органов, отдельных работников подведомственных организаций, а также за расходами их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей;
4.6.8. контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в подведомственных организациях, а также за реализацией в них мер по профилактике коррупционных правонарушений;
4.6.9. организация в пределах компетенции антикоррупционного просвещения гражданских служащих Министерства, руководителей территориальных органов, работников подведомственных организаций;
4.6.10. оказание гражданским служащим Министерства, руководителям территориальных органов, работникам подведомственных организаций консультативной помощи по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, а также с подготовкой сообщений о фактах коррупции;
4.6.11. обеспечение соблюдения в Министерстве законных прав и интересов гражданских служащих и работников, руководителей территориальных органов, работников подведомственных организаций, сообщивших о ставшем им известном факте коррупции;
4.6.12. обеспечение проведения оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации Министерством установленных функций;
4.6.13. обеспечение разработки и организации контроля за исполнением плана противодействия коррупции Министерства финансов Российской Федерации в пределах своей компетенции;
4.6.14. осуществление иных функций в области противодействия коррупции в соответствии с законодательством Российской Федерации;
4.7. в части организации профессионального развития гражданских служащих Министерства Департамент осуществляет следующие основные функции и полномочия:
4.7.1. организация мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих Министерства (в соответствии с планом организации мероприятий), в том числе дополнительного профессионального образования и иных мероприятий по их профессиональному развитию;
4.7.2. реализация в Министерстве мероприятий по адаптации к условиям профессиональной служебной деятельности гражданских служащих в период прохождения ими испытания на государственной службе;
4.7.3. организация наставничества в Министерстве в отношении гражданских служащих, поступивших впервые на государственную службу, и гражданских служащих, имеющих стаж государственной службы, впервые поступивших в Министерство;
4.8. в части прочих функций осуществляет:
4.8.1. организацию практической подготовки студентов образовательных организаций в структурных подразделениях Министерства;
4.8.2. реализацию мер, направленных на развитие профессионализма и компетентности гражданских служащих Министерства, повышение их мотивации к эффективному и добросовестному исполнению должностных обязанностей, содействие соблюдению ими этических норм и правил служебного поведения для достойного выполнения профессиональной служебной деятельности;
4.8.3. участие в мероприятиях в области мобилизационной подготовки и гражданской обороны;
4.8.4. обеспечение своевременного и полного рассмотрения устных и письменных обращений граждан по вопросам, входящим в компетенцию Департамента, принятия по ним решений и направление ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок;
4.8.5. ведение работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образующихся в процессе деятельности Департамента;
4.8.6. подготовку и представление руководству Министерства предложений по созданию координационных, совещательных органов и рабочих групп (в том числе межведомственных) по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
4.8.7. обеспечение в пределах своей компетенции защиты сведений, оставляющих государственную тайну;
4.8.8. обеспечение согласования проектов нормативных правовых актов и иных документов по вопросам, относящимся к установленной сфере деятельности Департамента, подготовленных федеральными службами, федеральным агентством и другими федеральными органами исполнительной власти;
4.8.9. участие в работе по внедрению принципов клиентоцентричности в деятельность Министерства;
4.8.10. участие в организации общественно-политической работы;
4.8.11. организационно-техническое обеспечение деятельности Молодежного совета Министерства финансов Российской Федерации;
4.8.12. иные функции, устанавливаемые приказами Министерства, поручениями Министра финансов Российской Федерации и заместителя Министра финансов Российской Федерации, осуществляющего координацию и контроль за деятельностью Департамента.
5. Департамент имеет право по вопросам, находящимся в установленной сфере ведения:
5.1. запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений Министерства, подведомственных организаций сведения, необходимые для принятия решений по вопросам, относящимся к установленной сфере деятельности Департамента;
5.2. осуществлять взаимодействие и контроль за выполнением структурными подразделениями Министерства законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции и трудового законодательства;
5.3. осуществлять иные права, устанавливаемые приказами Министерства.
6. Отделы Департамента осуществляют свои функции в соответствии с положениями об отделах Департамента.
7. Департамент подчиняется Министру финансов Российской Федерации, координацию и контроль деятельности Департамента осуществляет заместитель Министра финансов Российской Федерации в соответствии с приказом о распределении обязанностей между заместителями Министра финансов Российской Федерации.
8. Структура и штатная численность работников Департамента определяется Министром финансов Российской Федерации.
9. Департамент возглавляет директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Министром финансов Российской Федерации.
Директор Департамента имеет заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Министром финансов Российской Федерации по его представлению.
Заместители директора Департамента обеспечивают организацию работы по выполнению функций и полномочий Департамента в установленной сфере деятельности в соответствии с утвержденным директором Департамента распределением обязанностей между ним и его заместителями.
В случае временного отсутствия директора Департамента его обязанности исполняет один из его заместителей в соответствии с приказом Министерства.
10. Директор Департамента:
осуществляет непосредственное руководство Департаментом, несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент функций и полномочий, а также за состояние исполнительской дисциплины;
взаимодействует с иными структурными подразделениями Министерства;
взаимодействует (в том числе ведет переписку) со структурными подразделениями других федеральных органов исполнительной власти, федеральных служб, федерального агенства, структурными подразделениями Аппарата Правительства Российской Федерации и Администрации Президента Российской Федерации, а также по отдельным вопросам с заместителями федеральных министров, руководителями федеральных служб и федеральных агентств и их заместителями в соответствии с полномочиями, установленными Министром;
обеспечивает в установленном порядке подготовку для направления в Правительство Российской Федерации проектов актов, по которым требуется решение Правительства Российской Федерации;
обеспечивает подготовку в установленном законодательством Российской Федерации порядке проектов актов и других документов Министерства;
обеспечивает рассмотрение поступивших в Министерство обращений, проектов актов и других документов, а также подготовку заключений на них;
привлекает при необходимости для проработки вопросов, отнесенных к сфере деятельности Департамента, научные и иные организации, ученых и специалистов;
на основании выданных Министром доверенностей подписывает от имени Министерства договоры и другие документы гражданско-правового характера;
визирует проекты актов и иных документов, подготовленных в Департаменте или поступающих в Департамент;
обеспечивает в пределах своей компетенции рассмотрение индивидуальных и коллективных обращений граждан и организаций, запросов информации о деятельности Министерства и подписывает ответы на них, а также ведет прием граждан по графику, утверждаемому Министром;
представляет Министру финансов Российской Федерации предложения о структуре и штатном расписании Департамента в пределах установленных численности и фонда оплаты труда;
распределяет обязанности между своими заместителями, а также определяет должностные обязанности гражданских служащих и работников Департамента;
утверждает положения об отделах Департамента, должностные регламенты гражданских служащих и должностные инструкции работников Департамента;
подготавливает и представляет в установленном порядке предложения по вопросам подбора и расстановки кадров в Департаменте, о назначении на должность и освобождении от должности (увольнении) гражданских служащих и работников Департамента;
вносит в установленном порядке предложения о применении мер дисциплинарной ответственности к гражданским служащим и работникам Департамента;
вносит в установленном порядке предложения о поощрении гражданских служащих и работников Департамента, представлении к присвоению почетных званий, награждению государственными наградами Российской Федерации и знаками отличия Министерства;
разрабатывает и осуществляет мероприятия по улучшению организации и методов работы Департамента, укреплению исполнительской дисциплины, повышению квалификации гражданских служащих и работников Департамента;
обеспечивает организацию и ведение делопроизводства в Департаменте в соответствии с требованиями [инструкции](https://bukva.ai/docs/prikaz-556-2016-minfin-rossii-ministerstvo/statya-33#p100020) по делопроизводству в Министерстве;
организует исполнение и контроль поступивших в Департамент документов;
обеспечивает режим секретности проводимых в Департаменте работ;
осуществляет руководство мероприятиями Департамента в области мобилизационной подготовки и гражданской обороны;
участвует в установленном порядке в заседаниях коллегии Министерства, а также в совещаниях, проводимых Министром финансов Российской Федерации и его заместителями по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
осуществляет иные полномочия и функции, устанавливаемые регламентом Министерства, а также приказами и поручениями Министра финансов Российской Федерации и его заместителей.
Директор Департамента может в установленном порядке принимать участие в мероприятиях, проводимых Министром финансов Российской Федерации, а также (по его поручению) в мероприятиях, проводимых Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, палатами Федерального Собрания Российской Федерации, руководителями федеральных органов исполнительной власти, и иных мероприятиях.
11. Документы, направляемые от имени Департамента по вопросам, входящим в его компетенцию, подписываются директором Департамента или его заместителями.
---